劳动合同模板.docx
- 文档编号:25374664
- 上传时间:2023-06-07
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:25.14KB
劳动合同模板.docx
《劳动合同模板.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动合同模板.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
劳动合同模板
合同编号:
【XXX】
员工编号:
【XXX】
【山东金安服务外包有限公司】
劳动合同
2012.12版本
主体合同
甲方(单位):
【山东金安服务外包有限公司】
乙方(员工):
【XXX】证件类型:
【XXX】证件号码:
【XXX】
第一条本合同为【固定期限/无固定期限】合同,合同期限从【2015】年【1】月【1】日起至【2015】年【12】月【31】日止。
第二条合同试用期从【2015】年【1】月【1】日起至【2015】年【3】月【31】日止,试用期包含在合同期内。
第三条甲方根据经营需要聘用乙方从事【管理】工作。
第四条乙方的工作地点为【上海市】。
第五条甲方在【每月15日】前支付乙方【当月/上月】工资。
第六条乙方的联系方式以其在甲方人事部门的《员工信息表》中的内容为准。
第七条甲乙双方约定的其他事项:
【无】。
第八条甲乙双方可根据实际情况另行签订补充协议作为本合同的附件,合同附件与本合同具有同等法律效力,合同附件与本合同有不一致的地方,以合同附件为准。
本合同包含的附件有:
《主合同补充条款》《商业秘密保护条款》
《竞业限制条款》其他补充协议
在签署本合同之前,甲乙双方确认:
各方均已认真阅读了以上主合同及合同附件的全部条款,并对合同内容完全理解,承诺严格遵守合同约定。
甲方(单位):
(盖章)乙方(员工):
(签字)
甲方法定/授权代表人:
(签字)
签署时间:
【2015】年【1】月【1】日
签署地点:
【中国山东省济南市】
附件一:
主合同补充条款
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规和甲方的有关规定,甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
本劳动合同由主体合同和补充协议两部分组成,共同构成甲乙双方的劳动合同文本,具有同等法律效力。
合同中所涉及的下列用语含义为:
A.公司:
指甲方和甲方直接或间接控股的公司及其分支机构。
B.公司制度:
指由公司依法制定并适用于乙方的各种规章、制度或办法。
公司制度以书面文本、电子邮件或公司内部电子网络等方式向乙方公示,乙方应通过及时查阅公司的公示材料或询问主管领导等方式了解公司制度。
C.国家:
指甲方注册地的国家。
工作内容、工作地点及劳动保护
第一条乙方同意甲方的工作安排,遵守公司制度,接受公司绩效考核,保质保量完成任务。
第二条乙方同意,本合同履行期间,甲方可在合同约定的工作内容范围内适当调整乙方的具体岗位,并有权根据公司经营需要适当调整乙方的工作地点。
第三条甲乙双方都必须严格遵守国家和公司有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等规定,甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境,保证乙方顺利履行工作职责。
工作时间和休息休假
第四条甲乙双方同意实行国家规定的标准工时制度。
第五条甲方按国家规定安排乙方的工作时间,乙方服从甲方安排的工作时间。
第六条甲方应按国家和公司的规定,保证乙方的休息、休假权利。
薪酬待遇
第七条公司实施具有激励机制的薪酬制度,根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平,为员工提供良好的薪酬待遇,实现公司和员工综合价值的最大化。
第八条乙方的薪酬由基本工资、津贴和绩效、年度奖励三部分组成。
员工在试用期内只有基本工资。
如本合同签署范围包含《商业秘密保护条款》和《竞业限制条款》,下列薪酬已包含该条款的保密费用和竞业限制费用(预付),公司将不再另行支付乙方。
A.基本工资:
【XXX】元/月。
B.津贴和绩效:
根据乙方每月的工作量、完成质量、工作效率等综合因素,结合公司的津贴和绩效政策而制定。
C.年度奖励:
根据公司的盈利状况(包括但不限于销售额、毛利润、净利润等)和战略目标的完成(例如上市、并购、融资等),以及乙方对公司完成的盈利和战略目标的贡献度综合考量制定。
