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安全目标管理责任书范本
平安目的管理责任书范本
〔以下简称甲方〕〔以下简称乙方〕为了全面落实平安第一、预防为主、综合治理的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化平安工作责任,努力进步平安工作管理程度,有效控制和防止平安责任事故的发生,确保师生员工生命财产平安和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联络实际,特签订本平安目的管理责任书。
一、目的
1、无工作岗位的亡人事故;
2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;
3、无越级上访事件;
4、无影响社会稳定的事件;
5、无严重违法违纪行为;
6、无其他平安责任事故。
二、职责为实现上述目的,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;
2、对所分管的职业教育部、人力资源部的平安工作负指导责任,要求所辖部门设平安员,负责所在部门的平安检查与催促;
3、与所辖各部门分别签订责任明晰、权限明确、奖惩清楚的平安目的责任书;
4、重视平安教育工作,有方案地组织分管部门的师生员工学习平安知识,进步师生的平安防范意识和自护自救才能;
5、加强对分管部门内部设施的平安管理;
6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心平安管理规定;
7、经常对所辖范围进展平安检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理。
三、考核
1、所辖范围内,凡发生一般平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%。
2、所辖范围内,凡发生严重平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。
3、所辖范围内,凡发生特大平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%。
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大平安责任事故:
负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。
四、其他本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。
甲方签字:
乙方签字:
二0一一年二月十日20**年度平安目的管理责任书〔以下简称甲方〕〔以下简称乙方〕为了全面落实平安第一、预防为主、综合治理的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化平安工作责任,努力进步平安工作管理程度,有效控制和防止平安责任事故的发生,确保师生员工生命财产平安和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联络实际,特签订本平安目的管理责任书。
一、目的
1、无工作岗位的亡人事故;
2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;
3、无越级上访事件;
4、无影响社会稳定的事件;
5、无严重违法违纪行为;
6、无其他平安责任事故。
二、职责为实现上述目的,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;
2、对所分管的办公室、监察审计部、安保后勤部的平安工作负指导责任,要求所辖部门设平安员,负责所在部门的平安检查与催促;
3、与所辖各部门分别签订责任明晰、权限明确、奖惩清楚的平安目的责任书;
4、重视平安教育工作,有方案地组织分管部门的师生员工学习平安知识,进步师生的平安防范意识和自护自救才能;
5、加强对分管部门内部设施的平安管理;
6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心平安管理规定;
7、经常对所辖范围进展平安检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理。
三、考核
1、所辖范围内,凡发生一般平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%。
2、所辖范围内,凡发生严重平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。
3、所辖范围内,凡发生特大平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%。
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大平安责任事故:
负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。
四、其他本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。
甲方签字:
乙方签字:
二0一一年二月十日20**年度平安目的管理责任书〔以下简称甲方〕〔以下简称乙方〕为了全面落实平安第一、预防为主、综合治理的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化平安工作责任,努力进步平安工作管理程度,有效控制和防止平安责任事故的发生,确保师生员工生命财产平安和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联络实际,特签订本平安目的管理责任书。
一、目的
1、无工作岗位的亡人事故;
2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;
3、无越级上访事件;
4、无影响社会稳定的事件;
5、无严重违法违纪行为;
6、无其他平安责任事故。
二、职责为实现上述目的,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;
2、对所分管的市场研发部、培训教学管理部的平安工作负指导责任,要求所辖部门设平安员,负责所在部门的平安检查与催促;
3、与所辖各部门分别签订责任明晰、权限明确、奖惩清楚的平安目的责任书;
4、重视平安教育工作,有方案地组织分管部门的师生员工学习平安知识,进步师生的平安防范意识和自护自救才能;
5、加强对分管部门内部设施的平安管理;
6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心平安管理规定;
7、经常对所辖范围进展平安检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理。
三、考核
1、所辖范围内,凡发生一般平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%。
2、所辖范围内,凡发生严重平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。
3、所辖范围内,凡发生特大平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%。
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大平安责任事故:
负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。
四、其他本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。
甲方签字:
乙方签字:
二0一一年二月十日安保后勤部20**年度平安目的管理责任书〔以下简称甲方〕〔以下简称乙方〕为了全面落实平安第一、预防为主、综合治理的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化平安工作责任,努力进步平安工作管理程度,有效控制和防止平安责任事故的发生,确保师生员工生命财产平安和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联络实际,特签订本平安目的管理责任书。
一、目的
1、无工作岗位的亡人事故;
2、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件;
3、无越级上访事件和影响培训中心、社会稳定的事件;
4、无食物中毒责任事件;
5、无水电气设施爆炸事件;
6、无工程工程建立及设施设备维修改造引发的平安责任事故;
7、无严重违法违纪行为;
8、无其他平安责任事故。
二、职责为实现上述目的,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;
2、重视平安教育工作,有方案地组织部室员工学习平安知识。
教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心平安管理规定,树立平安意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救才能;
