职业卫生健康工作总结.docx
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职业卫生健康工作总结
职业卫生健康工作总结
职业安全健康工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益,也关系到公司的健康持续发展。
公司通过落实对《职业病防治法》等相关法律法规的宣传,加强劳动保护,对作业场所的监督监测,定期对劳动者进行健康体检等措施,有效地保障了劳动者的健康,维护了职工的权益。
一、加强领导,明确职责
公司成立了职业病防治工作领导小组,形成了领导主抓,相关部门密切配合的___领导体系。
按照相关法律法规制定了《职业病防治工作计划和实施方案》,明确了工作范围、内容,落实了责任,为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、加大宣传教育力度,贯彻实施职业病防治法
1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式,有针对性地宣传职业病防治知识,加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。
就职业病预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育,通过宣传活动,提高了员工对职业病防治工作重要性的认识,为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训,使劳动者的职业病防治责任和法治意识得到提高,做到知法、懂法、守法和用法,使劳动者懂得职业病防治中相关权益,掌握职业病防治知识。
三、完善管理制度,加强职业卫生健康管理
1、公司设置了专门的职业病防治领导小组,配备了兼职的管理人员,负责本公司的职业病防治工作,同时建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程,来规范职业卫生管理工作,为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障,通过制度实现管理,使公司的职业病防治工作不断得到加强。
2、针对可能出现的职业病危害事故,公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》,为发生突发职业病危害事件的救援工作提供了制度保障。
3、根据职业病危险因素的具体情况,公司定制了一批危害警示告知牌,在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂,告知劳动者生产岗位存在的危害因素。
生产班长和组长对每位新上岗的员工,都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇,有效的预防、控制和消除职业病的危害,告知率达到___%。
四、加大职业病监督力度,狠抓职业病防控
1、对公司各部门落实职业病防治工作情况定期进行监督检查,并将个人使用防护用品检查情况纳入本部门考核。
检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。
通过检查,生产车间的职业病防治意识有了很大的提高,能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。
目前,公司没有发生一起职业危害事故。
2、职业健康监护方面,公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案,根据公司安排___员工进行职业健康体检,为每位员工建立了健康档案,对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位,保证了企业员工身体健康,同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测,切实做到防患于未然。
3、劳动防护用品发放方面,公司严格执行《劳动防护用品发放管理办法》,按照不同的工种、劳动环境和条件,每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。
并及时建立员工劳动防护用品发放台账,做到一人一卡,卡物相符。
现在公司劳动保护用品的使用发放有序,管理规范,达到了保障员工的身心健康的目的。
五、加强职业卫生防护
1、公司严格按照《劳动合同法》的规定,顺利的完成了公司全员合同的签订工作。
2、在识别职业危害因素的基础上,根据安全生产监督局的要求,及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。
六、存在问题
1、部分劳动者对职业病危害认识不足,法律意识淡薄。
2、部分季节工安全生产与职业病防治意识不够强。
3、对职业健康危害因素监测有待加强。
4、职业卫生管理档案有待进一步完善。
七、___年工作安排
