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乡贤榜事迹
乡贤榜事迹
篇一:
当代乡贤事迹材料
传承乡贤文化塑造滨江新贤
——上虞市滨江小学创建绍兴市乡贤文化教育特色学校中华民族五千年文明史,蕴含着丰富的中华民族道德教育资源。
对中国的孩子进行德育教育,一个很重要的途径就是弘扬民族精神。
从古至今,上虞乡贤辈出。
“乡
贤文化”是一笔不可多得的教育资源。
乡贤文化教育与一般“名人榜样”教育不同。
乡贤是
生在故乡,是孩子们可亲、可看、可找、可访、可考证的“同乡人”。
怎样让孩子们走近乡贤、
走进乡贤、学习乡贤。
我们用几年的研究实践,探索了一条乡贤文化教育新思路。
一、明晰育贤内涵,构建乡贤特色争章体系虞舜大地历史悠久,人杰地灵,从古至今,乡贤辈出。
古有圣贤君主舜、东汉孝女曹娥、“东山再起”的谢安,近有教育家陈鹤琴、国学大师马一浮、气象学家竺可
桢,现有著名导演谢晋、奥运功臣何振梁、“爱乡楷模
”张杰?
?
翻开每位乡贤的历史,都有一
个个动人的故事。
它记录着一个个奋斗者的自励、有为者的自警,在他们身上浓缩着中华民
族的精神,他们以自己的德行和才能,为自己生活的时代做出了贡献,因而受到当时和后世
人们的崇仰、爱戴。
我们敏锐地觉察到在“在民族精神代代传”活动中,“乡贤文化”是一笔巨大的精神财富,一笔不可多得的教育资源,依托上虞市乡贤研究会的研究成果,我校积
极利用上虞丰富的乡贤资源,以乡贤教育为抓手,扎实推进未成年人思想道德建设,首批成
立了乡贤研究会少儿学院。
以“知乡贤、颂乡贤、学乡贤,做了不起的上虞人”为主题,开
展了一系列丰富多彩的宣传教育活动,乡贤文化教育成了全国民族精神教育中一道亮丽的风
景。
一场“传承乡贤精神”的接力赛在滨江校园轰轰烈烈地展开了起来。
(一)依托地域优势,确立三位乡贤我校坐落于上虞经济开发区,地处蜿蜒流淌的曹娥江西侧,南临代表上虞“孝文化”、“舜文化”精粹的上虞曹娥庙--大舜公园大型旅游景区,西靠上虞高新技术产业
园区。
分析我校地域文化,我们首先确定了三位具有代表性的乡贤,作为我们研究的对象:
圣贤君主舜,东汉孝女曹娥,当代企业家陈建成,并建立与他们对应的三个教育实践基地(即
地贤):
舜耕公园、曹娥庙、卧龙集团。
这样,在学生面前树立了一个个看得见、摸得着的乡
贤榜样,让学生从中了解乡贤的动人事迹、表达对乡贤的崇敬心情、落实学习乡贤的积极行
动。
经过老师和学生的研讨,我们挖掘了三位乡贤的本质精神,经过激烈的讨论,碰撞出既展现时代精神又体现乡贤精神并突现儿童特点的精神融合点。
见下图乡贤文化
(二)设置特色奖章,拓展雏鹰争章为了能让各年级的学生都有重点地学习乡贤的品质,我们把三位乡贤分别设定在低、中、高三个年级大队,有针对性的学习,并且通过结合雏鹰争章来实现队员的“学乡贤、见行动”。
我们制定了乡贤特色争章体系,分别以乡贤的名字设立了三枚一级奖章:
孝女章、建成章、虞舜章,下设9枚初级奖章。
具体见图每一章目还有具体能操作的争章细则5-6条。
