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企业职工励志文章3篇
企业职工励志文章3篇
职场中不起眼的小细节往往是决定成败的关键。
一个职场好习惯,拥有让你成长得更快的强大力量。
以下是我为大家精心推荐的,希望能够对您有所帮助。
企业职工励志文章:
找回工作的激情,用积极乐观态度迎接职场挑战
身在职场的朋友,你有没有过这样的感受?
曾经很起劲的做着某件事情,有一种莫名的力量在拉着你行动,过程中遇到困难,反而是前进的动力!
这就是"激情",迎难而上的冲动,转变成一种强烈的责任感和使命感,因此会不由自主的创造性去解决问题,直到达成目标。
阶段性目标的达成,就是你成功的基石。
当你不再有刚刚进入社会时的激情,当你再也提不起加班的热情,当你不再感觉是一种幸福的时候,那么很显然你已经对工作没有激情了,听过很多人说,如果你不幸福,那么你是对工作没有了兴趣,如果你已经到了当一天和尚撞一天钟,那么赶快吧,改变才是正道;如果你现在正处在这样的工作状态,那么就要注意了,马上去改变状态吧~
分享找回工作的激情一些方法:
1、不是工作需要你,而是你需要工作
要知道,不是工作需要你,而是你需要工作。
人到底是为了生活才工作还是为了工作而生活?
如果你是为了生活去工作的话,那等于是为了钱而工作,是金钱的奴隶也是工作的奴隶。
工作是一个人天生的权利,每个人都应该找到工作当中的极大乐趣。
如果你为了工作而生活,只要你真心实意去寻找,一定会找到属于你的那一份快乐。
2、正视你身上出现的问题
一个人去拜访一位心理学家,他觉得自己的工作好无聊无趣,他对一起工作的同事也充满敌意,他对自己的工作能力表示怀疑,他认定自己生活里有许多问题。
他为这些问题所累,觉得人生太疲惫,并请求心理学家让他的生活变得没有问题。
心理学家听了他的话想了想说:
“好吧,我们先来看看看什么样的人没有问题。
”于是他们上了汽车,来到医院的太平间,心理学家指着躺在冰柜里的尸体说:
“你看,他现在什么问题都没有了,你愿意做这样的人吗?
”那个人恍然大悟:
“我懂了,只有死人没问题。
”心理学家点点头说,只要你活在世上,你就会有问题产生,重要的是你没有找到问题后面的机会,有没有利用这个机会很好地成长。
3、认识工作的价值
当你觉察自己的激情在逐渐减退时,不妨认真思考一下:
什么是工作?
我为什么工作?
应该怎样对待工作?
饱有激情是一种理智的行为,只有真正意识到工作的价值和意义,在工作中树立使命感,才能排除各种外界环境的干扰和影响,才能确保激情连绵不绝。
4、正确认识自己和自己的工作岗位
要清楚自己的长处和短处,要认清自己的个性和兴趣、自己的爱好和能力,经常问自己:
我能干什么?
我适合干什么?
我将来做什么?
我能为企业创造什么价值?
只有清楚地知道自己的所长,才能够给自己一个准确的定位,让自己在能力允许的范围内施展才能。
有了准确的定位,就能正确对待出现的问题和困难,就能保持积极进取的心态。
5、与工作谈一场恋爱
保持激情的最简单办法就是热爱自己的工作,与工作“谈恋爱”。
你爱它,就能发现它的长处,就能发现它的可爱的地方,就能发现它给你的快乐。
就像谈恋爱一样,真的爱上它才能为它真心付出,才能为它倾、尽全力,才能充满激情地对待它。
6、与富有激情的人交朋友
也许你没有发现,激情是可以传递和互相感染的,当你感到意志消沉时,当你感到情绪低落时,就去找富有激情的朋友。
感受到他们充沛的魅力,感受他们对生活和工作的热爱和激情,你自己也会变得热血沸腾,变得充满活力和热情。
在任何一家公司里,没有哪个人愿意和一个整天萎靡不振的人交往。
同样,没有哪家公司愿意招聘一个整天提不起精神的人,更没有一个老板愿意重用一个情绪低落、整日牢骚满腹的员工,因为职场的规则是:
奖赏只属于那些对工作充满激情的人。
企业职工励志文章:
别让灵魂赶不上影子
——谨以此文献给给忙碌工作的、我亲爱的朋友,辛苦之余,别忘了也歇歇。
去年,我的一个朋友也选择了结束生命,他是清华大学的博士,在别人眼里年轻有为,前途无量。
其实很多人都有孤独、迷惘、甚至想到此为止的念头,但并不是所有的人都能有这个勇气。
知识分子,尤其是优秀的知识分子,往往会给自己背负着一个沉重的理想,当他发现理想与现实之间存在着巨大的差距和鸿沟的时候,失望是很自然的。
人往往会跟人比,我在跟这个清华的博士比的时候也自惭形秽。
他是一直读下来的博士,比我年轻,而且一毕业就进入了非常好的公司工作,妻子在读心理学博士。
从我的角度看,实在不知道能有什么想不开的,但他的病历明确地告诉大家,他有很严重的忧郁症。
但像我这样的庸人,往往会看看还有比我更不如意的,然后就心满意足地洗洗睡了,而对自己的理想很坚持的人,要不就继续与现实冲撞下去,要不就选择结束生命。
其实,即使像我这样不是知识分子的俗人,也会时不时地有朋友发信过来,叫我注意生活与事业的平衡,也就是BALANCEDLIFE。
这个英文是什么意思呢?
