工作没有任何借口-ppt.ppt
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没有任何借口NOEXCUSE!
没有任何借口NOEXCUSE!
o前言o一、借口的实质o二、服从行动的第一步o三、做最优秀的员工o四、超越雇佣关系2011年7月12日前言:
借口无处不在前言:
借口无处不在借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”。
o上班迟到了:
“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”o业务拓展不开、工作无业绩:
“制度不行”、“政策不好”、“我已经尽力了”o工作出现失误了:
“我以为、我猜、我想、大概是”o工作进展慢:
“找不到人啊,无从下手啊”2011年7月12日一一、借口的实质、借口的实质看似看似没没有有借借口口不公平绝情冷漠实质实质承担责任自信不拖延2011年7月12日1借口是拖延的温床借口是拖延的温床习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家专家o摆脱拖延的习惯最佳的工作时间是现在!
n今天该做的事拖到明天完成今天该做的事拖到明天完成n现在该打的电话等到一两个小时后才打现在该打的电话等到一两个小时后才打n这个月该完成的报表拖到下一月这个月该完成的报表拖到下一月n这个季度该达到的进度要等到下一个季度这个季度该达到的进度要等到下一个季度对这些习惯都要对这些习惯都要SAYNO2011年7月12日2借口是推卸责任借口是推卸责任如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!
_美美.格兰特纳格兰特纳选择借口还是责任选择借口还是责任选择工作和生活选择工作和生活的态度的态度o自己要学会给自己加码自己要学会给自己加码o始终以行动为见证始终以行动为见证o哪里有困难,哪里有需要,我们就当义无反顾哪里有困难,哪里有需要,我们就当义无反顾o永远不要绝望,就是绝望了,也要再努力,从绝望永远不要绝望,就是绝望了,也要再努力,从绝望中寻找希望。
中寻找希望。
2011年7月12日33没有任何借口没有任何借口3.1杜绝借口杜绝借口o杜绝所谓杜绝所谓”合理的解释合理的解释“:
路上堵车、我没学过、我从:
路上堵车、我没学过、我从没受过适当的培训来干这项工作等。
没受过适当的培训来干这项工作等。
o懂得:
工作中是没有任何借口的,失败是没有任何借口懂得:
工作中是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生也没有任何借口。
的,人生也没有任何借口。
2011年7月12日3.2找借口,不如说找借口,不如说“我不知道我不知道”o任何借口都是不负责任的,为了寻找借口费任何借口都是不负责任的,为了寻找借口费尽脑汁,不如对自己或他人说尽脑汁,不如对自己或他人说“我不知道我不知道”o这是诚实的表现,也是对自己和他人负责任的表现。
这是诚实的表现,也是对自己和他人负责任的表现。
o自信的人从来不为自己找借口,任何借口都表现为自信的人从来不为自己找借口,任何借口都表现为懦弱的一面。
懦弱的一面。
2011年7月12日3.3不要让借口成为习惯不要让借口成为习惯o延长工作时间n根据公司的需要随时为公司工作根据公司的需要随时为公司工作o始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情n别人也会从你身上体会到你的自信及对公司的信心别人也会从你身上体会到你的自信及对公司的信心o自愿承担艰巨的任务n从维护公司利益的角度出发,积极主动去处理相关事情从维护公司利益的角度出发,积极主动去处理相关事情o在工作时间避免闲谈n不在工作时间做与工作无关的事情不在工作时间做与工作无关的事情o向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议2011年7月12日4强有力的执行能力强有力的执行能力无论做什么事情,都要记住自己的责任,无在什么样的工无论做什么事情,都要记住自己的责任,无在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责作岗位,都要对自己的工作负责工作就是不找任何借口地去工作就是不找任何借口地去执行。
执行。
前提前提坚强的意志和必坚强的意志和必胜的信心胜的信心不找任何借口!
不顾一不找任何借口!
不顾一切拼命地向前冲!
切拼命地向前冲!