如:
已低年级学习孝女曹娥为例。
(三)目标纵横交融,塑造滨江新贤乡贤特色争章与培育“小贤人”的目标纵横向融合本体系填补了雏鹰争章活动校本章的空缺,使争章更富地方性,调动了学生“学乡贤,
见行动”的积极性和创造性。
二、建立育贤课程,开发乡贤特色校本教材20XX年我校全国少先队课题《乡贤文化与时代精神相融合的少先队教育模式研究》在“十
五”期间取得了成功,课题研究报告荣获中国少先队工作学会“十五”科研成果一等奖,《滨
江新贤》一书荣获科研成果集和论文集类一等奖。
在这一课题研究过程中促使很多孩子有了
成长和进步。
为把“十五”课题研究成果推广应用在校本德育中,我们开发了《“乡贤特色奖
章”争章手册》。
见下图
(一)推行特色“争章月”,实施争章细则因此,我们把每学期的11、12月和5、6月为争章月,中队辅导员结合班队活动课、品
生(品社)课组织开展活动(实践活动视具体要求定)。
首次拿到“手册”,每位队员结合自
己的实际争相应的章,没有争得的章下学期继续争,争得章的队员由中队委或中队辅导员每
学期对其进行考核认定,考核结果填入学期末的《小学生发展性评价报告单》。
活动前,辅导
员和学生一起商量活动方案,先由辅导员老师根据争章手册中的教材内容上课,再逐步布置
实践作业。
实践作业可选择多种途径进行如:
分小队、和父母一起实践等。
少先队总部每学
年组织一次实施活动的年段观摩会,并对每一个中队的实施情况进行调研。
结合学生的实践
作业,争章考核表分设“自评、家长评、小干部评、辅导员评、综合评定”等评价手段。
争
章活动结束前各中队举行隆重的颁章仪式,由辅导员或榜样人物为获章队员颁章。
争章活动
结束后,“手册”由年段大队辅导员统一收齐确保无遗漏,再交档案室保存,并于下一学期争
章月统一下发。
二年级、四年级和六年级在学年结束时,由中队辅导员负责把手册送还给队
员,由队员自己保存。
设立了特色奖章后,不同年级的队员就有了各自的奋斗目标。
因此,通过对照乡贤精神
逐一实施争章细则,孩子们有了努力的方向,避免了辅导员老师空洞说教的尴尬。
我们在每
一个年级分别统一编印了一本争章手册。
原二年级的一位学生在争章记载册中写道:
从争“孝
女章”的活动开始那一天,我就告诉自己,我不再是父母的掌上明珠,不再是衣来伸手、饭
来张口的“小公主”了,我将成为一个“劳动者”,一个好女儿。
这位家长在争章记载册中这
样写道:
今天我有点意外,霖霖能帮我干家务活,并且干得有始有终,不半途而废。
以前她
总是三分钟热度,从没把一样事干好。
”从中,我们读出了孩子投入争章活动的积极心态,也读出了家长对孩子变化的无比欣慰
和幸福感,更读出了他们对学校开展争“孝女章”活动的肯定和支持。
原三年级的王禹同学在学习当代乡贤陈建成,争“建成章”的体会中写道:
每当想要偷
懒时,我会想起您风雪中辛勤创业的故事;每当不敢举手时,我会想起您大胆创新的故事;每当和同学闹矛盾时,我又会想到您和同事们密切合作的故事?
?
像这样的感受和经历,孩子们在争乡贤特色章过程中还有很多很多?
?
