完整word版软件测试 测试用例实例含功能测试用例性能测试用例兼容性测试用例.docx

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完整word版软件测试测试用例实例含功能测试用例性能测试用例兼容性测试用例

测试用例实例

（含：

功能测试用例、性能测试用例、兼容性测试用例）

一、功能测试用例.................................................................................-2-

二、性能测试.......................................................................................-10-

2.1预期性能测试用例..................................................................-10-

2.2用户并发测试用例.................................................................-10-

2.3大数据量测试用例.................................................................-11-

2.4疲劳强度测试用例.................................................................-11-

2.5负载测试测试用例.................................................................-11-

三、兼容性测试...................................................................................-12-

用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate

LinkWorks项目名称WorkEvaluate模块模块名称

研发中心-质量管理部项目承担部门

用例作者2005-5-27完成日期质量管理部本文档使用部门

评审负责人

审核日期批准日期注：

本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。

-1-

历史版本：

版本/状态作者参与者起止日期备注

V1.1

一、功能测试用例

此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。

这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。

主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。

LinkWorks_WorkEvaluate_02项目名称LinkWorks.NET用例标识WorkEvaluate

模块名称开发人员工作考核系统界面设计（2005_03_28）.vsd参考信息用例作者2006-9-27设计日期测试人员测试类型黑盒测试日期测试方法用例描述前置条件

权限真实测试/输入操作测试项编号（并列期望结果备注/描述结果类别关系）详细正确导航页面所在导航栏无列表\导航浏览点击导航连接00001测试位置页面添加删除不可用添加修改删除按钮是否可00002

用修改按钮不能接受、汇不是自己负责的数据1）

\未考核之前能否接受报按钮

汇报00003

能）2属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受-2-

）属于自己负责的数据3

能

接受后但未考核能否

可以汇报4）接受后的数据没有汇

不能

报但考核了，是否仍

可以汇报

00004

这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可考核审核

用按钮

功能二级联动1）默认为“本月由我负下拉列表选择

测试下拉列表2个责的工作”，此时第下拉列表不显

00005

）当选择项非“2…由我个负责的工作”时第2

下拉列表正确显示员工名字

DataGrid

功能1）数据显示测试

）发生跟服务器交互时3其他项显示正确根据二级联动下拉列表

正确显示符合条件的数据

）点击列头排序、点击列头正确排序200006

行选中数据单行（选中数（加按3）单击Ctrl\Shift\Alt据行为黄色）在文本）选中数据不能多框正确显示，行选择1）能正确分页、翻页分页控件功能1）点击“首页、上一页、能选择页数和正确2）测试下一页、尾页”

）00007

页数下拉列表和跳转按跳转2对数据操作（增删）钮3改）后正确显示正确显示DataGrid1）功能1月中、月数据显示）选中行的数据末目标与测试月中月末2）2）字数过多滚动条功能字符数过多时显示00008

报告四个滚动条并能正确滚文本框动界面UI

UI页面没有错别字，跟整00009

体风格一致，布局合理测试）导航栏信息正确显示所在页面点击导航栏处显示的导航100010

的模块名称汇报链接2页面）正确导航

工作名是是否只能浏览00011

称、负责

-3-

分配权

表列页面

人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目

标、考核结果、考

0001200013

核说明各项月中月末工作报告发送即时通CkeckBox月中、月末汇报

这两文本框能否填写能否点击选择、取消能否正常使用

能

能

能

0001400015

RadioButton汇报按钮取消按钮

1）汇报按钮单击能否正常使用

能

2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报

正常汇报

汇报成功后，页面跳3）转到何处）取消按钮能否正常使用1

转到列表页1）能

00016

点击取消按钮是只清空2）一所填数据还是返回上页？

是能否快速连续点击，3）什么结果

）返回上一页工作考核2数据列表页）返回上一页工作考核3数据列表页

000170001800019

界面UI导航栏添加按钮

必填项是否有标识

页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理

\浏览点击导航连接点击添加按钮

详细正确导航页面所在位置进入信息添加页面

修改删除按钮

未考核前，如是考核1）自己以及自己负责部

修改进入修改）1可用，页面，删除给出删除

00020

门人员的数据修改删除按钮是否显示可用

确定与否的提示

-4-

）未考核之前，不属于2自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除）5对能删除的数据进行删除操作有没有提示到数6）据删除后返回

2）不可用3）不可用

4）不可用5）有提示6）正确返回到列表页

\汇接受

哪？

不是自己负责的数据1）

1）不能

报按钮

未考核之前能否接受\汇报2）属于自己的未接受之

2）可以接受

00021

前时候是否可以接受）3属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报

可以汇报3）

00022

考核\审核按钮关联的查看工作下

）接受后的数据考核了4是否仍可以汇报

4）不可以

考核、1）审核按钮是否可用

不可用

下拉列表选择

）默认为“本月由我负1责的工作”

