领导班子四风问题自查报告5篇.docx
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领导班子四风问题自查报告5篇
领导班子四风问题自查报告5篇
领导班子作为党政工作领导的核心,在四风问题上,必需要最先做出表率,带好头。
下面是小编为大伙儿搜集整理的关于领导班子四风问题自查报告,欢迎大伙儿阅读。
领导班子四风问题自查报告
(一) 依照中央和省委的要求,这次党的群众线路教育实践活动的要紧任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题,并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。
重点剖析存在的四风问题及本源,做到查摆问题准、缘故分析透、危害后果明、整改方法实。
开展党的群众线路教育实践活动以来,在省委第#督导组的督查指导下,我会领导班子认真抓勤学习教育,围绕班子作风建设和四风方面的问题,深切自查,普遍征求意见,进行深刻反思,边查边改,踊跃落实整改方法。
现将有关情形汇报如下,请督导组批评指正。
一、领导班子作风大体情形 领导班子由5人组成,会长1名,副会长3名,秘书长1名,其中会长驻会,副会长均为兼职,不驻会,秘书长空缺。
机关设1个党支部,隶属#机关党委,#为党支部书记。
我会一贯重视领导班子作风建设,班子成员讲政治,顾大局,勤政廉洁,务实高效,比较团结。
在工作中能较好地发挥党和政府联系广大#的桥梁纽带作用,扎实做好省内#效劳和对外联络交流等业务工作,踊跃为#人大代表、政协委员参政议政提供效劳。
在教育实践第一环节活动的民主评议中,群众对班子评好、较好14票占%,一样2票占12%。
在学习教育和征求意见的环节中,也查找出班子在作风建设和四风方面也存在一些需要整改的问题。
二、存在的要紧问题 一、班子的工作方式不是很多,希望多试探,冲破现有,打开新局面。
二、个别正处级干部上班不干事、不服从工作安排的问题,严峻阻碍机关的正常办公秩序,要增强治理。
3、要增强对省内#的关切,多开展相关活动。
4、人少事多,望上级尽可能少抽调机关的干部。
五、机关或多或少存在形式主义,如以会贯会、以文贯文现象。
三、存在问题的要紧缘故
一、学习不够,运用理论指导实践的能力要增强。
在实践中,存在以干代学、以会代学的现象,专门是当工作与学习发生矛盾时,往往以为学习是软指标,能够往后推一推,从而致使学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习成效不佳。
在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习功效去指导实际工作上不适应,轻忽了理论对实际工作的指导作用,从而阻碍了决策和执行能力的提高,致使工作方式不多,工作成效与中央和省委的要求还有差距。
二、工作作风不实,求真务实的精神不够。
一是接到工作任务,有时第一想到的是如何尽快完成,而不是如何做到最好,专门是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的方式,阻碍了工作成效,没有时刻以高标准严格要求自己。
具体表此刻,有时候工作任务繁重,人手又紧张,工作压力大,带着情绪工作,因此会显现应付的情形,只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,工作中有求稳的思想,有时囿于台联人手少、没有行政资源,工作推动难度大等因素,工作踊跃性和主动性不够。
3、群众意识不强。
一是是尽管常常下基层调研,但主动性不强、不够深切。
平常因为对台联络工作繁重,致使和省内#接触时刻不够多,对他们的情形了解的不够,全心全意为人民效劳的宗旨意识还需要进一步增强。
二是在工作上与干部职工谈心交流少,思想觉悟不高。
领导班子四风问题自查报告
(二)
依照党的群众线路教育实践活动整体安排,为了更好地发觉题目、查摆题目,XXXX总队领导班子查摆题目不留死角,剖析缘由不走过场。
为查准聚焦题目,总队领导班子普遍征求省直单位、市县XX队、XX对象和机关干部的意见和建议,召开了党组专题会议讨论研究班子对照检查材料,在总队机关展开了处级领导干部民主测评,领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间展开交心谈心活动。
通过谈心和征求意见查摆题目。
党组书记、总队长丁远忠多次主持召开对照检查座谈会,领导班子成员深切剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在题目的要紧缘由。
通过对照检查,对查摆出来的题目进行梳理,领导班子在为民务实清廉及四风方面存在的突出题目有:
在形式主义方面,领导班子有些时候存在好人思想,不敢治理,不敢碰硬,怕得罪人;有的领导干部工作飘浮,不够扎实,按主观方式办事;有的领导班子成员基层XX不深进、不细致,XX意识不强,存在机关化作风,只知面上情形,不知点上情形,好多新情形新题目知之甚少。
在官僚主义方面,领导班子在对国家XX局的某些工作部署上落实不力,执行不力,工作效劳不高;有时大局意识和全局观念还不够强,过份强调客观条件;有时群众观念淡薄。
在享乐主义和奢靡之风方面,领导班子在一些工作上的开辟力不强,缺少创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功,但求无过,对自己要求不高;领导班子艰苦奋斗、节约节约的作风有所淡化,一些工作展开时节约意识淡薄,浪费现象时有发生。
