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卫生院院长上任讲话稿
卫生院院长上任讲话稿
我们在卫生局中心卫生院的正确领导下通过自己和在座各位的共同努力,抓住机遇开拓创新,竭忠尽智全力以赴,为广大人民群众提供更优质高效的服务,为全镇人民的健康提供有效保障,不辜负局党组织的重托和大家期望,为我们的卫生事业作出更大贡献,用优异成绩回报社会。
各位领导、同志们:
根据组织安排,我到咱们镇医院任职主持全面工作。
我深感肩上担子的份量和责任的重大。
今天与班子见面,各项工作也就全面进入了正轨。
借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家结共勉,不当之处,请各位领导、班子成员指正。
作为全市医疗机构的大乡镇,多年来在市卫生局中心卫生院的正确领导下,在历届领导班子打下坚实基础上,我们医院无论是整体外观形象还是内部建设,无论是基础设施改善、还是医疗水平的提高,无论是学科建设还是医德医风树立,各方面都有了长足进步。
近几年来对我市来讲,医疗技术,人才培养,服务水平,职工意识上有了较大提高,勿容置疑;其地位和作用,不可替代;其设施和技术,无可比拟。
规功于我们局领导的指引,规功于全院职工的共同努力的结果。
医院职能。
防病治病,救死扶伤,再铸辉煌,确保人民身体健康是我们医院工作的天职。
作为一个特殊的单位,我认为,我们的各项工作,都必须要抓好三好一满意工作才能让领导满意,让职工满意,让群众满意。
要实现好三好一满意活动,需要我们全体员工真正树立起主人翁意识,同心协力,同舟共济。
人人尽一份努力,人人做一份贡献。
作为班长,在任职期限内,在市卫生局的坚强领导下,在卫生局的大力支持下,在同志们的密切配合下,我有决心、有信心团结带领全体员工,为了我们共同的目标,不遗余力,把各项工作做好,向上级党组织全体员工和人民群众交上一份合格的答卷。
通过近期的思考,我认为,在今后的工作中,有这么几点需要我们,尤其是我个人,要牢牢把握好。
第一、加强学习。
我在本系统单位工作多年,今天到更大的医院任职,这对我来说,在各项工作上既是一项全新事业,更是一片崭新的领域。
许多方面需要我尽快熟悉和掌握。
望全体员工多支持,从这个层面来讲,这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验,更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。
就个人而言,我愿意也有信心接受局党组织的安排任这一职位,首要的任务就是要加强学习。
学习政策,学习业务,学习理论,并注得向同志们学习,向在座的各位学习,向实践学习,切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。
第二、增进团结。
团结出战斗力,团结出影响力,团结出效益。
作为医院的主要负责人,在班子内部,我要带头讲团结,带头讲大局,带头讲和谐,以班子团结促进全员团结。
同时,要增强民主意识,发扬民主作风,推行感情与工作、制度与约束、资金与鼓励民主监督的管理,把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。
整个医院能否成为一个团结向上的集体,关键在于我们全体成员,请我们班子成员大胆支持其工作。
也请各位成员之间相互协调好、配合好,共同把我们镇卫生事业的各项工作搞好。
第三、加快医院发展步伐。
要把医院的发展作为第一要务,作为自己工作的全部内容,立足把公共卫生服务市场做大做好,把临床学科做强,把医疗技术做精,狠抓各项措施的落实。
重点在以下“四个致力于”上下功夫:
一是致力于加强人才队伍和学科建设,着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略,搭建人才平台,以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设,全力打造医院的技术品牌,增强竞争力,促进医院可持续发展,二是致力于创新服务模式,坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念,与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略,创新服务机制,改变服务模式,打造服务品牌。
