责任岗位职责完整.docx

责任岗位职责完整.docx

《责任岗位职责完整.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《责任岗位职责完整.docx（32页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

责任岗位职责完整

责任（责8-5）护士岗位职责

1、参加晨会，听取夜班医护人员早交班。

床头交接班全区病人床头交接班，重点交接分管

病人.对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况

交接班。

病房安全管理交接。

清点病人数，督促请假病人返回。

2、负责晨间护理，协助护士长做好病房管理。

整理分管病人床单位及个人卫生，保持病房整洁、安静、舒适。

3、 负责基础护理。

分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。

负责所使用物品清洁、浸泡消毒。

每周更换负压吸引器的一次性管道。

4、 负责各项治疗及专科护理。

负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作.执行临时性治疗、护理工作。

协助管床医生完成各项有创检查治疗。

5、 准确领取、发放口服药,看服到口,说明服药的作用及注意事项，并耐心解释病人提出的各种问题。

6、 负责病情观察记录。

按医嘱测量并记录特殊病人的体温、脉搏、呼吸、血压、血糖、体重、出入量。

按时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等,发现异常立即报告值班医生处理，及时完成护理记录。

7、 负责抢救及出入院处理.负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍（病区环境、主管医师、护士长、责任护士、病房制度等）及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。

参加主管医生查房，对所有分管病人“十一知道”：

姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、睡眠、排泄、各种检查、康复要点、心理状态等。

8、 负责整理护理病历.及时检查分管床位各班护理文件书写质量,检查完善电子评估.

9、 负责健康教育工作，开展健康知识宣传，提供康复和健康指导。

对手术及特殊检查的病人告知手术及检查前后的注意事项及配合要求.执行各项操作均向病人进行告知,与病人及家属保持良好沟通。

10、负责对下级护理人员业务指导及教学工作.协同其它组责任护士工作.注意与接班护

士交班，保证护理工作连续性.分管床位：

不超过8张。

周计划:

周一：

测体重、血压。

整理护理记录单（再评估单、健康宣教单、跌倒/坠床、压

疮等各种评估单）及完成相应的电脑不良事件登记信息；

周二：

做基础护理,帮助或协助剪手、脚指甲、洗头。

周三:

更换各种管道、引流袋等装置。

周四：

核对医嘱、执行单与病人的各项护理。

周五：

做基础护理，帮助或协助剪手、脚指甲、洗头。

整理护理记录单（再评估单、

健康宣教单、跌倒/坠床、压疮等各种评估单）及完成相应的电脑不良事件

登记信息；

药班护士岗位职责

1、清点治疗用物常规备用药物,麻醉药品，做到“四定”（定位置、定数量、定期检查、定人管理）。

每天检查外用消毒剂及冰箱内药物开瓶日期,及时整理，过期更换，查看冰箱内温度,并制图。

2、抢救车每班查看封存状态并记录、签名。

除颤仪每班检查性能并登记,其他仪器用物每日清点、登记并及时补充.

3、负责接收并核对静脉配置中心配置的全科病人输液的液体，严格执行查对制度.核对:

床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。

负责全科病人常规肌肉、皮下、雾化、膀胱冲洗的用药.处理当日临时医嘱，急救、危重病人优先配药，新病人及时用药。

无菌操作时必须衣帽整洁，戴帽子、口罩。

4、负责审核医嘱，拿取临时药品、出院病人出院带药的核对领取，及时发放给病人至床前，并按医嘱详细交待病人服药的剂量、时间及注意事项。

如特殊情况未发药者，请详细交班。

负责病人的退药，落实各种药物领取核对工作。

5、协助责任护士治疗工作。

保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。

6、负责治疗室工作交接班。

交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药及特殊检查备药。

7、负责打印临时医嘱执行单及医嘱单，负责临时执行单除责任执行之外的项目签字。

8、负责检查、更换消毒、灭菌物品，并及时补充领取。

包括补充一次性物品：

输液器、注射器、针头、棉签、敷料、各种引流管等等物品，无菌物品与非无菌物品分类按照效期放置。

9、每日擦拭使用中的心电监护仪、及治疗室台面、各种治疗车、治疗盘等,整理各种抽屉、橱柜物品放置，清理废旧一次性物品，保持治疗室整洁。

药班护士周计划：

周一：

检查各种仪器设备的性能,并填写性能良好卡.擦拭未在使用中的监护仪，保持机器清洁备用。

检查病房门口手消液，保持充足和在有效期内。

周二：

彻底打扫治疗室，整理治疗的物品，注意无菌物品及其他物品分类放置，检查有效期。

周三：

整理冰箱内各种物品和药品检查有效期，保持冰箱干净整洁。

擦拭消毒各种注射泵和输液泵。

周四：

整理各个治疗车及车内物品,清洁消毒心电图机、除颤仪、血压表。

与值班护

士大对医嘱。

周五：

补充各种治疗物品，保障周末用物充足。

药班护士月计划：

1、每月1日检查抢救车内药品、物品，逐一核对,做到账物相符，并签名。

2、每月1日检查备用、高危药品的有效期并登记，并及时更换补充。

3、每月1日登记检查麻醉药品效期。

4、每月1日更换病房门口、治疗室、医生办公室等等有手消放置的手消瓶，并写明

开启、失效日期。

（每月1日药班者把月计划完善,在排表上标注自动加班半天）

值班护士岗位职责

1.清点整理值班用物，清洁整理护士站卫生.发放每日清单.

2.同药班护士核对静脉液体，准备责任护士治疗前的工作，协助输液续接瓶工作。

3.核对病人一览表人数、床号,整理核对留言板，病人情况及科室安全管理交接.了解各班工作情况及病人情况。

参加危重病人抢救工作。

4.协同药班护士处理当日医嘱。

打印临时医嘱执行单,并通知责任班护士及时执行。

根据医嘱联系相关科室：

检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。

5.负责跟进医嘱执行情况.检查药班、责任班医嘱执行进度。

协助责任护士解决疑难护理问题。

与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、准确执行。

与药班护士共同负责核对当日医嘱。

6.负责办公室接待工作。

安排入院床位，通知管床医护人员及工友。

接待病人或家属咨询、会诊医生等。

接听。

7.整理医疗文件,督促护士正确填写各种护理记录，整理出院、转科、死亡病历，确保病历质量。

8.保持医师办公室整洁，整理表格橱中各种表格，及时补充,放置相应位置.

9.协助护士长做好科室管理工作。

护士长不在时代理护士长处理日常工作，对下级护理人员业务指导。

负责科室部分护理质控工作。

值班护士周计划:

周一:

检查病人收费是否合理。

周二:

擦拭消毒病历夹,整理病历顺序，检查生命体征表格填写是否完整.

周三：

打印催款凭条，及时催缴费用.

周四：

整理仓库,整理表格橱，并计划填写用物领取单。

周五：

填充治疗室各种物品。

夜班岗位职责

1、负责物品清点交接检查麻醉药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等,如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用.

2、负责床头交接班与值班、责任、药班护士交接班。

病房安全管理交接。

全科病人床头交接，清点病人数,新、急、危重病人重点交接,掌握“十一知道”,笔录以防错漏.

3、负责执行时间性治疗、晚间护理.执行19:

00、23：

00的体温测试，记录并录入电脑，标记03：

00、07:

00测体温名单.执行20：

00、00：

00口服药及各种治疗护理，病人外出未发药应记录交班。

定时翻身防褥疮等.

4、负责执行夜班医嘱。

巡视病房、观察病情,输液续液.根据科室计划按照要求完成科

室的质控检查工作，并做好记录,次日提醒相关人员完善质控工作。

5、负责准备、核对空腹抽血管、大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知病人。

如遇特殊情况要重点交班。

并做好登记。

6。

、负责清退陪人和探视人员。

执行患者外出劝阻告知书,晚上9点清点病人数，请退探视人员，按时熄灯,关电视，锁门以利病人休息.

7、负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理.