00023

拉列表框Grid显

由我…\2）当选择项非“审核的工作”时第负责\

个下拉列表正确显示2员工名字）发生跟服务器交互时3

1）是否显示正确数据

其他项显示正确1）正确显示

00024

示、排序

点击列头是否能排序2）

2）能正确排序而不影响页面上的其他正

四个文本

数据显示1）

常功能DataGrid）1正确显示选

框的内容

中行的数据

00025

和滚动条分页控件

2）字数过多滚动条功能）点击“首页、上一页、1下一页、尾页”

字符数过多时显示滚2）动条并能正确滚动）能正确分页、翻页1

00026

2）能选择页数和正确跳2）页数下拉列表和跳转按

转钮

-5-

000270002800029

息信加添页面

界面UI导航栏工作名称文本框

3）对数据操作（增删改）后是否正确显示数据

对数据操作（增删3）改）后正确显示页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理

点击导航栏处显示的导航链接

3）正确显示所在页面的模块名称

1）正确输入数据

）正确导航41）不出现错误

）2输入特殊字符~!

@#$%^&*（）_+[]{}\|

2）不符合要求的给出输入错误处理提示

或者殊特;:

'”<字母>字符组合

00030

负责、考核人

3）输入超长字符是否可以提交4）空工作名称是否可以提

3）不能提交，给出字符串超长提示）不可以提交4

交）1弹出项是否可正确选择

）弹出项能正确选择使1

使用2）默认的考核人是否为信息添加者

用2）考核人默认为信息添加者

3）考核人是否可以修改4）是否可对非自己负责的

3）考核人可以修改4）不可以

部门人员添加工作任务

00031

开始、结束日期

弹出页是否可正确使）1用）2手动输入正确日期格式是否可以提交3）手动输入非法日期格式是否可以提交4）开始日期大于结束日

1）弹出项能正确选择使用手动输入正确日期2）格式能提交手动输入非法日期3）且应格式不能提交，给出提示处理4）开始日期大于结束

工作量文

期是否能提交，如不

且要日期不能提交，

能提交有无提示清空日期是否可提交）51）填写合理的数字是否

给出相应的提示5）日期不能为空1正常提交）

00032

本框

可提交符字殊特入输2）

2）提示输入错误给出

~!

@#$%^&*（）_+[]{}\|殊者特或>母<'”;:

字

处理

字符组合）3输入中文是否可以提

交输）42147483648入

）3提示输入错误提示输入错误）4

-6-

是否能提交输入小数、非正数是5）

5）可以输入小数，但不

否可提交空工作量是否可以提交

能输入非正数6）提示不能为空

月中月末考核目标

1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是

输入合法数1）能填写，据能提交

00033

文本框月中月末工作报告文本框

否可提交

殊字符2）输入特~!

@#$%^&*（）_+[]{}\|;:

'”<字母>殊或者特字符组合是否可提交

2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示

3）是否可以为空是否能填写，能填写1）

3）可以为空1）置灰，不能填写

的话输入合法数据能否提交

0003400035

考核结果下拉列表

符入2）输特殊字~!

@#$%^&*（）_+[]{}\|

2）不能填写

殊者特或<;:

'”字母>字符组合是否可提交

是否可以为空3）

3）不能填，原本为空

下拉列表能否正常使用

不能

00036

框考核说明文本框发送即时

1）是否能填写，能填写

1）置灰，不能填写

的话输入合法数据是否可提交

特输入殊字符）2~!

@#$%^&*（）_+[]{}\|;:

者>字<'”母或特殊

2）置灰，不能填写

字符组合是否可以提交）是否可以为空3

3）置灰，不能填写

能否点击选择、取消

能

0003700038

通CkeckBox添加按钮

添加按钮单击能否正）1常使用能否快速连续点击，）2能的话同一数据是否

1）能正常使用不应该能连续点击2）

添加多条？

3添加数据成功是否有）

给出添加成功的提示

-7-

改修页面

取消按钮

给出添加成功的提示

）添加成功后，页面跳4转到何处

之前添加的信息项3）以便不跳转，清空，继续添加

1）取消按钮能否正常使用

）能1

0003900040

界面UI

）点击取消按钮是只清空2所填数据还是返回上一页？

2）返回上一页工作考核数据列表页

）能否快速连续点击，是3什么结果必填项是否有标识1）

）返回上一页工作考核3数据列表页1）必填项给出必填标

界面有无错别字，跟2）

识2）页面没有错别字，跟

0004100042

导航栏工作名称文本框

整体风格是否一致

布局整体风格一致，合理

点击导航栏处显示的导航链接是否正确显示数据，1）

1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航）1是，能

能否修改数据

2）可以提交

修改填入正确数据能2）

否提交修改时输入特殊字符3）

符合的提交，3）非法的给予处理和错误提示

0004300044

负责、考核人弹出项

~!