三是致力于强化各项管理工作,坚持以人为本,制度过硬加强医疗质量管理,加强医疗安全管理,加强财务收支延安精神管理,加强医德医风建设,加强各项制度建设,以此规范医疗服务行为,堵塞各种漏洞,提高医院知名度。
四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高,做细做实做好基础工作,充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性,锻造出一支高素质的公共卫生服务和医疗服务团队,以此推动医院全面进步。
第四,加强自身建设。
结合新的工作实际,要着重把握好三个方面的问题:
一是要密切联系群众。
坚持群众路线的工作方法,尊重员工、关心员工,为员工服务,发扬以院为家,外树形象内强素质。
二是要发扬艰苦奋斗的作风。
凡事不铺张、不张扬,勤勤恳恳工作,踏踏实实干事,当一名称职的医院经营管理者。
三是要树立清廉之风。
要带头说廉洁自律,带头遵章守纪,带头防止腐败,时时处处维护医院的声誉,维护班子的形象,维护群众利益,以人格凝聚人心、团结大家,以共同事业维护团结,以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。
请大家监督我、支持我。
多年来的工作实践,我给自己下了这么个信条,就是不求惹眼政绩,但求无愧吾心。
在新的岗位,我也不作什么漂亮的许诺,重要的是实实在在的行动,扎扎实实的工作,造福一方。
总之,我们在卫生局中心卫生院的正确领导下通过自己和在座各位的共同努力,抓住机遇开拓创新,竭忠尽智全力以赴,为广大人民群众提供更优质高效的服务,为全镇人民的健康提供有效保障,不辜负局党组织的重托和大家期望,为我们的卫生事业作出更大贡献,用优异成绩回报社会。
同志们:
这次会议,是在新年伊始召开的第一个重要会议。
会议主要是回顾总结XX年医院工作,研究部署今年的工作任务,动员全院干部职工振奋精神、抢抓机遇、统一步调、群策群力,全面完成医院今年的工作目标和任务。
今天的会议,既是一次部署工作、统一思想的会议,也是一次调整心态、凝聚力量的会议。
下面,我讲三个方面的问题。
一、XX年工作回顾
XX年,区第二人民医院在区卫生局的正确领导下,在区业务部门具体指导下,认真贯彻落实科学发展观,深入开展以病人为中心、以提高医疗质量为主题的深化细化医院管理年活动,通过加强行风建设、强化内部管理、优化服务环境,进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识,全面提升医院形象,圆满完成了全年各项工作目标任务。
全年门诊人次量16501人次,完成住院治疗1281人次。
全院业务总收入 万元,其中医疗收入 万,药品收入 万元,其他业务收入 万元。
医院被评为“省级卫生先进单位”、“全区计划生育先进单位”、“区级文明单位”,院党支部被镇党委授予“先进党支部”。
(一)精心规划,周密安排,各项工作高效有序。
精心规划,周密安排,各项工作高效有序1XX年初,院领导班子对全年工作进行了周密安排和科学谋划。
通过召开院长办公会议,对全年工作进行了统一部署,明确提出了本年度各项任务指标,确定了全面加强医院管理和内涵建设、提高技术水平和服务质量、突出公共卫生服务和业务拓展、加强行风建设四大核心任务,进一步明确了积极适应功能转型,科学发展,稳步推进的办院方向。
通过召开全体中层会议,广泛征求群众意见,制定了XX年度医院工作方案。
还结合医院实际,研究制定了休假管理制度等多项管理制度,有效地落实了院总值班制度、行政交班制度、院长办公会制度、院周会制度等,确保了各项工作高效有序进行。
(二)全面加强党建和医院文化建设,医院的社会影响不断全面加强党建和医院文化建设,扩大。
扩大。
今年以来,医院注重文化建设,将医院文化建设与党建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建设有机结合,培育医护人员良好的职业道德,树立积极向上的医院精神,培养高素质的员工队伍,制订科学易行的行为规范,强化医院的品牌形象,取得了明显的成绩。
一是大力开展政治理论学习。
一是大力开展政治理论学习。
认真学习党的xx大和xx届大力开展政治理论学习三中、四中、五中全会精神,按照区委的统一安排,开展了深入学习实践科学发展观活动,通过学习实践活动,使党员、干部更加准确地理解重要内涵,提高了思想认识水平。
二是加强医院文二是加强医院文二是化建设。
化建设。