这些题目,反映到XXXX工作上,要紧体此刻怠惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面:
一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的怠惰症。
要紧表此刻创新意识不强,创新方法未几。
XXXX业务改革工作碰着阻力时存在必然程度的畏难情绪,在国家XX局重大工作推动上有时缺少创新,有些传统业务工作沿袭保守,安于现状,适应过往的老做法;对新形式下改革进展XXXX工作深进试探和研究不足。
工作落实中,有的党员领导干部不擅长同意新事物,循旧路嫌麻烦,不留意鉴戒新路子新方式。
在一些XXXX工作贯彻落实上适应于原文照搬、咋说咋做的思惟,存在用文件落实文件,用会议落实会议的现象,缺少结合XX实际而又制造性地工作。
在调动干部工作踊跃性、主动性、制造性方面,缺少有效方法和手腕。
做好新时期党建工作的创新点未几,党组织的凝聚力、领导力和党支部的战役堡垒作用发挥得还不够。
二、队伍治理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的飘浮症。
领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦,增加基层负担的思想,深进基层展开调研时刻未几;领导干部到基层调研工作有时不深进、不细致,因此,对基层XX队的情形没有全面了解和熟习,指导基层工作、解决某些特殊困难缺少针对性和有效性;对一些基层XX队存在的题目,治理不严、方法不力;有些工作缺少事后跟踪监督,致使某些工作做过量次,但存在的题目仍然如故。
在机关业务安排和干部配置上,存在处室和干部忙闲不均的现象,领导班子对此缺少有效方法加以治理;领导班子在发挥年轻干部作用上缺少久远计划和加倍得力的方法,针对不同职位、不同职级的干部,培训上层次性、重点性不突出;领导班子在宣传XX工作方面还缺少有效途径和手腕;有的领导干部对分管处室工作和干部治理松懈,怕得罪人,怕丢选票,做好人;对退休干部的治理不够细致,缺少重视。
三、经费治理和利用上存在监管纰漏和不节约的软骨症。
存在着对财务监管不力、治理不标准的题目。
一些办公用品购买不完全符合财务制度规定,个别经费支出不符合财务要求;在会议时刻、会议范围等方面把关不严,存在不节约现象;对市县XX队财务治理和专项资金监管利用上,检查监督、查处纠错力度不够,对个别单位专项审计不及时。
领导班子四风问题自查报告(三) 这次党的群众线路教育实践活动的要紧任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上,并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
通过学习、查摆、对照,专门是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际,尽管工作显现了一些转机,治理取得了一些成绩,但与组织和群众的要求还有专门大差距。
认认真真照镜子,老老实实正衣冠,重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足,并对班子存在问题的缘故进行了更深层次的剖析,要紧有以下几个方面。
一、查摆出的问题 在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。
要紧包括部署工作照抄照转,不结合实际;适应于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推动不力;方法不多,决心不大,工作水平长期没有明显提高;和谐不够,联动不行,力量整合不到位;周打算、月总结要紧领导点评不够,重点工作时期性推动不够,督办落实力度不大;对从严治理认同感低,执行制度不自觉、不常常;对问题视而不见、好人主义的问题等。
在官僚主义方面,重点解决领导作用不突出。
要紧包括群众观念、为民意识淡薄,对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严治理畏难,亲自办案畏难,信访工作畏难,考评排序畏难,不肯担当;上推下卸,揽功推过,推诿塞责;文来文往签个字,写啥是啥念稿子,十天八天开个会,自己主张不多、作用不大;不全程督导,不跟踪问效,情形不明、心中无数;适应于管事、不适应管人,适应于遥控指挥、不适应亲自检查监督,适应于个人决定拍板、不适应集体讨论决策;倾听基层意见不够,深切一线调研不够,坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视,对社会反应不关注,不警戒、不灵敏的问题等。
在享乐主义方面,重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。
要紧包括精神头不足,进取心不强,工作不在状态的问题;不紧张,不尽力,拖拖沓拉,工作效率低的问题;不推不动,推一推动一动,工作不主动,自转能力差的问题;能不干不干,能少干少干,工作拈轻怕重的问题;不适应有压力,不肯意受约束,消极对抗从严治理的问题;比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面,重点解决执行廉政规定标准不高。
