食药监局党支部自查报告2篇自查工作报告与食药监局党风廉政及纪检监察工作要点汇编doc.docx
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食药监局党支部自查报告(2篇)-自查工作报告与食药监局党风廉政及纪检监察工作要点汇编
食药监局党支部自查报告(2篇)-自查工作报告
第一篇
根据吉青直〔20**〕34号文件要求,我局党支部对照《区直机关20**年党建工作目标管理考核办法》(吉青直〔20**〕8号)对本年度党建工作进行了自查,现将自查情况报告如下:
一、思想建设16分,自评16分。
1、局领导班子中心组坚持每月学习1次,全年学习12次。
2、3月31日召开纪检监察工作会议,制发《20**年纪检监察工作要点》;4月12日召开专题会议,研究部署本年度党建工作,制发《20**年党建工作要点》;4月29日召开党风廉政建设工作会议,制发《20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》。
3、认真组织开展党员干部教育培训,按要求参加区直机关工委及市局党组组织的各项培训。
4、按要求完成《当代》等刊物征订任务。
二、组织建设38分,自评38分。
1、11月24日对挂点村—东固畲族乡白云山村困难党员进行了走访慰问,并送去慰问金4000元。
2、能规范使用《党支部手册》,对《手册》涉及内容及时进行记录填写。
3、积极开展创先争优各项活动,并按要求向区委创先争优活动领导小组上报各类资料。
4、党支部组织开展了“牢记历史,把握未来”为主题的党史知识答题竞赛、书写“红色祝福卡”、参与“红动中国心”善行天下人物评选、重温入党誓词、上廉政党课和开展食品药品安全知识宣传等一系列活动庆祝建党90周年。
5、积极开展党员发展工作,截至目前,全局6名干部职工均为正式党员。
6、建立局机关党员花名册,完善党员信息资料,加强党员教育管理,每年开展一次民主评议党员活动。
7、积极开展“三民”活动,组织走访企业和困难群众。
8、积极参与市、区委换届党代表推选工作,召开党员会议,提名一名党员为区第三次党代表大会代表候选人。
9、全局党员均按时足额上交全年党费。
局党支部能按时完成各种报表、数据、信息上报工作,对各种临时性任务也能按要求按时完成。
三、作风建设10分,自评10分。
1、组织全局党员干部认真学习贯彻《条例》和实施办法。
2、积极开展发展提升年活动,建立完善了首问负责制、一次性告知制等效能制度,并进行了公示,同时加强对制度执行情况的督查。
四、制度建设10分,自评10分。
1、党组织职责明确,各项制度健全。
2、定期召开支部委员会、党员大会、上党课。
党组织各项重大活动均进行了集体研究,并向党员大会进行了报告。
五、反腐倡廉建设12分,自评12分。
1、对胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了专题学习。
2、组织党员开展了“齐唱正气歌,争做药监忠诚卫士”、参观“清风颂”反腐倡廉书画摄影作品展等廉政文化活动,并组织全局党员干部到永新三湾接受红色革命教育。
3、全面实行党务公开工作,并严格规范了党务公开内容、程序和方式,同时建立完善了党务公开相关制度。
六、群团武装工作9分,无自评分。
我局作为市食品药品监督管理局的派驻机构,群团组织均由市局统一管理。
七、其它工作5分,自评5分。
对区直机关工委下达的工作任务能按要求及时完成。
第二篇
一、组织领导有力,创建工作扎实。
把创建工作列入局党组重要议事日程,成立了领导小组,明确了一把手负总责,分管领导抓落实,一级向一级负责,层层抓落实的责任机制。
将精神文明建设各项目标细化量化,与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,推动精神文明建设工作不断深入。
二、思想教育深入,道德风尚良好。
切实加强了干部职工思想道德建设,深入贯彻落实科学发展观,建立了行之有效的工作机制。
定期开展多层次、多载体的思想教育,引导干部职工树立了正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
突出抓好了诚信建设,全局干部职工未出现不守信用行为。
三、学习风气浓厚,文体卫生先进。
坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训,形成了全员自觉学习的良好风尚。
建立落实了卫生防疫各项制度,确保局机关环境优美,卫生整洁,秩序井然。
投入近2万元资金,美化、绿化办公环境,并添置了综合健身器械、跑步机等一批文体设施,营造了健康、文明的机关氛围。
