创青年文明号树国税新风尚事迹材料.docx
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创青年文明号,树国税新风尚事迹材料
国税分局下辖X个镇,现有在职干部X人,其中党员X人,占X%。
35岁以下青年干部X人,占总数的62%,平均年龄32岁,是一支年轻而富有朝气的队伍。
作为农村基层税务分局,我们始终把创建作为提高税收工作整体水平,推动依法治税的重要着子来抓。
分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标,在吸收借鉴先进单位经验的基础之上,结合本单位实际情况,通过建立健全一整套创建制度,有计划,有措施,有重点地开展工作,从而使创建工作初现成效。
现将创建情况汇报如下:
一、强化领导,全面发动,明确创建目标。
创建青年文明号,需要每一位干部职工的真情投入,必须形成共识,汇成合力,才能把创建工作落到实处。
分局成立伊始,我们就把创建作为一个明确的目标提出来摆上议事日程。
首先,迅速成立了创建领导小组,由分局长***同志挂帅,一名副分局长具体负责,抽调各部门得力人员组成。
其次,在分局内部深入进行宣传发动,全体干部人人谈思想、提建议、出主意,积极投入到创建活动中去,为分局创建工作献计献策。
由于统一了思想,提高了认识,在分局上下迅速形成了一股投身创建热潮的共识,为顺利开展创建工作打下了坚实的思想基础和群众基础。
同时,分局精心制定了创建规划,提出了具体目标、措施,予以层层落实,责任到人,保证创建工作真正落到了实处。
二、规范管理,优化服务,打实创建基础。
创建工作,既需要外在优美的办税环境,更需要内在规范的执法行为,还需要全社会的广泛理解和支持。
为此,我们重点做了以下各项工作:
1、以征管改革为主线,大力规范征收管理。
从税务登记、发票领购到纳税申报、税款征收各个环节,都严格按法规、制度办事。
在税收征管改革中,明确征管流程和操作规范,我们根据上级要求的精神,理顺内部征管职能分工,制定详细的岗位职责,特别对工作上有交叉的某些业务,尽量明确到人,减少扯皮现象。
在实际中我们针对日常业务衔接上存在的问题,建立了股、所之间联系单制度和台帐登记制度,每次业务传递,双方必须在对方的台帐上签名。
这样做,进一步加强了业务交接工作的责任心,杜绝了工作中的随意性,也使岗位考核更好地落到了实处。
2、以“文明办税,优质服务”为重点,树立国税良好形象。
首先完善服务设施,创造优美的办税环境。
我们在大厅内配备了饮水机、投币电话、桌椅、茶具、纸笔等日常办税用具,方便纳税人上门办税。
在醒目方便的位置设置了意见箱、意见簿,并将分局日常工作流程及人员分工等制度公布上墙,主动接受纳税人的监督。
在大厅外侧改善了已有的税法宣传栏,定期将税收法规公告纳税人。
同时,我们还搞好绿化美化和环境卫生,使纳税人置身良好的办税环境中。
其次,转变思想观念,提供优质的服务环境。
只有切实转变观念,树立为纳税人服务的意识,提高办税服务质量,彻底消除征管改革带来的征纳关系中诸多不利影响,才能取得创建工作的实效。
为此,我们一是要求干部协税员统一着装,挂牌上岗,并做到举止文明,态度热情,推行文明用语,杜绝服务禁语。
二是坚决推行市国税局提出的五项制度,即纳税人上门办税、咨询推行“首问责任制”;简化办税程序、限时服务推行“服务承诺制”;新政策出台推行“培训公告制”;征纳双方发生矛盾推行“自问律己制”;发生群众举报投诉推行“责任追究制”。
三是真情慰问,努力融洽征纳关系。
每年盛夏季节,分局领导总是深入企业车间慰问一线工人,表达国税部门的一片真情。
四是加强税法宣传,不断提高纳税人的纳税意识。
近几年来,我们坚持税法宣传例会制度,并利用黑板报、公告、有线、电视等多种形式,广泛宣传税收法律法规。
20xx年7月中旬,我们还邀请**歌舞团在X个乡镇作税法宣传巡回演出,通过小品、相声、歌舞知识竞猜等群众喜闻乐见的各种文艺形式,使依法纳税的观念深入人心。
3、以强化宣传为手段,营造创建有利氛围。
创建工作,离不开社会各界特别是广大纳税人的支持和理解。
为此,我们大张旗鼓地宣传分局的创建工作,通过张挂横幅标语、出黑板报、发宣传资料、开座谈会等形式,力争使每一位纳税人都能知晓并理解支持我们的创建活动。
同时,主动接受社会各界的监督,公开发放国税服务公示卡和评议卡,聘请行风监督员,虚心听取群众的意见和建议,不断改进工作。
三、治队育人,长抓不懈,狠抓创建关键。
创建的主体是人,关键也在于人。
因此,抓创建必须坚持以人为本,从治本入手,切实抓好干部队伍政治、思想、业务、作风建设。
