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典型发言材料

典型发言材料

篇一：

典型发言材料

突出重点扎实推动标本兼治注意实效

新干县国土资源局

新干县国土资源局治理商业贿赂工作在县治理商业贿赂领导小组及市国土资源局的正确指导下，通过全系统广阔干部职工的乐观参加和社会各界的大力支持，工作达到了预期目标，得到了市国土资源局治理商业贿赂工作领导小组的确定。

回顾所做的工作，主要有以下几点体会：

一、高度重视，周密部署，抓好组织领导是搞好治理商业贿赂工作的前提

我局一向把治理商业贿赂工作摆上了重要议事日程，成立了由邹福根副局长任组长、局其他班子成员为副组长、机关股室负责人为成员的治理商业贿赂工作领导小组，领导小组下设办公室，抽调3名同志集中办公。

同时，制定了《新干县国土资源局开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》和《新干县国土资源局组织开展国土资源领域不正值交易行为自查自纠及依法查处商业贿赂案件的实施方法》，对如何开展治理工作做出了具体详细支配。

为了进一步明确工作目标和要求，增加可操作性，将每阶段工作支配表格化，使大家对各阶段工作一清二楚，一目了然。

二、大造声势，深厚氛围，抓好宣扬发动是搞好治理商业贿赂工作的基础

为了动员全系统干部职工乐观参加，取得社会各界的大力支持，我局实行多种形式仔细抓了宣扬发动工作。

一是以会议促宣扬。

市局召开治理商业贿赂工作大会后，马上召开了班子会议专

题讨论此项工作，准时召开了系统干部职工动员大会，会上大家集中学习了上级下发的有关文件，仔细学习了省厅、市局领导的重要讲话，并实行集中学习与分散争论相结合的方法，围绕领导讲话精神及专项工作重要环节和重点绽开争论。

先后2次召开了机关党员大会，就我局去年发生的商业贿赂案件进行剖析，使大家真正熟悉到治理商业贿赂的重要性，提高乐观投身于防治商业贿赂工作当中去的主动性。

二是以授课促宣扬。

请党校老师和县纪委的同志重点就如何搞好治理商业贿赂工作，如何抓好学习党章维护党章活动等进行授课，使大家进一步明确治理商业贿赂的紧迫性，主动增加治理商业贿赂的责任感。

三是以舆论促宣扬。

通过悬挂宣扬条幅、出宣扬栏、向社会新闻媒体投送稿件等方式，宣扬治理商业贿赂工作的目的、意义、内容和要求，造成了肯定的社会影响和声势，截止八月底，悬挂巨型宣扬条幅2条，出宣扬栏3期，向新闻媒体投稿20多篇，已录用在国土报4篇，新干县报4篇，新干县国土资源政务信息网7篇。

三、内外结合，深挖细找，抓好自查自纠是搞好治理商业贿赂工作的保证

围绕治理商业贿赂工作要求和治理重点，我们根据“自己找，群众提”的方法，主动查摆问题，仔细剖析根源。

一是准时向社会公布了治理商业贿赂举报热线电话，设立了举报箱，便利群众举报。

二是召开了系统干部职工大会、机关党员大会、党外人士座谈会及治理商业贿赂警示训练专题会，着重围绕治商业贿赂工作重点，结合我县去年发生的贿赂案件和自身工作实际，主动查摆本系统和个人存在的问题及其根源，特殊是新干县国土资源局治理商业贿赂警示训练专题会上，全系统干部职工畅所欲言，深刻剖析问题，彻底查找根源，提出有力对策，会场气氛热闹，令

人警醒，得到了上级的好评。

三是机关各股室和乡镇国土所都召开了座谈会，仔细根据自查要求和重点，查摆本单位近几年来存在的问题，深挖问题根源，单位和个人都写出了自查材料。

四是局机关各股室对2010年1月以来的土地出让、土地登记发证、供地、查办土地案件的台帐进行了自查清理，并填写好有关表格上报到了市局。

五是对自查、群众反映等多种渠道反馈上来的状况和市局督查组提出的问题和建议逐项进行梳理，归纳汇总，并以文件形式上报市县、下发到局属各单位，要求局属各单位针对查摆出来的7个方面的问题，限期整改。