在计划生育工作中,我局已连续三年获得全区“计划生育工作先进单位”。
四、民主管理完善,严格遵纪守法。
始终把综合治理工作作为加强精神文明的重中之重,认识到位,工作到位,措施到位,责任明确。
坚持从宣传教育入手,注重做好宪法、行政许可法、道路交通安全法和突发公共事件应急条例等法律、法规的学习,强化了干部职工综治意识。
认真落实了机关综治人防、物防和技防措施,管好自己的人,守好自己的门。
成立以来,我局取得了无政治案件、无刑事案件、无火灾事故、无安全生产责任事故,无“黄赌毒”等六害行为,无矛盾纠纷激化和矛盾上交事件,无“法轮功”人员进京赴昌滋事和非法活动,无职工集体越级上访闹事等“八无”的好成绩,确保了局机关和谐稳定,为建设平安和谐做出了应尽的贡献。
五、业务水平领先,工作实绩显著。
自组建成立以来,我局的食品药品监管工作得到了区委、区政府和市局的充分肯定。
在食品安全工作方面,我局作为政府的“抓手”,牵头组织区工商、卫生、质监、农业等相关部门扎实开展了食品安全宣传活动,卓有成效地推进食品安全整顿工作,区政府已连续三年获得全市食品安全工作先进单位;在药品安全监管工作方面,我局始终不渝地保障了药械市场安全,多年来未发生重大药械安全事故,先后获得省、市药品稽查工作先进单位等多项荣誉。
20**年获得全省“农村药品“两网”建设先进单位”、全市食药监系统综合目标考核达标奖,并获得“药品安全电子监管”、“药械市场整治”、“药品不良反应监测”和“医疗器械不良事件监测”等四个单项奖。
为进一步增强全局干部职工创建文明单位的意识,增强凝聚力,提高战斗力,发展创造力。
经局党组研究决定,申请创建市级文明单位,将“三个文明”建设推向深入,为我区食品药品监管事业健康发展,构筑一个更新、更稳、更高的平台。
食药监局党风廉政及纪检监察工作要点
一、突出重点,落实决策部署
(一)抓好省、市、县廉政会议精神、中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“二十四条意见”的贯彻落实。
把执行相关纪律规定作为一项严肃的政治任务和经常性工作抓实抓好,凡是量化的指标都须一一兑现。
加强明查暗访和日常监督检查,对违反规定的要责令限期整改。
(二)坚持依法办案。
进一步强化内部制约机制,规范自由裁量权,根据食品药品监督行政执法责任追究制度,加强对执法案件质量情况开展内部检查,继续推行执法案件“四权分离”等各项制度的落实。
着力在法制意识上求深化,在监管水平上求提高,在执法力度上求突破。
(三)继续强化权力运行监督制约。
着力加强对权力集中和资金、资源密集岗位的监督。
严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度。
加强对行政审批、稽查执法、人事管理、财务采购、认证核查等高风险岗位的监督检查。
坚持重大问题集体讨论,集体决策,民主管理,充分发挥集体智慧,增强领导工作的透明度,落实好领导班子民主集中制原则。
二、强化责任,推进廉政建设
(一)健全机制。
坚持和完善党政“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”、股室负责人各负其责、干部职工全员参与的党风廉政建设和纪检监察工作领导体制和工作机制,形成反腐倡廉工作合力。
(二)落实责任。
做到主要负责人和班子成员、分管领导和股室、大队负责人层层签订党风廉政建设责任状,建立健全横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系,实行党风廉政建设和反腐倡廉工作全覆盖。
(三)强化考核。
加强日常工作监督力度,防控排查风险点,对履责不到位,导致出现党风廉政建设问题的,对年度工作实行“一票否决”,严格追究相关责任人的责任。
三、加强教育,转变工作作风
结合群众路线教育实践活动,深入开展党性党风党纪教育。
加强法纪教育、警示教育和岗位廉政教育,提高党员干部廉洁自律意识,筑牢思想道德防线。
(一)加强主题教育,积极开展党性党风党纪教育活动。
以领导干部为重点,在干部职工中开展理想信念、廉洁从政、党性党风党纪教育,引导广大党员干部坚定理想信念。
开展“假若我是服务对象”大讨论等系列职业道德教育活动,切实解决好“为谁监管、怎样监管”的问题。
切实增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识,积极开展党风廉政建设宣传月和廉政文化进机关活动,大力营造清正廉洁的发展氛围,使我局班子成员和全体干部职工在思想认识上有新的突破,确保各项工作健康有序开展。
(二)深入开展作风建设,确保干部职工为民务实清廉。
结合党的群众路线教育实践活动,贯彻落实中央八项规定,切实改进作风。