1、以党团支部为阵地,加强政治思想教育。
分局坚持每月二次的政治理论学习,通过学习十五大精神、邓小平理论,开展“三讲”、“双思”、“三个代表”重要思想教育以及时事形势教育
,使全体干部增强了政治敏锐性,坚定了理想信念,培养了正确的人生观、价值观、世界观。
分局十分注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过党建带团建,党员在工作中身先士卒,以实际行动积极引导青年干部向党组织靠拢。
近三年来,分局先后发展了X位青年干部入党,在分局内部形成了积极向上的良好氛围。
我们还注重,加强对协税员的业务培训,并将培训考试成绩同年终岗位考核挂钩,充分调动了协税员学习业务知识、钻研业务技能的热情,为分局整体工作水平的提高创造了条件。
3、以加强职业道德教育为先导,扎实推进行风廉政建设。
分局深入开展以“四职”(职业理想、职业道德、职业责任、职业纪律)教育为内容的职业道德教育,努力塑造国税干部公正严明的执法者形象,文明办税的服务者形象,廉洁高效的奉献者形象。
在廉洁上,首先分局领导自身作表率,坚决做到不搞暗箱操作,不以权谋私,以税谋私,严格执行各项规章制度,同时要求股所长在全体人员中树立表率和示范作用。
其次,与全体干部包括协税员签订落实行风廉政责任书,加强约束机制。
再次,坚持每月一次的行风廉政教育,防患于未然。
通过对反面典型事案例的培析,观看反腐倡廉录像教育片,抓住行风廉政建设的重点、热点问题,对干部进行廉政教育,做到警钟长鸣。
同时,我们通过聘请行风义务监督员,及时听取社会各界的意见和建议,促进干部自觉遵纪守法,做一个合格的公务员,从根本上杜绝违法违纪现象。
四、争优创先,奉献社会,拓展创建领域。
1、积极开展各类争先创优活动。
创建文明单位的活动,同其它各项争先创优活动是一脉相承的,都是两个文明建设在实践中的具体落实。
从九七年下半年开始,我们先后投身到“塑造跨世纪国税人形象”、“创三优、满意在国税”、“创建文明行业”等各项活动中去。
在历次活动中,分局均积极组织,根据实际情况,认真加以层层落实,取得了实实在在的成效。
如在“塑造跨世纪国税人形象”活动中,分局全体人员人人动手撰写文章,积极投稿,为国税形象工程献计献策,共有三位同志分别获得一、二、三等奖;在九八、九九连续两年的抗洪抢险斗争中,党团支部及时发动全体成员踊跃捐款、捐物直至战斗在第一线。
尤其是在九九年度的抗洪抢险斗争中,分局组成了抗洪抢险突击队,日夜巡查在险情地段。
分局长***不顾自己已是五十来岁的老同志,和全体同志们一起在堤坝装填、搬运沙袋,堵填缺口。
我们分局的抗洪抢险工作动员广、力度大,成绩突击,受到了当地政府和上级局的表彰。
分局连续两年被评为抗洪抢险先进集体,分局长***同志被评为九九年度抗洪抢险先进个人。
2、延伸社会,奉献爱心。
分局把创建不断向社会延伸,赢得了社会各方面的赞誉。
如去年九月份,分局得知某地一女生因父母双亡,在中考成绩达622分的情况下,陷于失学困境。
分局领导当即研究决定资助该学生入学,承担其学习期间的一切学杂费、生活费。
并立即与**教委、**中学联系,得到了他们的大力支持,迅速为该生办理了入学事宜。
同时,在全分局会议上,发动全体干部职工踊跃捐款,投入到这一身边的“希望工程”。
广大干部职工纷纷捐款,迅速为该学生募集到2千余元。
3、挥税收职能作用,促进地方经济发展。
税收的重要职能之一是调节经济,在依法治税、规范执法的前提下,
分局积极为地方经济发展当好参谋、办好实事。
在税收政策法规发生重大变化时,及时与地方党政通气,向广大纳税人宣传,使企业经济朝着有利于税收政策变化的方向发展;在支持外向型经济的发展中,分局主动为出口企业提供各种税收上的方便,及时为纳税人办理超税负退税,受到了这些企业的好评;在小学校办企业和民政福利企业税收优惠政策的兑现中,分局以国家相关税收政策为依据,慎重为符合条件的企业办理了税收先征后返的手续,支持和促进了当地小学校办企业和民政福利事业的发展。
“一分耕耘,一分收获”,分局创建取得了可喜的成绩,先后被评为一九九七年度**国税系统“文明单位”、一九九九至二○○○年度“**市文明单位”、一九九九年度**省“文明行业示范窗口”。
精神文明建设促进物质文明建设,20xx年我们分局在市局半年度及年度考核中两次获得总分第一,税收收入超额20%完成了上级下达的目标任务。
×××同志在成都市失地农民集中居住区就业工作座谈会上的讲话
今天我们在成华区召开全市失地农民集中居住区就业工作座谈会,可以说,是在关键时候,请关键人物,来研究一个关键问题。
为什么这样说?
