最新公交调度的工作 公交调度工作计划三篇.docx
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最新公交调度的工作公交调度工作计划三篇
根据公司大班组改革的统一安排部署,调度班于7月份正式成立,随着市调601全面监管县调以及公司上下推行“严抓严管”的强力态势下,各方针对调度班组的要求越来越高、专业性越来越强、考核也越来越严。
面对如此高压态势,调度班只有立足现实、扎实基础,按照班组建设的要求逐步缩短与兄弟单位的差距。
现将调度班上月安全生产以及下月工作安排情况汇报如下:
一、上月工作完成情况
1、截止7月31日调度班共实现安全调度426天,上月监测到最高负荷城区为21.0MW(去年同期为18.5MW),公司为47.0MW(去年同期为62.0MW),负荷整体回升缓慢;上月监测的110KV最高电压为117.0KV,最低为112.3KV,35KV最高为38.0KV,最低为35.7KV,10KV最高为10.4KV,最低为10.0KV均在规定范围内;当月共受理检修卡5份,计划检修停电5次;执行逐项操作票1张;综合调度指令票5张,下达及时操作命令75项,均无差错,上月35KV线路跳闸4次,10KV线路跳闸46次;各小水电受来水不足的影响,普遍出力不足。
2、完成35KV荔溪变35KV庄荔404线路、35KV变电设备、主变以及10KV主变低侧断路器、电容器组302断路器、母线TV进行了冲击合闸试验,并对主变进行了24小时带电试运行,均取得成功。
3、完成了调度办公室的布置工作,现已进场办公。
4、完成班组考核的相关的标准,已进入班组成员的讨论修改阶段。
二、存在的问题
1、根据地调关于规范县调的管理要求,目前调度班还缺员一名。
2、由于公司的内退制度,今明后三年都会有调度员离开调度岗位,后备的调度运行人员亟待培养。
3、改为两人24小时全天值班后,需要解决值班员的吃饭与洗澡问题。
三、下月工作安排
1、全面实施新的考核细则,规范员工的行为与工作态度。
2、8月确定为调度班标杆班组创建月,启动本班的标杆班组创建工作。
3、开展“人人都是安全员”活动,四次安全活动将分别员工轮流主持,以此提高活动效果。
4、完成针对各调度对象所在单位(变电站与小水电)的现场核对工作。
5、完成各类报表的报送
“在其位,谋其职”认真做好本职的工作总结很重要,工作总结之家编辑提供的“《公交调度员2020个人工作总结》”,为您提供参考,希望可以让您快速了解《公交调度员2020个人工作总结》。
xxx青年联合会在中共xxx委的正确领导和省青联的具体指导下,认真学习贯彻党的xx大精神,努力实践xxxx重要思想,从xxx青联工作的实际出发,紧紧围绕州委、州政府的中心工作开展活动,充分发挥青联交流、交友、交心,联人、联谊、联心的作用,积极学习贯彻省第七次团代会、州青联四届一次全会精神,进一步实施州委走出去战略,为xxx的经济发展,民族团结,社会进步作出了积极的贡献。
一、努力践行xxxx重要思想,用典型和榜样团结教育青年
xxxx重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,是我们党必须长期坚持的指导思想。
一年来,团州委、州青联积极参与xxx的农村xxxx学习教育活动,不仅派出州青联副主席xxx同志参加麻栗坡县的三学督察组工作,而且向扶贫点丘北县平寨乡木柏村直接派出了以州青联秘书长廖云华为组长,李永政为组员的三学指导组。
三学指导组圆满完成了这次农村xxxx学习教育活动,还在团州委、州青联领导的支持下,无偿提供xxx吨水呢,发动群众投工投劳,在木柏河上建设了一座宽阔的水泥桥,一举解决了当地老百姓过河难的问题,共同构建了密切党群干群关系的民心工程,受到了广大人民群众的热烈欢迎。
用典型和榜样团结教育青年一直是xxx青联努力抓好的一项重要工作,也是积极贯彻团州委第七次团代会打基础、树典型、创品牌、出特色工作思路的重要内容。