四、标本兼治，纠建并举，抓好整改提高是搞好治理商业贿赂工作的关键

针对全县国土系统在治理商业贿赂方面存在的问题和产生问题的根源，对比上级有关文件精神，我局坚持知错就改、边整边改、务求实效的原则，着力进行整改。

首先，关口前移，筑牢思想基础。

定期聘请司法机关业务人员到局授课，组织干部职工学习党的反腐大政方针，常常开展正面典型的示范训练和反面典型的警示训练，做到警钟长鸣，力求使全系统干部职工的思想境界达到肯定层次，真正从思想上筑牢拒腐防变的堤防，进一步提高“免疫力”。

其次，岗哨早设，规范办事程序。

根据一切从实际动身和实事求是的原则，准时修改和制定新的规定，以适应形势新的进展要求，避开理论和实际脱节，使制度真正发挥掌握和规范行为的作用。

我局将连续推行“收支两条线”规定，严格财务“双签”制，着手推行机关工作岗位轮换制。

再次，门窗常开，确保公开透亮     。

坚持办事程序、收费标准和项目等内容上墙公示，大力提倡“阳光行政”，坚持决策民主化，防止个人说了算、少数人说了算的现象发生，不断增加干部知情权，大力疏通群众参

与渠道。

对应当公开的内容，要全面、真实地进行公开，不筛选、不娇饰。

目前，我县每宗招拍挂出让用地，都在相关网站和报纸上准时进行了公告，县城私房用地按程序审批后都在县有线电台和《新干县报》上公示，主动接受社会群众的监督。

第四，警笛常鸣，做到防微杜渐。

常常开展剖析反面事例的警示训练和学习先进典型事迹的正面宣扬训练，发觉问题早打招呼，早“扯袖子”，常常开展谈心活动，定期召开民主生活会，坚持批判与自我批判制度。

开展治理商业贿赂工作以来，我局根据县委、县政府要求，做了一些工作，也取得了肯定成效，但与上级的要求和县其他部门相比，还有较大差距，在许多方面，还存在不足。

今后，我局肯定要连续抓好整改方面的各项工作，进一步加强廉政建设，坚持把防治商业贿赂工作作为一项常常性、长期性的工作深化长久地抓下去。

篇二：

如何写阅历沟通材料

篇一：

如何写好阅历沟通材料

如何写好阅历沟通材料

无论是机关企事业单位，还是社团民间组织，每年都要召开若干大大小小的会议，沟通状况，沟通阅历，沟通体会，促进工作，提高水平。

对于领导者来说，抓两头促中间、抓典型带一般，更是常用的一种领导方法，胸中有思路、手中有典型，往往被看作一个领导者称职和成熟的标志。

因此，在各种大大小小形形色色的会议上，阅历沟通材料总是必不行少的，其在实际工作中应用广且大。

阅历沟通材料不属于正式文件，也不是规范性公文，没有特殊的规定，没有固定的格式，是应用文中限制最少的文种之一，完全应当写得活泼引人。

但在实际生活中，真正吸引人、感动人、启发人的阅历沟通材料可谓凤毛麟角，图解政策、矫揉造作、空洞乏味的阅历沟通材料经常成为开无效会的“帮凶”。

究其缘由，很大程度上是写作阅历沟通材料的人凭“阅历”、套格式，缺乏创新意识，往往把活材料写死了。

写活阅历沟通材料，没有现成的模式，没有标准的套路，只有在实践中去体会、去探究。

笔者长期从事公文写作，整理和批阅阅历沟通材料可谓家常便饭，现将自己的几点感受和想法写出来，以期抛砖引玉。

一、从“典型”的角度去查找“阅历”、发觉“阅历”