今天我就不再例举了。
在近四年的时间里,学校已有近2500余名学生光荣地获得了乡贤特色一级奖章。
他们个
个都是滨江魅力小明星,也是滨小新一代的小贤人。
我们把他们称为“滨江新贤”。
(二)融入“报告单”,完善终结性评价为将争章的过程性评价和终结性评价完美结合。
20XX年1月,我们将乡贤特色争章体系
融入学校学期末的《小学生发展性评价报告单》“学会做人”一栏。
每学期末,我们都会将各
年级的“乡贤特色争章”评价结果登记到“报告单”。
让全体家长了解孩子们的特色争章情况。
以下是各年级在《小学生发展性评价报告单》中“学会做人”板块的争章细则。
篇二:
荆楚乡贤张长虹推荐材料(人民大垸管理区)荆楚乡贤推荐材料
—湖北天牧畜禽有限公司张长虹张长虹、男、出生于1964年3月,祖籍河南、汉族,大学、本科学历,现任湖北天牧畜
禽水产公司董事长总经理,监利县第九届人大代表、湖北省人大代表、湖北省农村工作委员
会委员。
张长虹同志拥护党的路线、方针、政策,积极参加党组织的各项活动,多次被管理区党
支部评为优秀共产党员、先进工作者。
20XX年7月,响应人民大垸管理区号召,率先在企业进行改革试点,成立了湖北天牧畜
禽有限公司,拉开了人民大垸管理区改革改制的序幕,经过近十年的努力,将公司发展成为
下辖8个万头牲猪规模养殖场,一个万吨饲料加工厂,一个进出口贸易公司,公司年出栏牲
猪15万头以上,年出口牲猪3万余头,年创产值2.8亿元,年创汇600余万美元,十年艰苦
创业使公司成为荆州市乃至湖北省同行业的佼佼者,张长虹同志还兼任荆州市饲料工业协会
副会长、荆州市养殖企业家俱乐部副理事长、荆州市河南商会副会长、湖北出入检验检疫协
会常务理事。
张长虹同志从一个养猪外行到将公司发展跻身湖北省养猪行业前列只用了短短七八年时
间,源于他对养猪事业发展的执着于拼搏,他勇于创新,抢抓发展机遇,坚持以产业化经营
模式为支撑,不断扩大养殖规模,在观念上更新理念,在生产上细化管理,在关心职工生活
上更加人性化,带领公司逐步实行了种猪选育良种化、生产养殖规模化、猪场建设标准化、养猪设备设施化、粪污处理无害化、员工管理人性化、技术服
务跟综化的新的经营管理模式,同时积极推行公司+农户的现代养殖模式,带动了近200多户
小规模生猪养殖户的共同发展,在张长虹同志带领下,湖北天牧畜畜有限公司稳步发展,公
司先后被评为“湖北省重点农业产业化龙头企业”、“荆州市种猪繁育基地”、“湖北省无公害
农产品生产基地”、“中央生猪活体储备基地”、“监利县农业产业化优秀企业”、“监利县文明
单位”。
“湖北省无公害畜产品”,并获得了“农业部无公害畜产地、产品”认证,为了提升公
司的整体管理水平,公司先后通过了“haccp食品安全质量体系认证”,“iso9001质量体系
认证、和gap良好农业规范”等体系认证。
公司生猪养殖规模已由改制之初的年出栏牲猪不
足2万头一跃步入湖北省大型生猪养殖企业行列,成为湖北省养猪行业龙头老大之一,并率
先获得了农业部标准化养殖示范场。
张长虹是荆州市农场管理区第一个敢“吃螃蟹”的人,凡事都爱争个先。
正因如此,他
一路走来,经历了人生中一个个不凡历练的过程。
第一个农场企业改革试点;第一个将国有
企业改制平稳过渡的企业家,正是凭借这一个又一个“第一”,使身为湖北天牧畜禽有限公司
董事长的张长虹先后被评为县人大代表,在20XX年又被评为湖北省人大代表,也是第一个生
猪养殖企业家省人大代表,20XX年又被荆州市评为“荆州市农业农村人才支撑计划领军人才”。