在下一年的工作中,我们将对___年职业安全健康工作中存在的问题,进行认真的分析研究,并采取切实有效措施加以解决。
1、加强领导,增强责任。
对职业病防治工作中存在的问题,认真地分析、研究和解决,确保各项工作落到实处,尽快建立完善职业病防治体系。
2、加强宣传教育,强化职业安全意识。
加大《职业病防治法》等法律法规宣传。
有计划地___各部门开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及职业病防治知识培训学习,强化职业安全意识,充分利用企业宣传等多种形式,注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
职业病防治工作是一项长期的系统工作,我们深感责任重大,尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩,但与相关标准要求相比还存在差距,工作中还存在许多薄弱环节,需要引起我们的高度重视,切实加以解决。
在预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康等方面进一步努力工作,今后将进一步加大工作力度,坚持预防为主、防治结合的方针,采取有力措施,为劳动者的健康和公司发展做出贡献。
___年___月___日
第二篇:
职业卫生健康工作总结职业卫生健康工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益,也关系到我项目职工的健康持续发展。
我项目通过落实《渝万铁路公司关于印___》(渝黔工〔___〕___号)、《职业病防治法》文件要求,采取发放职业病告知卡、播放职业病预防相关视频、漫画进行宣传教育,定期职业病安全培训、健康体检方式对施工作业人员的健康情况进行监督管理,有效地保障了劳动者的健康,维护了职工的权益。
一、加强领导,明确职责
项目部成立了职业卫生工作领导小组,形成了领导主抓,相关部门密切配合的___领导体系。
按照相关法律法规制定了《职业卫生管理制度》,明确了工作范围、内容,落实了责任,为加强项目部的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、加大宣传教育力度,贯彻实施职业病防治法
1、充分利用___、职业病告知卡、纸质文件集中学习、播放职业病预防相关视频、漫画等多种形式,有针对性地宣传职业病防治知识,加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。
就职业病预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育,通过宣传活动,提高了员工对职业病防治工作重要性的认识,为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
2、项目部还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训,使劳动者的职业病防治责任和法治意识得到提高,做到知法、懂法、守法和用法,使劳动者懂得职业病防治中相关权益,掌握职业病防治知识。
三、完善管理制度,加强职业卫生健康管理
1、项目部设置了专门的职业病防治领导小组,配备了管理人员,负责本项目部的职业病防治工作,同时建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程,来规范职业卫生管理工作,为确保项目施工安全生产的有效运转提供了制度保障,通过制度实现管理,使项目的职业病防治工作不断得到加强。
2、针对可能出现的职业病危害事故,公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》,为发生突发职业病危害事件的救援工作提供了制度保障。
3、根据职业病危险因素的具体情况,项目部定制了一批危害警示告知牌,在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂,告知劳动者生产岗位存在的危害因素。
架子队长和作业班组长对每位新上岗的员工,都要如实告知施工生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病的防护措施,有效的预防、控制和消除职业病的危害。
四、加大职业病监督力度,狠抓职业病防控
1、对项目各部门落实职业病防治工作情况定期进行监督检查,并将个人使用防护用品检查情况纳入本部门考核。
检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。
通过检查,各作业队的职业病防治意识有了很大的提高,能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。
目前,项目没有发生一起职业危害事故。
2、职业健康监护方面,项目部建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案,根据项目部安排___员工进行职业健康体检,为每位员工建立了健康档案,对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位,保证了企业员工身体健康。
