羊祜学校班主任工作考核细则.docx
- 文档编号:25428971
- 上传时间:2023-06-08
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:48.70KB
羊祜学校班主任工作考核细则.docx
《羊祜学校班主任工作考核细则.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《羊祜学校班主任工作考核细则.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
羊祜学校班主任工作考核细则
羊祜学校班主任工作考核细则
为充分发挥学校管理效能,进一步深化学校精细化管理,有效提高班主任工作水平,鼓励先进,激励后进,自2018学年起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。
一、考核方法
1、班主任考核分为月考核和学年度考核两种。
2、班主任月考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核》两部分。
3、班主任考核分采用积分制的方法,班主任常规工作考核和班级工作成绩考核以周为单位进行考核,周五早至下周四晚为一周,四周为月考评。
4、月考核的结果作为班主任津贴发放的依据。
二、考核内容
1、班主任常规工作(加分制)见附件1
(1)班主任会议,参加班主任工作会议得5分,不参加者得0分。
(以班主任工作会议记录签名为依据)
(2)升旗仪式、两操、集会
班主任必须参加升旗仪式,参加者得2分,不参加者得0分。
全校性的集会,班主任应在班级队伍前后进行管理,参加者得2分,不参加者得0分。
(3)早到校签到(严格执行班主任每周早签到制)
九年级班主任5:
40之前到的计3分;5:
50之前到的计2分;6:
00之前到的计1分;6:
00以后到的计0分。
八年级班主任5:
50之前到的计3分;6:
00之前到的计2分;6:
10之前到的计1分;6:
10以后到的计0分。
六七年级的班主任6:
00之前到的计3分;6:
10之前到的计2分;6:
20之前到的计1分;6:
20以后到的计0分。
(以班主任早签到为依据,各级政教主任每周与校务办联系,计算班主任的考勤得分)
(4)周日班会活动课(各级部实行班主任到岗签到制)。
上班会课者得5分,不上班会课者得0分。
2、班级工作实绩考核(减分制)
(1)教室、卫生区卫生(减分最多的为-5分,其他班级按照比例折合):
见附件2
检查时间:
每天检查三次,在早饭空、午饭空、晚饭空三段时间内检查。
早读前由级部、班主任督促完成。
考核内容:
教室及周围(通道、走廊)、卫生区打扫不干净每处扣1分,垃圾未及时倒的扣1分;物品(打扫工具)摆放不整齐扣1分;倒垃圾时没有把垃圾倒入垃圾池里的发现一次扣1分。
(2)纪律:
见附件3
检查时间:
常规检查与抽查相结合
常规检查(减分最多的为-5分,其他班级按照比例折合)
迟到者每人次扣1分,逃跑每人次扣10分;不按时在教室午休每人次扣1分,午休时间不得外出、不得写作业;学生不经请假、不履行正常手续出校门每人次扣1分;
抽查(以级部通报为准,减分最多的为-5分,其他班级按照比例折合)
学生出现下列行为者扣相应班级量化分5分
考试作弊;就餐插队;攀折花草树木、践踏草坪;破坏公物,在校园内乱扔垃圾,
学生出现下列行为者扣相应班级量化分20分,学生回家自主学习至少了两周。
抽烟、携带管制刀具等违禁器械进校园,学生之间打架情节严重,参与打群架,参与偷盗、抢劫、敲诈(变相敲诈)等事件的;男女生不正常交往;赌博;玩扑克;白天翻墙外出;夜不归宿、夜间外出;带手机、mp3等电子产品;看不健康书籍和网游类书籍;捡到饭卡恶意透支,辱骂同学或顶撞老师,染发。
其它的违反纪律的现象根据情节严重酌情扣分。
(3)宿舍
、卫生(减分最多班级为-5分,其他班级按照比例折合)见附件4:
按照宿舍内务标准(见附件5)整理内务,每发现一处扣1分。
、纪律:
按照宿舍管理规定处理,级部汇总违纪记录(见附件6),记录到个人。
达到违纪次数后取消住宿资格。
(4)文体活动(得分最多班级为5分,其他班级按照比例折合):
不按学校要求组织活动每次扣5分,不参加(弃权)每次扣10分在全校范围内组织的各级各类竞赛,集体获一、二等奖,分别加10、8分;个人获校、镇、市级奖励者,每人次给班级加2、4、6分;集体获校、镇、市级奖励者,分别加8、10分。