既然是阅历沟通材料，就必定要有其先进性、典型性、代表性，可以供人学习，供人借鉴，催人奋进，以此为榜样努力追逐。

因而，写作阅历沟通材料，首先必需抓住阅历的可学之处、先进之处，挖掘它的典型意义。

通常状况下，不具有代表性的典型不算典型，不具有典型意义的阅历也不能算阅历，更无需沟通了。

所以，许多人又把阅历沟通材料称作典型材料。

那么，什么样的“阅历”才是“典型”的，才具有沟通价值呢？

笔者认为可以从以下三个方面去衡量。

1．思路要独特。

思路打算出路，思路打算行动，思路打算效果。

看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否有特色、有创新，阅历是否值得总结、值得推广，不能仅仅看“好点子”、“好办法”，更应看其是否有好的工作思路。

思路有特色主要体现在四个方面：

一是制造性。

思路要能制造性地贯彻上级的大政方针和主要精神，是上级意图的延长和深化，它充分体现大政方针的精神实质，但不是依葫芦画瓢，照本宣科，照搬照转，也不是简洁图解和机械执行上级要求。

好的思路应当是在全面贯彻中有独到见解，在仔细执行中有探究创新。

假如思路是上级要求的全面翻版，全盘复制，则毫无“典型”可言，更无“阅历”可谈。

当然，思路也不能背离上级要求，另搞一套，那样就成“反面典型”了。

二是针对性。

思路要能切实解决本地本单位急需解决的问题，打开工作局面，转变被动或落后状况，开拓完成任务和实现奋斗目标的有效途径。

不着边际、中听不中用的思路不行以作为“典型”。

三是普遍性。

思路不仅要有独到见解，有创新，有有用性，而且要有普遍意义，可以指导面上工作，是做好同类工作、化解同类难题的好对策、好方法。

否则，个别化的思路，再好也没有在面上沟通推广的必要。

四是前瞻性。

思路要有超前意识，能够应对工作中可能消失的各种新状况、新问题、新变化，能够克服各种困难，战胜各种挑战，确保实现预期目标。

有远见的思路才是真正的出路，才是含“经”量高的阅历。

2．做法要先进。

详细做法是阅历沟通材料的主体，是最吸引入的地方，此处不精彩，文章就难出彩，其“阅历”就难以让人喝彩。

所以，做法先进是关键，是重头戏。

考察做法的先进性应着重看三个方面：

一是富有时代性。

尤其是在总结一些“老典型”时，不少材料往往把过去的一些做法冠上新名词，穿上新外衣，重新包装推出，给人一种新瓶装旧酒的感觉。

典型的先进性，在于它的做法具有很强的时代特征，是为适应新形势、贯彻新要求、实现新目标而实行的新举措、新动作、新方法。

二是富有原创性。

不是仿照秀，不是拾人牙慧，不是跟在别人后面亦步亦趋，而是在上级精神的指导下，从实际动身，敢于探究、敢于创新的举措和动作。

即使有学习运用别人的地方，也决非生搬硬套，是借他山之石而攻玉，有超越、

有创新、有特色。

三是富有实践性。

阅历的珍贵之处在于其做法可行，能够学习借鉴，付诸实施，具有很强的可操作性，是那种人人能做、会做而没有想到去做的“阅历”。

纸上谈兵的东西，以及属于规划、设想、准备类的东西，不能作为阅历沟通。

一句话，凡是没有付诸实施、取得实效的做法，再精彩也不是阅历。

3．效果要显著。

思路是否可行，做法是否先进，关键看效果。

没有效果，就没有说服力；没有突出的效果，就不能作为阅历介绍。

什么是突出的效果呢？

首先要看实绩是否领先。

在本地区、在同行业或在一个更大的范围内越位前进，跨更加展，执牛耳、居前茅、创一流、摘桂冠，这样的阅历才值得仔细总结，大力推广。