3、劳动防护用品发放方面,公司严格执行《劳动防护用品发放管理办法》,按照不同的工种、劳动环境和条件,每季度发放给职工不同的防护用品,并及时建立员工劳动防护用品发放台账。
现在项目劳动保护用品的使用发放有序,管理规范,达到了保障员工的身心健康的目的。
五、存在问题
1、部分劳动者对职业病危害认识不足,法律意识淡薄。
2、部分季节工安全生产与职业病防治意识不够强。
3、对职业健康危害因素监测有待加强。
4、职业卫生管理档案有待进一步完善。
六、下步工作安排
在下半年的工作中,我们将对上半年职业安全健康工作中存在的问题,进行认真的分析研究,并采取切实有效措施加以解决。
1、加强领导,增强责任。
对职业病防治工作中存在的问题,认真地分析、研究和解决,确保各项工作落到实处,尽快建立完善职业病防治体系。
2、加强宣传教育,强化职业安全意识。
加大《职业病防治法》等法律法规宣传。
有计划地___各部门开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及职业病防治知识培训学习,强化职业安全意识,充分利用宣传学习等多种形式,注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
职业病防治工作是一项长期的系统工作,我们深感责任重大,尽管项目职业病防治工作取得了一定的成绩,但与相关标准要求相比还存在差距,工作中还存在许多薄弱环节,需要引起我们的高度重视,切实加以解决。
在预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康等方面进一步努力工作,今后将进一步加大工作力度,坚持预防为主、防治结合的方针,采取有力措施,为劳动者的健康和项目施工顺利发展做出贡献。
第三篇:
职业卫生健康防治工作总结(___ie___iebang推荐)职业卫生健康防治工作总结
我公司在各级党委、行政部门的领导下,根据《职业病防治法》的职责要求,全面贯彻国家职业病防治法律、法规,坚持“预防为主,防治结合”的方针,突出“以人为本、健康至上”的理念,致力于员工职业健康监护和职业病危害作业场所监测工作,改善施工作业条件、预防、控制和消除职业病危害,积极创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件。
公司领导及工会对职业病防治工作高度重视并给予了全方位的支持,在___年就积极开展职业健康安全管理体系认证工作,并于___年取得职业健康安全管理体系(gb/t28001-___)认证证书。
公司对生产车间、机房等各部门进行了职业病危害因素识别,重点查清了作业场所职业病危害因素现状、危害种类、防护设施设备的配备使用情况,并针对危害因素采取了相应卫生防护措施。
针对公司生产车间人员多的特点,严格执行员工健康体检和职业病定期检查制度,每年到检疫部门进行职业体检,体检率达___%,每年体检共___余人,对从事特殊岗位的人员进行体检___多人。
并对新进员工进行健康体检,我们的职业病防治工作取得了好的效果,受到了广大员工的肯定。
公司加强了职业病危害源头控制,淘汰了一批落后工艺和技术,加大了技改资金投入,近年来共计投入技改资金达3千多万元,努力消除职业病危害影响因素。
努力改善员工工作场所的条件和环
境,为广大员工提供合格的防护用品及防护设施,减少有毒有害物质对人体的危害。
在今后的工作中,我们还要在《职业病防治法》上加大宣传工作,积极维护企业员工的健康。
计划___召开一次《职业病防治法》学习培训活动,着重宣传职业病有关知识及个人健康自我保护知识;同时制作职业健康宣传标语,悬挂《职业病防治法》宣传图,进一步增强员工职业卫生防护意识。
同时我们还要加强对员工的安全卫生工作,突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治,注重员工生产、生活和基本卫生设施改善等,我们希望通过这些措施更好的为生产一线员工的职业健康防治工作提供良好的保障。
___荣信水产食品集团股份有限公司
___年___月
第四篇:
职业健康卫生考试题职业卫生健康考试试题
单位:
姓名:
得分:
一、单项选择题(共15题,每题___分,共___分)
b.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、有毒、有害物质因素而引起的疾病
c.企业、事业单位和个体经济___的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病
。
“分类管理、治理”。
3.《职业病防治法》中所称用人单位是指。
a.企业、事业单位、政府机关b.企业、科研单位、政府机关
c.企业、事业单位和个体经济___等
6.职业病危害因素侵入人体的途径有:
a.呼吸道b.皮肤c消化道d.呼吸道、皮肤、消化道
7.劳动者怀疑自已得了职业病时,可以向申请职业病诊断.
