云南省建设工程造价协会.docx
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云南省建设工程造价协会.docx
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云南省建设工程造价协会
云南省建设工程造价协会
建设工程造价从业人员专业技术技能
水平评价办法(试行)
第一章总则
第一条为适应行业自律管理需要,推进工程造价咨询行业人才体系建设和行业基础建设,促进建设工程造价从业人员知识更新、学术养成和技能提升,有利于企业选拔使用、激励保障,推动工程造价咨询行业持续、健康和高质量发展,依据《行业组织有序承接专业技术人员水平评价类职业资格具体认定工作实施办法(试行)》(人社部发[]号)、《人力资源社会保障部办公厅关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知》(人社厅发[]号)、《中国建设工程造价管理协会关于全国建设工程造价员有关事项的通知》(中价协[]号)、《国家职业教育改革实施方案》(国发[]号)等有关法律、法规和规范性文件及《云南省建设工程造价协会章程》,云南省建设工程造价协会(以下简称“云建价协”)特制定本办法。
第二条本办法采用测评考试、推荐与评审相结合的方式,对云南省建设工程造价从业人员的专业技术技能水平进行评价。
第三条本办法适用中国建设工程造价管理协会云南会籍的个人会员。
第二章组织原则
第四条云建价协负责建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价的组织和管理,具体工作由云建价协专业技术委员会独立进行实施。
第五条专业技术技能水平评价工作遵循以下原则:
(一)行业自律;
(二)个人自愿;
(三)独立、客观、公正、科学。
第三章等级标准
第六条建设工程造价从业人员按从事专业大类分为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程和安装工程个类别,其技术技能水平等级分为初级、中级和高级三个等级。
第七条初级等级应具备的技术技能:
(一)基本掌握工程造价管理理论知识,了解相关经济法律法规;
(二)基本掌握本专业基础知识和造价信息技术,了解相关工程技术、工艺标准;
(三)基本掌握本专业工程定额和计价规则,能操作计量、计价等软件;
(四)初步具备编制设计概算、施工图预算、工程量清单、招标控制价、投标报价的能力;
(五)具备一定的学习教育能力。
第八条中级等级应具备的技术技能:
(一)掌握工程造价管理理论知识和相关经济法律法规;
(二)掌握本专业基础知识和造价信息技术,熟悉相关工程技术、工艺标准;
(三)掌握本专业工程定额和计价规则,能熟练操作计量、计价、招投标管理等软件;
(四)基本掌握一项以上(含)、大数据、智能化、物联网、云计算等新信息技术;
(五)具备编制和初审设计概算、施工图预算、工程量清单、招标控制价及投标报价、竣工结(决)算、回归分析的能力;
(六)初步具备拟制招投标文件、合同价款的签订、变更、调整、工程计量、工程款支付与工程索赔费用的计算,以及设计方案优化、限额设计的工程造价分析与控制等项目管理和商务管理能力;
(七)具备较强的学习教育能力和一定的学术研讨能力。
第九条高级等级应具备的技术技能:
(一)熟悉掌握工程咨询理论知识和相关经济法律法规;
(二)熟悉掌握本专业基础知识和造价信息技术,掌握本专业新材料、新技术、新工艺;
(三)熟悉掌握本专业工程定额和计价规则,能熟练操作计量、计价、招投标管理、项目管理等软件;
(四)掌握一项以上(含)、大数据、智能化、物联网、云计算等新信息技术;
(五)具备编制、审核及审定投资估算、建设项目经济评价、设计概算、施工图预算、工程量清单、招标控制价及投标报价、竣工结(决)算、回归分析、财政投资评审、财政支出绩效评价、结算审计等业务的能力;
(六)具备拟制建设项目建议书、可行性研究、招投标文件、合同价款的签订、变更、调整、工程计量、工程款支付与工程索赔费用的计算,以及设计方案优化、限额设计的工程造价分析与控制等项目管理和商务管理能力;
(七)具备参与合同价款争议调解、工程造价鉴定、工程保险理赔等业务的能力;
(八)善于学习、善于总结,具备较强的学术研讨能力。
第十条初级水平评价合格标准:
(一)品行端庄,积极进取;
(二)初级技术技能水平测评考试成绩合格;
(三)无不良行为记录(或不良行为记录不在惩戒期内);
(四)提交《建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价申请表》;
(五)聘用单位(或在籍学生所在学校)推荐。
第十一条中级水平评价合格标准:
(一)为人正直、诚信,具有强烈的事业心和责任心;
(二)拥有二级造价工程师职业资格证书,或拥有原全国建设工程造价员资格证书,或提供年至年期间参加原全国建设工程造价员资格证书考试成绩合格证明,或拥有中、高等院校从事工程管理、工程造价等相关专业教育教学培训的教师资格证书;
(三)从事工程造价业务工作满年;
(四)近年聘用单位对其年度综合评价均为合格以上(含);
(五)近年项以上(含)工作业绩证明(造价成果文件的编制人、工程咨询科研课题组成员、造价咨询项目负责人、工程管理、工程造价等相关专业教育教学培训教师等);
(六)无不良行为记录(或不良行为记录不在惩戒期内);
(七)提交《建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价申请表》;
(八)聘用单位推荐。
第十二条高级水平评价合格标准:
(一)道德素养良好;
(二)拥有一级造价工程师职业资格证书,或拥有二级造价工程师职业资格证书,或拥有原全国建设工程造价员资格证书,或提供年至年期间参加原全国建设工程造价员资格证书考试成绩合格证明,或拥有中、高等院校从事工程管理、工程造价等相关专业教育教学培训的教师资格证书;
(三)从事工程造价业务工作(含专业教育工作)满年;
(四)近年聘用单位对其年度综合评价均为良好;
(五)无不良行为记录(或不良行为记录不在惩戒期内)。
(六)一部以上(含)著作,或一篇以上(含)学术论文,或两篇以上(含)典型工程造价分析;
(七)近年项以上(含)工作业绩证明(造价成果文件的编制人、审核人或审定人、工程咨询科研课题组成员、造价咨询项目负责人、工程管理、工程造价等相关专业教育教学培训教师等);
(八)提交《建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价申请表》;
(九)需名以上(含)中国建设工程造价管理协会(云南会籍)资深个人会员、云建价协专委会委员(专业技术委员会、学习教育委员会、创新发展委员会、工程造价纠纷调解委员会)、或专业技术技能水平评价为高级的建设工程造价从业人员署名推荐及聘用单位推荐。
第四章初级技术技能水平测评考试及考前培训
第十三条建设工程造价从业人员初级技术技能水平测评考试由云建价协统一大纲、统一命题、统一组织。
第十四条初级技术技能水平测评只考试“建设工程计量与计价实务”科目,分为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程和安装工程个专业类别,考生在报名时可根据实际工作需要选择其中一个专业。
需同时考核该专业类别的手算和电算能力,设手算测评考试和电算测评考试,电算测评考试按选用的行业主流软件品牌进行区分。
测评考试分个半天,手算测评考试时间为小时,电算测评考试时间为小时。
第十五条 初级技术技能水平测评考试每年进行两次,分部安排在月、月最后一个星期天,考点设在云南省内大、中专院校或者高考定点学校。
第十六条测评考试成绩实行年为一个周期的滚动管理办法,参加测评考试的人员必须在连续的个测评年度内全部通过手算测评考试和电算测评考试,方可视为建设工程造价从业人员初级技术技能水平测评考试成绩合格。
第十七条云建价协应于每年月底前在云南省建设工程造价信息网(网址:
)发布当年开展建设工程造价从业人员初级技术技能水平测评考试工作公告,明确具体的测评要求。
第十八条考试人员按要求在云建价协建设工程造价从业人员初级技术技能水平测评考试报名系统自愿报名。
凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的业务素质和道德品行,年龄在周岁以上、周岁以下(以本年度考试日期为准)者,具备下列条件之一者,可以申请参加建设工程造价从业人员初级技术技能水平测评考试:
(一)具有工程造价专业中专(或中等职业教育)、大学专科(或高等职业教育)学历,或具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类中专(或中等职业教育)、大学专科(或高等职业教育)学历;