XX年5月至10月,团州委、州青联与州委组织部、州委宣传部、州人事局、州精神文明办公室联合举办了第三届xxx十大杰出青年评选活动,经过评审委员会严格认真的评选,评选出了20名正式候选人面向社会公示,最后评出了三七精英崔秀明、制种能手王达昌等十位第三届xxx十大杰出青年,评选结果公布后即与州委宣传部共同发出了向崔秀明等十大杰出青年学习的通知,号召全州各级团组织和广大团员青年向他们学习,在全州掀起了向十杰青年学习的高潮。
10月,在第二届青年广场文化节上举行了隆重的十杰青年表彰、颁奖晚会,大张旗鼓地对十杰青年进行表彰,树立了当代xxx青年的光辉形象,受到了社会各界和广大团员青年的一致好评,起到了激励广大青年刻苦学习、勤奋工作、服务社会、建功成才的效果。
由团州委、州青联推荐的麻栗坡县青年农民xxx获中国十大杰出青年农民提名奖;xxx获云南省第五届十大杰出青年提名奖;一大批省、州青联委员、十杰青年在青联活动中得到了锻炼和成长,引起了组织部门和社会各界的关注,得到提拔重用,纷纷走上了副处以上领导岗位。
二、贯彻州委走出去战略,顺利实施中越青春桥梁计划
XX年,中共xxx委制定了走出去战略,为xxx实现追赶式和跨越式发展打牢基础。
团州委、州青联积极响应州委走出去战略部署,于XX年初组织省州青联委员、团干部等一行17人赴新加坡、马来西亚、泰国进行为期13天的学习考察,重点考察了泰国的经济发展及旅游业,马来西亚的教会学校和私立学校,新加坡的市政管理等。
XX年10月,团州委、州青联又组织省州青年委员、机关团干部等一行20人分别考察了广州、深圳、珠海、香港、澳门等地的经济发展状况、青年工作特色、城市建设等。
通过连续两次走出去的学习考察活动,青联委员和团干部们的视野得到了扩展,进一步了解了沿海经济发达地区发展的成功经验,增强了青年干部对外部世界高速发展的感性认识,从而进一步提高了青年干部的整体素质,强化了青联委员和团干部的对内对外开放意识,受到了广大青联委员和团干部的热烈欢迎。
为了进一步落实1999年中国与越南签署的《中越联合声明》中关于加强青少年之间的友好往来,使中越两国的友好事业全面发展,后继有人的精神,贯彻长期稳定、面向未来、睦邻友好、全面合作十六字方针,充分发挥青联对外交往的组织和管理职能,xxx青联利用区位优势与越南河江团省委、省青联共同实施了中越青春桥梁计划,于XX年9月12日邀请以团省委代理书记罗氏美同志为团长的河江省青年代表团一行12人访问xxx。
双方青年就加强中越两国边境地区青少年友好往来举行了正式会谈,签署了《中华人民共和国xxx壮族苗族自治州青年代表团与越南社会主义共和国河江省青年代表团会谈纪要》,会谈后在xxx文笔塔公园种了两棵中越青年友谊纪念树。
河江青年代表团还应邀参加了xxx第二届青年广场文化节开幕式,参观了xxx的企业、市场和市容市貌,在热烈友好的气氛中双方一致约定XX年3月越南青年节期间在河江省再相会
这次中越青春桥梁计划的实施,完成了既定的活动,达到了预期目的,取得了丰硕成果,为加强中越两国青少年之间的友谊,扩大xxx的对外开放和友好往来做出了积极的贡献,也必将在我州青年工作对外交往史上留下浓墨重彩的一笔。
三、服务青年成长成才工作广获好评,青联活动丰富多彩
服务青年成长成才是xxx青联重要职责,XX年州青联领导认真选择服务项目,努力为青年办实事、做好事,扎扎实实地开展工作,树立了青联良好的形象,青联活动的可信度、知名度和美誉度皆达到了一个新的高度。
XX年6月,为了引导广大电脑爱好者正确运用现代网络技术,充分展示xxx青少年运用计算机的水平和技术,挖掘我州青少年电脑技术人才,引导广大青少年文明上网,使网络真正成为青少年学习知识、交流思想、休闲娱乐的重要平台,团州委、州青联与云南省电信公司xxx分公司联合举办了首届xxx电信杯网页制作flash动画制作大赛。
