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安全管理员竞聘演讲稿doc
安全管理员竞聘演讲稿
篇一:
安全主管竞聘演讲
『学习改变人生·做成功物业管理人!
』
安全主管竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
非常高兴,也非常荣幸能够参加公司见习安全主管竞聘活动,同时也非常感谢公司给我这次展示自我的机会。
首先,自我介绍一下,我叫江周伟,来自湖北赤壁,目前大专在读。
XX年6月份加入武汉市万科物业管理有限公司从事安全员工;XX年3月份加入广州市增城香江物业管理有限公司从事安全管理工作;XX年4月份加入利海物业君林天下项目从事礼宾员工作;同年8月份晋升为礼宾领班;于XX年9月份报读广州市广播电视大学物业管理专业,现已通过了《管理学基础》、《物业管理实务》、《物业管理法规》等课程的考试。
今天在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中,我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的安全主管。
我之所以有自信,是因为我有以下几点优势:
1、我热爱物业管理这行工作,有吃苦耐劳、默默奉献的敬业精神,虚心好学;
2、在5年的物业公司安全管理工作,积累了不少经验,掌握了物业公司在不同阶段
安全管理工作的重点,具备一定的物业管理专业知识;
3、能够领会公司的服务理念,严格执行公司的各项规章制度;
4、熟练掌握计算机操作知识,利用网络搜集了大量安全管理及安全培训方面的资料
和文章;
5、能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。
如果这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可,那么我将切实履行好自己的职责,从以下几个方面推动礼宾部工作的开展:
首先,编写一部完整的部门规章制度,包括职位职责、岗位职责、突发事件处理程序等,使礼宾员知道自己在工作中应该做什么,怎样去做。
2、人员培训方面
对礼宾员采取岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训,培训分知识培训和能力培训两大块,知识培训包括物业管理基础知识、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等,能力培训包括突发事件处理程序等,定期举行各类事件的演练;对领班的领导能力、应急能力、判断能力、管理能力进行重点培训。
3、现场管理与服务方面
对各岗位进行量化管理,让每个岗位处理事情都有一个时间标准,体现出工作效率,要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放,熟悉车主及相对应的车牌号、车辆状况,保证车辆安全,规避风险。
对消防器材、设施进行定期检查,加强岗位巡查,发现问题及时整改,为业主提供力所能及的服务。
4、考核与奖惩方面
制定科学的考核标准,采取常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核,将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。
考核成绩与月浮动工资及季度奖挂钩,以提高队员的工作积极性。
5、建立档案管理
公司、部门的典型事件、被投诉事件、表扬的事件、突发事件等做好记录。
6、以服务促进管理,以管理提升服务
经常性的和业主交流,通过交流了解业主对我们工作的需求和满意程度,有针对性的进行改进。
7、员工业余生活方面
『学习改变人生·做成功物业管理人!
』
想员工之所想、急员工之所急,建立专门的员工娱乐室,给他们提供一个交流的平台,同时也不影响其它员工休息,部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。
如果我能够得到各位领导和各位评委的信任,走上安全主管这个岗位,我将尽自己最大努力认真地把工作做好,作为这次竞聘的积极参与者,我希望能在竞聘中获得成功,我有决心、有信心做好这份工作。
但如果竞聘不上,我也会一如既往的工作,不断提升自己的综合素质,今天我是成功的参与者,我相信明天我是参与的成功者。
谢谢大家!
演讲人:
江周伟
XX年1月18日
篇二:
综合安全管理员竞聘演讲稿
安全总监竞聘演讲稿
尊敬的各位领导和同事:
大家下午好!