执行执行2011年7月12日二、二、服从服从行动的第一步行动的第一步1服从的理念服从的理念“不管叫你做什么都照做不误不管叫你做什么都照做不误”,这样的观念就是服从的观念,这样的观念就是服从的观念n服从是行动的第一步。
服从是行动的第一步。
n一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,那么在一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强达成共同目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹。
的执行能力,使团队胜人一筹。
n需要发表意见的时候,坦而言之,尽其所能。
需要发表意见的时候,坦而言之,尽其所能。
n对上司已做了决定的事情,就要坚决服从,努力执行,绝不对上司已做了决定的事情,就要坚决服从,努力执行,绝不表现自己的小聪明。
表现自己的小聪明。
n有时候必须暂时放弃个人的独立自主,全心全意去遵循所属有时候必须暂时放弃个人的独立自主,全心全意去遵循所属机构的价值观念。
机构的价值观念。
2011年7月12日2说谎是最大的罪恶说谎是最大的罪恶o只有诚实,才能长久。
只有诚实,才能长久。
o说谎的人,不具有合作与团队精神,更不能说谎的人,不具有合作与团队精神,更不能实现幸福和成功的愿望。
实现幸福和成功的愿望。
o“不找任何借口不找任何借口”,便不会为了编织借口而,便不会为了编织借口而说谎,而不说谎和诚实会让人变得强大而高说谎,而不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。
贵。
2011年7月12日3纪律纪律敬业的基础敬业的基础纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础、对企业而言,没有纪律,便队精神的基础、对企业而言,没有纪律,便没有了一切。
没有了一切。
一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
纪律观念的员工。
通过纪律锻炼,可以迫使一个人学会在艰苦条件下怎样工通过纪律锻炼,可以迫使一个人学会在艰苦条件下怎样工作与生活作与生活。
纪律应该是根深蒂固的,不允许妥协的地方绝不妥协,在纪律应该是根深蒂固的,不允许妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口时,比如质量问题,比如对工不需要借口时绝不找任何借口时,比如质量问题,比如对工作的态度等作的态度等。
2011年7月12日4端正工作态度端正工作态度_选择了这个职业,选择了选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部这个岗位,就必须接受它的全部4.14.1排除对立情绪排除对立情绪上司上司不理解你的真诚不珍惜你的忠心频繁跳槽频繁跳槽蔑视敬业精神蔑视敬业精神嘲讽忠诚嘲讽忠诚2011年7月12日员工和老板是否对立,既取决于员员工和老板是否对立,既取决于员工的心态,也取决于老板的做法工的心态,也取决于老板的做法。
我们应该以一种什么心态来工我们应该以一种什么心态来工作?
作?
不要太在意老板对你的评价将公司利益看做自己的利益学会自我肯定全力以赴,努力工作讨论2011年7月12日4.2彻底融入公司彻底融入公司o一荣俱荣,一损俱损一荣俱荣,一损俱损!
o只要你还是某一机构中的一员,就应当抛开任何借口,只要你还是某一机构中的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任心投入自己的忠诚和责任心o将身心彻底融入公司,尽职尽责,处处为公司着想。
将身心彻底融入公司,尽职尽责,处处为公司着想。
o公司在生存和发展需要职员的敬业和服从公司在生存和发展需要职员的敬业和服从。
o公司需要忠诚和有能力的员工业务才能进行;公司需要忠诚和有能力的员工业务才能进行;o员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。
员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。
o个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的,个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的,而是相辅相成、缺一不可的。
而是相辅相成、缺一不可的。
o竭尽所能,做到问心无愧竭尽所能,做到问心无愧;o不要太在意老板对你的评价,学会自我肯定。
不要太在意老板对你的评价,学会自我肯定。
2011年7月12日4.3工作中无小事工作中无小事_脚踏实地脚踏实地看看似似琐琐碎碎的的事事接听电话整理报表绘制图表撰写报告懈怠懈怠?
厌倦厌倦?