这次以宣传xxx、展示xxx、热爱xxx为主题的电脑技术运用大赛,吸引了近百名电脑爱好者报名参赛,参赛者中有公务员、工人、教师、学生等,最大年龄47岁,最小的只有14岁,具有广泛的参与性,经过认真评选,《三七之乡xxx》、《三七情缘》等六件构思新颖、风格鲜明的网页作品、四件动画作品从一百多件参赛作品中脱颖而出,分别获一、二、三等奖,获奖作品全部刊载在xxx共青团网站上供爱好者们观赏。
举办这次比赛在青少年中引起了强烈的反响,发现了一批电脑技术人才,大力倡导了积极向上、健康活泼的电脑上网时尚,促进了青少年健康成长,受到了广大电脑爱好者的热烈欢迎。
XX年7月,继XX年成功举办首届培训班的基础上,州青联又与《xxx日报》广告部、阳光岛茶楼联合举办了第二届阳光岛青年茶艺冷饮制作实用技术培训班,面向社会公开招生,开展有偿服务,共招收学员xxx名,他们中有下岗青工、城镇待业青年、个体私营老板等,学制20天,从昆明聘请高级茶艺讲师、咖啡制作师、高级宴会师等到xxx现场讲授茶艺理论技术、表演技能,咖啡、冷饮制作技术,酒水、礼仪服务等课程,理论与实践相结合,高效实用,让学员们学到了就业的真功夫。
据不完全统计,经过州青联两届茶艺冷饮实用技术培训班培训的学员,就业率高达85%以上,收到了良好的效果。
此外,州青联秘书处在团州委、州青联的领导下积极开展工作,参与了xxx扶贫三项工程建设大会战青少年行动计划启动仪式,第二届青年广场文化节,xxx共青团网站建设及机关局域网的维护和升级等工作,并努力在工作中发挥骨干作用,为这些活动的成功开展做出了应有的贡献。
最近,公交三分公司的何军副队长说起一个调度员,连说3个“想不到”:
一,想不到她跟师1个月就能单放了。
一般新人跟师3个月才单放。
二,想不到她去大关北站房同时调度3条公交线的半年里,没打过一个电话向我求助。
以前新调度员会打求援电话给我——‘队长,唔,车子放光了,介个办?
唔,队长,司机不肯跑了,介个办?
’三,想不到她在3个站房轮转当替班调度,面临多条线路和160多位司机,那么多变动,弄得煞清爽。
叫我放都有点吃力的。
”末了,他说这么一句:
“一个年纪轻轻的大学生,不知道怎么搞定的?
”
他说的这个人叫李彦灏,去年进公交的大学生调度员,毕业于浙江财经学院会计专业。
去年杭州公交集团曾招聘大学生调度员,引起很大关注。
高学历者到基层不一定适应良好。
招聘到现在快一年了,有人进去了又出来了。
何队长的疑问引起了我的.好奇。
调度员是公交最基层的管理者,可这个岗位又不是领导。
作为职场新人,这个大学生是如何把司机“管理”得得心应手呢?
现在在基层工作的大学生越来越多,李彦灏的职场闯关记对80后、90后有什么启发?
第一关·难度指数5星
单放第一天同时调度3条线
出大错末班没人跑,急哭
我面前的李彦灏金色卷发,两只时尚手机摆旁边,肥肥的工作服掩饰不住她对时尚的敏感。
她说,第一天单放是去年9月9日,为什么记得这么牢?
因为当时犯了一个大差错,失控哭了。
当时在大关北站,同时调度80路、88路和342路3条线。
70多个司机都是第一次接触,太难了。
虽然提前做过功课,但还是手忙脚乱,中饭都没时间吃。
好不容易白天应付过去了,晚上出错了。
我把原本定好的末班司机提前安排出发,结果末班发车时间到了,没车了。
糟了!
(公交车末班时间没车是很大的差错)。
我的眼泪哗哗地就来了。
当时司机陈斌看了我摇摇头说,“奶奶啊,你介个放得这个样子哦。
”停了几秒钟,他主动提出来帮我加跑这圈。
我那个感激啊。
第二关·难度指数3星
只叫车号调度,差点被人涮
2个工作日狂背70位司机名字
昨天上午我来到李彦灏工作的站房——大关终点站,她要调度64路和321路两条线。
司机陆续来报到签单,她不停地写着或点鼠标发发车指令,忙而不乱。
“凤娟,小仙今天不来早***啊”,司机的名字叫得很亲热。
“这么多司机,你是怎么记住人名的?