站在这个台上不免心情有些激动,感
谢公司给了一个公平、公开、公正的平台,让我有
机会站在这里。
我竞聘的岗位是安全总监(第二岗位项目管理部副经理)。
为了让各位领导和同事们进一步了解我,先做个自我介绍。
我叫***,XX年毕业于山
东建筑大学土木工程本科专业,XX至XX年在中铁*局集团任工程师,参与合肥至武汉铁
路客运专线建设,08年获得中铁*局集团公司优秀团员称号;XX至XX年在**省建设行
业安全协会任职,在省住房和城乡建设厅的领导下参与全省建筑施工安全管理人员培训、全
省建筑施工安全质量检查等工作,同时也是省住建厅安全应急专家库成员;XX年6月来到
我们公司从事安全质量管理工作。
很荣幸进入**置业这个大家庭,在这里先要感谢在座的各位领导和同事对我工作的支持
和生活的关心。
对于这次公开竞聘我是这么认为的,这是一次提升自己工作水平和管理能力
的机会,也是让各位领导和同事进一步认识我、了解我的机会。
希望各位领导和同事们能投
我一票。
首先说一些自己的优势:
为人处世方面
我为人谦和,与人为善,诚实待人,我始终认为:
“帮人是德,吃亏是福。
”不计较个人得失,宁愿自己多做一点。
组织协调能力方面
我具有较全面的组织、协调能力。
曾组织安全例会、安全专题会等20余次,组织安全检
查30余次,协调相关事宜更是日常工作。
本人识大体,顾大局,能抓住主要矛盾、理清问题
的思路,处理问题较为周全。
业务知识和管理能力方面
从大学毕业后不断加强业务知识和综合知识学习。
英语和计算机都达到中级水平,每年也都参加了有关部门组织的安全继续教育。
文字功底方面,自
进入公司以来先后起草了吊篮施工、夏季防暑降温、冬季安全质量管理、安全生产月、春节
安保方案等近十个文件。
还在集团网站发表通讯稿数篇。
在XX年公司年会上还根据自身工
作实际情况创作相声作品《安全生产两对照》并获得节目三等奖。
下面谈谈我对安全管理的认识和上岗后的设想俗话说“救人一命胜造七级浮屠”,安全管理就是救人性命,用佛教说是件功德事。
要用
心做、用良心做。
虽然有时候会不明事理的人冷眼想看,不被待见,但是我要用我的真心、
我要用我的热情、我要用活生生的事例去教育他、警醒他。
“安全第一、预防为主、综合治理”,是安全生产的方针政策。
我工作的重点在为确保安
全的各项预防措施上,消除人的不安全行为,物的不安全状态,环境的不安全因素和管理上
的缺陷。
具体从以下几个方面开展工作:
1、加强安全管理制度建设,并落到实处。
梳理、完善和补充我公司有关安全的各项管理制度。
使之于法律规范、行业主管部门和
集团公司相关要求相适应。
并督促各参建单位建立完善的安全管理制度。
通过安全考核、评
比和奖罚来使安全管理制度能够更好的落实。
消灭管理上缺陷。
2、人的不安全行为和物的不安全状态诱发安全事故比例占到95%,通过人员培训教育、
安全检查和针对合肥本地和项目不同阶段的实际情况开展安全管理活动。
项目初期的安全管理策划、安全管理方案制定;项目
基础阶段的深基坑、大边坡、挖(钻)孔桩;项目结构施工阶段高处作业、高大模板、悬挑
脚手架、施工起重机械和施工用电;项目装修阶段的吊篮施工、沟槽开挖、门式支架等重点
环节和部位开展安全检查工作。
将安全教育和现场安全文明管理贯穿至项目始终。
监督各单
位安全资金使用情况防止资金不用或挪作他用。
确保项目施工安全进行。
3、通过长期的宣传和检查督促,营造良好的安全管理环境和氛围,督促各参建单位制定
切实有效的防突发事件,防突发恶劣天气的应急救援预案。
4、要抱着服务的思想,以服务为目的,不以争取为目的,一切以服务施工安全生产为目
的,服务大局。
听从公司领导的安排、团结同事,做好每一件事情。
最后我为进入**置业公司而骄傲,和在座的各位领导和同事们一同工作,我非常开心。
希望大家能投我一票。
如果领导和同事们把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,用心,用
情干好工作。
如果落选,我也将不气不馁,再接再厉,继续将本职工作做好。
老老实实做人,
踏踏实实做事。
谢谢!
篇二:
安全主管竞聘演讲『学习改变人生·做成功物业管理人!
