劳动合同03版.docx
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劳动合同03版
编号:
劳动合同
甲方(用人单位)名
性别
乙方(职工)姓
出生日期身份证号码
根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定9屮乙双方应当在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。
屮乙双方履行劳动合同,应当遵循诚实信用的原则。
【合同期限和履行地】
止。
止合同条件出现时止。
生产工作任务完成止。
日止。
第二条合
【工作内容】
(工种)工作。
第四条乙方应服从甲方的工作安排,按照本岗位(工种)规定的数量和质量指标完成生产工作任务。
具体岗位(工种)工作的任务和责任如下:
第五条甲方按丄作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工
-13-
作,可以调换乙方的岗位(工种)工作。
本合同履行期间生产经营发生变化,经双方协商一致,也可以变更乙方的岗位(工种)工作。
【劳动保护和劳动条件】
第六条乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护
况.
第七条屮方必须为乙方提供符合国家、省.市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第八条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程,对乙方进行劳动安全卫生教育。
第九条屮方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作,甲方应按有关规定,定期对乙方进行健康检查,并发放保健补贴。
第十条屮乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。
当屮方管理人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。
丄时工作制。
【工作时间和休息休假】
第十一条甲方安排乙方执行
(-)执行标准丄时丄作制:
乙方每日工作时间不超过八小时,平均每
周不超过四十小时。
(-)执行综合计算丄时工作制:
平均日和平均周工作时间不超过法定
标准工作时间。
(三)执行不定时工作制:
在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和
休息休假山屮乙双方协商工作。
实行本条(二人(三)项工时工作的,应当经县级以上劳动保障行政部门批
准。
第十二条屮方山于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长丄作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
第十三条
有以下悄形之一的,甲方应当支付高于乙方正常工作时间工资的
工资报酬:
(-)
工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资报酬:
休息日安排乙方工作的,安排乙方同等时间补休或者支付乙方不
低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定休假节日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的300%的工
资报酬。
第十四条有下列情况之一的,延长丄作时间和节假日加班不受本合
同第十一条的限制:
<-)发生严重自然灾害、事故或者因其他原因,严重威胁人民生命健
康和国家财产安全,需要紧急处理的:
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众
利益,必须及时抢修的;
必须利用法定节日或公休假日期间进行设备抢修、保养的:
第十五条
屮方按国家、省、市规定保证乙方的休息权利,乙方在合同期间享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳
动保护等有薪假期待遇。
【劳动纪律】
第十六条甲方应根据国家劳动纪律、法规、规章及有关政策规定,结合本单位实际,制定和健全各项规章制度和劳动纪律。
乙方应严格遵守屮方的各项规章制度和劳动纪律,服从屮方的管理,保守屮方的商业秘密。
第十七条乙方遵守甲方依法制定的
第十八条乙方违反屮方的规章制度和劳动纪律,甲方可根据本单位规章制度,给予相应处理,直至解除本合同。
【劳动报酬及支付方式与时间】第十九条甲方应遵循按劳分配原则,依据国家、省、市有关规定和本
单位实际,特别是不得低于本市最低工资保障的规定,自主制定本企业工资
分配制度,确定乙方工资支付形式和工资标准。
第二十条乙方在法定工作时间内为屮方提供正常劳动,甲方每月
日前以货币形式支付乙方工资。
试用期工资应当支付不低于当地政府规定的最低工资标准
第二十一条
屮方实行计件、承包等工资制度的,应按国家.省、市最
第二十二条
