医院面试题精选.docx
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医院面试题精选.docx
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医院面试题精选
医院面试题(珍藏版)
问题一“请你自我简介一下”
1、这是面试必考题目。
2、简介内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害不谈无关、无用内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最佳以文字形式写好背熟。
问题二“谈谈你家庭状况”
1、况对于理解应聘者性格、观念、心态等有一定作用这是招聘单位问该问题重要因素。
2、简朴地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教诲注重。
5、宜强调各位家庭成员良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作支持。
7、宜强调自己对家庭责任感。
问题三“你有什么业余兴趣?
”
1、业余兴趣能在一定限度上反映应聘者性格、观念、心态这是招聘单位问该问题重要因素。
2、最佳不要说自己没有业余兴趣。
3、不要说自己有那些庸俗、令人感觉不好兴趣。
4、最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网否则也许令
面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最佳能有某些户外业余兴趣来“点缀”你形象。
问题四“你最崇拜谁?
”
1、最崇拜人能在一定限度上反映应聘者性格、观念、心态这是面试官问该问题重要因素。
2、不适当说自己谁都不崇拜。
3、不适当说崇拜自己。
4、不适当说崇拜一种虚幻、或是不知名人。
5、不适当说崇拜一种明显具备负面形象人。
6、所崇拜人人最佳与自己所应聘工作能“搭”上关系。
7、最佳说出自己所崇拜人哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五“你座右铭是什么?
”
1、座右铭能在一定限度上反映应聘者性格、观念、心态这是面试官问这个问题重要因素。
2、不适当说那些医引起不好联想座右铭。
3、不适当说那些太抽象座右铭。
4、不适当说太长座右铭。
5、座右铭最佳能反映出自己某种先进品质。
6、参照答案——“只为成功找办法,不为失败找借口”
问题六“谈谈你缺陷”
1、不适当说自己没缺陷。
2、不适当把那些明显长处说成缺陷。
3、不适当说出严重影响所应聘工作缺陷。
4、不适当说出令人不放心、不舒服缺陷。
5、可以说出某些对于所应聘工作“无关紧要”缺陷甚至是某些表面上看是缺陷从工作角度看却是长处缺陷.
问题七“谈一谈你一次失败经历”
1、不适当说自己没有失败经历。
2、不适当把那些明显成功说成是失败。
3、不适当说出严重影响所应聘工作失败经历
4、所谈经历成果应是失败。
5、宜阐明失败之前自己曾信心白倍、尽心竭力。
6、阐明仅仅是由于外在客观因素导致失败。
7、失败后自己不久振作起来以更加饱满热情面对后来工作。
问题八“你为什么选取咱们公司?
”
1、面试官试图从中理解你求职动机、愿望以及对此项工作态度。
2、建议从行业、公司和岗位这三个角度来回答。
3、参照答案——“我十分看好贵公司所在行业我以为贵公司十分注重人才,并且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。
”
问题九“对这项工作你有哪些可预见困难?
1、不适当直接说出详细困难,否则也许令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有态度——“工作中浮现某些困难是正常,也是难免。
但是只要有坚忍不拔毅力、良好合伙精神以及事前周密而充分准备,任何困难都是可以克服。
”
问题十“如果我录取你你将如何开展工作”
1、如果应聘者对于应聘职位缺少足够理解最佳不要直接说出自己开展工作详细办法
2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“一方面听取领导批示和规定,然后就关于状况进行理解和熟悉,接下来制定一份近期工作筹划并报领导批准,最后依照筹划开展工作。
”
问题十一“与上级意见不一致你将怎么办?
”
1、普通可以这样回答“我会给上级以必要解释和提示,在这种状况下,我会服从上级意见。
”
2、如果面试你是总经理,而你所应聘职位另有一位经理且这位经理当时不在场,可以这样回答,“对于非原则性问题我会服从上级意见,对于涉及公司利益重大问题,我但愿能向更高层领导反映。
”
问题十二“咱们为什么要录取你?
”
1、应聘者最佳站在招聘单位角度来回答。
2、招聘单位普通会录取这样应聘者,基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够信心。
3、如“我符合贵公司招聘条件,凭我当前掌握技能、高度责任感和良好饿适应能力及学习能力完全能胜任这份工作。
我十分但愿能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司栋梁!
”
问题十三“你能为咱们做什么?
”
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最佳能“先发制人”,理解招聘单位期待这个职位所能发挥作用。
3、应聘者可以依照自己理解,结合自己在专业领域优势来回答这个问题。
问题十四“你是应届毕业生缺少经验如何能胜任这项工作?
