建筑施工企业2023年“安全生产月”活动方案 （5份）.docx

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2023年建筑施工安全生产月活动方案

一、目的

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，弘扬“生命至上、安全第一”的思想为核心，营造“人人讲安全，事事重安全、处处保安全”的安全氛围，推动公司安全健康和谐发展，特制定本活动方案。

二、活动主题

“人人讲安全，人人会应急”

三、活动时间

2023年5月1日至2023年6月30日

四、活动范围

XX各部门，外建厂参照执行。

五、活动内容

5.1、安全活动规划表

5.2、具体活动方案：

5.3、1宣传教育：

1）知识宣传：

①安全生产月期间，生产单位通过LED显示屏及多媒体视频宣传安全警句和安全视频；

②各部门开展安全生产事故警示教育活动，组织观看警示教育片《生产安全事故警示》；安全部制作相关条幅、海报，悬挂、张贴在定点区域；

2）培训教育：

①安全部联动消防宣传单位组织分厂员工开展消防安全知识培训教育；

②安全部邀请外部安全专家对各中心总监、经理、安全管理人员进行《向杜邦学安全--现代企业实现安全“零”目标三步曲》专项安全知识培训；

3）安全文化宣传阵地：

①安全部联动各部门专兼职安全员在园区南侧通道开展安全文化宣传阵地，供员工现场观摩宣传学习；

②各部门建立安全文化宣传长廊或宣传室，通过张贴安全知识宣传画、事故案例警示、安全管理规范、活动缩影、员工语录等内容供员工学习；

③安全部对各部门内部安全文化宣传阵地建立结果进行评比；

4）安全公众号推广：

联动保卫部建立“XX安全人”微信公众号，通过知识宣传、事故警示、活动报道传达安全，发动全员参与,在园区宣传阵地上推广，员工关注公众号后可领取奖励；

5.2.2安全微课大赛：

1）安全部联合后台人资培训组对各部门安全管理人员开展《微课开发工作》培训；

2）各部门结合本部门、岗位安全知识点制作1-2个安全知识微课，由安全部、后台人资培训组评选出前10名，并纳入公司培训学习系统供员工学习；

5.2.3“安全生产月”宣誓启动大会:

1）结合XX来公司进行安全大培训的同时，安全组组织各中心总监、经理、专兼职安全员、关键岗位员工进行安全生产月宣誓启动大会，以条幅、签名墙形式进行签名、宣誓，启动会结束后进行安全大培训，提升全员安全意识；

2）各部门在公司安全生产月启动大会结束后，一周内进行部门安全生产月启动大会；

5.2.4消防“四个能力”练：

1）演习方案严格按照应急预案进行编制，各部门制定出本部门演习方案，5月25日前提交安全部审核备案；

2）演习标准

①各生产单位安全生产月活动期间各举行一次隧道氟泄漏和吊顶着火消防演习，当班全员参与疏散演习；五人（单位主任或主管1人、班长1人、安全员1人、电工1人、员工1人）组成的触电伤害救援演习；

注：

无吊顶消防隐患的单位可做易燃部位消防演习；

②技术研发中心精料单位组织一次消防疏散演习、触电伤害演习，机械厂组织一次机械伤害演习；

③设备动力部分别组织一次机械伤害演习、锅炉房焊接作业起火演习及全员氨泄漏应急演习；

④原材料仓储部、成品仓储部分别组织一次消防疏散演习和叉车伤人应急演习;

⑤从公司抽取6个较大的办公室各组织一次消防疏散演习；

⑥品保中心组织一次化学品泄漏起火演习；

⑦保卫部联动消防大队开展消防应急大演练；

⑧保卫部全程参与各部门的应急演习，救援过程计入评分；

3）演习评委为：

安全部及受邀评委。

4）演习时间要求：

在6月1日至6月20日演习完毕。

5）演习评比办法：

评委全程参与各部门安全演练，按照评分细则实施评比。

5.2.5安全自主行：

1）要求各部门规划本部门安全生产月活动方案，并于5月15日前将安全生产月活动方案备案安全部；

2）各部门安全生产月活动方案中需自主组织一项安全活动（除培训、宣传、演习等常规性活动），活动方案于5月30日前提报安全部，活动需留存相应记录，安全部现场进行评议评分；