2011年7月12日4.3工作中无小事工作中无小事_脚踏实地脚踏实地o所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事.区别他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
要想把每一件事做到完美热情努力锲而不舍的精神,坚持到底的信念,脚踏实地的态度,自锲而不舍的精神,坚持到底的信念,脚踏实地的态度,自动自发的责任心。
动自发的责任心。
2011年7月12日4.4立即行动立即行动拖延的恶习也有累积性,惟一的解决良方,很明显,拖延的恶习也有累积性,惟一的解决良方,很明显,正是正是行动。
行动。
寻找借口的一个直接后果就是拖延,做事拖延的员寻找借口的一个直接后果就是拖延,做事拖延的员工决不是称职的员工工决不是称职的员工。
只要做下去就好,在做的历程当中,你的心态就会只要做下去就好,在做的历程当中,你的心态就会越来越成熟越来越成熟。
把握今日等于拥有两倍的明日。
把握今日等于拥有两倍的明日。
富兰克林富兰克林2011年7月12日三、做最优秀的员工三、做最优秀的员工大家思考:
大家思考:
2011年7月12日有这么一种员工:
完美主义员工有这么一种员工:
完美主义员工o认为没有人能做得比他们好;o拒绝别人的建议,不要求任何协助;o一直在做事,一直在追求完美,但是就是没有完成。
这是我们需要的员工吗?
!
这是我们需要的员工吗?
!
2011年7月12日三、做最优秀的员工三、做最优秀的员工什么是最优秀的员工?
什么是最优秀的员工?
o不忘初衷而虚心学习的员工。
n坚守企业的经营理念坚守企业的经营理念n谦虚学习,实现企业的使命谦虚学习,实现企业的使命o有责任意识的员工。
n负责任、尽义务是成熟的标志负责任、尽义务是成熟的标志n将企业的存亡、命运视为自己的生命将企业的存亡、命运视为自己的生命o自动自发、没有任何借口的员工。
n积极主动积极主动n敢于创新敢于创新o爱护企业,和企业成为一体的员工。
n和企业甘苦与共和企业甘苦与共n将企业利益摆在首位将企业利益摆在首位2011年7月12日什么是最优秀的员工?
什么是最优秀的员工?
o不自私而能为团体着想的员工。
n把个人的实力充分与团队形成合力。
把个人的实力充分与团队形成合力。
o随时随地都具备热忱的员工。
n拥有非成功不可的决心和热忱,困难就会解决拥有非成功不可的决心和热忱,困难就会解决。
o不墨守成规而经常出新的员工。
n创新能力是企业发展的永恒动力。
创新能力是企业发展的永恒动力。
o能作正确价值判断的员工。
n大到对人生小到对公司经营的价值判断。
大到对人生小到对公司经营的价值判断。
o有自主经营能力的员工。
n以预备成为老板的心态去做事。
以预备成为老板的心态去做事。
o能得体支使上司的员工。
n提出自己对所负责工作的建议,并促使上司同意提出自己对所负责工作的建议,并促使上司同意。
o有气概担当企业经营重任的员工。
n自信、毅力和责任心的体现自信、毅力和责任心的体现。
2011年7月12日四、四、超越雇佣关系超越雇佣关系1正确地认识工作正确地认识工作o一个人所做的工作,就是他人生的部分表现。
而一生的一个人所做的工作,就是他人生的部分表现。
而一生的职业,就是他志向的表示、理想的所在。
职业,就是他志向的表示、理想的所在。
o工作是我们要用生命去做的事;工作是我们要用生命去做的事;o没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,即使是最平凡没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,即使是最平凡的工作也会变得意义非凡的工作也会变得意义非凡;o保持积极乐观的心态去工作,即使是辛苦枯燥也能从中保持积极乐观的心态去工作,即使是辛苦枯燥也能从中感受到价值感受到价值2011年7月12日2对企业绝对忠诚对企业绝对忠诚o忠诚是一条双行道,付出一磅的忠诚,你将收获双倍的忠诚;忠诚是一条双行道,付出一磅的忠诚,你将收获双倍的忠诚;o那些忠诚于老板、忠诚于企业的员工,都
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