市委刚刚召开了推进“三个集中”工作会议,在今年即将时间过半、任务过半的关键时候,我们请各区(市)县分管和直接从事就业工作以及就业督导组的关键人物来研究失地农民集中居住区就业工作这个关键问题。
刚才,我们参观了成华区龙潭街道劳动保障所,成华区戴浚区长介绍了成华区就业工作情况,各区(市)县领导汇报了近期工作情况,小新局长通报各区(市)县失地农民集中居住区就业工作的情况,市政府又下发了关于进一步做好失地农民集中居住区就业工作的通知,相信通过今天的座谈交流,对促进城乡充分就业,特别是失地农民集中居住区的就业有帮助、有提高、有促进。
下面,我就贯彻全市推进“三个集中”工作会议精神,结合就业工作实际,讲三点意见。
一、真抓实干,成绩初步显现
二、正视不足,问题急需解决
在充分肯定前段时间工作的同时,我们也必须清醒地看到,失地农民集中居住区就业工作是整个充分就业工作中的一个重点和难点,在具体落实过程中还存在一些问题,有的甚至还较严重。
我们必须给予足够重视。
这些问题主要表现在四个方面:
一是对做好失地农民集中居住区就业工作重要性的认识还需进一步提高。
部分区(市)县对做好失地农民集中居住区就业工作对于促进城乡比较充分就业的重要作用和意义的认识不到位,造成有的地方工作力度不大,工作措施不力,工作作风不深入,对市上的要求采取简单应付的办法。
刚才,小新局长对各区(市)县就业工作进行综合点评,既肯定了成绩,也指出了不足。
坦率的讲,我对失地农民集中居住区的就业率已经达到83.4%这个数据,既感到高兴又有些疑惑。
二是在落实七项制度上还存在不均衡的现象。
七项制度是一个整体,只有把七项制度都真正落到实处,失地农民集中居住区的就业工作才能真正做好。
从目前情况看,有的制度落实的比较好,有的还未真正落实。
比如在就业配套规划上,应将就业促进方案作为必备材料。
目前全市在建的失地农民集中居住区有66个,是不是都同步制定了就业配套规划?
是不是都经劳动保障部门审查?