』安全主管竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
非常高兴,也非常荣幸能够参加公司见习安全主管竞聘活动,同时也非常感谢公司给我
这次展示自我的机会。
首先,自我介绍一下,我叫江周伟,来自湖北赤壁,目前大专在读。
XX年6月份加入武汉市万科物业管理有限公司从事安全员工;XX年3月份加入广州市增
城香江物业管理有限公司从事安全管理工作;XX年4月份加入利海物业君林天下项目从事
礼宾员工作;同年8月份晋升为礼宾领班;于XX年9月份报读广州市广播电视大学物业管
理专业,现已通过了《管理学基础》、《物业管理实务》、《物业管理法规》等课程的考试。
今
天在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中,我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的安全
主管。
我之所以有自信,是因为我有以下几点优势:
1、我热爱物业管理这行工作,有吃苦耐劳、默默奉献的敬业精神,虚心好学;
2、在5年的物业公司安全管理工作,积累了不少经验,掌握了物业公司在不同阶段安全管理工作的重点,具备一定的物业管理专业知识;
3、能够领会公司的服务理念,严格执行公司的各项规章制度;
4、熟练掌握计算机操作知识,利用网络搜集了大量安全管理及安全培训方面的资料和文章;
5、能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。
如果这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可,那么我将切实履行好自己的
职责,从以下几个方面推动礼宾部工作的开展:
首先,编写一部完整的部门规章制度,包括职位职责、岗位职责、突发事件处理程序等,
使礼宾员知道自己在工作中应该做什么,怎样去做。
2、人员培训方面
对礼宾员采取岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训,培训分知识培训和能力培训
两大块,知识培训包括物业管理基础知识、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等,
能力培训包括突发事件处理程序等,定期举行各类事件的演练;对领班的领导能力、应急能
力、判断能力、管理能力进行重点培训。
3、现场管理与服务方面对各岗位进行量化管理,让每个岗位处理事情都有一个时间标准,体现出工作效率,要
求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放,熟悉车主及相对应的车牌号、车辆状况,保证
车辆安全,规避风险。
对消防器材、设施进行定期检查,加强岗位巡查,发现问题及时整改,
为业主提供力所能及的服务。
4、考核与奖惩方面
制定科学的考核标准,采取常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核,将仪容
仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。
考核成绩与月浮动工
资及季度奖挂钩,以提高队员的工作积极性。
5、建立档案管理
公司、部门的典型事件、被投诉事件、表扬的事件、突发事件等做好记录。
6、以服务促进管理,以管理提升服务经常性的和业主交流,通过交流了解业主对我们工作的需求和满意程度,有针对性的进
行改进。
7、员工业余生活方面『学习改变人生·做成功物业管理人!
』想员工之所想、急员工之所急,建立专门的员工娱乐室,给他们提供一个交流的平台,
同时也不影响其它员工休息,部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。
如果我能够得到各位领导和各位评委的信任,走上安全主管这个岗位,我将尽自己最大
努力认真地把工作做好,作为这次竞聘的积极参与者,我希望能在竞聘中获得成功,我有决
心、有信心做好这份工作。
但如果竞聘不上,我也会一如既往的工作,不断提升自己的综合
素质,今天我是成功的参与者,我相信明天我是参与的成功者。
谢谢大家!
演讲人:
江周伟
XX年1月18日篇三:
XX综合管理部竞聘演讲稿XX综合管理部竞聘演讲稿演讲稿一:
综合管理部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
我叫李季凯,衷心感谢领导为我提供这样一个公平的竞争机会,使我有幸参与今天的竞
争答辩,同时,也感谢同志们的支持,欲穷千里目,更上一层楼,今天我本着锻炼学习、提
高水平的目的走上讲台,展示自我,接受评判,参加今天的综合管理部部门经理的竞争上岗
活动。
简要的做下个人简历,1984年参加工作,大学本科学历,XX年5月进入本草堂,先担
任连锁公司行政部经理,XX年7月调入公司总经办至今,主要从事劳动用工、社会保险等
工作。
我竞聘此岗位是因为具有以下优势:
首先,我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。
二十多年的工作经历,无
论是在哪个单位、哪个岗位,我都十分注重加强自身思想道德修养、文化素质提高,做一个
