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把握重点切实做好新时期基层共青团工作洪泽团县委书记肖建平洪泽团县委书记肖建平w一、共青团的性质、任务一、共青团的性质、任务w二、共青团二、共青团工作工作的时代特征的时代特征w三、基层共青团的重点工作三、基层共青团的重点工作w四、团的其他基础性工作四、团的其他基础性工作w五、如何做好基层团的工作五、如何做好基层团的工作一、共青团的标志、性质、任务、职能一、共青团的标志、性质、任务、职能
(一)团旗、团徽、团歌
(一)团旗、团徽、团歌11、团旗、团旗。
中国共产主义青年团团旗帜的旗面为红色,象征革命胜利;左上角缀黄色五角星,周围环绕黄色圆圈,象征中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。
团的重要会议以及团日活动可以使用团旗。
22、团徽、团徽w中国共产主义青年团团徽的内容为团旗,齿轮,麦穗,初升的太阳及其光芒,写有“中国共青团”五字的绶带。
它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下,团结各族青年,朝着党所指引的方向奋勇前进。
w团的组织和团员应按规定使用团徽。
33、团歌、团歌光荣啊,中国共青团
(二)性质
(二)性质w中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。
中国共产主义青年团章程中国共产主义青年团章程(团第十六大部分修改,2008年6月13日通过)具有先进性和群众性、政治性和思想性。
(三)任务(三)任务、团章中的表述、团章中的表述高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,用社会主义核心价值体系教育青年,在建设中国特用社会主义核心价值体系教育青年,在建设中国特色社会主义的伟大实践中,造就有理想、有道德、有文化、有纪律色社会主义的伟大实践中,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,努力为党输送的接班人,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,努力为党输送新鲜血液,为国家培养青年建设人才,新鲜血液,为国家培养青年建设人才,团结带领广大青年,自力更生,艰苦创业,积极推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。
、党的要求、党的要求总书记的表述总书记的表述坚持眼睛向下、重心下移,力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年,切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力,更好的发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用。
胡锦涛总书记在团中央新班子和十六大部分代表座谈时的讲话(四)四项职能(四)四项职能w共青团要着眼新的形势和任务,进一步提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平。
即四大职能。
如何理解总书记对团现阶段职能的要求:
w组织青年是重要任务,也是重要前提;w引导青年是根本任务,也是战略目标;w组织、服务、维护互相促进,为了实现引导青年的目的。
返回二、共青团工作的时代特征二、共青团工作的时代特征
(一)从典型案例看共青团工作的必要性和紧迫性
(一)从典型案例看共青团工作的必要性和紧迫性w、南平杀童案、南平杀童案3月23日7时20分,失业社区医生郑民生在福建南平市实验小学校门口持刀砍杀正在入校的学生,造成8人死、5人重伤。
尤其令人愤怒的是,凶手毫无悔罪之意,反而对自己没有完成预定目标而遗憾,他本来计划杀死30个孩子。
分析:
分析:
w的确,郑民生是一个病态的杀人恶魔,但是,我们不得不面对这样的问题,这样的恶魔是怎样产生的?
如果他已经丧失了天良,社会为什么没有给他提供最起码的道德底线?
他对于社会的仇恨心理是如何酿成的?
他因为失业和屡次失恋而陷于绝望时,社会有没有一套化解和救助机制?
w这是道德崩溃、心理失衡的现象。
w共青团做什么?