5.2.6安全面对面

1）各部门根据部门内长期存在较为棘手的安全问题，设置1-3个讨论课题，组织管理人员、一线员工分组分课题参与，收集大家的较好想法及合理化建议，制定有效的改善措施，计划实施；

2）安全部深入一线与部门负责人、管理人员、员工分三级各进行一次面对面交谈，收集大家对安全生产管理的真实想法和合理化建议，采纳较好的建议实施；

5.2.7安全生产风险隐患双重预防体系建设

1）各部门在5月30日做一次全员双重预防体系培训，并执行考试验证；

2）各部门在5月30日识别岗位安全风险，建立风险分级管控清单，出具风险告知卡和职业危害因素告知图并执行培训；

3）安全部在6月30日出具安全风险分级图、安全风险比较图,制作重大风险告知栏、风险告知卡和职业危害因素告知图；

4）安全部在6月30日识别、辨别危险源，出具隐患排查治理清单；

5.3、评比奖项设置及具体评比方法

5.4奖励与预算

六、附则

1、各外建厂对方案5.2（不包含5.2.7）及其之前的内容与总部同步，要求自行组织实施；5.2之后的内容根据外建厂具体费用情况进行自主规划；

2、本方案自安全部签批之日起生效，最终解释权归生产中心安全部。

附件一：

安全警句举例

班前班中酒不喝，不靠机器把衣脱；不懂机台莫乱动，留意机台把你碰；特殊工种要资格，未持证件莫操作。

不得操作他人设备，他人不得操作自己设备；

人机冲突，停机保人；

爱护消防器材：

不乱动、不损坏公共消防器材

学会识别消防安全标示，提高自救自护能力

进入公共场所留意消防安全标志，记住流散方向

怎样防止烧伤：

用湿衣被等裹住头部和身体，弯腰快速冲出火场；

怎样防止烟雾中毒：

用湿毛巾等捂住口鼻，弯腰走势，匍匐前进，快速逃生；如果身上着火怎么办：

不能奔跑，脱掉衣帽，就地打滚，衣物压灭火苗，不能用灭火器直接喷到人身上！

“生于忧患，死于安乐”对于安全，我们要时刻保持一颗敬畏之心；“千里之堤，溃于蚁穴”警惕与安全共存，安全与幸福相连;“安全责任重于泰山”安全是一种责任，是对自己负责，对家人负责，对企业负责。

2023年建筑施工安全生产月活动方案

一、总体思路

为深入宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和XX关于加强安全生产工作的决策部署，在集团公司大力弘扬“人人讲安全，人人会应急”的主题思想，通过开展安全生产系列宣教活动，增强应急意识，提升员工安全素质，提高防灾减灾救灾能力，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，促进集团公司安全生产状况持续稳定好转，创造安全、健康、稳定的生产和生活环境，实现集团公司2023年安全生产经营目标。

二、活动主题

三、活动项目

1.集团公司安全生产月启动暨升旗仪式

活动目的：

拉开2023年集团公司安全生产月系列活动序幕，创造良好开端，营造安全生产氛围，进一步提高全体员工的职业安全健康意识，创建良好的安全生产环境。

主办单位：

XX

承办单位：

XX

活动时间：

6月1日上午9:

00-9:

30

活动地点：

XX

参加人员：

集团公司相关领导及安全消防委员会成员、在长各单位主管安全负责人、员工方队代表等，以及特邀省、市、区相关XX领导。

2.集团公司叉车安全技能大赛

活动目的：

营造安全生产氛围，进一步提高员工安全技能，创建良好的安全生产环境。

主办单位：

XX

承办单位：

XX

活动时间：

预赛6月7日、决赛6月8日

活动地点：

XX

3.集团公司安全生产宣传咨询日活动

活动目的：

本次活动紧紧围绕2023年安全生产月主题，通过开展形式新颖、内容丰富、实用实效性强、员工喜闻乐见的安全生产宣传教育活动，向企业职工和社会公众传播安全生产理念、思路、措施和行为规范，宣传安全生产政策法规、安全科普常识、危化品安全知识、职业健康知识、应急处置、自救互救方法等，提高员工安全文化素质，为集团公司营造浓厚的安全文化氛围。

主办单位：

XX

承办单位：

XX

活动时间：

6月15日16:

00-18:

00

活动地点：

XX

参加单位：

XX

4.集团公司主题安全演讲比赛

活动目的：

根据2023年全国安全生产工作会议上的讲话精神，以深入学习贯彻安全生产文件精神、全面推进依法治安为主要内容,为进一步落实意见精神，紧密围绕2023年安全生产月主题开展安全演讲比赛，弘扬正能量，从而提高社会责任意识和员工安全素质。

主办单位：

XX

承办单位：

XX

比赛时间：

预赛6月21日，决赛6月22日

活动地点：

XX

报名要求：

集团公司所属各单位在编员工至多3名。

在6月12日前，各单位将选手报名表、演讲稿等发送到XX邮箱中并电话确认,过期不报视为自动弃权。

5.集团公司安全生产知识竞赛

活动目的：

以强化安全生产红线意识、普及安全生产知识和技能、提高全民安全素养为宗旨，紧密围绕人人讲安全，人人会应急,学习安全生产相关法律法规，通过知识竞赛层层选拔形式，促进员工主动学习安全、懂得安全、重视安全，学习掌握应知应会的相关安全知识，提升员工安全意识和安全知识技能水平。

主办单位：

XX

承办单位：

XX

比赛时间：

预赛6月26日，决赛6月27日

比赛地点：

XX

比赛内容：

个人必答题、小组必答题、抢答题、图片题、录像题、安全才艺展示题、实操题等。

报名要求：

集团公司所属二级公司，每支参赛队统一着工装，至少选派一名女选手及一名安全管理员。

在6月1日前，将参赛单位报名表发送到XX邮箱并电话确认。

6.集团公司生产安全事故综合预案应急演练活动

活动目的：

以安全生产月为契机，提高应急演练组织人员工作能力，加强各单位各级应急管理人员、基层员工的应急宣传教育培训，强化员工应急意识，进一步提升应对安全生产事故应急反应能力。

主办单位：

XX

承办单位：

XX

活动时间：

6月29日9:

30-10:

00

活动地点：

XX

参加人员：

集团公司相关领导及安全生产委员会成员、在长各

单位安全生产主要负责人、员工方队代表等，以及特邀省、市、区

相关XX领导。

其他要求：

根据年度演练计划，各单位在安全生产月期间，认真组织应急演练活动，完善应急预案的实用性和可操作性、应急物资的完备性、部门的协调联动性，以提升员工的现场处置应急能力。

各单位要做好演练影像视频（格式为MP4、AV1）和照片（格式为JPG）的编辑工作，将应急演练活动录制、编辑成宣传片，用于员工应急培训、新员工培训、班组学习等播放内容。

7.集团公司安全生产知识微信有奖答题活动

活动目的：

以安全生产月为契机，创新宣传方式，利用新媒体进行宣传，通过有奖答题活动激励全员积极参与，提高员工安全知识宣传力度和广度。

主办单位：

XX

承办单位：

XX

活动时间：

5-6月

微信平台：

XX

活动要求：

各单位要发动员工积极参与，有效成绩计入选择的二级单位，纳入考核。

8.开展网上安全生产月活动

借鉴互联网工具和新媒体平台，开展系列安全生产月宣传教育活动。

全国安全生产月活动官方网站和国家安监总局宣教中心微信公众平台，将在安全生产月期间，开展网上应急和安全知识竞赛、安全文化精品展示、安全生产月特色活动展示交流、“全国有了安全生产月的味儿”随手拍等系列宣传教育活动，提升员工安全意识和安全素质。

（一）应急和安全知识竞赛

竞赛时间：

6月1日-30日

竞赛平台：

官网、微信公众号等“安全生产月”活动官方平台

活动要求：

各单位要发动职工在“安全生产月”活动期间登录官网、微信公众号等平台知识竞赛系统参与活动。

活动分XX企业和各地区两个层面分别进行评比，参赛者每次答5题，答对3题以上成绩有效，有效成绩将计入选择的地区。

（二）网上安全文化精品博览活动

1.参评作品要求及种类：

参评作品要紧密结合应急和安全生产工作实际，主题清晰、创意新颖、制作精良，感染性强，影响深远,具有较好的安全宣传教育和理念引导作用。

2.选送作品包括：

视频类（警示教育片、公益广告、微电影、安全科普类影视作品等MP4或者mpg格式的高清视频）、平面类（展板挂图、宣传画、漫画作品、图书、知识读本、宣传折页等）和其它类（音频、办公用品、文娱生活用品等）安全宣传作品，投送作品者需保证对其参评作品拥有合法的著作权。