如果现在不高度重视这项工作,下半年大多数区(市)县的失地农民集中居住区将集中入住,就业问题又将上升为主要矛盾和矛盾的主要方面。
三是失地农民集中居住区就业工作的针对性还有待提高。
集中居住区内的失地农民是一个比较特殊的群体,总体素质偏低,竞争就业能力不强。
解决他们的就业问题必须采取特殊的政策、特殊的手段和特殊的方法。
有的区(市)县在促进城乡充分就业工作中没有针对失地农民集中居住区的特殊性而采取相应的措施,对这项工作的复杂性、艰巨性、长期性认识不足,工作措施的针对性还不够强。
四是失地农民集中居住区的就业稳定性还不够高。
在促进城乡充分就业工作中,有一个重要的指标就是实现稳定就业。
在已经实现就业的集中居住区失地农民中,灵活就业的比重达到24%,这虽然说明我们较好地落实了灵活就业服务制度,但也说明实现就业的稳定性不高。
三、攻坚克难,确保目标完成
肯定成绩,发现问题,目的是为了推动下一步的工作。
为确保失地农民集中居住区实现比较充分就业,下一步我们要着力做好以下几项工作:
一是进一步提高做好失地农民集中居住区就业工作重要性的认识。
我多次讲过,在促进城乡充分就业工作中,有两件事情最重要:
一件是困难人员的就业援助,一件就是失地农民集中居住区的就业问题。
只有把这两件事办好了,促进充分就业才能落到实处。
失地农民集中居住区实现比较充分就业已纳入2006年市委、市政府为民办实事目标任务,做好失地农民集中居住区的就业工作不仅是解决人民群众的就业和安居问题,也是党和政府为民办实事的具体体现,事关我市推进“三个集中”、城乡一体化和科学发展成败的大局。
认识的高度决定工作的力度,各区(市)县一定要把认识统一到市委、市政府的决策上来,把做好失地农民集中居住区的就业工作作为整个充分就业工作的重中之重,切实加强领导,增强紧迫感和责任意识,采取切实有效的工作措施,大胆创新,扎实工作,确保落实。
二是围绕目标任务,细化工作措施。
今年,全市失地农民集中居住区要进一步健全就业配套规划制度、社区就业工作制度、就业培训制度、灵活就业服务制度、就业工作协作制度、援助制度、目标责任制度;完成集中居住区内有就业能力和就业愿望的征地农转非人员就业率达92%以上,其中:
“4050”等就业困难人员就业率达80%以上;就业援助“962110”成功率达100%,消除“零就业”家庭;90%以上的失地农民集中居住区要建成充分就业社区。
各区(市)县要围绕上述目标,细化工作方案和工作措施,制定周密的工作计划,并将此工作业绩纳入年度目标考核内容,奖惩逗硬。
要严格实行失地农民集中居住区建设规划汇审制度;坚持和完善失地农民集中居住区就业工作联席会议制度;市促进城乡充分就业工作督导组要重点督查失地农民集中居住区的就业工作,深入居住区入户调查,及时研究措施帮助就业困难人员实现就业。
三是以实名制调查为基础,建立劳动力动态管理机制。
要以失地农民集中居住区入户调查为基础,掌握全市失地农民集中居住区适龄劳动力的就业、失业、社保状况,建立个人电子信息档案和动态管理服务机制。
加强失地农民集中居住区的信息网络建设,建立劳动保障工作站的社区要在6月底前实现与全市劳动力市场信息网络系统的连接。
在此基础上,失地农民集中居住区劳动保障工作机构要对有就业能力和愿望的失地农民实行网格化服务,按工作人员划分服务区域,针对个人就业需求开展职业指导、职业培训、推荐就业等服务,责任到人,服务到户。
四是提高“962110”就业援助成功率,做好就业困难人员的就业援助工作。
帮扶困难人员是就业工作的重点,失地农民集中居住区的困难人员更是
社区党支部先进事迹材料
文章标题:
社区党支部先进事迹材料
一年来,社区党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导,落实社区党建的各项措施,认真贯彻党的方针政策,抓好社区党支部建设和党员队伍建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以服务居民、服务社区为理念,全力打造稳定和谐的文明社区。
在社区党支部的领导下,新影社区被评为“省级星光计划先进单位”、市级“社会治安综合治理先进单位”、“巾帼文明岗”、“区级文明单位”等光荣称号。
社区成为省内首家预防青少年违法犯罪教育基地,社区预防青少年违法犯罪和关心下一代工作多次得到团省委、市委、团市委和区领导的肯定,其经验和做法在全省推广。
一、建章立制,抓好自身建设。
首先,社区党支部坚持“三会一课”及党员活动日制度,以共产党员先进性教育为契机,加强党员和社区工作人员的学习。
制定了党支部工作职责、党支部书记岗位职责,制定了社区工作人员《接待社区群众来访制度》、《工作首问负责制》和《每日下片制度》,党支部要求干部服务居民上做到了“五个一”。
即:
一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候、一个满意答复。