其次要看面貌是否改善。

与往年相比，进步较快，与历史最好时期相比，水平较高。

变化实实在在，面貌焕然一新，成效有目共睹，这样的典型才经得起时间的考验，这样的阅历才是不含水分的阅历。

再次要看群众是否认可。

群众满足不满足、群众认可不认可，是检验典型是否立得住、阅历是否有推广价值的唯一标准。

搞形式主义，搞“形象工程”、“政绩工程”，劳民伤财的所谓“阅历”，注定会没有群众基础，也是根本行不通的。

因此，在写阅历沟通材料之前，应当深化到群众中去开展调查，多听各方面的不同反应，看清“阅历”的本质，从而作出正确的推断。

二、从“启发”的角度去梳理“阅历”、总结“阅历”人们学阅历、看现场、听介绍，是为了猎取“真经”，从中受到“点化”，受到启迪，学到好策略，学到好方法，以便更好地做好本职工作，争取更大的成果。

因此，介绍阅历时应从受众的角度多加考虑，使之有“耳目一新”、“恍然大悟”、“豁然开朗”之感。

1．在“为什么”上启迪思路。

参观、考察、听介绍，人们对先进阅历有爱好，自然就会追问当时是怎么想到这样做的？

因而，写阅历沟通材料应当清晰地回答为什么要这样做的缘由。

回答这个问题，可从两个方面着手：

一是要具体介绍当时面对着什么样的新状况、新问题、新冲突。

同时，这些状况、问题和冲突必需是现阶段有肯定普遍意义的，是共性的，是常常发生的，这样才能引起别人的爱好，达到“欲知后事如何，且听下文分解”的效果。

二是基于什么考虑。

就是面对带有共性的新状况、新问题、新冲突，如何透过现象看本质，拨开迷雾见红日，抓住主要冲突和冲突的主要方面，从而作出正确的推断和决策。

正确进行分析、推断、决策，是领导力量和领导水平凹凸的标志，阅历沟通材料把这个问题写好了，自然就能引起听众的共鸣。

2．在“怎么做”上供应借鉴。

阅历沟通材料介绍做法，不能象记流水账一样，把全部的做法一个不漏地全盘托出，也不能把一些常规做法、例行公事当作“阅历”介绍，要突出重点，体现特色，写出新意。

笔者在审稿中发觉，相当多的阅历材料在介绍做法时不外乎这么几条：

一是领导重视，二是统一熟悉，三是建立班子，四是明确责任，五是狠抓落实，六是协调协作，等等。

没有一丝新奇感，没有一点独特性。

好的阅历沟通材料一般不写这些俗套，应当集中笔墨介绍直接解决冲突和问题的主要做法、重点措施和保证手段，主要做法就是解决问题的步骤和方法，重点措施就是突出抓住哪些方面，保证手段就是如何确保这些措施落到实处，确保问题得到解决，确保各项工作有序绽开并取得预期效果。

要多写细节，多写有特色的做法。

只有—把这些状况总结到位，介绍具体，才能对别人有所触动，有所借鉴。

3．在“效果如何”上激发爱好。

阅历沟通材料介绍效果时往往只偏重增长幅度，习惯于纵向比较。

在科技日新月异、社会转轨变型的形势下，纵向进展的“奇迹”越来越多，甚至司空见惯，加上基数和机遇条件的不同，高幅度、大跨度的进展并肯定就有值得学习的“阅历”，要引起别人的留意，就必需在纵向比较的同时，进行横向排序和走向估计。

所谓横向排序，就是在世界范围内比较，在全国、全省范围内比较，在行业范围内比较，就是与世界巨头、全国巨头、全省巨头比差距、比优劣。

所谓走向估计，就是对下一步的进展目标、进展速度、进展质量、进展水平作出令人信服的猜测，让人们进一步看到后发潜力，看到长远优势，看到“阅历”的真正威力，从而激发学习讨论、借鉴运用“阅历”的剧烈欲望。