一是坚决反对形式主义、官僚主义,以实际行动正文风、改会风、转作风、树新风。
全面树立群众观念,大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗之风,认真落实各项节约措施,严格执行公务接待制度,坚决抵制享乐主义和奢靡之凤;严禁以各种名义用公款互相宴请、互赠礼物和组织消费性质的娱乐、健身活动;严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
深入整治机关干部中存在的工作漂浮、自由散漫等突出问题,努力形成“快”和“实”的良好作风。
二是扎实开展作风建设监督检查。
围绕贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,采取明查暗访等形式,对各股室、大队落实情况进行专项检查,坚决防止搞形式、走过场,对有令不行、有禁不止的要坚决纠正、责令整改,对顶风违纪、情节严重、影响恶劣的必须严肃查处,确保作风建设各项规定落到实处。
四、强基固本,完善长效机制
始终坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的全过程,进一步建立健全反腐倡廉惩防体系,完善党风廉政建设工作机制,积极探索源头治腐、事前防控、过程监管的有效途径、办法和措施。
(一)坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
加强监督检查,规范机关干部职工行为,加强对全体干部职工廉洁从政的监督检查,防范和制止违规违纪行为的发生;加强内部规章制度执行落实情况的检查考核,确保制度规章执行到位;加强对食品药品监管工作中重点环节和过程的监督检查,防治失职渎职和不廉政行为的发生。
(二)继续开展治庸问责工作。
以问题为导向,以问责为抓手,以提能增效为目的,坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终,突出抓好思想动员、自查整改、检查追责、建立机制等四个环节的工作,着力解决党员干部中存在的庸懒散软等方面的突出问题。
(三)完善制约和监督机制。
落实党内监督条例,加强民主监督,发挥群众舆论监督作用,增强监督实效,切实做到大事公开透明,严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度,认真清理单位重点、热点问题,保障群众的参与权、知晓权。
坚持重大问题集体讨论,集体决策,民主管理,充分发挥集体智慧,增强领导工作的透明度,落实好领导班子民主集中制原则。
(四)进一步完善信访举报机制,畅通举报渠道,公开纪检监察举报电话、信箱、电子邮箱,深挖信访案件线索,认真解决群众反映强烈的热点和难点问题,对人民群众的来信来访,做到事事有回音,件件有着落。
对违反党规党纪,严重影响单位形象的各类案件严肃查处,坚决纠正损害群众利益的不正之风。
始终保持对惩治腐败的高压态势,加大查办案件的协调力度,切实发挥查处案件的综合效应和治本作用。
(五)推进党务政务公开。
充分利用电子政务信息公开和网络平台,推进食药监局信息公开、服务公开,接收群众监督。
五、规范管理,共建廉政机关
(一)坚持围绕腐败问题易发多发的重点领域和关键环节,着眼于解决党性党风党纪方面存在的突出问题,继续推进制度的完善和创新。
要按照切合实际、简便易行、管用有效、系统科学的要求,不断提高制度的质量。
加强对制度落实情况的监督检查,建立健全制度运行机制,切实提高制度的执行力。
(二)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立完善干部职工综合考核评价机制和干部推荐、考察、任用等环节的责任机制。
进一步落实“收支两条线”有关规定,在执行中做到“不截留、不坐支、不设小金库”。
认真贯彻国家关于物资采购有关规定,规范采购行为。
(三)严格执行党内监督各项制度,加强对领导干部和人事财物管理使用等的监督。
严格执行领导干部报告个人有关事项制度。
(四)继续向涉药单位和餐饮服务发放“执法人员遵纪情况反馈表”,不定期开展执法回访,切实做到执法与监督同步,坚决杜绝执法人员在执法过程中可能出现的“吃、拿、卡、要”现象;继续坚持对重要决策部署、重要干部任免、重要项目安排以及大额资金开支必须经过集体讨论的决定。
(五)紧扣重要岗位和关键环节,加强对权力运行的监督和制约。
要在日常监管、稽查处罚等重要岗位上,合理分解权力、严密制定程序,建立起运转协调、相互制约、相互监督的机制。
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