9.对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置。
10.职业病防治法》规定依法享有职业卫生保护的权利。
a.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思
b.表示指令,要求人们必须遵守的规定
d.表示给人们提供允许、安全的信息
14.用人单位不得安排期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
a.月经期b.婚期c.孕期d.孕期、哺乳
15.依据法律规定,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是
二、多项选择题(共5题,每题___分,共___分)
5、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的,不得以货币或其它物品代替劳动防护用品。
6、对特殊劳动防护用品应建立制度,不合格的、失效的一律。
7、为防止职业病,企业应当根据国家制定的一系列卫生标准,定期检测作业环境中
3.职业健康检查应当包括:
b.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
三、填空题(每空___分,共___分)
1、为防止有毒气体或粉尘危害人体,应采取和防护措施。
2、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中与方面的专用物品。
3、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时,应当如实反映事故发生的、现场证人等情况。
4、工伤职工经过鉴定确认完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的,应当服从的工作安排。
因素的浓度或强度,及时发现问题、解决问题。
8、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事(得安排有职业禁忌的劳动者从事的作业。
四、简答题(每题___分,共___分)
2.用人单位与劳动者订立劳动合同时,职业病防治法规定应注明哪些内容。
)的作业。
不
第五篇:
职业安全健康卫生知识职业安全健康卫生基本常识
一、职业卫生基本常识
1、什么是职业病。
指企业、事业单位和个体经济___的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、什么叫职业危害。
职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
3、职业危害因素的来源
(1)劳动过程中的职业危害因素
(2)生产过程中的职业危害因素(3)生产环境中的职业危害因素(4)职业危害因素的作用条件(5)毒物的化学结构和理化性质(6)个体危险因素
4、职业病发生的条件有哪些。
有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。
5、何谓法定职业病。
我国规定了几类几种。
由国家确认并经法定程序公布的职业病,称为法定职业病。
我国共规定了10大类___种职业病,其中职业中毒___种,尘肺___种,职业性物理因素疾病___种,职业性传染病___种,职业性皮肤病___种,职业性眼病___种,职业性耳鼻喉疾病___种,职业性肿瘤___种,其他职业病___种。
6、法定职业病的基本条件是什么。
(1)在职业活动中产生;
(2)接触职业危害因素;
(3)列入国家职业病范围;
(4)与劳动用工行为相关联。
7、职业性有害因素分哪几类。
(1)生产过程中产生的有害因素,包括化学因素,如粉尘、各种毒物;物理因素,如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等;某些生物性致病因素;
(2)劳动过程中的有害因素,如劳动强度过大,劳动时间过长,精神或视力过度紧张等;
(3)与一般卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素,如厂房矮小狭窄,采光照明不足,通风不良,烈日下室外作业,有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作。
(1)用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;
(2)不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;
(3)对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;
(4)对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
9、职业病病人享受什么待遇。
凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的工伤保险待遇(或职业病待遇)。
此外,从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。
如职业病防治机构(或诊断组)认为需要住院作进一步检查时,不论其最后是否诊断为职业病,在此期间可享受职业病待遇。
职业病病人除享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利。
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后用人单位承担。
10、什么是职业性健康体检。
分几类。
职业性健康体检是对接触职业性有害因素的职工进行有针对性的体格检查,职业性体检包括就业前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检三类:
(1)就业前体检是指职工从事有害作业前(包括调到有关工种工作前)进行的体格检查,通过体检可以预先发现职业禁忌症,同时也为今后进行定期体检提供参考比较的基础资料。
(2)在岗期间定期体检是按一定时间间隔对有害作业职工进行的体检,通过定期体检,可早期发现职业病病人和可疑职业病者(观察对象),从而可进行及时治疗处理。
(3)离岗时体检是指职工在离开从事有害作业时进行的全面体格检查,通过体检,可了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后,目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关,分清健康损害责任。