三、从“体会”的角度去咀嚼“阅历”、提炼“阅历”

一项工作、一种思路、一套措施、一份收获，困难的探究、辛勤的努力、精彩的过程、骄人的业绩，这一切让亲历者回顾起来，必定会有几多感慨、几多回味，而亲历者的这些真实体会对于虔诚的学习者来说，本身就是一种精神财宝，是“阅历的阅历”。

从体会的角度提炼阅历，应着力抓住三个方面：

1．揭示阅历的真谛。

一份阅历沟通材料仅仅介绍思路、做法和效果是远远不够的，还必需画龙点睛，介绍阅历的内涵，揭示阅历的实质，让学习者抓住要领学，抓住本质学。

在学习张家港活动中，有一篇介绍文章中是这样概括张家港精神的：

“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，是张家港人民实践邓小平理论的才智结晶，是民族利时代精神的缩影，具有典型的民族性、广泛的实践性、鲜亮的时代性、深刻的人民性和剧烈的开放性?

?

张家港精神无疑是张家港人民的珍贵精神财宝，但它同样也是我们整个国家和民族的珍贵精神财宝。

它植根于中华民族的优秀传统文化，发端于改革开放和现代化建设的肥沃土壤，它是“三个代表”重要思想的生动体现，是邓小平中国特色社会主义宏大理论胜利实践的典范，必定能在人类文明史上留下自己的光辉印记。

有了这样的高度概括，人们就能够比较精确     地把握张家港精神的实质，进一步明确了“学什么”和“怎样学”的道理。

2．道出阅历的根源。

一个地区、一个单位、一个人的胜利，取决于多方面的因素，作为阅历沟通，就应当把取得胜利的主要缘由以及取得胜利的神秘介绍清晰，让阅历更加真实可信，让学习者更加有“经”可学。

中江网在报道华西阅历和华西精神时，引用江苏省省长梁保华的话，对华西村取得胜利的缘由和华西精神的主要特征进行了深化挖掘，他说，华西精神是与时俱进、领先进展的精神。

无论在什么时候，华西都始终坚持高举旗帜，坚决正确方向；无论在什么状况下，都能坚持加快进展不动摇，率篇二：

如何撰写阅历材料如何撰写阅历材料

（一）阅历材料的概念

（二）阅历材料的特点

阅历材料的特点有三：

1、典型性。

即代表性，是说总结、沟通和推广的阅历，具有肯定典型意义和普遍指导作用，可供同类单位、人员学习和借鉴。

2、阅历性。

即抓住突出特点，总结出带有本质和规律性的东西，而不是把那些表面的、偶然的和孤立的现象交给人们。

3、观点和材料的统一性。

即总结的阅历、观点要正确、集中、突出，材料要生动、详细、真实，而且必需做到观点和材料高度统一。

（三）阅历材料与工作总结的区分

从内容上讲，工作总结的内容讲究全面，既要确定成果，又要指出问题；阅历材料不仅是只讲成果，而且要把成果中最精粹、最闪光、最独特的东西提炼出来。

从作用上讲，工作总结主要是写给自己看，写给上级看；阅历材料主要是写给别人看，写给同行看，用以指导今后的工作。

阅历材料比工作总结要更深刻、更独特、更凝练。

从参照物上讲，工作总结的参照物是期初的工作方案、支配部署，是自己跟自己比，是纵向比；阅历材料的参照物是同行业、同类别的群体，是自己跟别人比，是横向比。

（四）阅历材料的结构

阅历材料的结构一般由标题、导语、主体、结尾组成，阅历材料在写法上比较敏捷，没有固定模式。

这里我们讲的是常用的写法。

1、标题。

大体有两种写法。

一是公文标题法。

如《××矿关于关于企务公开的阅历》。

二是文章标题法。

文章式标题又分为单行标题和双行标题。

单行标题又可分为直叙式、对称式、提问式。

直接式标题直接表明主题，概括内容，如《依据法规制度做好思想政治工作》；对称

式标题用对称的句子标明主题、概括内容，如《校正视角看战士，与时俱进育人才》；提问式标题用提问的形式指明主题、概括内容，如《我们是如何做好科级干部竞争上岗工作的》。