3、对本部室的平安工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任明晰、权限明确、奖惩清楚的平安目的责任书,形成横向到边、纵向到底的平安责任网络;
4、加强对部内设施和培训中心安防设施的平安管理,经常对用电、防火、防盗等工作进展检查,做好防范工作,进步防范才能;
5、组织本部室员工每月至少进展一次平安自查。
同时,节假日之前对配电房、锅炉房等重点部位进展重点检查,对其他部室的平安自查、隐患整改情况进展抽查,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理,确保培训中心平安、稳定。
所有检查、督查及隐患整改、督改情况均需作好记录,以备检查。
三、考核
1、所辖范围内,凡发生一般平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内,凡发生严重平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内,凡发生特大平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大平安责任事故:
负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着谁主管、谁负责的原那么,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;
2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。
甲方签字:
乙方签字:
二0一一年二月十日办公室20**年度平安目的管理责任书〔以下简称甲方〕〔以下简称乙方〕为了全面落实平安第一、预防为主、综合治理的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化平安工作责任,努力进步平安工作管理程度,有效控制和防止平安责任事故的发生,确保师生员工生命财产平安和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联络实际,特签订本平安目的管理责任书。
一、目的
1、无工作岗位的亡人事故;
2、无交通平安责任事故;
3、无综合信息发布及校园网络平安责任事故;
4、无综合档案平安责任事故;
5、无机要文件泄密事件;
6、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;7、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;
8、无严重违法违纪行为;
9、无其他平安责任事故。
二、职责为实现上述目的,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;
2、重视平安教育工作,有方案地组织部室员工学习平安知识。
教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心平安管理规定,树立平安意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救才能;
3、对本部室的平安工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任明晰、权限明确、奖惩清楚的平安目的责任书,形成横向到边、纵向到底的平安责任网络;
4、加强对学校交通、信息、办公室档案等设施的平安管理,经常对车辆、用电、防火、防盗等工作进展检查,做好防范工作,进步防范才能;
5、组织本部室员工每月至少进展一次平安自查。
同时,节假日之前对车辆、信息中心等重点部位进展重点检查,确保交通、信息和档案平安,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。
所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内,凡发生一般平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内,凡发生严重平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内,凡发生特大平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大平安责任事故:
负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着谁主管、谁负责的原那么,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;
2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。
甲方签字:
乙方签字:
二0一一年二月十日财务部20**年度平安目的管理责任书〔以下简称甲方〕〔以下简称乙方〕为了全面落实平安第一、预防为主、综合治理的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化平安工作责任,努力进步平安工作管理程度,有效控制和防止平安责任事故的发生,确保师生员工生命财产平安和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联络实际,特签订本平安目的管理责任书。
一、目的
1、无工作岗位的亡人事故;
2、无资金平安责任事故;
3、无财务会计信息披露及电算会计系统信息平安责任事故;
4、无会计档案平安责任事故;
5、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件;
6、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;
7、无严重违法违纪行为;
8、无其他平安责任事故。
二、职责为实现上述目的,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;
2、重视平安教育工作,有方案地组织部室员工学习平安知识。
教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心平安管理规定,树立平安意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救才能;
3、对本部室的平安工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任明晰、权限明确、奖惩清楚的平安目的责任书,形成横向到边、纵向到底的平安责任网络;
4、加强对部内设施的平安管理,经常对用电、防火、防盗等工作进展检查,做好防范工作,进步防范才能;
5、组织本部室员工每月至少进展一次平安自查。
同时,节假日之前对财务主机及档案室、核算室、出纳室等重点部位进展重点检查,确保培训中心财务档案和资金平安,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。
所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内,凡发生一般平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内,凡发生严重平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内,凡发生特大平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大平安责任事故:
负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着谁主管、谁负责的原那么,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;
2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。
甲方签字:
乙方签字:
二0一一年二月十日监察审计部20**年度平安目的管理责任书〔以下简称甲方〕〔以下简称乙方〕为了全面落实平安第一、预防为主、综合治理的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化平安工作责任,努力进步平安工作管理程度,有效控制和防止平安责任事故的发生,确保师生员工生命财产平安和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联络实际,特签订本平安目的管理责任书。
一、目的
1、无工作岗位的亡人事故;
2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;
3、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;
4、无严重违法违纪行为;
5、无其他平安责任事故。
二、职责为实现上述目的,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;