20XX年,对张长虹来说,是一个转折点。
这一年,为了拓宽公司销售渠道,经常跑省里、
部里申请公司生猪自营出口权,十年磨一剑,功夫不负有心人,凭借湖北天牧日益增长的实
力,终于在当年取得了生猪自营出口权,结束了公司长期在通过省市外贸出口而没有出口权的历史,从此
公司又迎来了第二次发展机遇,公司的生猪出口创汇年年递增,现已成为湖北省最大的生猪
自营出口企业、“湖北省出口生猪质量安全安全示范区”,目前正在申请“国家级出口生猪质
量安全示范区”,此举填补了湖北省没有生猪出口质量安全示范区的空白,同时也提升了湖北
天牧的对外知名度。
他认为企业发展发展离不开政府和社会的支持,企业发展壮大后更应该回报社会,20XX
年汶川地震,公司慷慨解禳向灾区捐款十万元爱心捐助,乡镇兴修公路企业带头捐资二十余
万元,捐资救助贫困大学生多名,带动了很多成功人士加盟支援家乡建设队伍,充分体现了
一个企业家、一个共产党员对国家有难匹夫有责的理念;此后,总是“比别人快一步”的张
长虹同志和他的团队出名了。
个人的付出,企业的荣誉,只有不平凡的经历,没有一帆风顺
的事业。
张长虹正是凭借这一信念和对养猪事业的执着与热爱,以一名优秀共产党员的行为
标准,忠诚不渝地履行了一名生猪养殖企业者的光荣使命和神圣职责。
作为省人大代表的张长虹同志今年又以发展农业要守住环境保护这条生命线为主题提出
了“关于加强畜禽养殖污染治理”的建议案,很快引起了省人大的高度重视,肯定了张长虹
同志提出的“关于加强畜禽养殖污染治理”建议的必要性,进一步深入了解全省的畜禽养殖
污染治理建设情况。
畜禽养殖污染治理建设是发展农业环境保护的基础,禽养殖污染治理建设直接关系着畜牧业发展、环境保护、畜产品安全、农民增收和社会稳定。
建设
和完善禽养殖污染治理设施,是实现我国畜禽养殖业可持续稳定健康发展的前提条件,也是生
态环境保护的必然要求。
省人大代表张长虹同志的建议案得到了肯定和落实,也为荆州的壮
腰工程和荆州市的畜牧业快速发展贡献了不凡的智慧。
张长虹认为企业发展发展离不开政府和社会的支持,企业也应该以身作则,遵守行业自
律和法律法规,把环境保护工程作为基础;他正是凭借这一信念和对养猪事业的执着与热爱,
以一名优秀共产党员的行为标准,忠诚不渝地履行了一名生猪养殖企业者的光荣使命和神圣
职责。
成功的经验来自科学的实践,张长虹同志凭借对企业高品质发展的执着与不懈的努力,
依托科技不断谋求发展,带领一个不起眼的改制民营企业一步步健康成长,很好的把握并抓
住了企业发展的机遇,使企业一步步壮大。
作为企业家,张长虹同志从不讲究个人得失,更
多的是考虑企业的发展和与企业员工的福利,从没有休过一个星期天、节假日;作为人大代
表,没有缺席过一次人大组织的会议和开展的活动,考虑最多的还是我省农业现代化可持续
发展,想之大家所想,做为社会所做,以一个省人大代表的身份代表着整个行业的心声,不
断谋求快速发展的道路,时刻为我省的农业的可持续发展献计献策,真正履行了一个省人大
代表的职责和义务,当选为县人大代表以来,我坚持把履行人大代表职责、发挥人大代表作
用与自己的工作紧密结合,兢兢业业,踏踏实实,努力做到想群众所想,急群众所急,谋群众所谋,反映问题,提交议案,取得了一定成效。
去年以来,还多次向省人大提出建议,得到了省人大的高度重视。
其中,在省人大十二
届二次会议上提出的《关于明确实施省级财政预算,保障强化省级动物疫病防检管的建议》
作为省人大督办建议案,为湖北省动防边检站建设提供了财力保障,省财政厅明确表态要集