双行标题，一种是标题用两行表述，如我们今年10月份召开的质量标准化现场会标题，《构建“五位一体”达标体系，建设全国一流薄煤层质量标准化矿井》。

一种是由主标题和副标题相结合组成，如《“神州第一县”的经济腾飞之谜——××县领导进展乡镇经济的胜利实践》。

单位向上推举、呈报或上报供转发的阅历材料多使用主副标题组成双行标题。

2、导语，导语的内容一般是介绍基本状况，所取得的阅历、工作成效，所获得的成果、荣誉，并略加阐发。

比如：

质量标准化现场会导语是这样写的：

××矿区煤层薄、倾角大、断层多、瓦斯大，是全国开采难度最大、平安管理难度最大的矿区之一。

近年来，针对采深增加、瓦斯增大、灾难增多的实际，我们把质量标准化建设作为煤矿平安生产的治本之策，继承优良传统，创新达标理念，着力构建思想、系统、岗位、技术、素养“五位一体”质量达标体系，着力创建全国一流薄煤层质量标准化矿井，促进了企业平安生产形势持续稳定好转，毁灭了重大事故，零星事故和工伤大幅下降。

3、主体，主体介绍基本阅历，是阅历材料的主要部分，一般包括做法、成效和体会等。

比如：

在质量标准化现场会上阅历材料的中的做法和成效分五层绽开。

一是坚持“质量是煤矿平安基石”理念，升华理性熟悉，以思想达标引领质量标准化建设；二是坚持“矿井环境改善靠投入”理念，筑牢平安基础，以系统达标保障质量标准化建设；三是坚持“自下而上抓平安”理念，强化现场管理，以岗位达标推动质量标准化建设，四是坚持“科技兴安”理念，加速创新步伐，以技术达标支撑质量标准化建设；五是坚持“人本管理”理念，抓实职工培训，以素养达标提升质量标准化建设。

然后写通过近年来坚持不懈推动质量标准化建设，我们深刻体会到：

质量标准化建设是保证平安的基础工程、是解放生产力的效益工程、更是保障职工幸福的生命工程，忽视质量标准化建设，就是轻视矿工的生命；放松质量标准化建设，就是动摇煤矿进展的根基；不抓质量标准化建设，就是煤矿干部的失职渎职。

抓质量标准化建设，环境改善是基础、装备升级是保证、职工素养是核心、进展生产是目的，只有把资金投到井下、功夫下到现场、责任落到人头，才能够抓好质量标准化建设，夯实本质平安基础。

4、结尾，阅历材料的结尾在写作上没有固定的要求，可有可无。

结尾是对典型阅历赐予概括，强调加深人们的印象，一般可以写一些体会、启示，也可写还存在的不足之处，展望将来，有时写几句虚心的话。

但不管如何写，阅历材料的结尾要简短、有力。

比如：

质量标准化现场会的结尾是这样写的。

虽然我们在质量标准化建设上做了一些工作，但我们也深知，质量建设“没有最好，只有更好”的道理和“逆水行舟，不进则退”的形势，我们与上级组织的要求、与平安高效煤炭企业进展的目标、与兄弟单位相比还有差距，我们将以本次会议为契机，深化贯彻上级组织关于质量标准化建设的一系列指示精神，以更高的标准、更大的力度、更有力的举措，推动质量标准化建设提档升级，努力打造全国一流薄煤层质量标准化矿井，为建设××××××××做出新的更大的贡献！