8、负责治疗室、换药室、办公室清洁。

紫外线消毒治疗室并登记。

9、负责新入院病人的床单位准备，接收新病人。

10、整理装订当日各种执行单，准备次日输液卡和肌肉及皮下注射用药的治疗执行单,饮食、护理、其他医嘱执行单以及每日清单的打印。

11、做好特殊检查及手术前准备工作。

12、按时测体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好治疗、注射及给药。

13、定时巡视病人,观察病情变化及睡眠情况，做好住院病人的安全管理工作.有病情变

化时通知医生并协助处理，做好记录。

14、分发常规口服药，交代药的作用和注意事项.

15、收集标本，总结24小时液体出入量并记录。

16、做好危重病人的生活护理，协助翻身，检查病人进食情况，做好皮肤护理及口腔护理。

17、捞取夜班浸泡消毒物品,负责办公室、治疗室、换药室的清洁卫生工作。

18、认真书写交班报告及护理记录.完成本班各病人护理记录。

特殊情况留言。

夜班护士周计划：

每周日请彻底清洁、整理护士台、医生办公室。

江西巨通实业

财务部岗位工作职责

1.总则

1.1.财务部基本任务是：

做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；

参与经营分析、投资、决策等管理工作；有效利用公司的各项资产，努力提高经济效益。

1.2.本规定适用于江西巨通实业的全体财务部员工。

2.组织机构和人员配置

2.1.财务部组织机构如下图:

2.2.结合财务部岗位设置，人员配置为：

经理1人

主管2人

会计2人

出纳1人

共6人

3.财务部职能和职责

3.1.财务部门职能：

在公司总经理的领导下,依据国家有关财税方面的法律法规和集团财务管理制度，履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、统计管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现公司的业务战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。

3.2.财务部门职责：

3.2.1.严格执行公司各项财务管理制度.

3.2.2.制定具体的会计核算标准、核算规范制度。

3.3.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作.

3.4.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告,编制、审核公司的会计凭证。

3.5.5牵头组织公司全面预算管理工作,审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。

3.6.6、组织编制年度资金需求计划，拟定年度融资计划及财务费用预算表。

3.7.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本.

3.8.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。

3.9.9汇总、编制公司资金收支计划，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分析、反馈.编制应收账款明细,督促各项资金的回收。

3.10.10参与建立客户信用体系建设.根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销信用政策，审核、控制经营部的发货。

3.11.11制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展年度盘点工作。

3.12.12跟踪在建工程完工进度,及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。

3.13.13审核存货收发业务单据、报表.审核存货及资产报废.

3.14.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。

3.15.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。

配合完成税务局对公司的税务检查.

3.16.16结合公司的实际需要，购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。

3.17.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行.做好财税方面有关证照的年检,加强财务人员的培训和部门建设.

3.18.18完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。

4财务各岗位职责

4.1财务部经理工作职责

4.1.1在公司总经理的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、标准化的会计核算和财务管理服务。

4.1.2根据财经法规和公司的管理制度，负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管

理制度.

4。

1.3负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。

4。

1.4负责公司内控制度建设，规范会计核算，如实反映财务状况和经营成果.

4.1。

5依据公司各相关管理制度，对各项经营活动进行监督、审核。

对超权限报销，在得到总经理批准后，方可办理财务报销手续。

4。

1。

6组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表，并定期向总经理或公司股东报送.对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。

4。

1.7负责组织年度预算的编制、控制、分析并及时反馈各单位预算的执行情况，使预算管理落到实处。

4.1.8严格执行收支两条线，维护财经纪律.负责对存货、应收款项、应付款项、固定资产等资产组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责。

4.1。

9负责组织现金、存货、固定资产等资产的盘点清查工作,不定期对现金进行盘点，加强客户信用和应收账款回笼管理，确保授信安全。

4。

1。

10依据生产的特殊性完善成本核算管理办法，组织成本费用分析，深入挖潜降低成本的可能，提高效益.

4.1。

11规范会计档案管理，保证会计资料的安全完整。

4。

1。

12监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。

4.1.13接受和配合内部和外部的审计、检查工作，及时纠正违规事项。

4.1。

14加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调，并保持良好关系.

4.1。

15做好本部人员的培训工作.

4。

1。

16负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。

4.1。

17公司领导交办的其他事项.

