培训计划【员工】两个体系建设职责及常识培训课件(打印).ppt
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培训计划【员工】两个体系建设职责及常识培训课件(打印).ppt
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员工两个体系建设职责及常识培员工两个体系建设职责及常识培训课件训课件20182018年年33月月编制:
安环部编制:
安环部双体系建设的指导思想(宗旨):
复杂的程序简单化复杂的程序简单化简单的工作精细化简单的工作精细化不能脱离公司原有的安全管理模式不能脱离公司原有的安全管理模式所有的方法、措施落实到基层、班组所有的方法、措施落实到基层、班组双体系建设职责成立工作组政府文件术语和定义
(一)风险风险:
发生危险事件或有暴露的可能性,与随之引发的人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的组合。
风险有两个主要特性,可能性和严重性。
(二)风险点:
风险点:
是指伴随风险的部位、设施、场所和区域,以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。
例如,危险化学品罐区、液氨站、煤气炉、木材仓库、制冷装置是风险点;在罐区进行的倒罐作业、防火区域内进行动火作业、高温液态金属的运输过程等也是风险点。
风险点有时亦称为风险源。
(三)危险源:
危险源:
可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。
(四)风险分级管控:
风险分级管控:
是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
风险分级管控的基本原则是:
风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。
我省对风险分为蓝色风险、黄色风险、橙色风险和红色风险四个等级(红色最高)。
一、术语和定义一、术语和定义(四)隐患排查:
隐患排查:
是指单位组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员,对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程。
(五)隐患治理:
隐患治理:
是指消除或控制隐患的活动或过程。
包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任,制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。
其他:
其他:
(一)根源,根源,是指具有能量或产生、释放能量的物理实体或有害物质。
如运转着的机械、易燃液体、爆炸品、噪声源、粉尘源等。
(二)行为,行为,是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。
(三)状态,状态,是指物的生产、运输、储存、使用的自身状态和环境的状态等。
一、术语和定义一、术语和定义二、政府公文二、政府公文2016年3月18日山东省人民政府办公厅下发了山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知(鲁政办字201636号)总体目标要求如下:
全面开展安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动,深入研究重特大事故的规律特点,认真分析安全风险大的行业领域和关键环节,加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制,建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。
1、国家安全监管总局关于印发开展工贸企业较大危险因素辨识管控提升防范事故能力行动计划的通知(安监总管四【2016】31号)2、关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知(鲁政办字【2016】36号)3、关于印发山东省开展工贸企业较大危险因素辨识管控提升防范事故能力行动实施方案的通知(鲁安监发【2016】51号)4、关于加快推进安全生产风险管控与隐患排查治理两个体系建设的工作方案(鲁安办发【2016】10号)二、政府公文二、政府公文5、关于推荐安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设标杆企业的通知(鲁安办发【2016】11号)6、关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知(鲁安发【2016】16号)7、关于印发用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册的通知(鲁安监发【2016】46号)8、鲁安发【2017】12号关于进一步加强风险分级管控与隐患排查治理“两体系”建设工作的通知二、政府公文二、政府公文1、安全生产风险分级管控体系通则(DB37/T28822016)2、工贸企业安全生产风险分级管控体系细则3、关于印发工贸企业两个体系建设实施手册(试行)的通知4、生产安全事故隐患排查治理体系通则(DB37/T28832016)5、用人单位职业病危害风险分级管控体系细则(DB37T29732017)6、用人单位职业病隐患排查治理体系细则双体系建设其他文件和标准双体系建设其他文件和标准二、政府公文二、政府公文三、成立领导小组三、成立领导小组
(一)为什么要成立领导小组?
主要是为了以下几个方面:
1、确保可风险分级管控体系所需要的资源。
注:
资源包括人力资源和专门技能、方法、监测工具或仪器、信息系统、技术与财务资源。
2、确保涉及各部门、各岗位安全职责与责任得到落实。
3、确保各团队或小组其他人员履行其职责。
4、确保全员参与风险分级管控体系。
(二)、领导小组组成?