高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人。
其次,我具备担任综合管理管理部经理的素质和能力。
我是四川大学企业管理本科毕业,
毕业后一直在办公室工作。
从简单的掺茶倒水接待做起,到组建连锁公司时,为办理各种证
照奔波于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关,练就了谦虚周到、不卑不亢的行
政接待作风。
从积极为本草堂期刊投稿,每期都有佳作发表,并为公司企业文化建言献策,
到起草公司部分公文,提高了文字表达能力,掌握了文秘写作基本方法。
从在瑞森药业公司
尝试绩效工资改革,到全面系统学习人力资源管理知识,基本具备了人力资源管理能力。
多
年的办公室工作经验,培养了我组织管理、协调沟通、洞察细节和逻辑缜密的能力,具备了
所聘职位要求的素质和能力。
第三,我有做好工作的具体思路。
(一)人力资源工作的开展。
1、本部门分工协作,高效运转。
根据综合管理部工作职能,本部门拟设四个岗位。
(1)经理。
岗位职责:
全面负责本部门工作。
工作内容:
人力资源管理、社会保险、劳动
用工。
岗位要求:
管理或相关专业大学本科以上学历,受过现代人力资源管理技术、劳动法
规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训,2年以上人力资源管理相关工作经验,熟
悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针政策,熟练
使用办公软件及相关的人事管理软件,较好的语言表达和写作能力。
(2)综合文秘。
岗位职责:
从事文秘、企业文化和行政接待工作。
工作内容:
负责公司
企业文化建设和行政接待,草拟公司领导稿件。
岗位要求:
文秘或中文专业专科以上文化,
形象气质佳,熟练掌握各种公文写作和办公软件,文笔优秀。
(3)法律事务工作者。
岗位职责:
负责处理与公司有关的法律事务和培训工作。
工作内容:
诉讼案件的材料收集,抵押证件的收集、保存。
公司合同的审核,已签署合同的跟踪管理。
岗位要求:
法律专科以上文化,思维敏捷。
(4)档案管理员。
岗位职责:
负责公司书面及电子档案的分类管理、保存,考勤统计工作。
工作内容:
公司书面档案,如人事档案、劳动合同、业务合同、协议等的分类保管。
电子档
案,如考勤统计、岗位图、社保明细等的管理。
岗位要求:
大专文化,严谨、细致。
2、建立制度化管理体系。
即以制度规范为基本手段对公司进行管理。
过去我们有一些规
章制度,但在员工知晓率和制度执行力方面较差。
根据公司目前员工组织纪律涣散的情况,先制定员工管理制度,包括:
工作时间、考勤和休假的规定,员工奖惩规定,员
工差旅费管理规定,员工合理化建议的规定,员工越级投诉的规定等等。
然后制定基础管理
方面的制度,包括:
工作岗位分析,岗位设置,对内对外人员招聘,员工绩效管理,人员培
训等等。
通过制度的强有力运行,使个人与权力相分离;随意性被理性所取代;人身依附关系
不复存在。
一个准确、连续、稳定的秩序将保证各部门之间协调一致,从不同侧面保证公司
经营目标的实现。
3、按步骤推出管理制度。
为保障管理制度的健全和完善,在进行管理制度规划时要集思
广益,反复调查、调整。
先提出管理制度草案,然后广泛征求意见,最后充实完善,审核批
准、执行。
(二)企业文化建设、档案管理和法律事务目前,我们企业文化建设主要体现在形象工程——《本草堂》期刊上。
期刊在对外树立
公司形象方面发挥了积极作用。
然而由于内功修练不足,出现了约稿艰难,不能按期出刊现
象。
因此,必须从提倡读书入手,比如建立一个图书室,使员工养成良好的读书习惯,逐步
提高员工文化素质和专业知识,这样,企业文化建设才有不竭之源,也才是真正、全面的企
业文化建设。
档案管理现在主要是对书面原始档案进行管理,比如:
各种审批的人事手续、员工劳动
合同、担保书等等。
除此之外,还应加强对电子档案的管理,如现有的:
考勤记录、社会保
险缴费明细表、工资表等。
为节省成本,以后将尽可能使用电子档案,如:
岗位图、员工奖
惩记录、员工绩效考核表等,并对其分类妥善保存。
由于我对公司法律事务知之甚少,所以这是我的劣势。
有待在今后的工作中学习提高。
由
于人力资源管理是本次改革的利器,当触及到裙带关系人员的利益时,既需要相关股东或部
门经理大公无私大力配合,更需要公司领导的鼎力支持,这样,本部门的职能才能得以高效
履行,公司的改革也才能得以实现。
公司这场改革以中层干部竞聘上岗开始,昭示着一场竞争即将拉开帷幕。
竞争,就必然
有优劣之分和成败之别。
古人云:
岂能尽如人意,但求无愧我心。
人的一生,只要坚持做到
勇于竞争,只要是为追求正确的人生目标付出辛劳,既使没有达到理想的彼岸,没有得到完
善的结局,也会问心无愧、无怨无悔。
正如柳宗元在《小石潭记》里所说的:
可以尽我志,
而不能至者,可以无悔矣,其孰能讥之乎。
因此,不管我的竞聘能否成功,我都将不改初衷,
锲而不舍,一如既往地虚心学习,一如既往地扎实工作,一如既往地追求进步。
我的演讲结束,谢谢大家!
演讲稿二:
综合管理部竞聘演讲稿尊敬的主考官、各位考官:
你们好!
非常感谢xx银行给我提供面试的机会!