11、什么是生产性粉尘。
有何职业危害。
在生产过程中形成,并能长时间悬浮在空气中的固定微粒,称为生产性粉尘。
分成引起的职业危害主要有全身中毒性、局部刺激性、病态反应性、致瘤性和尘肺。
12、什么是生产性毒物。
生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。
13、职业性致癌物主要有哪些。
(1)确认致癌物。
如炼焦油、芳香胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯和放射性物质;
(2)可疑致癌物。
如镉、铜、铁和亚硝胺等;
(3)潜在致癌物。
如鈷、锌、铅等。
14、对女工健康造成危害的毒物、物理性因素以及劳动生理因素有哪些。
常见的有铅、汞、锰、隔、苯、甲苯、二甲苯、二硫化碳、氯丁二烯、苯乙烯、己内酰胺、汽油、氯仿、二甲基甲酰胺、三硝基甲苯、强烈噪声、全身振动、电离辐射、低温和重体力劳动等。
这些因素可引起月经变化或具有生殖毒性。
15、有害作业分级评价的种类有哪些。
(1)职业性接触毒物危害程度分级;
(2)有毒作业分级;
(3)生产性粉尘作业分级;
(4)高温作业粉剂;
(5)噪声作业分级。
16、什么叫职业禁忌。
职业禁忌,是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
17、什么是职业健康安全管理体系。
为建立职业健康安全方针和目标以及实现这一目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。
18、职业健康安全管理文件的内容是什么。
(1)___的职业安全健康方针;
(2)职业安全健康管理的关键岗位与职责;
(3)主要的职业安全健康风险及其预防和控制措施;
(4)职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书等。
体系文件要能确保所建立的职业安全健康管理体系在任何情况下(包括各级人员发生变动时)均能得到充分理解和有效运行。
二、安全生产基本常识
1、我国安全生产工作方针、环境保护工作方针、消防工作方针分别是什么。
1)安全生产工作方针:
“安全第一,预防为主”。
2)环境保护工作方针:
“全面规划,合理布局,综合利用,化害为利,依靠群众,大家动手,保护环境,造福人民”。
3)消防工作方针:
“预防为主,防消结合”。
2、安全生产工作“五同时”原则是什么。
企业的生产___及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、安全管理中的“三违”是指什么。
违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
4、三级安全教育是指什么。
厂级教育、车间教育和班组教育。
5、事故处理“四不放过”的内容是什么。
事故原因没有查清楚不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;广大职工群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
6、(范本)“四不伤害”是指什么。
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
7、安全检查的内容主要有哪些。
查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。
8、什么是建设项目的“三同时”。
生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全环保职业卫生设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
9、安全生产的“三标”管理是指什么。
标准化班组、标准化现场、标准化岗位。
10、“四懂三会”是什么。
“四懂”是懂设备性能、懂设备构造、懂设备原理、懂工艺流程;“三会”是会操作、会维护保养、会排除故障。
11、“十字作业”的内容是什么。
紧固、润滑、防腐、调整、清洁。
12、岗位建设中常说的“___”是什么。
工艺流程清、操作规程清、安全措施清。
13、岗位建设中常说的“三好”是什么。
环境美好、设备完好、精神面貌良好。
14、岗位建设中常说的“5s”是什么。
清理、整理、清扫、清洁、素养。
15、“五新”安全教育指的是什么。
“五新”安全教育是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。
16、企业安全管理的对象有哪些。
生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量、管理的信息和资料。
17、“四全”安全管理中的“四全”是指什么。
全员、全面、全过程、全天候。
18、在安全生产工作中,要严格执行安全管理那“七个到位”制度。
安全规章制度到位,安全责任到位,安全审批制度到位,安全教育到位,安全监督到位,安全防范预案到位,安全评比奖惩到位。
19、安全生产做到哪“五个坚持”。
坚持普及安全教育培训;坚持领导干部承包要害生产部位,坚持巩固“三标”建设;坚持科技进步;坚持安全检查。
20、影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种。
影响企业安全生产最常见的职工心理状态有。
自我表现心理、经验心理、侥幸心理、随众心理、逆反心理和反常心理等。
21、事故发生的原因有哪些。
人的不安全行为,物的不安全状态,环境方面的缺陷,安全管理方面不足等。
22、预防事故的基本原则是什么。
(1)事故可以预防;
(2)防患于未然;
(3)根除可能的事故原因;
(4)全面处理的原则。
23、什么叫不安全行为。
说出几类不安全行为。
不安全行为指能造成事故的人为错误。
如操作错误,忽视安全,忽视警告,使用无安全装置设备,手代替工具操作,冒险进入危险场所,攀坐不安全位置,不按规定正确使用防护用品、用具等。
24、什么是隐患。
隐患是可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。
25、说出应急管理的范围。
应急管理范围包括。
风灾、火灾、洪水、爆炸、触电、地震、中毒、电力系统重(特)大事故、重大伤亡事故及恶性、重大政治治案事件
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