（五）阅历材料的写作技巧

1、要深化调查，搜集材料。

把握精确     的、大量的第一手状况是写好典型阅历材料的前提。

目前所接触的阅历材料多数都是命题作文。

我们在接到领导确定的材料起草任务之后，就要围绕这个主题，有针对性地绽开调研、搜集材料。

材料丰富，便有选择的余地，但最终写进阅历材料的事例，要精选，不是越多越好。

也有不带主题的调查，比如原来是去了解其他事的，在了解中却觉得某一方面的阅历很好，于是产生了一个主题。

但一般来说，写典型阅历材料，开展调查，应以有目的、有主题为好。

这样，有利于开展调查，可以提高调查效率。

2、要深化思索，定好主题。

一是主题要集中鲜亮。

不能太大太宽泛。

题目过大，就很难写深，写得好，写出特点，写出新奇东西。

如，《怎样做好思想政治工作》，就是一个大题目，不易写好。

而《怎样做好采掘一线职工的思想政治工作》，题目就比较小，简单写深。

二是主题要

符合要求。

当前需要什么，就概括提炼什么，不能重复陈旧的主题。

同样的材料、同样的做法，是可以提炼出不同的主题的。

要站在时代的高度来提炼主题，提炼出的主题对当前要有指导作用。

三是主题要以实际工作为基础。

主题必需是从实实在在的工作中提炼出来的，不能为了提炼新的主题，脱离事实，搞假大空的东西。

3、要细心，布局谋篇。

调查搞了，状况把握了，主题明确了，应当有的形式也知道了，接下来就要细心设计，把整个材料怎么写，好好搭出架子。

要把主标题和各个部分的标题定出来，主标题要鲜亮地表达主题。

各部分标题要围绕主标题列出，起到支撑主标题、分解主标题、表达主题的作用。

各部分标题，在多数状况下，是并列关系，也就是从不同侧面完成对主标题、对主题的支撑和反映。

也有不是并列关系，而是递进关系或者几种关系结合的。

主标题和各部分标题要新奇、别致，反映工作特点，能够让人留下印象，既通俗明白、又富有操作性和普遍指导性，不能牵强附会，自己编造词语，以文害义。

4、要实事求是，抓住亮点。

不论是以阅历为主还是以事迹为主，都要用事实说话。

材料的运用要有点有面，点面结合。

要精选几件最感动人心、最有特色，同时又能说明问题、阐明主题的主要大事。

也就是说要抓住亮点和闪光点。

5、要把握行文技巧。

我们平常看有些材料时或会产生这样的感觉，即内容很好，但看着比较费劲、别扭、啰唆。

缘由在于一些行文的要领、技巧没有把握住。

行文技巧是主题思想、阅历做法的载体,应留意运用好行文的一些技巧。

一是语言运用的技巧。

①不能太长，能短则短，并非多打几个标点符号，而是要通过变换表达方式，缩短句子。

②语言要生动形象、通俗易懂，要恰如其分，不能夸大，如革命觉悟、为共产主义作贡献等，用得太多，就简单使人感到脱离现实。

③主语前后要保持全都，不能换得太频繁。

④留意句子间的规律关系。

句子与句子要靠肯定的规律关系连起来。

有并篇三：

怎样写阅历材料

怎样写阅历材料

阅历材料是为表彰先进、传播事迹、沟通推广阅历做法所写的文字材料，用于大会发言、表彰评比、宣扬印发或文件转发。

一、阅历材料的分类

1、按内容分，可分为全面阅历材料和专项性阅历材料。

2、按文件分，可分为由下级向上级呈报的阅历材料和由上级以正式文件转发的阅历材料。

3、按用途分可分为会议上发言、印发和媒体宣扬推广的阅历材料。

阅历材料还可分为：

辩证型、体会性和启示型。

二、阅历材料的特点

1、阅历材料要注意讲成果，讲做法、讲创新。

要把最精粹、最闪光、最独特的东西提炼出来。

2、阅历材料是横向比较，供应给同行学习，指导