(二)具有工程管理、工程造价专业大学本科及以上学历或学位,或具有工学、管理学、经济学门类大学本科及以上学历或学位;
(三)上述相关专业本科、专科(或高等职业教育)、中专(或中等职业教育)在读或相关专业硕士研究生以上在读;
(四)具有其他专业相应学历或学位的人员,从事工程造价业务工作满年;
(五)已取得一个专业的建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价证书(初级)人员证书人员参加增项考试。
第十九条 考试人员需提交下列资料报名:
(一)《建设工程造价从业人员初级技术技能水平测评考试报名表》;
(二)本人学历证书(学生证)原件及复印件;
(三)本人身份证原件及复印件;
(四)本人近期免冠半寸照片二张。
第二十条云建价协应当在测评考试工作结束个工作日内公布测评考试结果,考生的成绩单可通过云南省建设工程造价信息网(网址:
)查询、下载或打印。
凡参加建设工程造价从业人员初级技术技能水平测评考试合格者,可以申请“建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价证书(初级)”。
第二十一条 坚持考试与培训分开的原则。
凡参与建设工程造价从业人员初级技术技能水平测评考试工作(包括命题、审题与组织管理等)的人员,不得参加测评考试,也不得参加或者举办与测评考试内容相关的培训工作。
应考人员参加培训坚持自愿原则。
第二十二条 云建价协依据《建设工程造价从业人员专业技术技能水平(初级)测评考试大纲》,可选用或者编写考试培训教材。
第二十三条 云建价协负责对全省各机构开展的建设工程造价从业人员初级技术技能水平测评考试考前培训工作统一协调,对经云建价协备案的各培训机构的教材使用、教学质量等培训事务进行监督指导。
第五章技术技能水平评价工作的实施
第二十四条云建价协应于每年月、月在云南省建设工程造价信息网(网址:
)分别发布上半年、下半年开展建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价工作公告,并应于每年月底前、月底前分别接受从业人员的专业技术技能水平等级评价申请,专业技术委员会应分别在每年月底前、月底前完成评审。
第二十五条申请人按要求填报《建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价申请表》,准备纸质和电子申报文件各份,在规定日期内向云建价协秘书处递交并对材料的真实性、有效性负责。
第二十六条云建价协秘书处应当在技术技能水平等级评定确定后个日历天内,将等级评价结果通知本人,并颁发“建设工程造价从业人员专业技术技能水平等级电子证书”,根据个人申请,云建价协也发放“建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价证书”(纸质版)
第六章等级证书管理
第二十七条“建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价证书”(纸质版)按初级、中级、高级,其封面颜色区分为绿色、蓝色和红色,电子证书或纸质证书均需标注专业类别(土木建筑工程、交通运输工程、水利工程和安装工程)。
第二十八条初级证书需标注某专业类别的手算测评考试成绩、电算测评考试成绩。
第二十九条已取得建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价证书(初级)人员,参加本专业其他主流软件品牌电算测评考试、或其他专业初级技术技能水平测评考试合格者,可以申请办理建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价证书增项专业登记。
第三十条已取得造价工程师一种专业职业资格证书和建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价证书(中级或高级)人员,报名参加造价工程师职业资格其他专业科目考试合格后,凭借人力资源社会保障部门统一印制核发的相应专业考试合格证明,可以申请办理建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价证书增项专业登记。