要紧包括公款吃喝、宴请,公车私用,开特权车;饭局多,应酬多,朋友多,社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格,对亲友要求不够严格,廉洁自律标准不够高;利用公职身份,为个人、亲友谋取方便和益处;同意请托刺探、帮忙说情;以权谋私的问题等。
二、对照检查存在问题的要紧缘故 通过这次党的群众线路教育和相关资料学习,深刻地熟悉到四风现象表现不一,病症多样,但究其本源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接本源。
一、政治理论学习不够主动,不够深切,政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着必然的片面性,缺乏对政治理论和经营治理理论的系统研究和深刻明白得。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、常常性和针对性的深切学习,在**的经营治理中,还不能完全用马列主义、科学进展观的立场和观点分析问题,熟悉问题、解决问题的能力。
二、对党的群众线路熟悉不深,体会不足,宗旨观念有所淡化。
对党的群众线路熟悉不深的要紧缘故是对坚持改造世界观、人一辈子观和价值观的重要性熟悉不足,尚未真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众效劳的公仆意识。
中華勵志網致使工作上群众群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,效劳群众群众少。
3、创新意识有所淡化,轻忽了工作的踊跃性、主动性、制造性。
在解放思想,更新观念,创新工作方式和手腕方面有所欠缺。
忙于应付多、主动落实少,研究情形多、解决问题少,缺乏制造性开展工作,改革意识有待继续增强。
三、注重实效,明确的整改方法和方向:
一是纪律作风明显转变。
实现治理秩序明显转变,领导作风明显转变,机关风气明显转变,党群关系明显转变,会风明显转变。
二是办案质效明显提高。
做到一个确保,三个中意,四个显著提升。
一个确保即确保工作、队伍、平安不出问题;三个中意是让人民中意,人民群众的合法权益取得保护,平安感和中意度明显上升;让社会中意,深化政务公布,主动同意监督,不发生媒体炒作;让党委中意,坚持有所为有所不为,避免因执法不妥阻碍进展,引发不安宁因素。
四个提升,即提升效劳大局水平,提升执法办案水平,提升行政监督治理水平,提升队伍建设水平。
三是强力实施长效机制。
坚持用制度机制管人管事管案件,全面实施四个方面的制度机制,即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。
领导班子四风问题自查报告(四) 依照中央精神和国家XX局的统一部署,XX调查总队机关正在全面开展党的群众线路教育实践活动。
依照总队教育实践活动学习教育听取意见环节实施方案要求,近期我认真通读了指定学习的有关书籍、材料、文件和有关领导的发言,同时对中国共产党有关整风及党员学习教育活动的史料进行了学习。
现结合实际,谈点粗浅学习体会。
中国共产党的奋斗史是一部不断增强党的建设和党员教育活动的革命史
建党xx年来,咱们党始终重视党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,并在不同的历史时期,依照面对的挑战、形势和任务,依据事业进展的需要,开展整风和教育学习活动。
在建党史上,加上目前正在开展的群众线路教育活动,我党已开展了十次如有偏重的整风和学习教育实现活动。
一是古田会议:
第一次确立了用无产阶级思想建军建党的全然原那么。
古田会议说明,只有维持党的先进性和纯洁性,才能确保咱们党长期执政。
二是延安整风运动:
清除教条主义。
延安整风实践说明:
增强党的作风建设,开展学习是前提,调查研究是途径,批评与自我批评是方式,紧密联系群众是核心。
三是土改整党:
三查、三整。
土改整党证明:
党只有加倍紧密与人民群众的血肉联系,才能巩固执政基础,提高执政水平能力,增强执政能力,率领人民实现中国梦。
四是建国初期的整党整风运动:
提高执政党的纯洁性和战斗力。
其启发是:
党的建设要不同历史时期的需要而转变,才能成为合格的执政党。
五是改革初期全面整党:
整顿作风、增强纪律、纯洁组织。
其启发是:
只有统一思想、整顿作风、增强纪律、纯洁组织,坚持党的思想线路,以经济建设为中心,改革开放和现代化建设才能奠定坚实的组织基础和群众基础。
六是三讲教育活动:
增强了新时期党性党风教育。
其启发是:
领导干部的思想政治素养要通过增强学习、增强党性修养、改造主观世界,才能不断适应形势进展的要求。
七是三个代表重要思想学习教育活动:
推动了基层党组织建设。
其启发是:
学习教育活动必需与人民利益紧密结合,同意群众监督,坚持思想建设、组织建设、作风建设有机结合,服从效劳于改革、进展、稳固大局。
八是维持共产党员先进性教育活动:
进一步增强了党的先进性建设。
领导班子四风问题自查报告(五)
这次党的群众线路教育实践活动的要紧任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上,并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
