技术中心部门职责与职位职责.docx
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技术中心部门职责与职位职责.docx
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技术中心部门职责与职位职责
2.1部门职责
技术中心部门职责
拟订人:
核准人:
审批人:
部门名称:
技术中心
直属上级:
副总经理
定员人数:
职位设置说明:
部门使命
配合公司整体战略要求,对产品各项技术(工艺技术、生产技术、安装技术)的总体控制与新技术新产品的研究,对公司各生产环节与采购环节质量的总体控制,是公司与技术和质量有关工作活动的总负责组织
部门职责
1、参与公司整体工作计划的编制与执行
2、负责本部门年度工作计划与月度工作计划的编制与执行
3、公司产品工艺技术标准制定
4、负责组织与执行新产品研发工作的展开
5、负责本行业技术新动向的信息收集与研究
6、负责与订单生产过程有关的技术控制
7、负责采购环节与生产环节的质量控制
8、参与公司经营决策
9、部门团队建设与日常管理
2.2职位职责
技术中心主任职位说明书
拟定人:
核准人:
审批人:
职位编号:
职位名称:
技术中心主任
职位序列:
部门管理岗
定员人数:
1人
所在部门:
技术中心
直接上级:
主管技术副总经理
所辖人员:
技术中心副主任、技术中心内勤、产品工艺主管、产品研发主管、实验室分析员、质量检验员、配方工程师、技术员
职责概述
制定公司产品的工艺技术及质量标准,组织新产品与新工艺研发,为其他业务部门提供技术支持,确保订单生产的顺利完成
职责一
参与公司年度工作计划编制,制定部门工作计划
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
参与公司年度工作计划的制定
•配合计划编制小组工作
•提供计划编制所需的技术信息
•对年度工作计划编制提出意见和建议
配合、建议
2
负责编制本部门年度工作计划
•本部门年度工作计划是公司年度工作计划的任务分解
•编制周期为一周
编制、建议
3
负责编制本部门月度工作计划
•本部门月度工作计划是部门年度工作计划的任务分解
•编制周期为三天
编制、建议、审核
4
制定公司年度产品研发计划
•依据公司年度工作计划
•编制周期为一天
编制、建议
职责二
组织公司产品工艺技术标准制定与新产品研发
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
组织制定公司产品工艺技术标准
•参照国家标准和行业技术标准
编制
2
组织并指导新产品工艺技术研发
•研发能力满足工作要求
指导、审核
3
组织本行业技术动向的信息获取与研究
•及时获取
•研究能力满足工作要求
建议、指导、审核
职责三
与订单生产过程有关的技术控制
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
产品技术输入表审核
•根据订单要求
•确保产品技术输入表的准确性
•及时性
审核
2
为新产品实验提供技术支持
•准确性
建议、指导
3
组织技术人员,解决生产过程中的工艺技术问题
•及时响应并组织提供技术支持
•每工作日不低于一小时在生产现场监督、指导技术工艺的执行
指导、监督
4
组织生产过程中质量事故的分析及处理工作
•明确质量事故责任,提出修补或返工的技术方案和建议
建议
职责四
为其他业务部门提供技术支持
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
销售部投标文件制作过程提供技术支持
•根据招标要求,提供必要的技术支持
•及时性
建议、指导
2
执行合同会签流程
•对订单合同的技术环节提供调整建议
•建议提出周期1小时
建议
3
原材料采购环节的技术支持
•参与供应商选择标准制定,组织原材料样品实验,提出供应商选择的合理建议
•提供原材料质量问题咨询服务
建议
职责五
提供售后服务环节的技术支持
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
售后服务过程中提供技术支持
•确保售后工作的顺利实施
指导、支持
职责六
监督、指导、管理技术中心副主任质量管理工作
职责七
负责本部门日常管理工作
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
对现有技术系统人员编制的调整建议
•定期审视现有技术人员数量情况
•部门内人员的合理使用
