最新南航培训心得范例.docx
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最新南航培训心得范例.docx
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最新南航培训心得范例
南航培训心得篇1
一、前言
真的十分庆幸,能够成为系里安排海南航空公司空中乘务员培训的幸运儿之一。
而更加庆幸的是,能够被南航分配到空中乘务进行培训。
虽然在海航培训的时间仅补偿,但是从这里学到的东西,并不是在学校课堂上的课程所能完全掌握的!
因为只有实践和总结,才能得到更多的进步与改善,才是检验课堂上所学习真理的最好方式。
二、培训内容及过程简述
对于航空企业各个部门的具体操作和所要负责的工作范围,我都是一概不知的;甚至对于航空企业的详细介绍以及对员工的基本要求,我也是毫无了解的!
故此,我就以“干一行爱一行,爱一行钻一行,精益求精,尽职尽责”的基本职业道德要求去规范自己,脚踏实地地虚心学习所要负责的工作细则,学习航空企业接待礼宾时的礼仪和注意事项,让自己尽快地熟悉工作环境和适应工作岗位。
略有听闻,空乘,是接触客人的“第一人”,是为客人服务的“关键部门”,是帮助客人解决不同问题的“万事通”,也是每个投身于航空企业行业人事的首选,更是我们这些到航空企业培训的培训生们都最渴望进入的部门。
因为在飞机上,对于学习英语专业的同学,是最具体现“用武之地”的一个舞台。
可是,我也会为此担忧,自己的英语口语水平是否达标,英语听力能力是否过硬,对于英语翻译准确度以及交谈过程中的理解能力是否达到一定层次,这些令我反思的问题让我产生了胆怯。
也许,这一切,只有切实地投身于工作实践,即可知分晓!
第一天到这个航空企业培训,我们的基本工作就是站在门口迎接乘客的到来,为他们问好,有必要时则要帮助他们放行李。
所以,我们培训生只有站在门口站岗的职责了。
尽管如此,我们都只像个毛头小孩,只会呆呆站在航空门口。
并没有学会自觉地对着所有进入航空企业的每位宾客露出真挚的笑容,更不会主动地向外宾打招呼以及问好。
第二天的培训,我们要学习以及工作的内容渐渐变得广泛多了,要求处理各方面的事情也就慢慢变得越来越多了!
每天早晨,我们都要站立在舱门口,引导乘坐本次航空的乘客入座。
首先要以最真挚甚至最美丽的笑容去迎接他们,主动向他们问好,帮忙他们放置行李,飞机起飞时刻,我们就要上前去帮助他们,询问他们的需求,解决乘客要求的具体问题---例如:
饮食,娱乐,等等。
诸如此类一连串的工作就接踵而来了,要求学习的事情也就一天一天地增多,当遇到新问题的时候,我们就要尝试着不断地寻求解决的方法,慢慢学习与总结,熟能生巧也由此而生!
三、业务知识及通过实习对所在岗位认识
刚到航空公司的时候感觉什么事情都很新鲜,每个人都挺激动的,都有一股使不完的劲儿,都把航空企业看成是施展自己才华的舞台,想把自己的理论知识和自己的想法付诸实践中。
但是理想和现实毕竟是有差别的。
当我真正走上岗位之后,发现很多事情并不是我想象的那样简单,渐渐的我的激情熄灭了。
之后才发现乘务员的工作并不是单纯的飞机上服务,还包括很多服务技巧。
短暂的跟班飞行就这样在汗水与泪水中匆匆过去了,我开始习惯了早出晚归披星戴月的生活,开始喜欢上了飞机起飞时紧贴椅背上升的那种感觉,也渐渐恋上了三万英尺上的那一片云海蓝天……如今,常常有朋友问起当初我是怎么成为一名空中乘务员的,我总是笑笑回答:
机遇?
幸运?
或许是命中注定我和蓝天有个美丽的约会吧!