中资金支持跨省动物运输及动物产品检查监督在内的动物防疫体系建设。
另外,对畜牧养殖
污染防治提出了《企业主体、政府主导、多方参与、共同治理》的建议案,省畜牧局把荆州
作为试点之一正在逐步实施。
张长虹同志认为,作为一个民营企业董事长的人大代表,要代表人民的利益,最重要的
是要千方百计把企业搞好。
为了搞好企业,我注意研究市场,广泛听取和征求职工的意见,
拓宽思路,大胆引进高科技人才和人才竞争机制,改革分配制度;由于政策的优越和有效的
管理,年年取得了较好的经济效益。
我想,作为民营企业的人大代表,如果能为国家创造更
多的利税,也就是为人民服务,为人民作贡献的更好行动。
因此,我坚持“严要求、严管理”,
狠抓队伍基础建设,加强对企业员工的培训,提升公司管理。
在生猪养殖行业连续三年低迷
的情况下,天牧公司不仅没有亏损而且还有盈利,没有一个员工失业,员工的工资每年都有
15%左右的提升,越是在艰难的时候越是要进一步加强企业文化和团队建设,提振了员工的势
气和对岗位的倍加珍惜,这就是近几年我们公司在低谷时也能盈利的法宝。
创新发展乡贤文化现场交流会发言摘编中宣部5月21日在浙江绍兴召开创新发展乡贤文化现场交流会,来自中央及地方各省市
宣传思想文化战线的专家共聚绍兴,就发挥乡贤文化重要作用、培育践行社会主义核心价值
观进行交流探讨。
上虞:
创新发展“乡贤文化”推动社会主义核心价值观落地生根乡贤文化扎根乡土,蕴含着爱国爱乡、敬业精业、崇德向善的道德力量,对于弘扬和践
行社会主义核心价值观,涵养人们共同的精神家园具有十分重要的现实意义。
一直以来,上
虞区委、区政府充分运用本地丰厚的乡贤文化资源,着力做好传承弘扬和创新发展文章,有
力地促进了当地精神文明建设和经济社会发展,推动社会主义核心价值观在虞舜大地落地生
根。
我们的主要做法是:
一、挖掘乡贤文化,夯实传承发展根基。
上虞素有“江南名士之邦”美誉,从“道德之
祖”“文明之元”的大舜起,先后涌现了王充、谢安、魏伯阳、马一浮、经亨颐、夏丏尊、经
叔平、胡愈之、何振梁等名贤硕彦,走出了竺可桢、徐光宪、陈梦熊、钟群鹏、曹春晓等13
名两院院士。
正是着眼于保护和利用这一宝贵的历史文化资源,我们在20XX年建立全国第一个区域性民间乡贤研究会,并在乡镇建立乡贤研究分会,在村(社区)建立
乡贤传承基地,对上虞历史上的名贤生平事迹及作品进行有组织、有规划的研究发掘和抢救
整理,研究会目前已吸收会员200余名。
15年来,区乡贤研究会整理完成3000余名乡贤资
料,撰写各类文史资料1000余篇,出版《上虞名贤名人》等专著30余本、《上虞乡贤文化》
8辑。
挖掘历代先贤和当代乡贤人物的精神内核,在城市广场、文化公园、纪念场所等地,
以歌颂先贤、爱国爱乡、敬业诚信等主题,开展宣传教育活动,让群众感悟文化、提升价值
取向。
以“人文上虞”建设“魅力文化十大行动”为契机,抢修恢复了陈春澜故居等80多座
名人建筑,一大批珍贵的乡贤遗产得到及时保护,并以文保的形式落实长效管理。
开展乡贤
宗谱修订,并整理提炼了100多位乡贤家规家训,让优秀的传统伦理规范发挥古为今用的价
值。
结合乡贤诞辰或纪念日,邀请国内外知名专家学者开展学术交流,如“纪念马一浮先生
诞辰125周年暨国际学术研讨会”和“东山文化国际研讨会”,目前已举办了谢灵运、章学诚、
杜亚泉、吴觉农等乡贤名人学术研讨活动100余次。
通过深入挖掘,既较好地留下古今乡贤
的文化印迹,也增强了民众对母土文化的自信。
二、弘扬乡贤文化,打造共同精神家园。