3.作品报送

（1）征集作品一经投稿，则视为无偿赋予全国“安全生产月”活动组委办关于作品的部分著作权，包括：

公开展览、公开播放、宣传、学术研究、再创作素材等。

（2）各二级公司每家推荐1-5个作品，在7月5日前，将征集作品报送安全环保处，并将电子版发至XX邮箱。

（3）7月15日前，集团公司择优推荐5个作品给国家安全生产月组委会，入围作品将于8月在官网上进行公示接受点赞评论。

（三）安全生产月特色宣教活动展示交流

各二级公司于7月5日前，将活动期间开展效果较好、有特色的安全宣传教育活动宣传信息，择优「2项发送至电子邮箱（可随每周活动动态信息同时报送，推荐信息必须含图片或视频）。

集团公司将择优推荐到国家安全生产月组委会，以在官网进行特色宣教活动展示交流平台宣传。

各家报送活动数量和点赞评论数量将作为该项活动考核成绩的标准，优先列入“安全生产月”活动先进单位评比范围。

（四）“全国有了安全生产月的味儿”随手拍活动

“安全生产月”活动期间，各二级公司要动员职工，拍摄有“安全生产月”、“安全”元素或与“安全生产月”各项活动相关的标语、条幅、宣传画、活动现场等图片，经筛选后择优推荐「5件,于6月15日前发送至集团公司安全生产月活动邮箱或集团公司安全微信群，内容注明拍摄地点和活动名称。

6月20日前集团公司将择优推送国家安监总局宣教中心参选。

各单位积极组织员工参与，相关报送作品将择优在集团公司安全生产信息化系统中专栏展示。

9.开展主题宣讲、新闻宣传和专家宣讲活动

各二级公司要加大“安全生产月”活动主题宣传力度，发布主题公益广告、宣传画等宣教产品，制作视频宣教作品。

组织开展安全发展主题宣讲活动，安全生产相关管理负责人要带头宣讲、带头发表署名文章和讲话，可组织宣讲团宣讲、发放学习读本，举办安全歌曲比赛、猜谜、文艺演出等，广泛动员员工在微信、微博等相关媒体上发表安全访谈、评论，通过电视、报刊、广播、网络等媒体开设宣传专题、设置宣传专栏、张贴宣传挂图、播放宣传片等进行安全公益宣传，邀请主流新闻媒体进行安全生产宣传报道，推动关于安全生产的重要思想进企业，创新形式、丰富内容，宣传先进、鞭策落后，传播正能量，引导员工深刻认识全员安全生产责任、一岗双责等内涵，大力营造安全生产人人有责、安全生产从我做起等安全氛围。

10.开展安全宣传警示教育等其他特色宣教活动

在安全生产月期间，各单位可利用内部广播、视频、内部网络、微信、微博、宣传栏等方式，广泛开展具有本单位特色的宣传教育活动。

要将警示教育作为员工培训内容进行播放，利用LED屏幕、食堂视频等播放安全常识和应急自救知识，在员工流通量大的场所悬挂安全条幅，张贴安全海报，在员工班车上悬挂安全标语等。

省内单位可组织员工收看省市电视台各频道每天重要时段播放的安全生产公益广告、省市两级广播电台每天重要时段播报的安全提示用语、省市两级XX报每周刊登的安全生产专栏，以及一汽电视台每周晚间播放的安全生产警示教育类宣传片等。

四、有关要求

1.集团公司安全生产月活动项目较多、涉及面广、任务繁重,各单位务必给予高度重视，精心设计部署，认真组织实施，以月促年，动员员工积极参与，进一步提高全体员工的安全健康意识。

2.为更好地参与国家、省安全生产月活动安排，按照国家组委会要求，编制了《2023年集团公司安全生产月活动考核办法》。

集团公司将按其对各单位进行考核评比，考核结果将纳入年度安全生产考核体系，并择优推荐给国家安全生产月活动组委会参评。

各单位要参照集团公司安全生产月考核办法，结合本单位实际，制定管理制度，对所属单位进行安全生产月活动考核。

3.各单位设定1名安全生产月活动联络员，联络员负责在安全生产月活动期间，每周四12:

00前（以4周计，6月7日、14日、21日、28日）将上周四下午至本周四期间内活动内容及其他相关工作开展情况，发送到集团公司安全生产月活动邮箱。

4.考核工作在集团公司安全生产月活动组委会的统一领导下，由组委会办公室具体组织实施，考核结果报集团公司安全生产月活动组委会领导审定。

考核以集体评议的办法进行，以审读相关活动汇报材料（文字、图片、视频等）为主，并参考相关统计数据和实际活动信息。

5.综合考核评审采用评价指标按赋分比例综合加权评分的方法,主要单项评价指标满分各100分，赋分权重标准如下：

（1）组织机构发挥职能作用情况，赋分权重20%；

（2）安全生产月活动开展情况，赋分权重50恥

（3）安全生产月活动周期年内安全生产事故情况，赋分权重10%；

（4）安全生产月大型活动承办情况，赋分权重20%。

6.依据加权得分情况，考核结果由高到低依次排名，按比例确定优秀组织单位（含承办单位），将授予年度“集团公司安全生产月优秀组织单位”荣誉称号。

该单位推荐1-2人授予年度“集团公司安全生产月优秀组织个人”荣誉称号。

各二级单位可以将所属三级单位向集团公司“安全生产月”活动组委会办公室推荐1-2个”集团公司安全生产月先进单位”及“集团公司安全生产月先进个人”候选名单。

以上组委会考核评选结果，将向集团公司安委会推荐，授予相应荣誉称号。

2023年建筑施工安全生产月活动方案

为认真贯彻加强安全生产工作的文件精神，提升公司安全管理工作，根据《XX安委会办公室关于开展2023年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》，根据公司安全管理实际情况制定公司2023年建筑施工安全生产月活动方案。

一、指导思想

宣传贯彻加强安全生产工作的文件精神，“强化红线意识”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，加强安全教育，增强全体人员安全意识，提高安全管理水平。

二、活动主题

活动主题：

“人人讲安全，人人会应急”。

活动时间：

2023年6月1日一6月30日

三、成立安全生产月活动领导小组

组长：

XXX

副组长：

XXX

组员：

XXX

安全生产月活动领导小组负责组织、检查、指导公司及下属单位的安全生产月活动，确保公司安全生产月活动开展的顺利进行，落到实处，见到实效。

负责带队开展安全大检查，减少现场安全隐患。

负责加强“安全生产月”活动宣传，营造安全生产的良好氛围,提高全员安全意识。

四、安全生产月活动方案内容

1.第一阶段：

隐患排查、分析原因、采取措施，时间6月1日至6月10日；

（1）各项目部要成立安全生产月活动领导小组，成立安全生产检查小组，主要负责人要亲自带队，对施工现场进行地毯式安全隐患排查，根据查出的安全隐患及平时日常安全生产工作中反复发生、难整改、习惯性的安全隐患问题，组织相关人员进行统计归类，深入分析隐患多发原因，制定有针对性的安全技术交底和整改措施、定人、定时、定资金跟踪落实；

（2）采取多种措施加强安全教育宣传，如在施工现场悬挂安全标语、在危险部位及施工现场出入口设置安全标志、加强安全警示,在危险作业区悬挂对应的危险告知牌、安全防范措施图画和类似工程部位施工典型安全事故教育图片，以对作业人员的教育更直接化;在职工食堂出入口或施工现场出入口陈列展示安全教育图画；分班组、分工种开展安全技术交底和安全教育，要求分包商积极参与安全生产月活动并制定活动方案。

（3）开展全员安全教育培训，在项目部开办夜校，制定安全教育培训计划，重点学习法律法规、国家领导人重要指示精神、公司规章制度、标准化文件、典型事故案例等学习；培训结束后进行考试，并对教育培训效果进行评价，形成资料存档备查。