制定了医院文化建设规划,从职工行为要求、各项技术操作,以及医院发展建设、管理工作,均注重从规范化、制度化入手,贯彻医院文化理念,凝结医院文化精神。
三是加大医院宣加大医院宣2传工作力度。
传工作力度。
成立了医院宣传工作领导小组,在全镇范围内进行了医院墙体广告宣传,制作发放医生名片5000张、医疗优惠卡1万多张,在省市区新闻媒体刊发卫生信息30条;通过与镇计生办联办“关爱女性健康,倡导优质服务”活动,召开了社会监督员座谈会,开展了为区镇人大代表免费健康查体活动,全方位介绍医院发展状况和优势服务项目,扩大了医院的社会影响。
(三)加强效能建设,工作效率和服务水平不断提高。
加强效能建设,工作效率和服务水平不断提高。
水平不断提高1、以纪律作风整顿为抓手,强化医院管理。
XX年初,继以纪律作风整顿为抓手,强化医院管理。
续在全院范围内开展纪律作风整顿活动。
活动中制订了因公外出登记报告制度、职工假期管理制度,完善请销假制度、纪律卫生检查通报制度等,严格检查监督。
对违反劳动纪律的人和事,给予了通报批评与经济处罚,有力地促进了工作作风改善。
2、开展优质、规范服务活动。
认真落实各项服务规范要求,开展优质、规范服务活动。
开展了出院患者随访工作,深入病区发放出院病人征求意见表,落实了电话随访制度、行政查房制度,加强与患者沟通,促进医院各项工作。
(四)加强安全生产管理,有效防止安全事故的发生。
加强安全生产管理,有效防止安全事故的发生。
医院把安全生产管理放在突出位置来抓。
成立了院科两级安全生产领导小组,科室配备了安全员,做到人员和责任明确,建立并落实了安全生产管理规定,安全生产教育、培训、检查、评比、奖惩制度,仓库安全制度、门卫工作制度、消防安全制度、保安巡逻制度等一系列制度。
加强了节假日、急诊、病房的值班力量,节假日期间严格执行安全生产值班和领导干部带班制度,避免了各种安全事故的发生。
3(四)加强业务建设,医疗质量不断改进。
加强业务建设,医疗质量不断改进。
改进一是严抓医疗规章制度的落实,组织人员对归档病历进行抽查,共抽查归档病历560份,合格率达93%;对存在问题及时进行反馈,落实整改责任,促进了病历质量的提高;二是严格落实重大手术术前讨论、三级查房、疑难病例讨论等核心制度,全年共施行大中小手术1095例;三是开展医务人员法律法规学习培训以及各种学术活动,全年共开展行政查房10余次,护理查房20余次,组织各类业务学习100多人次,选派到上级医院进修深造17人次。
四是建立中医理疗康复病房,设立病床11张,增添了仪器设备并加大了宣传力度,社会影响不断扩大,专科优势凸显,中医理疗康复成为业务建设的亮点。
(五)认真履行职责,公共卫生服务项目得到有效落实。
认真履行职责,公共卫生服务项目得到有效落实。
巩固和完善预防接种门诊各项制度,推动免疫规划工作上水平,服务质量和技术水平有了明显提高,全年累计接种25096人次,一类疫苗接种率和覆盖率达到或超过了国家规定标准,完成了对15岁以下开展第二年度补种乙肝疫苗工作。
加强了传染病防治。
对于甲型h1n1流感、手足口病、狂犬病、结核病等重点传染病疫情的防控,落实划片管理责任制,严格疫情网络直报和检测,培训防保人员6期XX余人次,传染病疫情较去年同期均有所降低。
抓好基础配套项目。
完成了区卫生局安排的10个非达标卫生室改建任务和规范化卫生室建设项目,村卫生室规范化建设顺利通过了省市专家组验收;开展乡村医生在岗培训,近200名在岗乡村医生接受了为期一个月、64个学时的视频教学培训。
启动了农村居民建档工作,全镇完成居民健康档案11124户、433374人份,完成总户数的90%。
开展中小学生健康体检,共体检2400人次,建立了学生健康档案。
加强了妇幼卫生工作,继续深入学习和贯彻执行《母婴保健法》等法律法规,加强《出生医学证明》的管理,规范“围产期保健保偿”服务,投资2万元建立起了妇幼信息平台,落实农村孕产妇住院分娩补助项目,两次为1225名住院产妇发放分娩补助金371610元,做到了随生随补,保健保偿服务成果进一步巩固同志们,医院XX年工作取得的成绩,的确来之不易,得力于上级卫生主管部门的关心指导以及社会各界的理解支持,得力于我们坚持了以病人为中心、把社会效益放在首位的办院方向,得力于全体干部职工的克难奋进、扎实工作。
在此,我代表院领导班子向向辛勤工作在医院各个岗位上的全体干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!