5.2财务管理副经理工作职责

5.1.1按财务管理标准和报销付款审批程序的规定,严格审核公司的各项费用或款项报销的单据，保证报销原始凭证的真实性、合法性、合规性。

5.2.2根据会计法和企业会计准则等财经法规，审核记帐凭证会计分录的正确性，以保证会计报表的正确无误。

5.3.3定期编制并报送财务预测快报、会计报表和相关的管理报表，定期编制并报送会计报表附注和财务报告。

5.4.4编制部门预算及财务预算,并进行预算控制、分析和反馈工作。

5.5.5编制资金计划并合理安排使用资金，审核各项资金的支付,加强资金管理.

5.6.6做好财务筹资管理工作。

5.7.7审核各项税务申报表及税款的缴纳，协助税务会计做好企业所得税清算工作,进行税收筹划管理。

5.8.8组织会计人员进行会计资料归档管理工作。

5.9.9协助加强本部门人员的培训教育工作。

5.10.10公司领导交办的其他事项。

6.3会计核算副经理工作职责

6.1.1负责费用方面凭证的编制,严格将各项费用归集到应属的各部门。

严格按照新企业会计准则，规范费用业务的帐务处理工作.

6.2.2审核采矿或选矿各生产单位提交的人工工时和工作量的计算是否正确，结合规定的计算标准进行计件人工工资的核算，编制相关凭证.

6.3.3负责现金、银行存款科目凭证的编制，并正确指定对应的现金流类别。

凭证编制完毕后，进行现金、银行存款科目余额与银行对帐单余额、库存现金核对.

6.4.4负责探矿、基建等各项工程类或固定资产类的结算工作,并处理相关的会计事项。

计提固定资产折旧，处理固定资产相关的会计事项.

6.5.5编制公司各项目工程进度结算情况表,并与财务数据核对.

6.6.6计提工会经费、无形资产摊销及各项预计事项。

6.7.7负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。

6.8.8负责县财政事业单位要求的企业财务指标数据的申报工作.

6.9.9公司领导交办的其他工作。

7.4往来核算会计兼税务会计工作职责

7.1.1负责往来会计科目核算及凭证的编制工作,承担相应的采购、销售管理职责.

7.2.2及时进行采购合同、计划单、入库单和采购发票的核对,编制相应凭证。

7.3.3审核产品销售合同、结算单、出库单和销售发票，编制相应凭证。

7.4.4负责残采承包商安全生产押金、员工借款事项的凭证编制。

7.5.5往来款收付事项凭证的编制，并正确指定对应的现金流类别.

7.6.6编制客户和供应商科目余额表、帐龄分析表等,季度计提坏帐准备及凭证的编制。

7.7.7负责各客户和供应商往来款项的对帐并加强欠款（周转备用金除外）的催收工

作。

7.8.8负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理.

7.9.9依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作,做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。

7.10.10在纳税申报时,应认真核对各项申报数据,保证与相关会计科目余额或发生额一致。

7.11.11公司领导交办的其他工作。

8.5成本会计工作职责

8.1.1监督各仓库保管员及时完成出入库记帐工作，定期收集各仓库出入库单据和结算表。

8.2.2原辅材料、低值易耗品或其他物料的出库核算,编制相应的凭证，审核生产物料领用情况。

8.3.3核对财务库存数据，针对财务与各仓库数有差异的要进行分析并提出处理意见。

8.4.4按规定的成本核算方法进行制造费用分摊及结转生产成本。

8.5.5按规定进行产品制造成本和产品销售成本的核算与结转。

8.6.6监督各仓库的保管工作，定期进行抽查或盘点，对差异事项及时提出处理意见。

8.7.7编制成本核算报表，进行生产成本分析，寻找生产成本节约空间；为管理层提出改进建议.

8.8.8为规范生产成本核算流程,提供建议方法和解决方案.