”
1、如果招聘单位相应届毕业生应聘者提出这个问题阐明招聘单位并不真正在乎“经验”核心看应聘者如何回答。
2、对这个问题回答最佳要体现出应聘者诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生在工作经验方面确会有所欠缺因而在读书期间我始终运用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现实际工作远比课本知识丰富、复杂。
但我有较强责任心、适应能力和学习能力并且比较勤奋因此在兼职中均能圆满
完毕各项工作从中获取经验也令我受益非浅。
请贵公司放心学校所学及兼职工作经验。
问题十五“你但愿与什么样上级共事?
”
1、通过应聘者对上级“但愿”可以判断出应聘者对自我规定意识,这既上一种陷阱,又上一次机会。
2、最佳回避对上级详细但愿,多谈对自己规定。
3、如“做为刚步入社会新人,我应当多规定自己尽快熟悉环境、适应环境而不应当对环境提出什么规定,只要能发挥我特长就可以了。
”
问题十六“您在前一家公司离职因素是什么?
”
1、最重要是应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往单位“离职因素”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职因素”说得太详细、太详细。
3、不能掺杂主观负面感受如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不注重人才”、“公司排斥咱们某某员工”等。
4、但也不能躲闪、回避如“想换换环境”、“个人因素”等。
5、不能涉及使我一定能胜任这个职位。
”自己负面人格特性如不诚实、懒惰、缺少责任感、不随和等。
6、尽量使解释理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是由于这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多有较深感情。
从去年始,由于市场形势突变,公司局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力舞台。
”同一种面试问题并非只有一种答案,而同一种答案并不是在任何面试场合均有效,核心在于应聘者掌握了规律后对面试详细状况进行把握,故意识地揣摩面试官提出问题心理背景,然后投其所好。
医院面试精选题
一、科学发展观
1、科学发展观定义:
科学发展观是指党十六届三中全会中提出“坚持以人为本树立全面、协调、可持续发展观增进经济社会和人全面发展”按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”规定推动各项事业改革和发展一种办法论。
2、科学发展观第一要义发展
3、科学发展观核心以人为本
4、科学发展观基本规定全面、协调、可持续
5、科学发展观主线办法统筹兼顾
6、科学发展观详细内容以人为本发展观全面发展观协调发展观可持续发展观。
7、为什么“以人为本”是科学发展观核心①以人为本是历史唯物主义一项基本原则。
②以人为本是咱们党主线宗旨和执政理念集中体现。
③以人为本全面回答了科学发展观一系列基本问题。
8、科学发展观本质马克思主义发展观
9、科学发展观基本理论马克思唯物辩证法科学办法论
二、医改
1、颁布时间-10-14
2、医改全称《关于深化医药卫生体制改革意见》
3、医改指引思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引,进一步贯彻贯彻科学发展观,从国内国情出发,借鉴国际有益经验,着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务目的,着力解决人民群众最关怀、最直接、最现实利益问题。
4、医改基本原则坚持以人为本,把维护人民健康权益放在第一位。
坚持立足国情,建立中华人民共和国特色医药卫生体制。
坚持公平效率统一,政府主导与发挥市场机制作用相结合。
坚持统筹兼顾,把完善制度体系与解决当前突出问题结合起来。
5、医改目的近期目的:
有效减轻居民就医费用承担,切实缓和“看病难看病贵”。
长远目的:
建立健全覆盖城乡居民基本医疗卫生制度为群众提供安全、有效、以便、价廉医疗卫生服务。
6、医改五项重点改革加快推动基本医疗保障制度建设。
初步建立国家基本药物制度。
健全基层医疗卫生服务体系。
增进基本公共卫生服务逐渐均等化。
推动公立医院改革试点。
三、四川地震领导第一线你看法
①体现了党和领导全心全意为人民服务宗旨。
②体现了社会主义优越性。
③体现了党和领导高度注重民生问题。
④体现了政府迅速高效工作机制。
⑤体现了一方有难八方增援美德。
四、参加工作病人不多怎么办
①分析因素找出症结及时改正。
②虚心向有经验前辈学习。
③业务上精益求精不断学习理论知识敢于创新。
④努力提高服务质量对待病人热情体贴。