一、本人情况简介
请允许我简间介绍下简历情况:
我叫xxx,从事过银行工作9年多时间,在办公室综合
管理、个人信贷、银行卡、柜面结算等多个岗位的工作过,积累了较为丰富的银行工作经验。
主要有以下3方面的优势。
(一)具有多个部门的工作经验。
积累了较全面的银行专业知识;在与各专业、各部门
协同工作的过程中增强了组织协调能力。
特别是1年多的办公室主任岗位,使我积累了较为丰
富办公室工作经验。
(二)有一定的文字写作基础。
多年来持续不断的锻炼,让我的文字功底得到了提升。
因此,我有信心也有能力协助总经理把综合部的工作做好。
(三)热爱银行事业。
本人爱岗敬业,具有强烈的事业心和责任感;并能坚持不断学习,积极吸收新知识,使自己的综合素质和工作能力得到不断增强。
二、我对综合管理部职能定位的认识及下一步工作打算
(一)综合管理部的职能定位
1.抓好综合协调,理顺各方关系综合协调是综合管理部的基本职能之一。
在工作中,一是注重搞好与业务部门的工作协
调,积极支持并全力配合工作,确保全行工作有条不紊的进行,创建良好的内部工作环境。
二是注重将上级监管及政府部门的有关文件、方针政策及重要信息进行整理,为领导决策做
好服务。
三是注重搞好协调。
理顺好与各部之间的关系,从全行大局出发,积极主动进行沟
通协商,做到相互理解、相互支持,共同工作,提高服务质量。
无论是为领导服务,还是为
机关服务,无论是收发文件、打印稿件、查阅档案,还是后勤保障,基本做到了热情、主动、
及时、周到和准确。
同时,注重理顺好与上级监管部门、地方政府有关部门的关系,做到先
内后外,内外结合的工作作风,为全行工作的顺利开展创造一个良好的外部工作环境。
2.抓好规范管理,确保各项工作正规化综合管理部的另一个基本职能是抓好规范化管理,使各项工作都有规可循,有章可依。
(1)不断补充和完善内部控制制度,逐步实现制度化根据监管部门的要求和行领导的部署,进一步完善我行的内部规章制度,根据《中华人
民共和国商业银行法》和《村镇银行管理暂行规定》等规定,借鉴其他商业银行的先进做法,
与各部门一起起草新的规章制度。
(2)重视安全保卫工作,维护安全运营
3.抓好职工培训工作,迅速提高职工素质为适应我行业务经营发展的需要,迅速提高员工的综合素质,更好应对市场经济的挑战,
打造一支高素质、专业化的员工队伍。
4.抓好存款考核工作,不断壮大资金实力
5.抓好后勤服务工作,保障全行工作顺利进行
(二)下一步工作打算
1.继续抓好综合协调工作,疏通理顺与各界的关系
篇三:
安全岗位竞聘演讲稿
安全岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
你们好!
今天我非常荣幸地在这里参加公司xxx岗位竞聘演讲,心情十分激动。
首先感谢领导们给我这次机会,站在这里进行竞聘演讲!
同时借此感谢和我一起工作的各位同事们在工作中对我的关心和支持!
我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次竞聘得到锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。
我XX年XX月退伍后到石油公司参加工作,自参加工作以来,我一直践行“认认真真工作,踏踏实实做人”的处世原则,尊敬领导,团结同事,关心集体,严格遵守公司各项规章制度。
我就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责,我作为其中的一员就责无旁贷。
为了把自己的工作做好,我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟悉业务,二十二年来的实践工作使我养成了视中国石化为自己的家的工作作风,任劳任怨,热情服务,和身边的同志们团结一致,和谐工作。
在二十二年从事安全工作中,我也积累了不少的工作经验,在这次的竞聘中,我具备以下优势:
第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。
干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗责任心。
我有这样一颗则责任心,我相信自己能够把本职工作做好。
天下没有免费的午餐,任何成绩的取得来源于个人的努力和奉献;只有不断创新,敢于拼搏,不畏艰险,自强不息,才能取得事业的成功;
第二、军旅生活锻炼了我较好的心理素质。
我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事,具有一定的果敢决策和组织协调能力。
同时具有工作积极进取的信心和勇气,就拿这次竞聘来说,我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发现自我、改进自己的不足,也想通过自己的行为向大家证明:
石化的员工是开拓进取的员工,是敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是永远的挑战者!
既然是挑战,就一定会有成功会有失败,如果这一次失败了,说表明我还存在许多问题和不足,我会更加努力的磨练自己,提高自己。
第三、我从事安全、基建工作十二年,有丰富的实践经验和业务基础。
熟悉加油站的安全数质量工作,特别是业务方面的各项政策和规定,有与同事和谐相处的人际氛围,能正确处理好与领导、同事、相关部门之间的关系。
我善于学习
在闲谈中常和有经验的同事一起探讨安全管理等方面的业务,常在工作中向将积累的工作经验传授给他人。
我敢于创新、思想敏锐,善于接受新事物,并能根据实际情况,大胆设想管理方法。
以上这些优势,恰恰是我竞聘的岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。
而这些我都基本具备了。
如果竞聘成功,我将做好以下工作:
第一、加强加油
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