建议
2
参与技术人员的招聘面试
•根据公司业务情况及年度部门工作计划,制定技术中心人员需求计划
•依据职位说明书,对应聘人员进行面试
建议、审核
3
负责技术人员专业技能培训与评价
•全面掌握每个技术人员工作能力现状与提升方向
•通过各类渠道,不定期组织实施专业技能培训
•保证专业技能评价的公平公正
知情、指导、审核
4
对技术系统员工职位调动提出建议
•参考“人员调整流程要求”
建议
5
负责技术中心内部制度规范编制
•制度健全并具备操作性,符合公司制度编制规范要求
•对技术中心内部员工进行考核
编制、审核、考核、奖惩
职责八
完成主管领导交办的其他工作
关键绩效
指标
部门工作计划完成率、工艺技术改造率、部门规章制度建设、标准工时降低率、技术改进项目完成数、技术方案提交及时率、内部技术培训次数
任职资格
教育水平
本科或以上学历
专业要求
橡胶工艺或高分子材料专业
工作经验
8年以上橡胶产品研发工作经验,其中3年以上管理经验
相关知识
橡胶行业技术管理、质量管理相关知识
相关技能
熟练操作办公软件及橡胶产品的实验设备
身体条件
身体健康
年龄条件
30—55周岁
能力素质
1
计划组织能力
2
综合分析能力
3
技术应用能力
4
决策指导能力
5
领导能力
职位培训
职前培训
无
职位培训
管理技巧及橡胶行业专业培训及研讨会
其他培训
无
其他
使用工具/设备
橡胶产品的专业实验仪器
工作环境
无污染无危险
特殊要求
能接受经常加班
备注
技术中心副主任职位说明书
拟定人:
核准人:
审批人:
职位编号:
职位名称:
技术中心副主任
职位序列:
部门管理岗
定员人数:
所在部门:
技术中心
直接上级:
技术中心主任
所辖人员:
实验室分析员、质量检验员
职责概述
负责公司原材料、半成品、成品等质量管理工作
职责一
参与公司年度工作计划编制,制定部门工作计划
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
依据公司年度工作计划,协助技术中心主任完成本部门年度、月度工作计划编制
•提供数据支持
•主要负责质量管理工作计划编制
执行、配合、建议
职责二
负责各环节全面质量管理工作
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
组织制定公司产品质量控制标准
•参照国家标准和橡胶产品质量标准
编制
2
组织质量检验员进行原材料、半成品、生产过程、成品的质量检验工作
•依据公司产品质量标准
知情
3
对质检员所提出的不合格原材料、半成品、成品质量检验结果与成因分析结论进行审核
•依据公司产品质量标准
•参照质量控制流程
审核、建议
4
组织质量检验员对产品返修率进行数据统计与计算
•准确
执行
职责三
负责本部门日常管理工作
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
对质检员与实验室人员编制的调整建议
•定期审视现有人员数量情况
•所辖人员的合理使用
建议
2
参与所辖人员招聘面试
•根据公司业务情况及年度部门工作计划,制定技术中心人员需求计划
•依据职位说明书,对应聘人员进行面试
建议、审核
3
负责质量检验员专业技能培训与评价
•全面掌握每个质检人员工作能力现状与提升方向
•通过各类渠道,不定期组织实施专业技能培训
•保证专业技能评价的公平公正
知情、指导、审核
4
对技术系统员工职位调动提出建议
•参考“人员调整流程要求”
建议
5
协助技术中心主任,对技术中心内部制度规范进行编制
•制度健全并具备操作性,符合公司制度编制规范要求
执行、编制
职责四
完成主管领导交办的其他工作
关键绩效
指标
原料现场使用合格率、原料质量问题损失率、质量检验计划完成率、产品质量合格率、原料进厂合格率、质量检验规程执行率、质量体系推行工作按计划完成率、检验仪器设备完好率
任职资格
教育水平
大专以上学历
专业要求
工商管理或橡胶类专业
工作经验
5年以上质量管理方面经验,2年以上部门管理经验
相关知识
熟悉质量管理体系操作规范,了解橡胶行业的质量控制标准
相关技能
了解橡胶产品的工艺标准及生产制造流程
身体条件
身体健康
年龄条件
45周岁以下
能力素质
1
承担责任能力
2
综合分析能力
3
技术应用能力
4
信息采集能力
5
书面表达能力
职位培训
职前培训
橡胶产品的专业知识
职位培训
质量控制、六西格玛、ISO9001质量体系
其他培训
管理技巧培训
其他
使用工具/设备
熟练操作实验用仪器及检验仪器
工作环境
无污染无危险
特殊要求
能适应加班
备注