二、认清形势,转变观念,加快转型发展认清形势,转变观念,加快转型发展,观念和思想先要转型。
乡镇卫生院是中国农村医疗卫生保健服务的枢纽。
中国的乡镇卫生院发展多年,一直定位在为农村社区居民提供预防保健和基本医疗服务上。
国家相关文件对其功能定位也很明确,即为农村社区居民提供综合、基本的预防保健和基本医疗服务。
1978年由国务院批转卫生部等五部委的《全国农村人民公社卫生院暂行条例》中,规定其基本任务包括:
负责各项卫生统计工作,发动群众开展爱国卫生运动,开展妇幼保健工作,负责农村职业病防治工作,培训赤脚医生,进行卫生宣传,医治人民群众疾病,搞好合作医疗站会诊、出诊、转诊病人的诊治和抢救,以及协助公5社做好合作医疗的巩固和发展工作等。
然而,在我国社会由计划经济向社会主义市场经济过渡的转型时期,乡镇卫生院功能出现了异化。
主要原因是,政府的农村公共卫生投资政策不明,乡镇卫生院经费补偿缺失,政府在乡镇卫生院改革中职责不清。
很多乡镇卫生院套用企业改革,违背了乡镇卫生院公益性的社会属性,也使政府向农村提供公共卫生资源失去了组织载体。
医院以盈利为目的,重医疗轻预防、以药养医的现象十分突出,不但多数卫生院生存困难,医疗卫生资源分配失衡的状况不断恶化,而且百姓就医负担加重,因病返贫、因病致贫的现象已成为农村一个比较突出的社会问题。
为了解决上述问题,XX年12月19日,中共中央、国务院出台了《关于进一步加强农村卫生工作的决定》,其中第8项重新明确了乡镇卫生院的功能:
“以公共卫生服务为主,综合提供预防保健和基本医疗服务,受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能。
”这一规定,是将乡镇卫生院的功能予以重新归位,即恢复和巩固乡镇卫生院的社区公共卫生服务中心的地位。
当前,随着医改的逐步深入,新农合和基本药物制度以及一系列重大、基本公共卫生服务项目的实施,加之食品安全事件和各类突发公共卫生事件频发,使乡镇卫生院承担的任务越来越繁重,服务功能多元化和细化的调整也愈发显得迫切。
尤其是随着我国城乡统筹发展,农村经济结构、产业规模和分配方式的转换,带动了乡镇卫生院的补偿机制、管理体制和运营机制的转变,给乡镇卫生院功能定位赋予了新的内涵,迫切需要加深对乡镇卫生院的功能与任务的认识和把握,聚焦新的形势,聚力新的任务,6强势推进医院快速转型科学发展。
我们欣喜地看到,目前基本药物制度的政府补助方案已经基本确定,公共卫生服务均等化也由政府购买服务。
尽管政府在推进改革中还面临着一些困难和矛盾,但毕竟改革在推进,也取得了一些明显的效果。
从基层医改的实施情况看,政府对卫生院事业发展的主导作用在逐步落实,卫生院承担的基本公共卫生服务内容和服务量大幅增加,XX年区卫生局五分之三的工作精力都放在了公共卫生上,大小会议、各级检查一个接着一个。
对基本公共卫生服务的财政补助基本上能足额到位,XX年公共卫生经费政府按人均15元拨付,具体说就是拨给我们了100万,今年按人均15元拨付,经费数量还要大幅度增加。
但是,需要明确的是,政府出资但不养懒人,政府的钱也不会让你拿去打水漂。
可以肯定的是,政府监督和考核的力度会明显加大,假如我们的公共卫生及预防保健工作的任务完成不好,政府也决不会同意。
加快转型发展,必须理清思路,创新模式。
加快转型发展,必须理清思路,创新模式。
理清思路医改新政策下如何实现乡镇卫生院的成功转型?