@#$%^&*（）_+[]{}\|殊母字>或者特;:

'”<字符组合

不可以4）5）不可以

修改输入超长字符是4）

否可以提交修改空工作名称是否5）

可以提交1）数据是否正确显示

1）是

能否修改，修改后能2）否正确提交

提交数据正能修改，2）确

开始、结束日期弹出项

数据是否正确显示）12）能否修改，输入合法数据能否正确提交

1）是提交数据正能修改，2）

确

0004500046

工作量文

3）输入非法日期格式能否提交

给出处理不能提交，）3提示

4）开始日期大于结束日期能否提交空日期能否提交5）是否可以修改）1

4）不能，给出提示）5不能为空日期1）可以修改

-8-

本框

2）填写合理的数字是否

正常提交2）

可提交字符输入特殊3）~!

@#$%^&*（）_+[]{}\|

提示输入错误给出）3处理提示输入错误4）

母;:

'”<字>或者特殊字符组合

提示输入错误5）但不可以输入小数，6）

4）输入中文是否可提交输5）入2147483648是否能提交

能输入非正提示不能为空7）

输入小数、非正数是6）否可提交

00047

月中月末考核目标文本框

空工作量是否可提交7）是否可以修改1）

是1）

2）输入特殊字符~!

@#$%^&*（）_+[]{}\|特>或者殊母;:

'”<字

不合合法的能提交，2）法的给予处理和提示

字符组合是否可提交3）是否可以为空

能3）

00048

月中月末工作报告文本框

）是否可以修改1

1）置灰，不能使用

000490005000051

考核结果下拉列表发送即时通CkeckBox修改按钮

1）能否使用1）状态是否保存正确）能否点击修改选择、取2消修改按钮能否正常使1）用能否连续点击，连续）2点击是否对此修改信息提交多次）修改成功是否有给出3提示

1）置灰，不能使用1）状态是否保存正确）能否点击修改选择、2取消1）能连续点击只修改数2）据，而不添加数据修改成功给出修改3）成功的提示转到工作考核数据）4（保存最近一列表页

取消按钮

）修改成功后，页面跳4转到何处取消按钮能否正常使用1）

次的状态页面））能1

0005200053

界面UI

点击取消按钮是只清空2）返回上一数据还是所填页？

）3是能否快速连续点击，什么结果必填项是否有标识

）返回上一页工作考核2数据列表页）返回上一页工作考核3数据列表页1）必填项给出必填标识跟）2页面没有错别字，

布局整体风格一致，

-9-合理

二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。

性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。

可以分为以下几种进方式来组织进行测试。

2.1预期性能测试用例通常系统在设计前会提出一些性能指标，这些指标是性能测试要完成的首要工作，针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求，根据测试结果来改进系统的性能。

预期性能指标通成以单用户为主。

测试目的前置条件测试需求1功能

测试过程说明场景场景场景

123

期望的性能（平均值）

实际性能（平均值）

备注：

用户并发测试用例2.2

用户并发测试是性能测试最主要的部分，主要是通过增加用户数量来加重系统负担，以检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否达到要求。

测试目的

（并发用户数）5010020050100200

输入

前提条件测试需求

用户通过率

期望性能实际性能（平均值）

功能1

（平均值）

2

功能

-10-备注：

大数据量测试用例2.3

大数据量测试使测试对象处理大量的数据，以确定是否达到了将使软件发生故障的极限。

大数据量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。

测试目的

前提条件

测试需求

期望性能输入事务成功率实际性能（平均值）（平均值）（最大数据量）

功能1

10000第条记录

15000第条记录

20000第条记录

2功能

第条记录10000

15000第条记录第条记录20000

…

备注：

疲劳强度测试用例2.4

强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。

如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。

而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。

强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。

测试目的测试说明前提条件

用户并发设置添加10连续运行8小时,

是否正常运行输出/响应测试需求输入/动作小时12功能

4小时

小时6小时8

功能1

2小时

4小时

小时6

8小时

2.5负载测试测试用例负载测试也是性能测试中的一种。

在这种测试中，将使测试对象承担不同的工作量，以评测和评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为，以及持续正常运行的能力。

负载测试-11-

的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行。

此外，负载测试还要