是平衡的生活,也就是说,除了赚钱以外,还要注意到自己的家庭、朋友、爱好等等。
如果我告诉你:
我每天工作14小时、回家跟亲人说不上几句话,你觉得我的生活平衡吗?
好在我不是这样。
我一直觉得业余时间在家陪亲人散步、看电视、给亲人做饭是最大的享受,因此觉得自己的生活还是平衡的。
但前天我读MBA时候的同学发来的信还是叫我感慨不已:
在一个著名的寺院里,住着一位非常有道行的静修道长。
他每天都要在傍晚6时去喂他的狗。
他的狗的名字很奇怪,叫做“放下”。
每到日落时分,静修道长就为“放下”送饭了,嘴里还一边呼唤着:
“放下!
放下!
”小弟子觉得很奇怪,就问道长:
为什么要给狗起这个奇怪的名字,人家的狗都叫阿黄、来福什么的,为什么您的狗叫“放下”?
静修道长不语,让他们自己去悟。
小弟子就观察老道长,终于发现:
每天当道长喂完狗后,就不再读经书,到院中打打太极拳,散散步。
小弟子到道长面前,诉说了他们观察的收获,老道长微笑地点点头说:
你们终于明白了。
其实我在叫狗的时候,其实也是叫自己“放下”,让自己放下许多事情。
因为人们不可能在一天内做完所有的事情,你只要将一天中最很重要的事情做完就已足够了。
在人们越来越习惯动辄高呼残酷竞争时,其实学会“放下”的意义就越大。
正仿佛当你遭遇灭顶挫折时,不妨手搭凉棚,你一定会发现:
天并不会塌下来。
这并不是不求上进,恰恰在于懂得放下的,才最终会赢;而整日忙碌不休的人,收获的往往只是焦虑和疲惫。
就在今天,在我看到这位女记者的事情之前,我又看到了这样一个故事:
有一支西方的考察队深入非洲腹地考察,请了当地部落的土著人做背夫和向导,由于时间紧,需要赶路,而这些土著人很吃苦耐劳,背着几10公斤的装备物资依然健步如飞,一连三天,考察队都很顺利地按计划行进,大家都很开心。
可是第四天早上,考察队准备出发的时候,土著人们都在休息不走了,好说歹说就是不愿出发。
队员们很奇怪,这几天大家相处得很好啊,是不小心触犯了他们还是要坐地加钱?
这时,土著人的头领解释道,按照他们的传统,如果连续三天赶路,第四天必须停下来休息一天,以免我们的灵魂赶不上我们的脚步。
这个现代人也许看来很难理解的解释让我很受触动。
我们的生活太忙碌了,工作和生活的压力让我们日复一日地在赶路,以至于我们很少停下来思考一下,就不断地被很多东西推着走,或者追逐着眼前的东西而去,而我们的灵魂早已落后在我们匆匆赶路的身影后面无影无踪。
没有了自己的灵魂,我们的生活就交给了外物去控制。
又到了一周,我们是不是也放缓脚步,等一等我们的灵魂?
企业职工励志文章:
职场经典语录,10句职场金言
1、应答上司交代的工作:
我立即去办。
冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。
如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。
2、传递坏消息时:
我们似乎碰到一些情况……
一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责骂,成为出气筒。
正确的方式是你可以从容不迫地说:
我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题。
3、体现团队精神:
XX的主意真不错!
小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:
小马的主意真不错。
在明争暗斗的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的信任。
4、如果你不知道某件事:
让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?
上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说"不知道"。
而"让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?
"不仅暂时让你解围,也让上司认为你不轻率行事,而是个三思而后行的人。
当然,要记得按时给出答复。
5、请同事帮忙:
这个策划没有你真不行啊!
有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?
你可以诚恳地说:
这个策划没有你真不行啊!
同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。
当然,事后要记得感谢人家。
6、拒绝黄段子:
这种话好像不适合在办公室讲哦!
男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。
如果有男同事对你开"黄腔",让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。
7、减轻工作量:
我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性排出先后顺序。
首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,有些事就可交给其他人或延期处理。
8、承认过失:
是我一时疏忽,不过幸好……
犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。
不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注意力,淡化你的过失。
9、打破冷场的话题:
我很想知道您对这件事的看法……
当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。
不过,这正是你赢得上司青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。
当上司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
10、面对批评:
谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。
面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。
以上就是我为大家精心整理推荐的,希望大家能夠喜歡。
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