四、遇到的问题
然而,通过一段时间的飞行,我发现面对不同的旅客做好服务工作不是光有这个想法就能做好的。
乘务员的工作需要我直接面对旅客服务,每天接触的客人很多,而且什么样的客人都有。
虽然在服务时很小心,但有时仍难免一时疏忽,造成对客人的伤害。
而且,细心的乘务员会发现,在服务时虽然所做的一切都符合规定,但仍然不能使客人完全满意。
在飞行中,乘务员遇到最棘手的事末过于如何为自身修养差,不尊重人的旅客的服务。
一次,一名旅客在满客的情况下要求乘务员为他调换靠窗的座位,由于没有空座位,航线又较短,乘务员试着和几位旅客商量也没有人愿意换位置。
这时,那个旅客开始吵闹,先责怪地服员,又扬言要投诉乘务员办事不利,让一些不明实情的旅客误解了乘务员的工作态度,造成不良影响。
后来,在乘务长的帮助下,这件事才平息。
通过这件事,我们要看到自身的不足,主动的查看一些服务行业的相关书籍,向经验丰富的前辈请教问题,通过借鉴他人的经验和总结自身的
南航培训心得篇2
在没有加入南航之前,我就知道它是国内运输飞机最多、航线网络最密集、年客运量最大的航空公司。
同时我也经常在电视中看到,朋友那儿听到南航,印象中的南航可靠、准点、便捷。
那时能加入南航视为荣幸,在接到南航湖南分公司的录用通知时,激动之余也知道南航如此优秀,要想成为一名合格的南航人,自己还需要付出诸多的努力。
自7月10日至今近十天中我与新同事们一起经历新员工入职培训。
初次来到长沙,天气很不适应,报到的那天感觉长沙真的好热。
来到新员工报到处,看到了很多陌生的面孔,他们和我一样在迷茫的等待接收。
好在公司安排合理,从走进南航办公楼到办理报到手续,再驱车往今后将要陪伴我们若干年的新宿舍时间不超过一个小时,这是让我第一次感受到了南航的办事效率之高。
到了机场又有人亲自接待,为我们安排宿舍,帮我们办购饭卡,电卡等等,指导如何适应长沙的天气及饮食,在点点滴滴中让我们在陌生的环境中感受到了一种难以抗拒的亲和力。
在五天的培训中,我了解公司的历史,企业文化以及各项规章制度,也参加了团队训练,最激动的是能听到公司总经理张总的讲座以及获得张总的赠书。
虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我加深了对南航以及民航业的了解、自己的服务意识和团队精神也得到了提高,同时也从前辈那里得到了很多宝贵的工作经验,这些都使我受益非浅,想想应该在以下几个方面感悟颇多:
一个是安全意识。
安全是民航业的基础,没有了安全,一切就将毫无意义。
历届中国领导人都曾对民航业的安全问题做出过指示,周恩来说过:
“保证安全第一,改善服务工作,争取飞行正常”,__说过:
“保证飞行安全,提高服务质量,为我国改革开放和经济建设服务”。
在听安全讲座时,我有过这种想法:
“我是市场销售部的,安全问题跟我应该没多大关系把!
”后来(文章转贴自实用工作文档栏目)我发现自己错了,身为一名南航人,无论处于什么岗位,都应该无时无刻体现出安全意识,这是由公司的特殊性质决定的,只有这样,顾客才能对公司放心。
我从各位前辈那里自豪地得知湖南分公司在安全方面的工作做的非常出色,我们将尽自己最大的努力把这一光荣传统延续下去。
二个是服务意识。
民航业是第三产业,服务非常重要。
在培训期间,教员们一直向我们灌输服务意识,还要求我们每天早上向上班的同事行礼问候,我也亲身体验过,在对着各位来上班的前辈们微笑着说“早上好”时,我觉得非常开心,我希望把这份服务中的快乐也传递给他们。
在这种活动中,我体会到了服务他人的快乐,强化了自己的服务意识,并会在以后的工作中继续发扬,为南航的每一位顾客以及自己的同事提供最好的服务。
三个是团队意识。
在课程培训的课间,公司还安排我们做了很多团队训练,在一次次的团队竞争中,我深刻地体会到了团队合作的重要性,我知道了宽容和鼓励在团队合作中的重要性,无论什么时候都不要批评自己的伙伴,而要鼓励他,帮助他;我知道了沟通的重要性,团队成员间有效的沟通是激发团队最强力量的主要途径;我知道了团队一致的重要性,有时候为了达到团队的一致性,个人应该做出让步。
最后是“天道酬勤”。
这四个字对我有着深刻的意义。
在大学时,我以此作为自己的座右铭,勤奋地学习,取得了一定的成就。
转眼间,我毕业了,参加了工作,在培训期间,公司的张总给我们每人赠送了一本书,书上也写着“天道酬勤”这四个字,这让我十分激动,也感触颇深。
天行健,君子以自强不息,我会把天道酬勤这四个字牢牢地烙在心中,并以实际行动来报答公司对我们的厚望。
培训虽然即将结束,但是我们的工作才刚刚开始。
我热爱南航,愿意为南航湖南分公司,为中国的民航事业奉献出自己的绵薄力量。
我相信我们新员工一定能在工作中发挥出惊人的力量、绽放自己的光彩,与南航湖南分公司共同发展!