我们组织乡贤精神大讨论活动,在充分汲取古
今乡贤优秀精神品格的基础上,凝结提炼“崇孝守信务实创新”的新时期上虞精神,弘扬“爱国爱乡、敬业诚信、
崇学向善、乐于奉献”的乡贤文化,为全区发展提供持久而深远的精神力量。
创新模式,以
宣传思想工作项目化管理的方式,开展乡贤精神进机关、进乡村、进社区、进家庭、进学校
等活动,创作乡贤之歌,设计乡贤标识,设立以乡贤冠名的“谢晋文化奖”和全国性的“儿
童文学金近奖”等,以专题、专栏和访谈讲座等形式促进乡贤精神全媒体传播。
特别是注重
将乡贤文化与学校教育、青少年教育有机结合,以陈鹤琴等乡贤名字命名学校20多所,编写
了《走近谢晋》等一大批本土乡贤教材,面向10万中小学生和广大青少年分别开展“知乡贤、
颂乡贤、学乡贤”主题教育活动和“做时代新乡贤树青年新榜样”活动,组织学生、青少年
探访乡贤故居、采风红色之旅,用王一飞、叶天底等烈士的感人事迹,激发学生、青少年的
爱国爱乡情感,建立了春晖中学、滨江小学等一批乡贤精神教育特色学校和58个乡贤命名的
“乡贤研究会少儿学院”,许多学校建设了乡贤大厅、乡贤走廊、乡贤亭、乡贤主题道路,促
进了乡贤精神的代代相传、生生不息。
注重将乡贤文化元素融入精致上虞和美丽乡村建设之
中,在公共建筑、文化景观中以碑刻、雕塑、楹联等各种形式体现乡贤主题,用乡贤姓名命
名城市道路、桥梁;开展“乡贤精神进礼堂、乡贤爱乡作贡献”主题教育活动,在文化礼堂
中开辟乡贤长廊、乡贤榜,开展乡贤结对助学、献计献策等活动,邀请乡贤进文化礼堂作事迹报告,编排以乡贤为
主题的优秀文艺节目在文化礼堂巡演。
在城市核心区域建立“上虞名贤名人展厅”,在各乡镇
建立乡贤纪念馆,全面展示名贤风采。
三、发展乡贤文化,引领社会文明风尚。
我们坚持把做好乡贤文化这篇文章的“魂”落
在推动社会主义核心价值观之花的绽放和公民道德素质的提升上。
坚持“立德”为先,广泛
开展“上虞好乡贤”“十大道德模范”“十大民间爱心人物”和“学最美人做最美事”“人人
崇尚美个个奉献爱”等评选表彰,通过典型示范,以古贤感化今贤,以前贤影响后贤,以老
贤培育新贤,促进乡贤人物不断涌现,乡贤队伍不断壮大,近年来上虞获全国道德模范提名
奖2人,全国“见义勇为”英雄模范1人,中国好人榜7人,省级道德模范类人物14名。
坚
篇二:
荆楚乡贤张长虹推荐材料(人民大垸管理区)
荆楚乡贤推荐材料
—湖北天牧畜禽有限公司张长虹
张长虹、男、出生于1964年3月,祖籍河南、汉族,大学、本科学历,现任湖北天牧畜禽水产公司董事长总经理,监利县第九届人大代表、湖北省人大代表、湖北省农村工作委员会委员。
张长虹同志拥护党的路线、方针、政策,积极参加党组织的各项活动,多次被管理区党支部评为优秀共产党员、先进工作者。
20XX年7月,响应人民大垸管理区号召,率先在企业进行改革试点,成立了湖北天牧畜禽有限公司,拉开了人民大垸管理区改革改制的序幕,经过近十年的努力,将公司发展成为下辖8个万头牲猪规模养殖场,一个万吨饲料加工厂,一个进出口贸易公司,公司年出栏牲猪15万头以上,年出口牲猪3万余头,年创产值2.8亿元,年创汇600余万美元,十年艰苦创业使公司成为荆州市乃至湖北省同行业的佼佼者,张长虹同志还兼任荆州市饲料工业协会副会长、荆州市养殖企业家俱乐部副理事长、荆州市河南商会副会长、湖北出入检验检疫协会常务理事。
