代发工资.ppt
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1LOGOLOGO邮政储蓄代发工资邮政储蓄代发工资业务推介会业务推介会2LOGOLOGOContentsPage目录页*工资怎么发?
工资怎么发?
游女士是在一家民营制造型企业从事财务工作,发工资是每个月的例行工作,每月固定有一天得跑银行办理相关手续,费时费力,更主要的是还为现金管理的安全性问题而担忧。
等发完了工资,时不时会有职工来投诉领取的工资“短款”或有假钞,或者是职工放在集体宿舍里的工资被人盗了,林林总总,不胜其烦。
贵企业是否也存在上述情况?
贵企业是否也存在上述情况?
4LOGOLOGOContentsPage目录页*邮政储蓄代发工资业务邮政储蓄代发工资业务一、什么是邮政储蓄代发工资业务一、什么是邮政储蓄代发工资业务二、邮政储蓄代发工资业务的特点二、邮政储蓄代发工资业务的特点三、邮政储蓄代发工资的操作流程三、邮政储蓄代发工资的操作流程四、为什么选择邮政储蓄代发工资四、为什么选择邮政储蓄代发工资一、什么是邮政储蓄代发工资业务一、什么是邮政储蓄代发工资业务邮政储蓄代发工资业务是邮政储蓄为了满足广大企业客户需求,通过签订协议接受客户委托,每月由委托方(企业客户)提供工资发放信息和资金。
邮政储蓄负责给每一位代发员工开立储蓄个人账户,然后将工资由现金发放转化为账户发放的一种业务。
二、邮政储蓄代发工资业务的特点二、邮政储蓄代发工资业务的特点11、安全、安全由于不是直接发放现金,而是向员工各自的账户转账,一是不需要每月派车派人护送到银行提取现金,节约了成本,二是避免了各级员工直接与现金接触,杜绝了资金安全事件的发生。
22、方便、方便由于向员工发放存折,除了第一次领取存折需要签收外,以后均不需要员工办理签收手续,节省员工和管理部门的人力和时间。
33、快捷、快捷邮政储蓄在企业财务人员提供工资资料和工资款的次日,就能将工资转存到每一个员工的储蓄转户,确保员工能及时领取工资。
44、保密、保密代发工资实现了工资的保密性,企业的每一个员工只知道自己的工资,避免员工间互相比较,因工资问题对企业产生不满情绪。
三、邮政储蓄代发工资的操作流程三、邮政储蓄代发工资的操作流程1.签订代发工资协议(一式两份)一份给客户单位,一份交邮政局;2.委托单位提供员工信息(员工姓名、身份证号码、手机号码);3.邮政企业为其办理批量开户手续;4.工资发放日前3天,代发企业把员工工资清单电子文档交邮政局,并把代发工资总额转账到指定账户;5.邮政局为其办理批量入账手续。
四、为什么选择邮政储蓄代发工资四、为什么选择邮政储蓄代发工资一、费用优势一、费用优势邮政储蓄代发工资不收取任何费用,包括5元的绿卡工本费和10元的绿卡年费。
而另外的商业银行全部要收取。
二、网点优势二、网点优势株洲市现有中、农、工、建、邮政储蓄主要银行类金融机构,前四家主要集中在县城,农村网点少,而邮政储蓄的网店遍布城乡,能最大程度的为各家企业的员工提供便利的支取条件。
三、硬件优势三、硬件优势株洲县邮政局通过最近两年大规模,高起点的网点硬件改造,现在我们全县12个储蓄网点大都配备了ATM自动取款设备,能24小时为客户提供金融服务。
四、营业时间优势四、营业时间优势邮政储蓄的营业时间比其他的商业银行要灵活,可以说是比别人早上班,比别人晚下班,而且全年365天天天营业。
为居民提供了更加便利的服务。
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