南航培训心得篇3
7月28日消息:
从西北的乌鲁木齐飞行约5个小时落地羊城广州,对于第一次来到南方城市的我,体验到从烤笼变成蒸笼的感觉,但想到参加中国南方航空20__年新员工入职培训,内心感到无比激动。
总部的公司领导非常重视新员工的培训,一二三把手亲自授课,讲解南航的专业知识,经过4天的培训和现场参观,让我对南航有了更深的认识,更快的去融入到南航这个大家庭。
南航作为大型中央直属企业,属于三大国有航空公司之一,在开展航空业的同时还肩负着政府包机、撤侨、抗震救灾等国家重要使命。
经过多年的努力经营,南航现在已经成为亚洲第一、世界第三大的航空公司,形成了“顾客之上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报”的优秀企业文化。
培训期间有幸参观GAMECO,见到最大的飞机空客A380和最先进、环保的波音787飞机,南航是中国惟一运营A380飞机的航空公司,拥有5架,作为新员工加入这样大型企业内心感到无比自豪。
新疆分公司作为南航的重要基地,拥有自己的T3航站楼,是南航中拥有飞机第二多的分公司。
提出“一带一路”的发展战略,新疆作为这一战略的核心地区,南航新疆分公司可以借助这一机遇,大力开辟国际航线,为新疆的长治久安和跨越式发展,为实现南航的公司愿景,为中国航空事业的发展贡献自己的力量。
作为南航新疆分公司的一员,我为自己能够加入南航而感到骄傲和自豪,南航选择了我,我选择了南航,希望通过我自己的努力,在南航放飞梦想!
公司开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训,使我受益非浅、深有体会。
本文是企业员工入职培训的心得体会,欢迎阅读。
企业员工入职培训心得体会一:
在我们的仔细聆听中,我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。
对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。
老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。
但是我还是尽力绞尽脑汁,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:
一、让自己更加了解涟钢,了解炼钢的工艺过程,了解涟钢的规模和组织结构。
想来自己真的应该感到惭愧,虽然在涟钢长大,却还真的不是很了解涟钢。
对涟钢的建厂历史,产量,规模,所经历的种.种,以至于钢铁的铸造过程,我都是一知半解。
通过这次的培训学习,终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂,历经50年不衰,而且还在蓬勃发展,并多次获得了不少全国性奖项。
而且还知道了炼钢的工艺过程,知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始,经历了不少中心环节,克服不少困难,最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。
并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构,让我们一时一下消化不了,不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的,为了我们能更好在涟钢发展,我想我们也应该主动的去了解这些的。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。
这次培训学习,花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识,因为安全是人们非常重视的东西,人们通常会把安全放在首位,也就是我们经常说的安全第一。
虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西,并参加过消防演习等活动,但并没有这么系统的,并联系我们以后的工作岗位进行培训过。
通过这次培训学习,了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素,甚至有的达到了恐怖的程度,这次我们学习了该怎么去预防它,避免它,并杜绝它,让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。
对于交通和消防方面,了解了很多交通方面和消防方面的知识,让我们以后能更好的远离危险。
坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。
三、学习了不少礼仪与修养
这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。
在这次课上,我学到了应该如何发挥自己的情商,处理好与他人的关系。
如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。
让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表
给我们做了精彩的谈话,告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。
主要是要靠自己的聪明才智,勤奋刻苦,细心严谨的态度,这样才能慢慢在工作中磨练自己,成长自己。
学习是可贵的,培训是精彩的。
通过这次可贵而精彩的培训学习,我们向涟钢更进了一步。
感叹与憧憬之余,我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢,为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。
企业员工入职培训心得体会二:
从东北来到广州,从学校进入社会,面对人生的转折点,心中难免有些惶恐不安。
然而,来到___公司之后,我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。
报到的第一天就有同事热情的为我介绍单位的各个部门,将我介绍给其他同事认识,告诉我哪里可以吃饭哪里可以喝水……这一切让我充分感觉到了公司和谐的氛围。
在接下来的新员工培训中,我才了解到公司的八字理念:
诚信、和谐、创新、卓越,而这其中的“和谐”理念帮我渡过了从学校到社会的过程中最难熬的几日。
16日到18日的新员工培训和拓展训练让我受益匪浅。
在16日的新员工培训会议上,公司各个部门的领导分别从不同方面对公司的情况进行详细介绍,并提出了对我们新员工的期望与建议。
首先,主管行政的__总为我们介绍了__公司的发展历程和已经取得的非凡成绩,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大化的为公司创造效益。
公司为我们的发展提供了一个有力的平台,而我们的发展更会推动公司的快速发展。
也正是通过__总的讲解,我才了解到我们公司“诚信和谐创新卓越”的企业理念,而我从入职第一天就感受到的温暖和谐的氛围正说明了这八个字的企业理念已经深入人心。
同时__总也为我们提出了很中肯的建议,那就是:
摆正心态,确定发展方向。
__总的建议正是针对我这种刚刚走出学校大门的毕业生提出的,这可以帮助我尽快的确定人生目标,找准努力方向,而不至于因彷徨不知所措而虚度光阴。
接下来,人力资源部的__经理给我们讲解了如何做到有效沟通,也就是在工作中如何减少不必要的错误,提高工作效率。
再接下来,其他部门的领导也分别为帮助我们新员工尽快进入角色而提出了宝贵的意见和建议。
其中各位领导都不约而同的提到了心态的问题,在我看来,这也正是我们毕业生应该深刻考虑的问题。