张长虹同志从一个养猪外行到将公司发展跻身湖北省养猪行业前列只用了短短七八年时间,源于他对养猪事业发展的执着于拼搏,他勇于创新,抢抓发展机遇,坚持以产业化经营模式为支撑,不断扩大养殖规模,在观念上更新理念,在生产上细化管理,在关心职工生活上更加人性化,带领公司逐步实行了种猪选育良种化、生产养殖规
模化、猪场建设标准化、养猪设备设施化、粪污处理无害化、员工管理人性化、技术服务跟综化的新的经营管理模式,同时积极推行公司+农户的现代养殖模式,带动了近200多户小规模生猪养殖户的共同发展,在张长虹同志带领下,湖北天牧畜畜有限公司稳步发展,公司先后被评为“湖北省重点农业产业化龙头企业”、“荆州市种猪繁育基地”、“湖北省无公害农产品生产基地”、“中央生猪活体储备基地”、“监利县农业产业化优秀企业”、“监利县文明单位”。
“湖北省无公害畜产品”,并获得了“农业部无公害畜产地、产品”认证,为了提升公司的整体管理水平,公司先后通过了“HaccP食品安全质量体系认证”,“iSo9001质量体系认证、和GaP良好农业规范”等体系认证。
公司生猪养殖规模已由改制之初的年出栏牲猪不足2万头一跃步入湖北省大型生猪养殖企业行列,成为湖北省养猪行业龙头老大之一,并率先获得了农业部标准化养殖示范场。
张长虹是荆州市农场管理区第一个敢“吃螃蟹”的人,凡事都爱争个先。
正因如此,他一路走来,经历了人生中一个个不凡历练的过程。
第一个农场企业改革试点;第一个将国有企业改制平稳过渡的企业家,正是凭借这一个又一个“第一”,使身为湖北天牧畜禽有限公司董事长的张长虹先后被评为县人大代表,在20XX年又被评为湖北省人大代表,也是第一个生猪养殖企业家省人大代表,20XX年又被荆州市评为“荆州市农业农村人才支撑计划领军人才”。
20XX年,对张长虹来说,是一个转折点。
这一年,为了拓宽公司销售渠道,经常跑省里、部里申请公司生猪自营出口权,十年磨一剑,功夫不负有心人,凭借湖北天牧日益增长的实力,终于在当年取
得了生猪自营出口权,结束了公司长期在通过省市外贸出口而没有出口权的历史,从此公司又迎来了第二次发展机遇,公司的生猪出口创汇年年递增,现已成为湖北省最大的生猪自营出口企业、“湖北省出口生猪质量安全安全示范区”,目前正在申请“国家级出口生猪质量安全示范区”,此举填补了湖北省没有生猪出口质量安全示范区的空白,同时也提升了湖北天牧的对外知名度。
他认为企业发展发展离不开政府和社会的支持,企业发展壮大后更应该回报社会,20XX年汶川地震,公司慷慨解禳向灾区捐款十万元爱心捐助,乡镇兴修公路企业带头捐资二十余万元,捐资救助贫困大学生多名,带动了很多成功人士加盟支援家乡建设队伍,充分体现了一个企业家、一个共产党员对国家有难匹夫有责的理念;此后,总是“比别人快一步”的张长虹同志和他的团队出名了。
个人的付出,企业的荣誉,只有不平凡的经历,没有一帆风顺的事业。
张长虹正是凭借这一信念和对养猪事业的执着与热爱,以一名优秀共产党员的行为标准,忠诚不渝地履行了一名生猪养殖企业者的光荣使命和神圣职责。
作为省人大代表的张长虹同志今年又以发展农业要守住环境保护这条生命线为主题提出了“关于加强畜禽养殖污染治理”的建议案,很快引起了省人大的高度重视,肯定了张长虹同志提出的“关于加强畜禽养殖污染治理”建议的必要性,进一步深入了解全省的畜禽养殖污染治理建设情况。
畜禽养殖污染治理建设是发展农业环境保护的基础,禽养殖污染
治理建设直接关系着畜牧业发展、环境保护、畜产品安全、农民增收和社会稳定。
建设和完善禽养殖污染治理设施,是实现我国畜禽养殖业
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