组织人员观看安监局推荐的《盲洞・迷途》、《生命刻度》、《生产安全事故典型案例盘点（2023版）》《平安是福》等宣传片，提高全体员工的安全意识。

（4）根据项目部施工特点编制对应的应急预案，指定救援人员、配备应急救援器材，并编制演练计划。

（5）在施工现场设置员工意见箱，充分听取员工意见，开展全员参与安全管理，鼓励员工提出好的安全管理方法，对提出好建议的员工给予奖励；

（6）编制环境保护措施及施工现场、办公、生活区环境检查计划，建立环境保护责任制。

（7）规范完善安全内业资料，落实安全生产责任书的签订，加强分包单位资质、人员管理，与分包单位签订安全生产管理协议书。

2.第二阶段：

跟踪落实、全员参与、问题反馈，时间6月11日至6月25日;

（1）对第一阶段制定的针对性整改措施实施分级签字验收制度,并对整改效果进行评价，吸取归纳经验；严格执行领导带班制度的同时，安全管理人员要每天进行巡查，对危险性较大的施工部位安排专人进行旁站，杜绝违章指挥与冒险作业，开展班前班后安全活动，严格落实交接班制度；严格执行动火审批制度、门禁制度；规范“三宝”正确佩戴使用；加强“四口、五临边”的防护。

认真记录检查结果，根据检查结果组织质量、技术、安全管理人员召开会议，深入分析反复发生、难整改安全隐患的根本原因，对整改措施进行调整，持续改进，重点抓整改落实质量。

（2）检查施工现场安全标语、安全警示标志、危险告知牌、安全防范措施图画的配置与维护，并对作业人员进行讲解，落实分班组、分工种进行安全技术交底和安全教育，检查分包单位安全生产月活动开展情况，并做相应的指导。

（3）保障夜校培训顺利开展，项目部要提供满足安全教育培训的场所、设备器材、资金等，培训要留记录，对教育培训效果进行评价；组织全体员工观看教育片，开办安全知识专栏，安全教育要做到实用、易懂、互动、注重针对性。

（4）开展应急预案演练要达到以下目的：

A、检验应急预案编制的合理性；

B、增强作业人员避险救援能力；

C、检验各种救援器材配备与实用性；

D、演练要求贴近实际；

演练时要做好对突发事件的应对措施，演练完后要对演练进行评价，根据演练结果调整完善应急预案；在施工现场布置、标画应急疏散线路，设置指路牌，并对作业人员进行讲解。

（5）成立环境保护检查小组对施工现场、办公、生活区环境进行检查，对检查出的问题制定切实可行的整改措施，指定整改责任人；严禁施工废料及生活办公垃圾乱丢乱放，施工现场和生活办公区要建立垃圾回收站，分类回收统一处理，严禁随意焚烧；食堂要定期检查，确保食堂卫生与食品安全，食堂要设置油水分离池；施工道路要指定专人进行维护洒水，车辆行驶要限速。

以上检查要认真做好记录，分析存在的原因，采取完善措施，持续改进，明确安全管理重在落实。

3.第三阶段：

改进措施、总结经验、制定长远计划，时间6月26日至6月30日；

收集整理各种安全检查与活动开展情况，组织人员进行统计分析，对活动开展情况进行评价，得出结论，制定持续改进措施，对活动期间工作较好的单位和个人给予奖励，编写安全活动月总结，调整或者编制下半年安全管理工作计划。

各项目部在6月5号前将“安全生产月”活动方案和6月30号前将“安全生产月”总结报公司安全管理部。

安全生产月期间，公司主要领导将亲自带队，成立两个安全检查组，对各单位“安全生产月”活动开展情况及项目实施情况进行检查。

安全检查具体事宜另行通知。

2023年建筑施工安全生产月活动方案

为进一步贯彻落实“安全生产月”活动有序开展，阳光半岛项目一期项目依据主管部门及集团公司关于开展2023年“安全生产月”活动文件精神要求，项目根据施工现场生产进度情况，特制定“安全生产月”活动方案如下：

一、安全生产月活动指导思想

依据《新安全生产法》，全员参与安全生产管理，落实全员安全生产责任制，做到管生产必须管安全、管业务必须管安全的原则，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高全员安全生产意识，营造安全和谐的生产环境。

二、安全生产月组织机构

组长：

（项目经理）

职责：

组织落实全员参与安全生产月活动，落实各岗位责任工作，对各岗位进行评估考核。

副组长：

（项目技术负责人）

职责：

负责安全生产月活动具体实施和指导，安全应急救援演练方案编制。

成员：

（项目部管理人员）

职责：

按照各自的岗位，分工明确，组织有序开展各项安全生产月活动。