五、终身学习你理解
①终身学习可以温故而知新。
通过理论学习,可以较好地与临床病症相结合,有助于全面分析病情,有效防止漏诊误诊。
②终身学习可以更新知识。
当代医学知识日新月异,不断有新技术和新研究浮现,终身学习可以使自身不断发展,站在科学前沿,更好地为病人服务。
六、红包问题看法
医生收红包因素重要有①医务人员工作辛苦,收入却并不高,加上经不起诱惑,因此收下了红包。
②患者不信任就医心里,以为只有送了红包,医生才尽心竭力。
救死扶伤是医生职责,医生收红包,不但损坏了医患关系,也损害了医护人员形象。
收红包轻者加重了病人经济承担,重者则耽误病人最佳治疗时间。
小小红包,收与不收直接考量了医生医德水准,也直接关系到民生经济利益,更直接影响到一种医院和整个社会风气正与邪。
我以为可以从如下两方面来改进这一状况。
一方面医院要加强监督管理,加大对红包收受和索要惩办;另一方面患者要转变心态,自觉约束自己不送红包,信任医生。
七、如何做一名合格医务工作者
我以为要做到如下几点:
第一、遵守各项规章制度,自觉学习医德规范以及医疗中有关法律法规等内容,提高自身医德修养。
第二、端正工作态度,科学、严谨、求实,有责任感,不怕苦、不怕累、工作中遇到难以应对问题,积极、虚心向她人求教。
第三、在技术上要精益求精,平时也要注意专业知识巩固与继续学习,将理论联系实际,不断积累工作经验。
第四、工作上要有全局观念,要服从领导安排,工作时与同事团结协作,解决好同事间关系。
第五、要有一颗爱心,公平公正对待每一位患者,无论其高矮胖瘦,富贵贫贱。
对待患者,态度亲切,耐心地沟通交流,本着“一切为病人”宗旨,热心服务。
八、医德规范内容
医德:
医务人员职业道德,医务人员应具备思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间互有关系总和。
医德规范:
指引医务人员进行医疗活动思想和行为准则。
医德规范内容:
1、救死扶伤。
实行社会主义人道主义,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。
2、尊重病人人格和权利。
对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况都应一视同仁。
3、文明礼貌服务。
举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情,关怀和体贴病人。
4、廉洁奉公。
自觉遵守纪律,不以医谋私。
5、为病人保守医密。
实行保护性医疗,保护病人稳私。
6、互学互尊,团结协作,对的解决同事间关系。
7、严谨求实、奋发进取、钻研医术、精益求精、不断更新知识提高技术水平。
九、如何以病人为中心
在我看来,作为医务工作者职责就是救死扶伤,千方百计为病人解除病痛。
因而,要做到“以病人为中心”。
一方面,应当提高医术水平。
对于病人,固然但愿在最短时间内治愈疾病,恢复健康。
这就规定广大医务人员在工作中不断积累经验,加上对理论知识巩固与学习,从而提高医术水平。
这样就可以在很大限度上减少漏诊和误诊在治疗上对症下药,尽量减轻病人承担。
与此同步,还要提高医德修养。
尊重病人权利,为她们保守医密,对待患者应一视同仁,态度亲切,有同情心,耐心地沟通交流,多站在病人立场思考问题。
此外,医院定期开展对出院病人电话随访或是组织某些医学讲座,让病人理解自身所患疾病,以及如何防止和在平时生活中注意事项等等。
对于即将踏上工作岗位咱们,要自觉学习有关理论知识,深刻理解“一切为了病人,为了病人一切,为了一切病人”精髓,并在工作中付诸于实践。
十、如何看待如今医患关系
如今医患关系比较紧张,要缓和这一状况,一方面要理解其产生因素,大体上分为如下三方面因素:
医者方面因素,患者方面因素以及管理方面因素。
医者方面因素重要体当前医术不高,医德水平低。
医务人员由于经验不够,对疾病变化预计局限性或解决不当或是服务态度差,责任心不强,粗心大意等均会引起患者不满甚至发生医患纠纷。
患者方面因素,患者不信任就医心理,例如患者往往信任经验丰富老医生,而对年轻医生缺少信任感,患者对健康盼望值过高,在治疗效果问题上,医生以为疗效比较抱负,患者则以为效果不明显,患者由于所患疾病产生紧张、焦急、烦躁情绪,向医务人员抱怨甚至浮现过激言行。
这些都也许引起医患关系紧张。
管理方面因素,有医院过度强调经济利益,常采用开大处方重复多次检查等办法,这样做加重了患者承担而引起患者不满。
懂得了因素,咱们就应当从这三方面入手,缓和紧张医患关系。
对于医务人员,应当提高医术水平,提高医德修养,竭尽全力地为患者提供优质服务,让患者满意并产生信任,这对于建立和谐医患关系大有裨益。
对于患者要加强就医道德宣传。
对于管理方面医院要加强医务人员管理始终将社会利益放在第一位。
此外我觉得还应当制定有关法律、条例来规范医患关系。
我以为只有切实地做到以上这些,才干缓和当前紧张医患关系。
十一、如何依照服务对象如何提高服务质量?