我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。
只有保持平和的心态,给自己一个正确的定位,摒除自私自我自大的毛病,乐于接受上级交给的任务并勇于接受批评,我们才能在最短的时间内进入自己的角色,做好自己的本职工作,学到更多的知识,积累更多的经验。
培训会议结束之后,我根据领导们的建议,针对自己的性格特点,为自己提出了几点要求:
1、忘记过去在学校中所取得的成绩,戒骄戒躁,一切从头开始,遇到问题虚心向同事请教;
2、尽量改变内向的性格,多与同事沟通交流,使自己完全融入到__公司这个和谐的小环境当中;
3、对于工作中的事情,事无巨细都用心去对待。
17日和18日两天,公司组织了拓展训练,目的在于使我们这些新员工互相熟悉,增进感情,培养团队协作精神,以便在今后的工作当中更好的合作。
拓展训练共进行了五个项目,包括凌空一跃,相依为命,扎筏泅渡,信任背摔和胜利墙。
其中给我感触最深的是扎筏泅渡和胜利墙两个项目。
在扎筏泅渡项目中,我们两个小组皆以失败告终,尽管大家都很努力的去做,却最终没有在规定的时间内完成任务。
究其原因,团队缺少领导者以及事先没有计划导致了任务的失败。
当大家接到了任务之后就开始行动,可是由于没有领导者,大家虽然都在努力却不能形成合力,造成了人力和时间的浪费。
此外,大家在接到任务之后就开始行动,却没有一个明确的行动计划,以至于多次返工,也造成了时间的浪费。
这让我想起一句成语:
工欲善其事,必先利其器。
而这事前的计划正是能够保证我们顺利完成任务的利器之一。
如果我们在行动之前能先花一部分时间进行计划,那么我们将会事半功倍的完成任务。
通过这项活动,我深刻认识到领导力对一个团队的重要作用和事前计划的重要性。
我觉得这也不只是我一个人的认识,大家都意识到了这一点,所以在第二天的胜利墙项目中,大家在接到任务后便在队长的带领下进行全面的计划和部署,正是吸取了前一天的教训,我们20个人才能在限定的时间内顺利的通过那面4.2米高的胜利墙,胜利完成任务,也为我们的拓展训练划上了一个圆满的句号。
通过这两个项目的对比,我们从失败到胜利,我充分认识到领导力的作用和计划的重要性,所以才对这两个项目感触最深,而其他三个项目也都给我留下了深刻的印象。
总的来说,这次拓展训练使我切身的体会到了集体的力量,无论哪个项目,仅凭一人之力是无法完成的,那些来自队友们的鼓励,支持和信任是我能克服心理恐惧,挑战自我极限,顺利完成各个项目的原动力。
最后,十分感谢公司为我们做了这么多,不仅让我们锻炼了自己的意志,也使同事之间增加了信任和默契,增进了感情,这是我们难能可贵的精神财富。
拓展归来,是时候全身心的投入到工作当中,为我们的__公司贡献自己的力量了!
企业员工入职培训心得体会三:
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。
这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。
经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。
通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。
张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。
在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。
这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。
比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。
并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。
第三,学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。
我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。
我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。
最终的目的就是使利益最大化。
在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。
这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。
在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是PDCA循环:
从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。
不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,这一循环始终贯穿其中。
仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。
我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。
第四,学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。
由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉。
我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。
公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。
在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。
有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识。
公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。
我想这也应该是我们很关心的一个话题。
李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。
我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼。
最后,培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。
一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。
此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。
我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了。
最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。
到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。
在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,发展自身的“新、特、精”,为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。
相信自己能行,证明自己真行!
企业员工入职培训心得体会3篇
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