8.9.9公司领导交办的其他工作。

9.6出纳员工作职责

9.1.1遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常报销工作：

现金收付和银行结算业务。

9.2.2按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵充库存现金。

9.3.3及时登记现金和银行存款的日记帐，随时掌握银行存款余额,不得签发空头支票。

按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务管理副经理审核。

9.4.4保管库存现金和有价证券,严格执行保卫、保密纪律，确保库存安全和完整。

9.5.5保管有关印章、空白收据和支票。

9.6.6及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相符,发现差错及时查清.篇二：

财务会计工作人员岗位职责

财务会计工作人员岗位职责

一、出纳专员

1.职责概述

遵照国家及企业的财务和会计制度,负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管.

2.主要工作

（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。

（2）办理现金收付业务,并负责现金支票的保管、签发。

（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支,做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。

（4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作.

（5）负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。

（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。

（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。

（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证.

（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作,并保持完整记录。

（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。

3.关键业绩指标

（1）现金收付业务办理准确性。

（2）银行结算业务办理及时率。

（3）现金、银行存款日记账准确性。

（4）库存现金管理出错次数。

（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。

4.任职资格要求

（1）学历

财务、会计专业中专及以上学历。

（2）工作经验

一年以上出纳从业经验。

（3）能力要求

关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。

二、资金主管

1.职责概述

根据企业财务管理制度,组织编制资金使用计划，掌握资金流动状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理使用，确保企业资金供求平衡，推进企业经营目标的实现。

2.主要工作

（1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度,上报领导审批后监督实施。

（2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。

（3）组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议.

（4）负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。

（5）负责现金、银行存款的管理工作,并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。

（6）定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。

（7）对企业资金的使用效益进行评估,并按期撰写评估报告。

（8）协调企业与开户银行的关系,确保合理、安全地调度和使用资金。

3.关键业绩指标

（1）资金预算编制及时率.

（2）资金预算达成率。

（3）月度流动资金计划编制及时率。

（4）资金使用目标达成率。

（5）资金收支准确度.

（6）资金使用效益评估报告提交及时率.

4.任职资格要求

（1）学历

会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。

（2）工作经验

三年以上资金管理岗位相关工作经验。

（3）能力要求

关注细节的能力、预算能力、会计核算能力、问题解决能力、预期应变能力、沟通能力。

三、会计岗位

1.职责概述

贯彻国家财经法规、企业财务制度,做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的提供与管理等工作，保证账目的清晰准确和资料、文件的齐全有序。

2.主要工作

（1）对各经营科目的经济事项办理收支结算时,必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证；装订会计凭证,保证记账凭证摘要一栏抓住重点.

（2）根据财会制度，完成总账登记工作,并复核会计凭证的真实性、合法性.

（3）负责进行期末结账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符；定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符.

（4）编制整套会计报表.

（5）为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。

（6）定期编写企业财务情况说明,提供相关财务数据，并协助

进行财务分析，为企业决策提供依据.

（7）做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。

3.关键业绩指标

（1）会计报表准确率.

（2）财务情况报告提交及时率。

（3）总账与明细账登记及时性。

（4）对账、结账工作及时性、准确性.

4.任职资格要求

（1）学历

会计、财务或相关专业专科及以上学历。

（2）工作经验

三年以上会计岗位从业经验，具有初级会计师及以上职称。

（3）能力要求

会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。

四、财务分析主管

1.职责概述

在财务经理领导下，负责企业各种财务分析工作，做到客观反映企业整体财务状况，为企业的经营决策、财务计划和财务控制等提供支持。

2.主要工作

（1）协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划，并组织实施。

（2）负责企业财务分析体系建设，并根据企业业务变化及时进行调整、修正.

（3）对企业各类财务报表、财务指标进行分析,编制定期或不定期的财务分析报告,提交财务分析经理审核。

（4）负责企业投资、融资项目的财务分析工作，协助项目负责人编制财务可行性研究报告和财务收益预算报告。

（5）根据各业务部门财务预算指标执行情况，进行预算差异分析，

并提出改进措施。

（6）分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异常情况进行分析，并提供财务建议，以支持其完成财务目标.

（7）协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。

（8）完成上级交办的其他临时性工作。

3.关键业绩指标

（1）财务分析报告编制及时率。

（2）财务分析数据真实可靠性。

（3）财务收益预测准确性。

（4）财务建议被采纳率。

4.任职资格要求

（1）学历

财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。

（2