第九条甲方发薪日期详见主合同,如遇节假日或休息日顺延,以货币形式支付乙方薪酬,不得无故扣减或拖欠;甲方支付乙方的薪酬不得低于甲方所在地法定最低工资标准。
第一十条乙方同意,甲方在以下情况下可对乙方的薪酬结构及水平进行相应调整:
A.国家法律法规发生变化;
B.乙方具体工作岗位调整,按调整后岗位对应的薪酬结构及水平支付薪酬;
C.公司薪酬制度发生变化;
D.按照公司的考核制度,根据乙方的绩效考核结果予以调整;
E.依照公司的劳动纪律、奖惩制度设计的升降薪规定予以调整。
第一十一条本合同所有薪酬未扣除个人所得税,乙方应按照国家税法的规定缴纳个人所得税,如法律规定需要公司代扣代缴的个税由甲方代为缴纳支付。
社会保险和福利
第一十二条甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。
第一十三条乙方按照甲方的规定享有各种福利待遇。
公司资产的保护
第一十四条以下各项所有权或其他合法权利的有形资产及无形资产归公司所有,乙方作为公司员工,应本着诚信、谨慎的原则予以保护:
A.各种动产及不动产;
B.公司积累的全部客户资料;
C.公司通过各种方式获得的业务信息、展业机会,建立的业务渠道;
D.公司电脑及网络系统中的软件;
E.利用公司电脑及网络系统生成的全部信息资料;
F.乙方因履行职务或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造(甲乙双方另有约定除外);
G.乙方因履行职务或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的作品,包括报刊、书籍、图片、软件或软件系统、广告、报告、业务资料、培训资料、行销辅助品等(甲乙双方另有约定除外);
H.公司制订的具有独创性或与其他企业有区别的各项规章制度及经营措施;
I.公司的商标权、名称权、名誉权、司旗、司徽、CI及其他标识等;
J.其他形式的公司资产。
第一十四条为保护公司资产,乙方承诺:
A.合理使用并依法保护公司资产,不以侵占或非法占有、使用、窃取、泄露、擅自转让及其他方式损害公司资产;
B.遵守本合同及公司制度关于知识产权,特别是商业秘密保护的规定;
C.遵守公司指定的保护网络和信息资产安全的管理规定和措施。
公司人力资源和商业秘密的保护
第一十五条员工队伍(含业务团队)、代理人队伍是公司重要的人力资源,乙方负有保护的义务。
为保护公司人力资源,乙方承诺在劳动合同履行期间,均不以任何方式劝诱公司员工或代理人离职。
第一十六条商业秘密是指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
乙方对甲方商业秘密的保护义务在《商业秘密保护协议》中明确规定。
劳动纪律与行为准则
第一十九条公司的各项政策和规章制度通过公司网站【】、电子邮件、员工手册、公告栏等方式公布。
乙方应主动学习公司规章制度,有不明确的地方应主动联系甲方的人事部门,当面与人事部负责人或通过电子邮件【hr@】了解。
第二十条乙方承诺:
A.主动学习并严格遵守公司依据国家法律法规制定的各项公司制度和劳动纪律;
B.无论何时均依诚实信用原则行事,不实施有损公司、客户、股东、其他员工利益的行为(包括但不限于欺诈、误导、侵占、诋毁、散步虚假信息、严重失职、营私舞弊等);
C.提交的履历真实完整、证书真实有效并如实披露入司前的奖惩记录。
D.乙方联系方式有任何变动,均会以书面方式通知甲方人事部门进行变更。
乙方同意甲方以《员工信息表》中的联系方式与乙方联系,包含但不限于“终止/解除劳动合同通知书”、“终止/解除合同证明”等资料的递送。
第二十条根据公司的相关规定,乙方如被列为竞业限制人员(无论在签订本合同时或因乙方的岗位、职务或其他情况发生变化时),乙方承诺遵守《竞业限制条款》。
劳动合同的变更
第二十一条经甲乙双方协商同意,可依法以书面形式变更合同的有关的内容。
劳动合同的终止和解除
第二十二条出现下列情形之一的,本合自动同终止:
A.劳动合同期满;
B.乙方达到法定退休年龄;
C.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;
D.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十三条甲乙双方协商一致可以解除本合同。
第二十四条乙方解除合同,应依法提前【三十】日书面通知甲方。
如果在试用期内,乙方应依法提前【三】日通知甲方。