非乙方原因造成停工,屮方按不低于国家、省、市有关规
定支付给乙方基本生活费。
第二十三条本合同履行期间,甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩,
适当调整乙方的劳动报酬。
【保险福利待遇】第二十四条屮乙双方应按国家、省、市规定参加社会保险。
甲方按国
家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由屮方代扣缴。
双方解除、终止合同后,屮方应按国家、省、市有关规定为乙方办理社
会保险转移手续。
第二十五条在合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和病假工
资按国家、省、市规定执行。
第二十六条乙方在合同期内患职业病或因工负伤,甲方应按国家、省、
市规定保证医方医疗并做伤残鉴定,其工资和保险福利待遇按国家、省、市规定执行。
第二十七条在合同期内乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇,
按国家、省、市规定执行。
第二十八条女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国家、省、市规
定执行。
第二十九条乙方应孕受的其他保险福利待遇,按国家、省、市规定执
行。
【合同的变更、中止、解除、中止和经济补偿】
化,本合同应变更相关内容。
第三十一条订立本合同所依据的客观请况发生重大变化,致使本合同
无法履行的,经屮乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。
双方应签订变更协议,并经劳动保障行政部门鉴证,做为本合同的附件。
第三十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
山屮方提议解除
合同的,应按国家、省、市有关规定支付乙方经济补偿金。
-13-
第三十三条乙方有下列请形之一的,屮方可以随时解除合同,并不受
须提前三十日通知乙方的限制:
<-)在试用期被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或屮方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对中方利益造成重大损害的;
(四)泄露屮方商业秘密,给屮方和国家造成损失的;
(五)被依法劳动教养或者追究刑事责任的;
(六)法律、法规规定的其他情形。
第三十四条有下列情况之一的,屮乙双方可以中止履行劳动合同:
<-)双方协商一致的;
(二)乙方涉嫌违法犯罪,被公安、国家安全或者司法机关限制人身自山
的:
(三)发生不可抗力的;
(四)法律、法规规定的其他情形。
中止履行的情形结束,仍具备继续履行劳动合同条件的,应当继续履行。
第三十五条有下列悄况之一的,屮方可以解除本合同,但应当提前三
十日以书面形式通知乙方,并按国家.省、市有关规定支付乙方经济补偿金:
<-)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从
事山甲方另行安排的工作的:
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
的:
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履
行,
经屮乙双方协商不能就变更合同达成协议的:
(四)法律、法规规定的其他悄形。
第三十六条屮方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严
巫困难,应当提询三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同,但应按国家、省、市有关规定支付乙方经济补偿金。
屮方依法被撤销、解散、宜告破产的,本合同自行解除。
三十六条解除合同:
(一)患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或部分丧失
劳动能力的:
属本条
(二)、(三)款合同期限届满的,应将本合同延续至医疗期满或
哺乳期满为止。
第三十九条乙方解除本合同,应当提询三十日以书面形式通知屮方。
第四十条有下列悄形之一的,乙方可以随时通知屮方解除本合同:
<-)试用期内;
(二)屮方以暴力、威胁或者非法限制人身自山的手段强迫劳动的;
(三)经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护
措施,严巫危害乙方人身安全和健康的:
的:
属本条
(二)、(三)、(四)、(五)、(七人(A)款解除合同的,屮方应
按国家、省、市有关规定支付乙方经济补偿金。
属本条
(一)款解除合同的,屮方不支付乙方经济补偿金。
第四十一条有下列悄形之一的,乙方不得解除本合同。
<-)111甲方出资专项培训未达到《培训协议》要求或本合同规定服务期
限的:
(二)担任国家重点科研项U或协议承担屮方科研项U尚未完成的;
(三)法律、法规规定的其他悄形。
第四十二条有下列情形之一的,本合同即行终止:
本合同期限届满的;
第四十三条屮方应按规定及时为终止、解除劳动合同的职工办理填
发终止、解除劳动合同报告书,并在七日内将乙方的档案移送有关失业保险机构
审査:
对经审査符合规定的,在十五日内通知乙方办理失业登记。
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【违约责任】第四十四条本合同期内甲方克扣或者无故拖欠乙方工资,以及拒不支
付乙方延长工作时间劳动报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,加付乙方工资报酬25%的赔偿金。
第四十五条屮方违反国家.省、市有关规定和本合同约定,造成乙方
劳动保护待遇损失的,应按国家、省、市有关规定补足乙方的劳动保护津贴和用品©
第四十六条屮方未按本合同约定为职工缴纳社会保险费,应山屮方为
乙方补缴应缴纳的社会保险费。
第四十七条屮方违反国家、省、市有关规定和本合同的约定,造成乙
方工伤、医疗待遇损失的,除按规定为乙方提供工伤、医疗待遇外,应支付乙方相当于医疗费用25%的补偿金。
第四十八条屮方解除本合同,未按国家、省、市规定给予乙方经济补
偿,除全额支付乙方经济补偿金外,还须按经济补偿金数额的50%支付乙方额外经济补偿金。
根据本合同第三十三条、第三十九条、第四十二条
(一)、
第五十条
本合同解除或终止后,屮方未按规定及时办理解除、终止
劳动合同或劳动关系转移手续,山此给乙方造成损失的,屮方应承担乙方相应期间的失业救济金等实际损失。
第五十一条屮方违反国家和本合同约定解除合同的,如果乙方同童回
屮方工作,屮方应当继续履行本合同,并承担解除合同后至继续履行前给乙方造成的实际经济损失。
乙方不愿回屮方工作的,屮方应按本合同未履行期限(月)
乘以本人解除合同前六个月平均工资收入的%(最高不超过百分之一百),支付乙方违约金。
第五十二条乙方违反国家和本合同约定擅自离职的,屮方要求乙方继
-13-
续履行本合同,乙方乂同意继续履行的,双方应当继续腹行本合同,并由乙方承担离职期间给屮方造成的实际经济损失。
甲方不要求乙方继续履行本合同的,乙方应按本合同未履行期限(月)乘以本人解除合同前六个月平均工资收入
%(最高不超过百分之一百,具体比例应与第五十一条比例相同人支
付甲方违约金。
第五十三条乙方依据本合同第三十九条提出解除合同,乙方应按本合
%(最高
同未腹行期限(月)乘以本人解除合同前六个月平均工资收入的不超过第五十二条的约定比例)向屮方支付违约金。
第五十四条屮方出资招用乙方,乙方在合同期内因个人原因解除本合
同的,应支付甲方招收录用其所支付的费用。
第五十五条乙方经屮方出资培训,双方签订培训协议,明确培训服务
期限、违约贵任等为本合同的附件。
本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给屮方培训费用。
无协议的按乙方与屮方签订的劳动合同期限等分出资金额,以乙方培训后已履行的期限递减支付。
第五十六条双方应就保守屮方商业秘密的期限、违约责任等事项签订
专项协议为本合同附件。
乙方违反商业秘密协议,应当承担违约责任和给屮方造成的实际经济损失,违约赔偿责任按双方协议办理。
第五十七条乙方违反本合同擅自离职给屮方造成经济损失,如果乙方
支付的违约金不能弥补甲方实际损失数额,山乙方按屮方实际损失数额承担赔偿责任。
【劳动争议处理】第五十八条因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议
调解委员会申请调解:
在三十日内调解不成的,应当自争议发生之日起六十日内向屮方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁:
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向屮方所在地人民法院起诉。
第五十九条本合同中乙方的有关待遇如低于屮方集体合同规定标准
的,按集体合同执行。
第六十条本合同未尽事宜或者合同履行期间,如相关条款与国家.
省、市有关规定相抵触的,按国家、省、市现行法律、法规和有关规定执行。
第六十一条本合同用钢笔或毛笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。
第六十二条本合同一式二份,自双方签字之日起生效。
经劳动保障行
政部门鉴证后,屮乙双方各持一份,均具有同等效力。
【双方需要约定的其他事项】
乙方:
(盖章)
甲方:
(盖章)
法定代表人(委托代理人):
(签章)
合同签订H期:
经审查,本合同符合国家法律、法规和有关规定,予以鉴定。
鉴证机关:
(签章)
鉴证人:
(签章)
签证日期:
第一次续签合同
经甲乙双方协商一致,同意续签本合同。
jho
一、期限:
自
年月日起至
年月曰
二、其他内容不变。
合同签订日期:
关:
(盖章)
A:
(签章)
期:
第二次续签合同
经甲乙双方协商一致,同意续签本合同。
iho
四、其他内容不变。
合同签订日期:
关:
(盖章)
人:
(签章)
日期:
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- 劳动合同 03