管理层:
厂长、安环部长、车间主任专业层面:
专职安全人员、专职生产技术人员。
各车间、科室:
为加强“两个体系建设”工作的组织领导、全面执行,确保创建工作取得实效,公司特成立“两个体系建设”工作领导小组,对工作进行全面组织、指导和检查。
一、一、“两个体系建设两个体系建设”工作领导小组组成工作领导小组组成组长:
厂长成员:
安环部长、办公室主任、财务科长、各车间主任公司安全生产和职业病危害“两个体系”建设工作以安环部为主管部门,全面进行推进实施。
安全生产和职业病危害“两个体系”建设工作领导小组下设办公室,办公室设在公司安环部,负责贯彻落实安全和职业卫生风险分级管控与隐患排查治理领导小组的各项决策,全力配合、执行安全生产和职业病危害“两个体系”建设工作主管部门的各项工作要求,对各车间的日常工作开展情况进行监督、检查。
关于成立关于成立“两个体系两个体系”建设领导小组的通知建设领导小组的通知三、成立领导小组三、成立领导小组一一、安环部安环部长职责:
长职责:
1、安环部长是公司风险分级管控和隐患排查治理体系规划和验证工作的第一负责人,对分管业务范围内的安全事故和职业病隐患排查治理工作负责。
2、制定和规划公司安全生产和职业病危害“两个体系”建设工作的实施方案,建设小组成员进行培训教育。
3、编制或拟定公司各项指导文件和评价、验收标准。
4、负责公司风险分级管控和隐患排查治理建设工作的检查、指导,并组织开展“两个体系”建设成果的审核和验收。
5、掌握安全生产和职业病危害重大风险分布情况,并对重大风险分级管控和隐患排查治理工作执行情况进行重点监督、检查。
6、负责公司级安全生产和职业病风险分级管控和隐患排查治理的具体工作部署。
定期对作业场所进行安全生产和职业卫生检查,及时发现隐患,提出整改意见,并对治理效果进行验证。
四四、双体系建设职责、双体系建设职责二、二、专(兼)职安全生产和职业卫生管理人员职责:
专(兼)职安全生产和职业卫生管理人员职责:
1、公司安环部主要负责起草“两个体系”建设工作方案和有关体系文件。
2、负责公司安全生产和职业病隐患排查治理的具体工作,定期组织对作业场所进行检查,及时发现隐患并报相关部门组织治理。
3、安环部负责公司级检查的组织、实施、验证,同时应当如实记录安全生产和职业病隐患排查治理情况。
4、负责公司各类安全生产和职业病隐患排查、评估、整改的评审评价工作;5、负责各单位上报安全生产和职业病隐患的统计、汇总工作;6、负责定期组织各专业职能管理部门和各专业技术人员评审、修订各类安全生产和职业卫生检查(隐患排查治理)、管理制度。
7、在接到有可能发生安全和职业病事故信息时,应当及时向各单位发出预警通知。
发生职业病或职业健康损伤可能危及从业人员健康和生命时,应当及时采取撤离人员、停止作业、加强监测等措施。
四四、双体系建设职责、双体系建设职责三、三、其他专业职能部门职责:
其他专业职能部门职责:
1、各专业职能部门负责本专业(单位)系统内安全生产和职业卫生检查及隐患的排查、评估、整改的评审评价工作;2、负责安全生产和职业病隐患的原因分析、倒查和统计上报工作;3、应当如实记录安全生产和职业病隐患排查治理情况。
四四、双体系建设职责、双体系建设职责四、四、员工岗位职责:
员工岗位职责:
1、岗位人员应掌握本岗位涉及的安全生产和职业病危害风险分布及管控措施,认真履行分级监控职责,及时排查上报存在的隐患。
2、发现或接到有可能发生安全和职业病事故信息时,应发出预警通知,并逐级上报。
四四、双体系建设职责、双体系建设职责所选的各类人员应具备哪些基本能力:
主要负责人应具备熟悉安全相关法律法规、国家政策,了解适用的危险源识别、风险评价及风险管控的相关方法或技能;其他人员应具有熟悉本单位工艺、生产、人员分布及管理现状的,熟悉GB/T28001-2011职业健康安全管理体系要求,掌握危险源识别、风险评价及风险管控的相关方法或技能,对相关的安全法律法规较熟悉、有较强的责任心和组织能力。
四四、双体系建设职责、双体系建设职责
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