(5)奖励分(学期末汇总计入最后一周班级量化,最高分为3分):
、举报他人破坏校园环境卫生或违纪行为,经查属实的,视情况给举报者班级加1-2分。
;
、学生做好事,拾金不昧,受学校通报表扬的奖励该班级1-2分。
、学校临时安排的义务劳动,视学生人数及任务轻重奖励该班级1-2分。
考核说明
1、班主任月考核计算方法:
月考核积分=班主任常规工作总分+本月班级工作实绩考核总分。
见附件7
2、每周的考核积分扣得最少的为本周的流动红旗班级,考核积分扣得最少的每级前50%为本周的优秀班集体。
3、教学质量
(一)对学期期末考试,采取班级学生分数段比较法进行考核。
1、在同一年级中,参考《羊祜学校教学成绩考核标准》第一项第二小条吻合得分,校内全级学生总分名次记分办法;
2、附加分:
进入全市前1200名给相应的班级每人次加2分。
3、班级得分为第一项加第二项,最高者为40分,其他班级相应折分为本班得分。
三、学年度班主任工作考核
1、班主任学年度考核计算方法:
班主任学年度考核分数=考核总分(60%)+教学成绩(40%)。
2、学期成绩统计办法:
班主任考核每周积分得分相加,分级最高得分为60分,其它相应折合;教学成绩按学期末班级考试成绩折算,分级最高得分为40分,其它相应折合;机动考核项目每学期分级折算一次,学校评议每学期一次。
3、每周为一考核周期,只考核班级常规,每月要进行班级常规一次考核汇总。
各级按考核结果分为一等奖(50%)、二等奖(50%)。
4、两学期均分为学年考核成绩。
学年考核成绩作为评选各个级别先进班集体、优秀班主任的重要依据。
学年内,如果班内学生出现下列违纪中的一项或几项:
敲诈、偷盗、赌博、故意破坏公物、打群架(或构成伤害)、饮酒、进三室一厅及网吧、故意顶撞老师、逃课、逃宿、带手机或mp3等、带管制刀具或其他危险物品等,该班级不得评为当周“周考核优秀班集体”。
四、津贴发放办法
1、班主任津贴分为两档,一档430元,二档370元。
2、班主任月考核的情况由政教处组织实施,每月汇总一次报校长室,并作为学年度考核和优秀班主任考核评选评优的重要依据之一。
五、班主任的奖罚
1、班主任考核结果,作为班主任评先评优、职称评聘的重要依据。
2、根据班主任工作考核成绩,学校每学年组织一次优秀班主任的评比,班主任考核总分名列前3名者,有资格参加优秀班主任的评选,优秀班主任人选最终由校务会讨论决定。
3、班主任如有下列情形之一者,学校将减发或不发放月度班主任考核奖,并不能参加优秀班主任评选。
(1)出勤率低,一学年早晚签到超出学校规定范围,扣分达到30分以上者;
(2)经常缺岗,不能经常深入班级、深入学生,造成学生、家长意见较大者;
(3)因失职、渎职造成班级发生较大事故,或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力,造成不良后果者;
(4)因不认真履行岗位职责,不服从学校安排而导致工作无法开展者;
(5)有体罚或变相体罚学生,引起学生及家长投诉,经查证属实的;
六、几点说明
1、本细则解释权归学校政教处。
2、如有未尽事宜,由政教处讨论决定。
3、九年级班主任荣誉量化方案另行制定。
附件1
班主任考勤10.7-10.11
班级
周五
周一
周二
周三
周四
班会(5分)
两操(每次2分)
合计
附件2
教室卫生
周五
周日
周一
班级
早晨
中午
下午
下午
早晨
中午
下午
卫生区卫生
周五
周日
周一
班级
早晨
中午
下午
下午
早晨
中午
下午
附件3
迟到人数
周五
周一
周二
周三
周四
班级
早晨
早晨
早晨
早晨
早晨
班级
午休
附件4
班级
宿舍号
周五
周一
附件5
宿舍内务标准
干净整齐和谐
备注:
1、暖瓶置于宿舍内窗台下方,整齐排放。
2、鞋子置于相应床铺下,整齐排放,且鞋跟朝外。
3、行李箱置于相应床铺最内侧(不易发现,但床底需干净)。
4、小包及其它物品置于枕头下,该区域高度、宽度不超越被子。
5、手巾或未干的袜子可整齐置于床头或床尾护栏上。
6、卫生工具摆放整齐
违纪记录
时间
原因
人员
宿舍违纪记录
班级
宿舍号
时间
原因
人员
附件6
附件7
班级量化10.7-10.11
班级
班主任考勤
宿舍(5分)
卫生(5分)
纪律(5分)
通报(5分)
文体(5分)
合计
排名
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 班主任工作 考核 细则