、富士康坠楼门、富士康坠楼门w富士康集团简介富士康集团简介w富士康科技集团创立于1974年,是专业从事电脑、通讯、消费电子、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
连续7年居大陆出口200强榜首;跃居财富2009年全球企业500强。
w富士康坠楼门富士康坠楼门w2010年以来,富士康科技集团频发员工跳楼事件,已有12名员工坠楼,共造成10死2重伤。
5月27号,深圳富士康又一员工堕楼,是今年以来第12宗。
事发后企业的态度事发后企业的态度w尽管富士康最大的股东郭台铭,一再做出解释“富士康与心理专家讨论后的初步结论认为,一系列员工跳楼自杀事件跟工作压力和企业管理没有直接关系,而是由部分员工天生的个性、基因以及感情因素导致。
w郭台铭向媒体记者深深作了三鞠躬,恳求媒体多做正面报道,不要对自杀事件进行猜测和恶性渲染。
事发后专家的看法:
事发后专家的看法:
w这并不仅是富士康的问题,也不仅仅是心理问题,更是社会的问题。
“考虑到CPI的因素,新一代的打工者,在同样的劳动时间内,所获得的薪酬,要远远少于第一代打工者。
”深圳当代社会观察研究所所长刘开明w新生代打工者相对他们前辈,承受着更多的焦虑。
相对于第一代农民工,新生代农民工面临着前所未有的压力家乡回不去了。
新生代农民工大多不会从事农业生产、不适应农村生活;二则,失地农民越来越多,即使想回去,家里也没有土地。
香港理工大学应用社会科学系副教授潘毅w实际收入锐减,退路又无,新一代打工者面临着比他们的前辈更大的生存压力。
w所谓遏制自杀的最有效的障碍集体,也并不能给中国的新生代打工者提供帮助。
w“目前的社会管理制度框架,使每一个打工者处于原子状态,没有自我救助与沟通的组织。
”刘开明说。
w富士康行政总经理李金明以他的方式描述了工人的这种“原子”状态:
“不管是正式组织,比如工会,还是非正式组织,比如老乡会,同学会,普通员工都找不到,所以压力大,却无法舒缓。
”w“必须从源头解决问题,一方面,提高打工者的收入,消除他们的集体焦虑感;另一方面,建立有效的集体组织,让他们处于一个多维度的人际关系网中。
”(刘开明)政府和媒体的看法:
政府和媒体的看法:
w5月26日,深圳市政府秘书长李平在新闻发布会上表示,富士康发生员工坠楼事件,是快速工业化、城市化、现代化的转型期出现的特殊问题,有其深层次的原因,涉及员工个体、企业和社会等多方面的因素,情况比较复杂。
w媒体认为,富士康员工之所以频频跳楼,最主要的是现代企业管理的严格精细化倾向与当代青年的价值观严重缺乏倾向两股洪流共同作用的结果。
分析:
分析:
w现代企业特别是加工企业的严格与精细化管理目标,就是最大程度地为企业获取利润。
台资企业的管理:
管理严格,工作强度大,每道工序都有精确的时间规定,基本工资很低,要获取较高收入,除了拼命加班,别无他途。
w工人从早到晚不停地在作业线上流转,得不到应有的关爱,身心压力日积月累,形成了现代企业管理下汹涌的压力暗流。
或者,从一个相对宽松的环境突然进入这样的严格环境,人也容易因巨大的落差感受巨大的心理冲击。
w然而,现代企业管理所产生的这种压力,在当下却难以有正确的人生观和价值观来疏导。
据媒体报道,目前,富士康十几跳当中,员工的年龄在18岁-24岁之间,都属于80后,90后。
他们生活在中国最富有的时代,但却是传统美德、传统信仰日渐失落的时代。
由于缺乏植根内心深处的价值信仰,在高房价、高成本生活压力的作用下,表面的物质符号,成了年轻人内心价值观的最好替代。
这种附于表面的追求,难以有真正的生命力,也十分脆弱,形不成顽强的意志,一遇到不如意之事,便容易崩溃。
对策:
对策:
w对于企业来说,在不断获利的同时,必须切实解决企业文化和管理问题。
w而对整个社会来说,如何解决年轻人价值观失偏、树立信仰,也成为十分严峻的课题。
w这应该是共青团应该为而且能够为的事情!