2、重视平安教育工作,有方案地组织部室员工学习平安知识。
教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心平安管理规定,树立平安意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救才能;
3、对本部室的平安工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任明晰、权限明确、奖惩清楚的平安目的责任书,形成横向到边、纵向到底的平安责任网络;
4、加强对部内设施的平安管理,经常对用电、防火、防盗等工作进展检查,做好防范工作,进步防范才能;
5、组织本部室员工每月至少进展一次平安自查,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。
所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内,凡发生一般平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内,凡发生严重平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内,凡发生特大平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大平安责任事故:
负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着谁主管、谁负责的原那么,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;
2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。
甲方签字:
乙方签字:
二0一一年二月十日20**年度平安目的管理责任书〔以下简称甲方〕〔以下简称乙方〕为了全面落实平安第一、预防为主、综合治理的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化平安工作责任,努力进步平安工作管理程度,有效控制和防止平安责任事故的发生,确保师生员工生命财产平安和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联络实际,特签订本平安目的管理责任书。
一、目的
1、无工作岗位的亡人事故;
2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;
3、学员无严重打架、斗殴和盗窃事件;
4、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;
5、无考题等泄密事件;
6、无严重违法违纪行为;
7、无其他平安责任事故。
二、职责为实现上述目的,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;
2、重视平安教育工作,有方案地组织部室员工和学员学习平安知识。
教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心平安管理规定,树立平安意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产平安的责任和义务,增强员工和学员的平安防范意识和自护自救才能;
3、对本部室的平安工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任明晰、权限明确、奖惩清楚的平安目的责任书,形成横向到边、纵向到底的平安责任网络;
4、加强对部内设施的平安管理,经常对用电、防火、防盗等工作进展检查,做好防范工作,进步防范才能;
5、组织本部室员工每月至少进展一次平安自查。
同时,节假日之前对实验楼、培训楼、招待所、学生公寓等重点部位进展重点检查,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。
所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内,凡发生一般平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内,凡发生严重平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内,凡发生特大平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大平安责任事故:
负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着谁主管、谁负责的原那么,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;
2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。
甲方签字:
乙方签字:
二0一一年二月十日人力资源部20**年度平安目的管理责任书
二、职责为实现上述目的,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;
2、重视平安教育工作,有方案地组织部室员工学习平安知识。
教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心平安管理规定,树立平安意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救才能;
3、对本部室的平安工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任明晰、权限明确、奖惩清楚的平安目的责任书,形成横向到边、纵向到底的平安责任网络;
4、加强对部内设施的平安管理,经常对用电、防火、防盗等工作进展检查,做好防范工作,进步防范才能;
5、组织本部室员工每月至少进展一次平安自查。
同时,节假日之前对档案室等重点部位进展重点检查,确保培训中心档案平安,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理。
所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内,凡发生一般平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内,凡发生严重平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内,凡发生特大平安责任事故:
负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大平安责任事故:
负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着谁主管、谁负责的原那么,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;
2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效。
甲方签字:
乙方签字:
二0一一年二月十日市场研发部20**年度平安目的管理责任书〔以下简称甲方〕〔以下简称乙方〕为了全面落实平安第一、预防为主、综合治理的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进安全生产责任制,不断强化平安工作责任,努力进步平安工作管理程度,有效控制和防止平安责任事故的发生,确保师生员工生命财产平安和培训中心稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联络实际,特签订本平安目的管理责任书。
一、目的
1、无工作岗位的亡人事故;
2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;
3、无科研工程开发和考试泄密事件;
4、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件;
5、无严重违法违纪行为;
6、无其他平安责任事故。
二、职责为实现上述目的,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责:
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;
2、重视平安教育工作,有方案地组织部室员工学习平安知识。
教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心平安管理规定,树立平安意识,明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救才能;
3、对本部室的平安工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任明晰、权限明确、奖惩清楚的平安目的责任书,形成横向到边、纵向
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