医疗服务对象即指所有需要检查成果人群。
结合我所应聘检查科岗位来说话,就是所有病人与临床医生。
病人来到检查科接受各项检查服务。
医生依照检查科服务成果来为病人诊治。
对于急症病人时,检查科工作人员应及时开通绿色通道,争取将检查成果又快又准交给病人,或者报给医生,以便病人及时救治。
对于平症病人,则只需进行常规工作流程即可。
对于前来就诊病人,咱们热情服务,对于老弱幼残病患,咱们更要想其所想急其所急,提供周到服务。
但是遇上某些由于某些因素对医院工作不理解偏激病患,咱们则应运用某些沟通技巧,避免医疗纠纷发生。
十二、对于医疗职业风险你有何结识
医疗职业风险是指医务人员在进行医疗行为过程中因不拟定因素而导致自身伤害发生也许性。
医疗职业风险重要来自如下几种方面:
各种消毒剂、清洁剂、药物以及有害物质等所导致化学性损害,在诊断过程中由于辐射、针刺等导致物理性损害在从事医疗服务时接触血液、体液、分泌物、排泄物等后感染上这些物质也许携带各种病原微生物生物性损害。
加强医学职业安全教诲是防范医疗职业风险核心。
实验室是各种病原菌密集地方,不但有患者血、尿、便、痰等分泌物污染,并且还存在着化学毒品、放射性物质等危害,检查科无疑成为医疗职业高风险科室之一,检查人员职业安全学习尤为重要。
普遍性防护原则是:
1.养成良好工作习惯。
不论患者标本与否具备传染性病原菌存在,都应视其有传染性加以防护。
如进入实验室要穿好工作服,带好工作帽和手套,个别特殊岗位如:
微生物实验室、性病实验室、艾滋病实验室、病毒室等都要带好口罩、防护眼罩、尽量减少检查人员皮肤或黏膜直接暴露。
2.在进行各项危险性医疗行为中要严格按操作规程进行。
3.要学习和使用生物防护各项知识来保护自身不受到病毒、细菌、真菌、寄生虫等侵害。
4.掌握意外伤害应急解决知识。
十三、老百姓“看病难看病贵”你如何看待
百姓看病有两个问题:
①看病难。
因素:
医疗资源配备不合理。
医疗资源远离以人为本医院分布严重“两极化”资源配备严重“重城轻乡”。
②看病贵。
重要贵在医疗费增长过快。
医院存在过度检查,过度用药和药价虚高等问题。
针对以上问题,可以从如下几方面来解决:
1、设定更公正合理医改方案。
2、合理配备城乡医疗资源。
3、解决药物虚高问题实现药物“阳光交易”。
4、建立完善医疗保障制度。
十四、“看病难看病贵”因素
①医疗卫生事业发展部均衡。
②财政投入局限性逐渐下降趋势。
③医保发展缓慢。
④药物、医疗器械生产流通秩序混乱。
⑤公立医院运营机制不合理存在逐利倾向。
⑥政府对医疗市场监督力度缺失。
十五、猪流感小问题
1、猪流感是猪流感病毒引起急性呼吸道传染病。
2、该病毒怕高温,食入煮熟猪肉,不会感染。
3、症状:
高热、咳嗽、乏力、厌食。
4、病毒类型:
甲型H1N1。
5、传播途径空气、接触传播。
6、防止:
①勤洗手,涉及口、鼻,如果生病,限制与其她人接触。
②勤通风换气,衣被多晾晒,吃熟食,尽量减少去人流汇集地方。
③避免身体接触。
④浮现流感症状,应及时就医。
十六、你是个医务人员在工作中遇到一种疑似猪流感病患如何紧急解决
①保持冷静,不惊慌,要懂得在医院遇到这种事情是很正常。
②避开病人,及时将此事报告给上级,防止引起恐慌。
③委婉语调告诉病人需要做别检查,然后带她到另一种空房间进行隔离并告诉她也许患有H1N1,但愿她配合咱们工作不要随意走动。
④打电话给120,让其转院。
⑤请同事代班,自己也需要隔离。
十七、别人给你送红包你怎么解决
①表白立场,咱们医务工作者是不能收红包,救死扶伤是咱们天职。
②若病人及家属情绪特别激动,则暂时先收下红包,等手术结束再退还给病人或把钱打到病人住院费中。
③要反省自己言行,与否某些地方引起患者误解,从而促使她们想到送红包。
十八、如何对的解决人际关系
①一方面做好本职工作,不让人际关系影响到工作进程。
②反省自己,找出问题所在。
③若自身方面问题,向其道歉,求得对方原谅,若是她问题则与之沟通,化解矛盾。
④实在难以解决,报告上级领导,让领导解决。
十九、个人优缺陷
我性格开朗,乐于协助她人,待人真诚,有很强适应能力和团结精神。
我勤奋好学,学习效率很高,具备迅速学习能力。
对待工作,我仔细认真,积极肯干。
缺陷:
比较年轻、阅历比较浅、工作经验不丰富。
但我相信,在经后工作中,我会不断充实自己,理论联系实际,不断积累工作经验,全心全意为病人服务,做一名合格医务工作者。
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