总结:
总结:
w当今世界科学技术日新月异,信息传媒高速发展,中西文化相互激荡,青年人接受着大量来自世界各地的信息,形形色色、良莠掺杂的西方思潮、生活方式直接冲击了传统道德文化的结构和观念,对当代青年的人生观、价值观产生了很大的影响。
其结果是造成当代青年人生价值观的多元化态势,还有一部分青年则陷入新旧观念形成双重并存的矛盾之中,引起道德文化观念认同上的矛盾甚至出现严重偏差。
社会上存在的拜金主义、享乐主义和极端个人主义以及腐败现象、分配不均,黄、赌、毒现象的泛滥等问题对青年产生了不可估量的影响,一些青年找不到情绪宣泄出口,一些青年贪图安逸享乐价值观错位,一些青年缺乏辨别是非能力,容易出现道德崩溃、心理失衡,有的甚至走上自毁或违法犯罪的道路。
w共青团应该发挥组织优势,提供高危人群线索,减少青年中的极端行为。
w同时,团存在的价值是保持团同广大青年的关系。
而包括这些青年在内的所有青年,他们的思想状况、生存状况、发展状况都应该是我们应该关心、应该和可以作为的工作内容。
w其最终目的是为了完成党交给我们的任务,巩固和扩大党执政的青年群众基础。
二、共青团工作的时代特征二、共青团工作的时代特征
(二)共青团工作的三大挑战
(二)共青团工作的三大挑战第一,从党团关系角度考虑。
党的历史方位发生了变化,革命党向执政党转变,由计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变。
第二,从共青团与普通青年关系考虑。
青年政治意识表达方式发生了新变化,即在常态下政治意识淡化,在有重大问题的时候会有集中表达。
第三,从组织载体角度考虑。
面对科学技术特别是信息技术发展和工业化、城镇化进程带来的社会变革对当代青年的深刻影响,由过去传统的空间聚集方式和行政化格局确定的组织建设方式遇到了新挑战。
二、共青团工作的时代特征二、共青团工作的时代特征(三)共青团工作的三个误区(三)共青团工作的三个误区w一是把青年在经济社会生活中发挥作用,简单地等同于通过共青团组织带领青年发挥作用;w二是把与少数青年特别是与个别、精英等高端青年的关系等同于与广大普通青年的关系。
w三是把组织少数人参加共青团的活动等同于组织全体青年参加共青团的活动。
二、共青团工作的时代特征二、共青团工作的时代特征(四)新时期共青团工作的原则(四)新时期共青团工作的原则w共青团工作五年纲要(20092013)团的十六届二中全会通过w一是必须切实履行好团的四项职能。
w二是必须把组织化动员方式与社会化动员方式结合起来。
w三是必须着力增强对青年的吸引和凝聚。
w四是必须切实加强团的基层组织建设和基层工作。
w五是必须把团的工作与建设紧密结合起来。
三、基层共青团的重点工作三、基层共青团的重点工作w团十六届二中全会强调:
团的基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体,是实现团的各项功能的基本途径,是团的全部活力的根本标志,决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。
w团十六届三中全会强调:
面向基层、狠抓基层。
团的基层组织和基层工作处在共青团与广大青年的边界上,是共青团联系广大普通青年最重要、最普遍的路径和载体。
同时,团的工作和建设的主要问题和薄弱环节也在基层。
强调团的各级领导机关把工作注意力放到基层,尽最大努力加强对基层的工作指导和支持,把工作资源向基层倾斜,把工作力量向基层集中,把工作载体向基层转移,着力解决基层团组织网络对广大青年的覆盖和基层工作的活力问题。
w
(一)基层组织建设
(一)基层组织建设w
(二)促进青年就业创业
(二)促进青年就业创业w(三)关爱农民工子女(三)关爱农民工子女w(四)青年志愿者工作(四)青年志愿者工作
(一)基层组织建设
(一)基层组织建设w、基本情况、基本情况w截止2009年底,全市共有团员205970名,占全市适龄青年的21.5%,配有专职共青团干部758名。
w全市共有基层团委562个,团总支998个,团支部8237个。
其中:
区(县)团委5个,区(县)单设中学团委279个,乡(镇)团委147个,市属企业团委(总支、支部)16个,民营企业团委(总支、支部)17个,市直机关团委23个,社区团组织356个,村团支部1994个。
22、存在的问题、存在的问题w一是就面上而言,传统领域中基层团组织活力不强、工作深度不够的问题依然存在,点上好的经验还没有得到更大范围的有效推广。
w二是在青年农民工群体
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