第二十五条乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除本合同:
A.试用期内被证明不符合录用条件的;
B.严重违反公司的规章制度;
C.严重违反本合同的规定;
D.严重失职,营私舞弊,给公司造成人民币2,000元以上重大损害的;
E.劳动关系存续期间,乙方与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,经甲方提出,但拒不改正的;
F.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前【三十】日书面通知乙方或额外支付【一】个月的代通知金:
A.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
B.乙方不能胜任工作(包括但不限于甲方绩效考核制度规定的情形),经绩效培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(指市场情况变化、甲方经营战略调整、组织架构调整等情形),致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本合同其他条款终止或解除本合同,可由甲乙双方另行协商同意、或劳动合同自动延续到下列情形消失、或依法解除:
A.在甲方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间;
B.在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;
D.女职工在孕期、产期、哺乳期内;
E.在甲方连续工作满【十五】年后,且距法定退休年龄不足【五】年;
F.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十八条甲乙双方劳动关系终止或者解除,乙方应办理完成实物交接和工作交接手续,包括但不限于签收解除/终止合同书面通知、签字确认解除协议、签收解除/终止合同证明、退还公司资产、移交工作职责、结清与公司的账务、转移档案户口关系、清理年休假等。
第二十九条甲方因工作需要,与乙方续签合同,可在合同期满前【三十】日内通知乙方,经甲乙双方协商同意,应及时办理续签手续。
经济补偿金
第三十条劳动合同解除或者终止的经济补偿计算方法和标准按国家规定执行。
第三十一条甲方如需支付经济补偿,将于乙方办理完成全部公司的离职手续后在次月工资发放日一次性支付。
违约责任
第三十二条乙方未依本合同提前书面通知甲方解除劳动合同而擅自离职的,给甲方造成的经济损失应由乙方承担赔偿责任。
第三十三条乙方违反本合同规定而给甲方造成损失,乙方应向甲方赔偿所有损失包括:
A.甲方因此而遭受的所有直接和间接的损失(包括但不限于实际利润和预期盈利的减少,诉讼费,律师费,调查费,住宿费,交通费,名誉,商业信誉损失等);
B.乙方因违约或侵权行为而获得的全部收益。
第三十四条乙方在劳动关系存续期间违反本合同约定、违反公司规章制度、或者失职而给甲方造成损失的,甲方有权采取以下措施的一项或者多项:
A.调整乙方工作、岗位、职级;
B.解除劳动合同;
C.要求乙方支付损害赔偿金,损害赔偿金的具体数额及损失计算方法依据公司规定。
甲方可直接从乙方的工资中扣除各项赔偿款项(每月扣除赔偿金后的剩余工资不低于当地最低工资标准);
D.通过法律途径要求制止乙方的违约行为,并要求乙方承担相应的民事赔偿责任以及刑事责任(如有)。
第三十五条经查证乙方对甲方有欠款等未了结事项,甲方有权从其工资及经济补偿金中扣除有关金额,工作及经济补偿金不足的,乙方应该在离司前另行支付给甲方。
第三十六条公司为乙方提供专业技术培训,乙方应在甲方服务一定期限,具体以《培训服务协议》的约定为准。
第三十七条甲方因业务需要,与乙方签订《竞业限制协议》的,乙方应遵守《竞业限制协议》的约定,乙方违反竞业限制协议的,向甲方支付违约金,数额以《竞业限制协议》的约定为准。
第三十八条因履行本合同发生纠纷,甲乙双方应当友好协商解决。
协商不成的,可以向对甲方所在地的劳动争议仲裁委员会书面提出仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
其他
第三十九条甲乙双方确认:
A.在签署本协议前均已仔细审阅过协议的内容,并完全理解协议各条款的法律含义。
B.如乙方与甲方或甲方控股的子公司在本合同生效前已签署了劳动合同,原劳动合同将在本合同签署后自动终止,甲乙双方的劳动关系以本合同为准。