技术中心内勤职位说明书
拟定人:
核准人:
审批人:
职位编号:
职位名称:
技术中心内勤
职位序列:
普通业务岗
定员人数:
所在部门:
技术中心
直接上级:
技术中心主任(主要领导)
技术中心副主任(次要领导)
所辖人员:
职责概述
负责技术资料管理,为技术中心工作提供必要的服务支持
职责一
订单生产技术控制工作支持
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
负责订单产品技术类文件在各个环节的流转
•产品技术输入表(纸质)
•产品工艺成型卡(纸质)
•及时、准确
知情、执行
职责二
负责技术部文档管理
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
产品技术类文档归档、备案
•部门工作会议纪要(电子、纸质)
•产品技术输入表(纸质)
•产品成型卡(纸质)
•质量检验报告(纸质)
•产品返修单(纸质)
知情
2
部门制度类文件归档
•依据综合管理部制度管理规范要求
知情
职责三
技术部常规性工作
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
负责本部门专业技能培训的组织工作
•及时做好培训考勤及培训记录
知情、执行
2
组织部门内部会议
•依据会议要求
知情、执行
职责四
完成主管领导交办的其它工作
关键绩效
指标
技术类文件流转的及时性、产品技术类文档归档的及时性和完整性、服务满意度
任职资格
教育水平
中专以上学历
专业要求
文科类
工作经验
无
相关知识
无
相关技能
熟练操作办公软件
身体条件
身体健康
年龄条件
20—30周岁
能力素质
1
沟通协调能力
2
时间管理能力
3
业务操作能力
4
信息采集能力
5
倾听能力
职位培训
职前培训
无
职位培训
无
其他培训
电脑
其他
使用工具/设备
无污染无危险
工作环境
无
特殊要求
备注
产品工艺主管职位说明书
拟定人:
核准人:
审批人:
职位编号:
职位名称:
产品工艺主管
职位序列:
专业技能岗
定员人数:
所在部门:
技术中心
直接上级:
技术中心主任
所辖人员:
技术员
职责概述
公司产品生产工艺控制,及时指导、处理、协调和解决车间生产过程中出现的技术问题,确保生产计划的按时完成。
职责一
参与部门工作计划与策略的制定与执行
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
根据公司年度工作计划,协助技术中心主任制定年度月度工作计划
•准确信息提供
•依据流程规范
执行
职责二
订单产品工艺技术控制
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
填写技术输入表
•根据订单合同要求
•及时、准确
执行
2
组织非常规产品工艺实验
•制定新产品工艺技术标准
指导、执行
3
编制订单产品工艺成型卡
•及时、准确
编制
4
生产过程的工艺技术指导与监督
•每工作日不低于3小时在生产现场指导技术操作
指导
5
对客户产品使用过程中,所反馈的问题进行技术分析,持续改进生产工艺与技术工艺
•提出切实可行的工艺改进方案
•形成纸质方案后,经技术中心主任与主管副总审批后,执行并备案
指导、建议
职责三
为其他部门提供技术支持
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
配合采购部门,组织原材料样品实验
•依据供应商选择流程
•确保原材料符合产品生产标准
建议
2
配合设备管理部,参与编制和改进橡胶工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维修和技术安全等有关的技术规定
•依据产品工艺技术标准、产品技术规程
建议
职责四
参与新产品与技术研发
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
依据部门工作要求,配合并参与新产品与技术研发工作
•技术支持
执行、建议
职责五
本职位常规性工作
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
主持公司产品工艺技术标准制定
•依据国家标准、行业标准
编制
2
组织技术员培训及日常工作指导
•依据技术中心培训工作计划
•及时提供指导
执行、指导
3
产品工艺技术持续创新
•提出产品工艺技术改进建议
执行、建议
职责六
完成主管领导交办的其他工作
关键绩效
指标