第三十一条建设工程造价从业人员,需积极参加工作实践,及时更新知识,不断巩固和提高专业水平,应自主参加技能提升学习、学术交流、行业基础建设等活动。
第三十二条已取得专业技术技能水平评价证书的建设工程造价从业人员,应在每年月底前通过云南省建设工程造价信息网(网址:
)“云南省建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价服务系统”申报个人上年度工作业绩、技能提升学习、学术交流活动、学术水平、行业基础建设活动及《建设工程造价从业人员年度综合评价表》相关信息,上年度毕业学生只需提供获得的相应学历毕业证书信息。
云建价协秘书处应在每年月底前完成年度审验,并提供上年度审验是否合格的电子信息,存在以下任何情形,上年度审验结果为不合格:
.未提供上年度至少项工作业绩证明(造价成果文件的编制人、审核人或审定人、工程咨询科研课题组成员、造价咨询项目负责人、工程管理、工程造价等相关专业教育教学培训教师等,在籍学生或应届毕业生可不提供);
.专业技术技能水平等级是中级或高级的从业人员,未提供上年度参加独立第三方组织的技能提升学习证明,或学术交流活动证明,或反映撰写著作、论文、典型工程造价分析等学术水平证明,或参加国家、地方(科技部门、建设主管单位、定额站)、行业标准(中国建设工程造价管理协会标准、省级协会团体标准)、定额、课题或培训教材的编写、审核、审定等行业基础建设情况的证明;
.上年度《建设工程造价从业人员年度综合评价表》综合评价为“较差”;
.存在不良行为记录在惩戒期内;
.应届毕业学生未能获得相应学历毕业证书;
.失去工作能力。
第三十三条技术技能水平评价信息及年度审验信息将在云南省建设工程造价信息网(网址:
)“云南省建设工程造价从业人员专业技术技能水平等级服务系统”向社会公开,并提供查询、下载或打印服务。
第七章监督和管理
第三十四条 建设工程造价从业人员初级技术技能水平测评考试实施相关机构及其工作人员,应当严格遵守考试工作纪律,切实做好从考试试题的命制到使用等各环节的安全保密工作,严防泄密。
第三十五条 对违反考试工作纪律和有关规定的人员,云建价协将参照国家专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定处理。
第三十六条云建价协对建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价的真实性和公正性承担责任,并接受政府主管部门和社会监督。
鼓励社会对技术技能水平评价结果进行监督,发现有不实、违法或违规等行为的,有权举报和投诉,云建价协将对举报和投诉进行调查核实,情况属实的,取消评价结果,三年内不再接受该申请人的评价申请,视情节对申请人、推荐单位按《云南省建设工程造价协会会员管理办法》予以惩戒。
第三十七条参与评价工作的单位、个人违反本办法规定的,责令其改正;在工作中玩忽职守、弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊的,云建价协将对其惩戒处理;涉嫌犯罪的,提请司法机关依法追究其刑事责任。
第八章附则
第三十八条《建设工程造价从业人员专业技术技能水平(初级)测评考试大纲》另行发布。
第三十九条本办法由云建价协秘书处组织制定,并负责解释。
第四十条本办法于年月日经云建价协会员代表大会暨第四届第三次理事会表决通过,于年月日经云建价协专业技术委员会第二次全体会议修订,自发布之日起试行。
附件:
.《建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价申请表》
.《建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价(高级)推荐表》
.《建设工程造价从业人员年度综合评价表(离职)》
.《建设工程造价从业人员年度综合评价表(在岗)》
附件:
建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价申请表
申请人姓名
性别
身份证号码
会员类别
普通□
资深□
会员证书
编号
专业
土建□安装□
交通运输□水利□
申请专业技术技能水平等级
初级□中级□高级□
相关职业资格证书信息
一级造价工程师职业资格证书□,证书编号:
二级造价工程师职业资格证书□,证书编号:
原全国造价员职业资格证书□,证书编号:
年至年期间参加原全国建设工程造价员资格证书考试成绩合格证明□
初级技术技能水平测评考试成绩合格证明□
工程造价业务工作年限(在籍学生不填写)
年□年□年□年□年□年□年□年以上□
聘用单位年度综合评价记录(在籍学生不填写)
近一年为合格以上(含)□近两年均为合格以上(含)□
近三年均为合格以上(含)□近四年均为合格以上(含)□
近五年均为合格以上(含)
学术水平(申请高级必须填写)
篇典型工程造价分析□篇典型工程造价分析□篇以上典型工程造价分析□
篇学术论文□篇学术论文□篇以上学术论文□
部著作□部著作□部以上著作□
工作业绩(申请中级、高级必须填写)
造价成果文件(编制人)项
工程咨询科研课题(成员)项
造价咨询项目(负责人)项
从事工程管理、工程造价等相关专业教育教学培训项
聘用单位(或在籍学生所在学校)推荐意见
聘用单位(或在籍学生所在学校)全称:
同意推荐,初级□中级□高级□。
(盖公章):
负责人(签字):
日期:
年月日
承诺书
本人无不良行为记录(或不良行为记录不在惩戒期内),自愿申请参加云南省建设工程造价协会组织的建设工程造价从业人员专业技术技能水平等级评价,个人填报的信息和递交的资料真实可靠,并据此负责。
申请人(签字并按手印):
日期:
年月日
云南省建设工程造价协会评审意见(公章)
评审委员共人,其中人同意,人弃权,人反对。
结论:
通过评审,技术技能水平初级□中级□高级□未通过评审□
专业技术委员会会主任(签字)(盖云建价协公章)
日期:
年月日
附件:
建设工程造价从业人员
专业技术技能水平评价(高级)推荐表
被推荐人信息
姓名
性别
年龄
工作单位
现任职务
身份证号码
担任的社会职务
推荐
理由
推荐人签字
工作单位:
中国建设工程造价管理协会(云南会籍)资深个人会员编号:
或云建价协专业技术委员会委员证书编号:
或建设工程造价从业人员专业技术技能水平评价(高级)证书编号:
签字:
年月
附件:
建设工程造价从业人员年度综合评价表(离职)
第页,共页
姓名
性别
年龄
照片
身份证号码
学历
职业资格
专业技术职称
工作
单位
职务
主要工作业绩
起止时间
项目名称
项目类型
专业类型
担任职务
证明人
获得表彰奖励或处罚情况
时间
表彰奖励或处罚名称
批准机构
缘由
个人排名
证明人
原聘用单位评价意见
(一)道德素养评价
良好□一般□较差□
(二)专业修养评价
出色□一般□较差□
(三)职业态度评价
敬业□一般□较差□
(四)团队协作精神评价
紧密□一般□较差□
(五)客户服务意识评价
真诚□一般□较差□
(六)业绩贡献评价
突出□一般□较差□
(七)移交工作
完整□一般□不完整□
(八)债权债务
结清□一般□未结清□
结论:
年度综合评价良好□合格□较差□
(单位公章)
年月日
联系人:
联系电话:
备注:
.
(一)至(八),只要项评价为较差,年度综合评价为较差;.
(一)至(八),没有较差评价,只要项以上评价为一般,年度综合评价为合格;.
(一)至(八),没有较差评价,项以上(含项)评价在一般以上,年度综合评价为良好;.离职时必填。
附件:
建设工程造价从业人员年度综合评价表(在岗)
第页,共页
姓名
性别
年龄
照片
身份证号码
学历
职业资格
专业技术职称
工作
单位
职务
主要工作业绩
起止时间
项目名称
项目类型
专业类型
担任职务
证明人
获得表彰奖励或处罚情况
时间
表彰奖励或处罚名称
批准机构
缘由
个人排名
证明人
现聘用单位评价意见
(一)道德素养评价
良好□一般□较差□
(二)专业修养评价
出色□一般□较差□
(三)职业态度评价
敬业□一般□较差□
(四)团队协作精神评价
紧密□一般□较差□
(五)客户服务意识评价
真诚□一般□较差□
(六)业绩贡献评价
突出□一般□较差□
结论:
年度综合评价良好□合格□较差□
(单位公章)
年月日
联系人:
联系电话:
备注:
.
(一)至(六),只要项评价为较差,年度综合评价为较差;.
(一)至(六),没有较差评价,只要项以上评价为一般,年度综合评价为合格;.
(一)至(六),没有较差评价,项以上(含项)评价在一般以上,年度综合评价为良好;.在岗时必填。
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