由于明确工作职责和标准,社区工作人员提高了服务意识,树立了良好的工作形象,赢得了群众的口碑。
二是建立“推优”制度,党支部不断完善党员教育管理模式,按照分类管理的原则,在党员中开展设岗定责活动,实行“星级党员”挂牌制度。
设政策宣传岗、法律咨询岗、社情民意反馈岗、环境卫生岗、青少年教育岗、义务巡逻岗等多个岗位,28名社区党员申报岗位累计52个,20名党员挂牌成为星级文明党员,设岗定责活动作为党员的长效管理制度,促进了党员发挥先锋模范作用。
三是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度,做好发展党员的基础工作。
有5名社区干部、2名居民递交了入党申请书,有3人加入党组织。
二、以文明社区建设为载体,开展社区党建工作。
党支部坚持以人为本的理念,加强社区精神文明建设。
以板报宣传栏、市民学校、社区党校为依托,以法律知识、科学知识、健康知识、《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻》等为主要内容,坚持不懈地开展宣传活动、各类知识讲座和大型义诊活动20余次,推进社区教育的经常化。
通过“社区优秀小公民”评选、“社区文明居民”评选、“社区文明楼道”评选“三项教育”活动,和以“爱我古城、建我新影,文明互助、美化家园”为主题的思想教育活动,积极引导广大党员和群众参与文明社区建设,培养居民健康向上的精神面貌。
社区涌现星级文明楼道6个,优秀小公民20名、星级文明居民25人。
党支部注重以各类社区居民组织团结人,凝聚人,成立了艺术团、舞蹈队、合唱队、书法小组等团体,以形式多样的活动吸引人、感染人、教育人。
今年组织辖区居民参加市区级“社区文艺汇演”各类、”彩色周末”等各类演出六次。
社区艺术团编排的《一百零三点》,以倡导文明新风、社会和谐为主题,在区“庆三八文艺演出”中受到上级领导与广大观众的好评。
三、坚持社区服务的人性化,深化党建工作。
党支部始终把稳定工作做为社区的大事来抓,对老上访户和曾习练“法论功”的居民,党支部作好服务和监控。
一年来共排查调解纠纷12件。
新火车站建成后,昼夜广播声严重影响了居民,居民多次找到有关单位都无济于事,党支部通过多方协调,使问题得以解决,及时制止了一起群体性事件的发生。
20xx年2月中旬,社区内xxx肉饼店主与楼上四户居民因下水道堵塞及管道迸裂事宜发生激烈矛盾,社区多次找到当事人调解,并找到房产局、开发商、自来水、街道办事处等部门协调,最终使双方握手言和。
由于做到“抓早、抓小、抓苗头”,一年来,社区无重大刑事案件,未发生xx功进京滋事及群体性上访事件。
一年来,针对社区环境卫生重点难点问题,党支部发动社区党员和义工开展大型义务劳动四次,带领辖区内清扫员义务劳动十余次,共累计清理卫生死角十四个,清运建筑垃圾八车、垃圾十余车,除草二百多平方米。
针对社区的弱势群体,为62个困难家庭办理了低保,为5户低保家庭申请了廉租住房,为4户家庭申请了大病救助,对,党支部发动计生协会会员与8户社区困难户、孤寡老人结成了“一帮一”“多帮一”的对子。
建立下岗职工个人档案187人,先后帮助52名下岗职工找到新岗位。
四、辖区总共建,老少齐参战,增强党建活力。
党支部与区法院、区检察院、区司法局、派出所、学校等单位组建了党建联席会。
党支部发动十名退休教师党员,成立“社区青少年工作促进会”,整合社区资源,在实践中探索“五结合”工作法,促进了社区关心下一代工作的开展。
一是将社区关心下一代工作与社区服务相结合。
社区成立了青少年服务中心为社区二百多名未成年人提供社区小饭桌、“图书角”、下午四点半学校等方面的服务。
二是将社区关心下一
代工作与社区实践活动相结合。
在节假日加强对青少年的理想道德教育,深入开展“社区小虎子队”活动,使社区成为孩子们“学会求知、学会做事、学会共处、学会做人”的社会化课堂。
三是将社区关心下一代工作与家庭教育相结合。
家长学校聘请社区教师党员担任家长学校教师,并对26户单亲家庭、外来人口家庭、困难家庭重点登记,有针对性的对其进行家庭教育指导。
四是将社区关心下一代工作与解决实际困难相结合。
党支部采取学习上帮助,生活上解困,行为上纠偏、就业上扶持等帮教措施,促进未成年人的健康成长。
对社区内在学习、生活等方面有困难6户残疾、离异、特困家庭子女,社区组织12名党员与他们结成帮扶对子,引导他们树立自强自立的信心。
针对辖内有外来务工居民的子女23名,社区就动员他们加入了小虎子队,避免他们在假期时受到社会上不良因素的侵害。
五是将社区关心下一代工作与社区法制教育相结合。
开展了“关注孩子,关注未来”的法律进社区活动。
通过法制讲座、旁听庭审、模拟法庭以案说法的形式,开展法律法规知识教育。
20xx年社区举办了历时两个月法制夏令营活动,教育未成年人远离侵害、倡导文明、健康的生活方式,真正做到了社会满意、家长放心、孩子开心。
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