产品工艺改造费用控制率、标准工时降低率、材料消耗降低率、产品工艺技术方案提交及时性、产品工艺技术规程的完备率
任职资格
教育水平
本科以上学历
专业要求
橡胶工艺或高分子材料类专业
工作经验
3年以上橡胶产品工艺设计与管理经验
相关知识
橡胶带制品、模制品的生产工艺流程
相关技能
熟练操作办公软件及橡胶产品实验专业工具
身体条件
身体健康
年龄条件
25—50周岁以下
能力素质
1
综合分析能力
2
技术应用能力
3
学习能力
4
业务操作能力
5
团队工作能力
职位培训
职前培训
橡胶产品的生产操作方法
职位培训
专业技术培训
其他培训
创新思维
其他
使用工具/设备
生产设备的操作使用
工作环境
无污染
特殊要求
能适应经常加班
备注
产品研发主管职位说明书
拟定人:
核准人:
审批人:
职位编号:
职位名称:
产品研发主管
职位序列:
专业技能岗
定员人数:
所在部门:
技术中心
直接上级:
技术中心主任
所辖人员:
职责概述
负责公司的新产品研发的计划制定和管理工作,确保公司产品研发满足市场要求及订单生产需要
职责一
协助技术中心主任制定年度研发计划,为研发决策提供建议和信息支持
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
协助技术中心主任制定年度研发计划,并负责实施
•根据公司产品研发战略
•满足公司中远期研发储备需求
配合、执行
2
向技术中心主任和相关部门提供有关技术信息,为公司重大决策提供信息支持
•定期、准确
建议
职责二
负责组织、协调、管理与实施新产品研发
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
制定新产品研发标准
•依据相关行业标准及市场推广的需要
•依据订单生产要求
编制
2
组织新产品开发的技术可行性论证,参与新产品开发项目可行性研究
•根据公司产品研发战略和订单产品要求
建议、执行
3
组织新产品研发项目的实施,监督、控制研发过程,促进新产品开发产品化
•全程参与新产品开发及产品化
执行
4
组织研发项目评审并准备评审的系统资料
•评审资料的完整性
执行
5
负责监督检查研发档案管理工作,保证研发资料的规范收集、整理
•研发资料的规范化管理
•研发资料保密性
监督
职责三
本职位日常工作
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
编制产品研发相关制度、规程
•依据公司部门制度管理办法
编制、执行
2
负责收集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息等,分析技术发展趋势
•形成分析报告,为研发决策提供建议
建议
职责四
完成主管领导交办的其他工作
关键绩效
指标
研发项目阶段成果达成率、项目研发完成准时率、研发成本控制率、新产品投资利润率、研发成果转化率、试验事故发生次数、产品技术重大创新
任职资格
教育水平
本科及以上学历
专业要求
橡胶或高分子材料相关专业
工作经验
3年以上橡胶产品研发经验
相关知识
橡胶行业相关知识
相关技能
橡胶产品生产制造工艺,熟练操作办公软件
身体条件
身体健康
年龄条件
25—50周岁
能力素质
1
综合分析能力
2
计划组织能力
3
市场导向能力
4
技术应用能力
5
团队工作能力
职位培训
职前培训
无
职位培训
无
其他培训
创新思维及业内研讨会
其他
使用工具/设备
专业实验设备及生产设备
工作环境
无污染、无危险
特殊要求
能适应经常加班
备注
技术员职位说明书
拟定人:
核准人:
审批人:
职位编号:
职位名称:
技术员
职位序列:
普通业务岗
定员人数:
所在部门:
技术中心
直接上级:
产品工艺主管
所辖人员:
职责概述
协助产品工艺主管,完成产品研发、生产技术控制等日常事务工作
职责一
配合产品与技术研发工作
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
参与新产品研发,完成研发任务
•提出新产品开发建议
•完成新产品研发任务
执行
职责二
订单产品技术工艺控制
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
配合产品工艺主管执行订单产品技术控制工作
•配合
执行
2
配合产品工艺主管执行生产过程的工艺技术指导与监督
•每工作日不低于4小时在生产现场
•及时向一线工人提供技术操作指导
知情、指导
职责三
技术部常规性工作
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