”我问。
李彦灏说,“我在3个站房轮流做,大概要接触160个司机。
我闹过笑话。
有一次问某某来了没,好出车了。
旁边一个人说,他没来。
我正愁,马上有人插话,他早来啦,就在你边上。
我很狼狈。
下班后我就狂背司机的名字和行车计划。
2个工作日,人名和长相基本对上号了。
起初都叫某某师傅,后来熟了,也称呼起名儿来。
在记他们人名的时候,尽可能记他们的个性。
个性不同,行车调度略有差异的。
这也是我需要做功课的地方。
他们也开始叫我小李子或小彦,关系就熟络起来。
”
第三关·难度指数4星
要知道司机最需要什么?
想办法让司机多休息1分钟也好
昨天上午10点多,一辆64路车到终点站,只见李彦灏风一阵冲出站房上了车,女司机则下车冲向厕所。
两人匆匆一笑,没一句话。
李彦灏在车上签调度路单,并监督乘客投币。
“你们这么默契,事先有约定吗?
你怎么知道她需要你上车帮她监督投币?
”我问。
“这个司机早高峰两圈跑下来3个多小时都没下车,没喝一口水,肯定累了。
我来替她监督投币,她有7分钟休息时间。
”李彦灏说,这种情况晚饭时间最多。
如果只有一辆车到站,我都会尽量上车替司机监督投币,这样司机晚饭能吃得松快些。
有时提前给他们热饭或倒好水。
”
“从业务上讲,最重要的是在调度车辆时,尽可能把时间算好,保证司机的吃饭时间。
这个对司机比较重要。
起初我安排得时间有点紧,说过好多抱歉。
司机们知道我在努力替他们想,对我比较宽容。
”
第四关:
难度指数5星
最难迈过的坎儿
当有司机临时说“不想跑了”
“这种情况是最大的坎吧。
那天晚上,一位王师傅本是安排做末班的,突然说女儿生病,不想跑了。
他口气比较软,说‘如果别人一定调不出,那自己再坚持一下。
’末班换人最麻烦,大家都不太愿意做。
当时司机邓卫华在边上,可他刚吃一张违章单,我又怕他心情不好。
把不准他能不能跑。
看他脸色还好,我说‘人家家里有事,你今天帮一下忙;下次你有事,我也会帮你调的。
好不好?
’邓师傅想了想,爽快地同意跑了。
我说,多谢多谢。
”在我单放的半年多日子里,遇到过几次司机不想跑的情况,我觉得人心都是肉长的。
我在调度的时候帮他们考虑,他们也会在需要时帮我加跑。
不过也有个别想“偷懒”的司机,借口车子有毛病报修,想少跑一圈。
这时我会说:
“还有空车停着,要不你换车跑?
”这时师傅大多会改主意的。
最宝贵的是学习力,要突破的是创新力
记者联系了公交公司的多位车队长。
他们说,这些大学生调度员大致分成两类,一类比较内向,只盯着电脑调度车子,工作开展慢;一类比较活跃,善于和司机交流,胜任工作比较快。
去年招的一位本科调度员在到岗后不久就离开了。
新大学生到基层工作,怎样才能迅速胜任工作并脱颖而出?
杭州猎人人力资源开发公司首席顾问郎越时说,大学生到专业不熟的基层工作,往往会遇到业务不精、人际不熟的难题;但也有优势,就是有不错的学习能力。
所以首先要有信心和积极的心态去面对问题。
在工作过程中,思维方式的转变相当重要:
一,真诚善良是最具优势的竞争力。
要用行动体现出对他人的尊重。
二是学会换位思考,多替人着想,这一点李彦灏做得不错。
三是要有承受委屈和挫折,继续保持真诚和善良的毅力。
四是严于律已,在业务上尽快掌握,并争取有所创新。
创新力是很宝贵的。
当然这要给他们一定的时间。
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