我认为,一是要从以医疗为中心转型为以公共卫生为中心。
新形势下我们对以预防保健为主的基本公共卫生服务必须要重视,要投入更大的人力、物力开展此项工作,切实把这项工作做好做实,促使各项预防保健工作更上一个新台阶。
二是要进一步重视医疗安全与服务。
由于有了经费保障,创收生存的压力将大大减少,应做好基本医疗,切实提高医疗服务质量,根据自身实际和业务发展需要,稳妥地开展医疗服务,最大限度地保障医疗安全。
7三是要从经营性转型为事业性。
过去,基层医疗卫生机构的首要任务是保人员工资,在患者身上挣钱是医院的工作重点。
自医改工作开展以来,我们加强了区域公共卫生职能,强化了行政管理和医疗服务质量管理,过度医疗得到明显控制,高价药已经从医院退出,临床用药得到有效规范。
四是要从坐等求医转型为上门服务。
九大公共卫生项目实施使我们担负的工作任务出现改变。
除安排好日常医疗救治等工作以外,建立居民健康档案、预防保健、健康教育等工作成为绩效考核的首要任务。
医务人员今后要走出单位、深入村社、进入农户家庭,真正去实践预防为主的路子。
五是要从注重经济效益转型为注重社会效益。
我们应当看到,基层医药卫生体制综合改革开始后,乡镇卫生院收入的多少不再取决于从患者身上赚钱多少,而是由社会评价、上级考核决定。
在先前进行改革的一些地区来看,绩效考核激励机制已初步显示了一定的效果。
当前医院工作中存在的问题在总结工作,展望未来的同时,我们也要清醒地看到,我们的工作还存在一些不容忽视的问题。
当前要解决的第一个问题是:
劳动纪律松懈。
长期以来,严肃劳动纪律一直是我院得以摆脱困境,并逐渐步入健康发展轨道的基础。
从XX年到现在,医院多次召开专题会议,强调劳动纪律的重要性。
我们反复阐明这样一个观点:
作为一名医务工作者,我们每天将要接待的,可能只是一名普通的感冒发烧病人,但也可能是一名生命重危的患者。
偶尔一次的迟到早退,或者一8次中途脱岗,可能造成的后果也许只是一个埋怨、一个牢骚,或者是一个病员的流失,但也可能就因为耽误了三五分钟,失去了最佳的抢救时机,从而贻误病人宝贵的生命。
如果说前者只是使医院遭受经济上的损失,那后者将被追究法律责任。
这也是我们一再强调不准迟到早退、不准串岗脱岗的主要原因。
经过班子研究,决定利用10天的时间,在全院开展一次纪律作风整顿,认真查找干部职工在工作学习、作风纪律上的不足,实事求是的查出问题,对症下药的加以整改。
院领导要高度重视这次整顿活动,切实履行职责,对作风纪律教育整顿活动的开展情况进行检查,促使干部职工真正把心思用在事业上,把精力投入到办实事,抓落实上。
通过这次作风纪律教育大整顿,全院干部职工积极学习,努力改进工作作风,使全院职工体会到我们医疗队伍中存在问题的严重性和开展作风纪律整顿的重要性。
并以这次作风纪律整顿为契机,完善作风纪律制度,加大精神文明建设力度,争取为医院有好又快发展作出更大贡献。
第二个问题是:
服务意识差。
这个问题主要表现在两个方面,一是意志衰退,拼搏精神弱化,不思进取,得过且过;二是缺乏服务意识、爱院思想,对病人麻木不仁,能推就推,能躲就躲,不能顾大局、识大体。
我们不赞成病人是上帝的说法,但必须明白病人是我们的衣食父母这一客观事实。
我们始终要明白自己的身份,清楚自己的职责,知道自己是干什么的。
第三个问题:
质控管理不到位。
近年来,医院逐步加大了质控力度,建立健全了质控网络和考评细则,促进了医疗质量的提高。
但是由于主观上存在畏难情绪,该管的事没有严格地管,该9处罚的人和事没有处罚到位,有时睁一只眼闭一只眼,因此没有达到质控的应有作用,从而导致这么多年来医疗差错时有发生,医疗纠纷接连不断。
针对医院发生的几起医疗纠纷,总结起来就是多个不足:
一是学习不足,不懂卫生法律、法规、部门规章、规范、常规;二是不遵循制度规范,不按操作规程办事;三过于自信,凭经验办事,对病情预后发展估计不足;四是服务不到位,告知义务履行不到位,医患沟通不顺畅,自己给自己造成被动;五是医疗文书书写不及时,描述不准确,不使用规范用语、专业词汇,有证无病;六是缺乏责任意识,警惕性不高,遇事推脱、逃避,出现问题不及时报告,矛盾化解不及时,等等。
第四个问题:
平庸混事,素质低下。
有一所医院的院长曾经说过,医院里20%不能胜任工作需要。
其实,这种状况在很多原因都存在,很普遍。
素质低下并不可怕,可怕的是这些人不愿学习,先天不足,后天失养,习惯了在别人胳肢窝里过日子,不求上进,不思进取,医院花钱送出去进修,进修回来不见一点长进。
有的人过去从困境中走出来,每月能拿几百元的工资就很满足,浑浑噩噩混日子,做一天和尚撞一天钟。
以上几个问题,有的是个别现象,有的则带有一定的普遍性;有的看似一件小事,实则关系医院的生存与发展。
我们必须花大力气、下真功夫把这些问题解决好,处理好。
三、采取有力措施,努力开创医院有好又快发展新局面采取有力措施,努力开创医院有好又快发展新局面采取有力措施医院有好又快发展XX年,是“十二五”规划的开局之年,是承前启后、攻坚克难深化农村医药卫生体制改革的关键之年,也是我院建设和发展史上具有里程碑意义的一年。
今年医院工作的任务和目标是:
10认真贯彻党的xx大精神和国家卫生工作各项方针政策,全面落实科学发展观,以医院发展作为第一要务,以保质量、提效益、促转型为主要目标,面对新形势、新任务、新发展要求,用新观念、新思路、新举措增强医院工作的生机与活力,实现医院建设的新突破。
具体抓好六个方面的工作:
一、积极推进基本药物制度抓好基本药物制度的实施,充分利用宣传牌、宣传单、电子显示屏等手段,加大对基本药物制度的宣传;创新宣传内容,大力宣传常见病、多发病的合理用药和药品的降价幅度,提高群众对基本药物的认知度和信赖度。
继续加强义务人员基本药物政策及合理用药知识培训,完善对基本药物使用、价格和报销等环节的实时监控,及时发现问题总结经验。
二、强力推进公共卫生各项工作
(一)建设数字化公共卫生服务中心。
建设数字化公共卫生服务中心。
加强在预防保健、公共卫生项目管理、卫生室管理方面的人才力量,建立数字化公共卫生服务中心,并设立公共卫生项目管理中心、预防保健中心、一体化管理中心三个份中心,健全制度,赋予相应职能。
建立专职的妇幼卫生队伍,规范开展妇女儿童卫生保健业务。
(二)抓好公共卫生服务项目工作的规范化、常态化运转。
抓好公共卫生服务项目工作的规范化、常态化运转。
按照项目管理的方式,有计划、有步骤地启动和高标准、高质量地推进公共卫生服务项目工作。
积极开展对村卫生室承担公共卫生服务项目工作的培训与指导,落实经费,严格考核,兑现11奖惩,确保年内农村居民健康档案建档率达到85%,并做到及时更新和丰富档案内容;开展新生儿访视及儿童保健系统管理,为036个月婴幼儿建立儿童保健手册,为孕产妇开展至少5次孕期保健服务和两次产后访视;高标准高质量完成健康教育、免疫规划、传染病防治、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等基本公共卫生服务项目。
同时,加强镇、村两级公共卫生数字信息化平台建设,为公共卫生服务项目工作的规范化、常态化运转提供保障。
推进5项重大公共卫生服务项目。
年内全面完成乙肝疫苗补种任务收尾工作。
农村妇女叶酸补服率达到95%以上,目标人群知晓率100%,随访率100%。
农村孕产妇住院分娩补助实行即时补偿,及时录入上报
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