收集技术信息,提出产品改进建议和新产品开发提议
•收集专业领域内的技术信息,为产品工艺主管参与决策提供信息支持
知情、执行
2
参与解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
•及时
执行
3
参加部门内专业技能培训和接受专业技能评定
•参照专业技术人员任职资格要求
执行
4
协助产品工艺主管对原有产品和新产品建立完整、规范的技术文档
•技术文档的完整性和规范性
执行
职责四
完成主管领导交办的其它工作
关键绩效
指标
研发计划完成情况、生产现场出勤率、技术服务满意度
任职资格
教育水平
专科及以上
专业要求
橡胶工艺或高分子材料
工作经验
无
相关知识
无
相关技能
熟练操作办公软件
身体条件
身体健康
年龄条件
22—35周岁
能力素质
1
技术应用能力
2
业务操作能力
3
学习能力
4
团队工作能力
5
信息采集能力
职位培训
职前培训
专业知识
职位培训
产品生产工艺
其他培训
无
其他
使用工具/设备
专业实验设备和生产设备
工作环境
无污染无危险
特殊要求
能适应经常加班
备注
配方工程师职位说明书
拟定人:
核准人:
审批人:
职位编号:
职位名称:
配方工程师
职位序列:
专业技能岗
定员人数:
所在部门:
技术中心
直接上级:
技术中心主任
所辖人员:
职责概述
组织公司产品配方研究、设计、改进和试制,原材料的选择、应用和验证工作
职责一
负责进行产品配方的试制、改进及理化试验分析、验证工作
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
依据整体研发计划,开展新产品配方研究
•完成整体研发计划
•技术研究能力满足工作需要
执行
2
制定产品配方试制、改进及理化试验分析、验证工作计划,并提出实施方案
•根据公司产品研发战略
•根据订单要求
编制、执行
3
制定并组织实施炼胶试验方案
•方案可操作
•符合产品质量和性能要求
执行
4
现有产品配方调整
•根据市场需求及订单要求
执行
职责二
负责原材料的选择、应用指导工作
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
根据产品质量及性能要求,协助采购部进行原材料的选择
•依据供应商选择标准
•依据原材料样品实验结论
建议
2
根据订单要求,编制配料表
•及时、准确
编制
3
配料过程中的技术指导
•依据配料技术规范
指导
职责三
本职位日常工作
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
制定产品配方试验计划,并组织试验
•依据订单要求
编制、指导
2
在技术中心主任的指导下,草拟产品配方相关保密制度、技术操作规程,经领导批准后执行
•依据公司部门制度管理办法
编制、执行
3
配方技术资料管理
•成熟产品配方存档
•制定配方技术资料密级
知情、编制
职责四
完成技术中心主任交办的其他工作
关键绩效
指标
配方研发项目完成情况、新配方利润贡献率、配方技术稳定性、配方出错率、配方技术存档完整性、配方保密情况
任职资格
教育水平
本科及以上学历
专业要求
橡胶工艺或高分子材料专业
工作经验
3年以上橡胶企业配方工作经验
相关知识
橡胶配方相关知识
相关技能
熟练操作办公软件及熟悉橡胶密炼技术
身体条件
身体健康
年龄条件
25—50周岁
能力素质
1
学习能力
2
创新能力
3
技术应用能力
4
团队工作能力
5
书面表达能力
职位培训
职前培训
无
职位培训
橡胶行业相关研讨会
其他培训
创新思维
其他
使用工具/设备
配方所需设备
工作环境
轻度粉尘
特殊要求
能适应经常加班
备注
实验室分析员职位说明书
拟定人:
核准人:
审批人:
职位编号:
职位名称:
实验室分析员
职位序列:
普通业务岗
定员人数:
1人
所在部门:
技术中心
直接上级:
技术中心主任
所辖人员:
无
职责概述
负责配合组织实验及实验室日常管理工作
职责一
配合组织各类实验
工作任务
序号
工作内容
工作标准
工作权限
1
协助产品工艺主管安排新产品工艺技术实验
•根据新产品实验计划及时准备实验器材
•准确记录
配合
2
协助配方工程师安排配方试验
•根据配方试验计划及时准备实验器材
•准确记录
配合
3
协助机械工程师安排模具试验
•根据模具试验计划及时准备实验器材
•准确记录
配合
4
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 技术 中心 部门 职责 职位