C.本协议内容以及签署本协议时,不存在任何欺诈或胁迫。
D.本协议如与甲乙双方以前的口头或书面协议有抵触,以本协议为准。
第四十条甲方按照主合同所述的联系方式寄出通知或者其他资料,甲方已经履行法律规定的告之义务。
第四十一条如乙方在本协议签署之日前已在甲方工作,则本协议的法律效力追溯至乙方开始在甲方任职的第一日。
第四十二条本合同未尽事宜,按国家现行有效法律法规的规定执行或由甲乙双方另行约定。
双方可根据实际情况另行签订补充协议作为合同附件,合同附件与本合同具有同等法律效力。
合同附件与本合同有规定不一致的地方,以合同附件为准。
第四十三条本合同经甲方签字盖章及乙方签字之后生效。
第四十四条本合同一式二份,甲乙双方各执一份,各份具有同等法律效力。
甲方(单位):
(盖章)乙方(员工):
(签字)
甲方法定/授权代表人:
(签字)
附件二:
商业秘密保护条款
第一条保密范围
A.甲方的商业秘密,是指不为非经甲方授权的第三人所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的非专利技术,技术信息和经营信息。
B.商业秘密包括但不限于:
a)本合同内容及乙方因履行本合同而取得各项信息;
b)不属于乙方职务工作范围,但乙方在甲方场所或工作中可以接触,知悉到的秘密信息;
c)主要是利用甲方的物质技术条件(包括但不限于信息,资料,资金,设备等)而形成或获得的秘密信息。
C.商业秘密不仅包括属于甲方所有的秘密信息,还包括甲方不享有所有权,但可以占有/或使用/或收益的属于第三人所有的乙方负有保密义务的秘密信息。
D.商业秘密可以物理、化学、生物等载体形式(包括但不限于文件,资料,图标,笔记,报告,信件,传真,磁带,磁盘,光盘,仪器,模型,口头,电子信息网络等)存在。
E.商业秘密的种类包括:
a)甲方股东会,董事会,监事会,经理会及其他重要会议纪要,决议及相关会议文件资料;
b)甲方经营发展重大分析,调研,改革,咨询报告或方案;
c)甲方经营,资产,财务数据,信息及报告;
d)甲方产品,业务开发文件资料;
e)软件,程序及流程图,逻辑图,需求文档等配套资料;
f)重大项目,重大合同,重大诉讼资料;
g)ISO标准化程序文件,相关质量记录,检查记录;
h)业务管理制度,操作规范,流程,标准,诀窍等;
i)重大行政,人事,财务管理制度;
j)重要培训资料;
k)客户资料;
l)甲方其他具有经济利益并不为公共所知悉的信息。
第二条保密期限和费用
A.乙方的保密义务,自本合同签署之日至本合同终止(包括但不限于劳动合同终止,甲乙双方协商一致解除劳动合同,甲方或乙方单方解除劳动合同等情形)后【两】年内。
B.乙方不得以下述理由作为不履行保密义务的抗辩理由:
a)乙方已在甲方工作但甲乙双方尚未签订书面的劳动合同;
b)甲方尚未向乙方支付劳动报酬;
c)乙方尚在劳动合同试用期内;
d)劳动合同已终止。
C.一方不仅应在工作时间履行保密义务,而且在非工作时间也应履行保密义务,且无论是否在甲方经营和办公场所内。
D.甲方支付给乙方的薪酬已包含保密义务所对应的保密费用,甲方无须另行支付乙方保密费用。
第三条乙方的义务
A.在保密期间内,本着诚实信用原则,以充分保护甲方利益为目的,乙方对甲方商业秘密严格保密。
B.在保密期间内,乙方严格遵守甲方任何书面及口头的保密规定,规章,制度(以下简称“保密制度”),或按照甲方习惯性的保密做法行事,以切实履行保密义务。
C.甲方的“保密制度”没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎,诚实,善意的态度,对本合同所述的商业秘密或以普通人的正常智力水平能够推断出对公司具有一定经济价值但在本合同中未予列明的任何信息,尽可能采取一切必要,合理的措施对该信息进行保密。
D.除必须履行工作职责外,未经甲方“保密制度”中明确规定的授权人士(以下简称“授权人士”)同意,乙方不得以任何形式(包括但不限于告知,公布,发表,出版,传授,转让等形式)向特定或不特定的第三人(包括按照甲方“保密制度”的规定不得知悉该项商业秘密的其他员工)泄露甲方的任何秘密信息。
E.在从事任何可能导致甲方为乙方承担法律后果的行为时(包括但不限于履行职务行为),未经第三人合法授权,不得擅自使用或侵犯任何属于第三人的秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯第三人其他知识产权的行为。
F.若乙方违反上述承诺,而导致甲方受到第三人或其他利害关系人的指控时,乙方应当赔付甲方因此而支出的一切费用(包括但不限于赔偿金,诉讼费,仲裁费,律师费,交通费,住宿费等)。