通过学习、查摆、对照,专门是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际,尽管工作显现了一些转机,治理取得了一些成绩,但与组织和群众的要求还有专门大差距。
认认真真照镜子,老老实实正衣冠,重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足,并对班子存在问题的缘故进行了更深层次的剖析,要紧有以下几个方面。
一、查摆出的问题 在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。
要紧包括部署工作照抄照转,不结合实际;适应于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推动不力;方法不多,决心不大,工作水平长期没有明显提高;和谐不够,联动不行,力量整合不到位;周打算、月总结要紧领导点评不够,重点工作时期性推动不够,督办落实力度不大;对从严治理认同感低,执行制度不自觉、不常常对问题视而不见、好人主义的问题等。
在官僚主义方面,重点解决领导作用不突出。
要紧包括群众观念、为民意识淡薄,对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严治理畏难,亲自办案畏难,信访工作畏难,考评排序畏难,不肯担当;上推下卸,揽功推过,推诿塞责;文来文往签个字,写啥是啥念稿子,十天八天开个会,自己主张不多、作用不大;不全程督导,不跟踪问效,情形不明、心中无数;适应于管事、不适应管人,适应于遥控指挥、不适应亲自检查监督,适应于个人决定拍板、不适应集体讨论决策;倾听基层意见不够,深切一线调研不够,坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视,对社会反应不关注,不警戒、不灵敏的问题等。
在享乐主义方面,重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。
要紧包括精神头不足,进取心不强,工作不在状态的问题;不紧张,不尽力,拖拖沓拉,工作效率低的问题;不推不动,推一推动一动,工作不主动,自转能力差的问题;能不干不干,能少干少干,工作拈轻怕重的问题;不适应有压力,不肯意受约束,消极对抗从严治理的问题;比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面,重点解决执行廉政规定标准不高。
要紧包括公款吃喝、宴请,公车私用,开特权车;饭局多,应酬多,朋友多,社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格,对亲友要求不够严格,廉洁自律标准不够高;利用公职身份,为个人、亲友谋取方便和益处;同意请托刺探、帮忙说情;以权谋私的问题等。
二、对照检查存在问题的要紧缘故 通过这次党的群众线路教育和相关资料学习,深刻地熟悉到四风现象表现不一,病症多样,但究其本源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接本源。
一、政治理论学习不够主动,不够深切,政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着必然的片面性,缺乏对政治理论和经营治理理论的系统研究和深刻明白得。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、常常性和针对性的深切学习。
在**的经营治理中,还不能完全用马列主义、科学进展观的立场和观点分析问题,熟悉问题、解决问题的能力。
二、对党的群众线路熟悉不深,体会不足,宗旨观念有所淡化。
对党的群众线路熟悉不深的要紧缘故是对坚持改造世界观、人一辈子观和价值观的重要性熟悉不足,尚未真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众效劳的公仆意识。
中華勵志網致使工作上群众群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,效劳群众群众少。
3、创新意识有所淡化,轻忽了工作的踊跃性、主动性、制造性。
在解放思想,更新观念,创新工作方式和手腕方面有所欠缺。
忙于应付多、主动落实少,研究情形多、解决问题少,缺乏制造性开展工作,改革意识有待继续增强。
三、注重实效,明确的整改方法和方向:
一是纪律作风明显转变。
实现治理秩序明显转变,领导作风明显转变,机关风气明显转变,党群关系明显转变,文风会风明显转变。
二是办案质效明显提高。
做到一个确保,三个中意,四个显著提升。
一个确保即确保工作、队伍、平安不出问题;三个中意是让人民中意,人民群众的合法权益取得保护,平安感和中意度明显上升;让社会中意,深化政务公布,主动同意监督,不发生媒体炒作;让党委中意,坚持有所为有所不为,避免因执法不妥阻碍进展,引发不安宁因素。
四个提升,即提升效劳大局水平,提升执法办案水平,提升行政监督治理水平,提升队伍建设水平。
三是强力实施长效机制。
坚持用制度机制管人管事管案件,全面实施四个方面的制度机制,即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。
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