新员工入职计划摄影部.docx
- 文档编号:25336014
- 上传时间:2023-06-07
- 格式:DOCX
- 页数:17
- 大小:3.07MB
新员工入职计划摄影部.docx
《新员工入职计划摄影部.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新员工入职计划摄影部.docx(17页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
新员工入职计划摄影部
新员工入职计划(摄影部)
时间拍摄基础量职务
1个月30/天实习摄影编辑
工作职责
保证拍摄商品无品牌熟悉卖场,按照拍照进度要
色差,无褶皱,(男装,的分类。
完成各商品求曝光正常;保证运动,女装,当天拍摄的上传休内衣,儿童,闲,编辑工作拍摄质量
皮具等;)
熟悉卖场都有什仔细检查导购送导购送来的衣服么品类,大致了来的商品是否损务必检查是否与
解品牌的分类与如有褶计划数量一致坏,褶皱,为后期品项------皱或损坏第一时------为后期不费上传做准备间通知导购拿回片做准备
熨烫后再送换新,为拍摄质来-------量做准备
.一个月时间拍摄店里所有的品类商品,主要拍摄服装,鞋箱包类;
.一个月的最后一周可以适当把数量提升下可拍摄30-40-45左右{保证图片的质量为前提}
.奖励机制----------是否可以提前转正?
?
?
?
?
拍摄标准
张;6所有拍摄商品统一为张吊盘;拍摄图片大小统一(图如下经常拍摄商品举张服装细节,13服装为正面,背面;例说明)
鞋
服装
户外抓绒衣
西裤
T恤
童装挂拍
内衣
箱包
以上是新员工在第一个月要了解的拍摄流程和质量的一个保证;严格按照各品.项拍摄标准来进行拍摄,保证图片的统一性;
.拍摄要清晰;主图要全方位立体展示,服装细节部位需要突显,比如衣服拉链商标等,细节可选择微距拍摄;纽扣
相机格式:
.快门,光圈大小由当时产品本身的质感,颜色等光;s2M手动;大小统一为线而定;
;.后期:
)快速熟悉工具的使用(尽快熟悉快捷键!
!
!
.常用工具:
裁剪工具(C);快速选择工具(W);污点修复画笔工具(J);加深简单工具(O);液化(shift+Ctrl+x);多边形套索工具(L)等等等…..
图片大小:
统一为1000px*1000px;分辨率为96;
设定动作:
快速处理图片大小,细节等(因个人习惯而定);如服装颜色比较淡,一定要;进行调节考虑色差问题,用ps
方案一:
拍摄比例(服包的拍摄以周为一个阶段:
第一周以拍摄服装为主,适量一些鞋
;第二周择相反;第三周服装与其它商品比例正比;第四周可适量加些数量)其它装2010;之间30-40-45(保证质量的前提下)
方案二:
以月为阶段,每天循环重复拍摄,各品类都拍一定的数量;最后一周增加拍摄量之间;(保证质量的前提下);30-40-45
打开上品折扣拍照上传系统
点击图片上传后找到属于自己的门店,找到下发拍照计划时间点击开始与结束时间进行查询;
查询后点击生成目录
点击“显示*******”最后一个进行保存;
;
吧压缩文件解压到*****拍照计划;
解压之后得到这个;
双击打开后就是今天要上传的品牌;
打开一个品牌之后,找到已拍商品品牌的货号与颜色进行上传依次放入;
返回到桌面文件夹进行压缩文件
;压缩文件格式选择ZIP,点击确定;会得到一)(A个新的压缩包;
回到拍照系统点击图片上传;
选择文件(桌面已压缩好),最后点击保存;上传成功后,双击打开拍照计划,进行编辑
;
白色表示无上传,无编辑;绿色显示为已经上传未编辑,紫色表示为已编辑上传;红色表示为库存不足;
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新员工 计划 摄影
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)