上述费用甲方可以直接从乙方的劳动报酬中扣除。
G.在甲方工作期间内,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件等产生的具有经济利益的信息(包括但不限于发明创造,作品,计算机软件等),其知识产权归甲方所有。
乙方应当履行相应的保密义务,并以甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请,注册,登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。
H.甲乙双方在劳动关系终止后一年内,乙方作出的与其在甲方承担的本职工作或与甲方分配的任务有关的发明创造,作品,计算机软件等,其权利属于甲方,乙方应当履行保密义务。
I.在乙方任职期间所完成的,与甲方经营有关的具有经济利益的信息(包括但不限于发明创造,作品,计算机软件等),乙方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方声明。
经甲方核实,认为确属于非职务成果的,由乙方享有知识产权,但在未予核实之前,乙方应当履行保密责任。
除法律规定外,乙方没有及时声明享有知识产权的,推定其属于职务成果,由甲方享有相应权利,乙方应严格履行保密责任。
J.对于乙方享有知识产权的信息,经甲乙双方协商一致,在同等条件下,甲方与第三人相比有优先使用的权利。
K.在甲方“授权人士”提出要求时或当甲乙双方终止劳动关系时,乙方及时返还所使用,占有的记载有甲方任何秘密信息的载体。
如果该载体是由乙方自备的且信息可以从载体上消除和复制时,可以将该信息复制到甲方所有的载体上,并将原载体的秘密信息消除,则乙方无需返还该载体。
如果该载体是由乙方自备但信息不可以从载体上消除和复制时,视为乙方已同意将该载体的所有权转让给甲方,甲方酌情以公平价格给与相当于载体本身价值的补偿金。
L.当乙方发现甲方的商业秘密有泄漏的可能或已经存在泄露的情况时,乙方有义务将上述情况及时告知甲方,并采取积极的措施防止秘密的泄露或进一步的泄露。
M.甲乙双方劳动关系终止以后,乙方不以任何方式劝诱其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
N.乙方为履行司法机构,政府部门的要求或命令而披露甲方商业秘密的,不视为违反本合同的义务;但在此情况下,乙方必须在获知上述要求或命令后三日内通知甲方并经甲方书面同意,并且乙方仅可提供被要求披露的那部分保密信息。
甲方(单位):
(盖章)乙方(员工):
(签字)
甲方法定/授权代表人:
(签字)
附件三:
竞业限制条款
第一条在本合同期内,乙方同意:
A.勤勉履行甲方分派给其负责的所有任务;
B.为甲方提供其全部工作时间、技能、精力与努力;
C.不以任何方式直接或间接地参与任何与甲方构成竞争的业务或活动;
D.不作为经理人员、顾问、董事、管理人员或雇员参加其他与甲方已经参加或即将参与的业务存在竞争的任何实体或与其产生联系;或作为该等实体的股东拥有其股份,包括但不限于直接拥有或通过他人间接持有;
E.不促使、引诱、试图雇佣或雇佣甲方的任何雇员或任何其它在服务期内可能由甲方聘用的人员;
F.不与任何甲方的客户、供应商或合伙人、或者任何其它甲方与之有业务往来的实体中从事交易,或与之建立与甲方有竞争性的关系,或在其他个人或实体的上述雇佣或竞争中提供协助,或鼓励任何该等主体终止他/她与甲方的服务关系;
G.鼓励甲方的任何客户、供应商或合伙人、或者任何其它实体终止其与甲方间的关系。
第二条本合同终止后【两】年内:
A.乙方不以直接或间接的方式自己经营或参与任何与甲方有竞争的业务;
B.乙方不以直接或间接的方式为他人经营任何与甲方有竞争的业务(包括但不限于到与甲方有竞争的单位就职)。
第三条当甲方要求乙方执行竞业限制条款,甲方应支付乙方的竞业限制补偿费不低于甲方注册地的法律规定。
第四条如乙方违反本条规定之竞业限制承诺,在本合同已规定的违约责任外,乙方必须无条件的归还甲方除工资以外的所有乙方在甲方工作期间取得的任何形式的报酬(包括但不限于现金奖励、股权、期权等)。
甲方(单位):
(盖章)乙方(员工):
(签字)
甲方法定/授权代表人:
(签字)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动合同 模板
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)