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单位工会工作总结
单位工会工作总结
篇一:
机关单位工会工作总结
机关单位工会工作总结
在今年的工会工作当中,我们与时俱进,扎实有效地开展工会工作,在工会工作方面取得有效地进展和较好的工作业绩,现将这一年度的工会工作总结如下:
1、加强组织领导,提高自身建设一是加强组织领导,调整充实班子,为工会工作的开展提供强有力的保障,中心调整充实了工会领导班子,选举了新的工会主席及经审委主任,并由一名中心副主任分管。
二是坚持依法治会,规范自身行为。
中心工会按照《工会法》的要求,积极开展好各项工会活动,提高职工的凝聚力和战斗力。
三是强化工会宣传工作,收、管、用好工会经费,使工会组织的作用得到尽可能发挥,更好地为中心工作大局服务。
2、加强政治业务学习,全面提高会员的综合素质一是每月组织一次集中学习。
除学习《工会法》及相关法律法规外,结合保持******员先进性教育活动及机关作风整顿活动,认真开展了政治理论学习,学习党的十七届四中全会精神,学习科学发展观,学习王英做朴实吃苦、感恩的巴中人。
二是加强业务学习,进一步提高会员业务能力,利用周五的业务学习时间,不断丰富自身的知识面,提高理论水平和业务能力,从而建立了一支诚信敬业,业务过硬,服务意识优良,工作作风严谨,乐于奉献的采购队伍;三是在工会会员中深入开展学习交流活动,互帮互助,共同进步。
在学习交流活动中,认真作好笔记,写好交流学习心得,通过系列的学习与交流,大大地提高了会员的互助意识和团队意识。
3、充分发挥工会组织作用,积极开展帮扶活动一是开展职工结对帮扶活动。
无论是工作、学习还是生活,会员间相互结对帮扶,增进会员间的认知和了解,提高彼此之间的协商综合能力。
二是帮扶介牌乡金鸡村,发动会员积极捐款捐物,利用帮扶机会帮助村民发展经济脱贫致富。
一年来,共捐物逾5000余元。
三是做好女工委工作,组织开展女职工进行身体检查,关心女职工身心健康;四是在“六一”儿童节开展庆祝活动,给予每位儿童发放200元节日慰问金,让儿童在活动中健康成长。
4、以工会活动为载体,强力推进中心全面工作。
组织开展了丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活。
一是利用“三八”节组织开展庆祝活动,并在活动中评选了优秀选手,增强了会员的荣誉感,二是添置了羽毛球、蓝球等体育活动用品,并组织了羽毛球和蓝球赛,达到了既锻炼身体、又促进工作的目的;三是利用各项活动,广泛宣传政府采购,全面推动了中心工作向前发展。
XX年,中心工会将更好地围绕中心工作履行尽职尽责,认真学习《工会法》,积极组织开展有利于身心健康的各类活动,充分发挥工会组织的战斗堡垒作用,发挥会员间的凝聚力和战斗力,为全面完成中心各项工作目标任务而努力。
篇二:
XX年公司工会工作总结和XX年工作计划1
XX年公司工会工作总结和XX年工作计划
XX年以来,在公司领导和投资公司工会的正确领导下,在公司全体员工的大力支持与积极配合下,工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初制定的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,锐意进取、开拓创新,全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展,增强了企业凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作任务,取得了一年来的工作开展情况汇报如下:
一、加强政治理论学习,提高工会干部素质
为提高员工的整体素质,培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍,在公司领导的亲切关怀下,工会与行政、党办密切配合,积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动,利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。
针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训,使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策,并通过学习评比,促进员工自觉学习,争相用先进的文化武装自己,用先进的知识填充自己,用先进的理念更新自己,使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设,发挥桥梁纽带作用
积极参与公司各项生产工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为公司持续、稳定发展寻找对策,为公司领导决策提供依据,使公司更好地抓住机遇,迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动,公司职工的合理化建议数达到92条,有效提案85条,参与人数共计81人,为公司发展征集好建议、好点子,推动公司持续健康发展。
三、积极开展劳动竞赛,为完成公司任务建功立业。
工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛,同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求,积极做好员工想教育工作,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。
四、落实“关爱”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。
工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。
今年工会慰问基层单位9家,职工人349次,其中农民工人104次,慰问金万元,慰问实物折合人民币万元,通过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问,真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。
同时,工会积极组织各项文体活动,丰富员工业余生活。
今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球比赛”,并取得比赛的第三名“季军”,为公司争取了荣誉,领导到一线员工都积极参与活动,充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。
五、工作的不足之处
在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到,面对公司改革调整的严峻形势,我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。
一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下,服务职工的措施没有跟上,虽然做了大量的努力和工作,但跟职工的实际需求还有很大差距。
二是按照工会维权观的要求,维权体系建
设,维权机制运行还不够完善,某些方面的维护效果还不够明显。
三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待,工会的工作方式、,特别是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必须创新。
四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。
只有认清工作主要矛盾,解决工会自身存在的问题,才能促进工会事业的前进与发展。
回首过去,展望未来,XX年我们计划将继续针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作,从根本上为公司及员工解决实际问题。
继续深入开展贯彻落实科学发展观活动,进一步加大公司效能建设力度,推进各项工作的全面开展。
继续做好员工技术业务培训工作,切实提升员工业务水平。
继续接受和依靠党的领导,在行政的支持下,深入员工之中体谅员工困难,关心员工生活,反映员工呼声,努力做好各项协调工作,为公司发展做出贡献。
新的一年有新的起点,我公司工会继续尽职尽责,努力地完成各级领导给予的任务,争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。
上海东航美心食品有限公司
二0一三年十一月
篇三:
XX年企业工会工作总结
服务企业发展共建和谐家园
—####工会XX年度工作总结
###工会在上级工会和公司党委的正确领导下,认真学
习贯彻工会法、劳动法等法律法规,牢记促进企业发展,维护职工权益的工会工作使命,紧紧围绕平稳应对经济政策新变化,积极寻求企业发展新突破的工作中心,及时调整工作思路,努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点,突出维权和服务职能,扎实有序地开展建家活动。
充分调动广大职工的积极性和创造性,有效地促进了企业的改革和发展,较好地履行了工会的各项职能。
(一)完善民主管理制度,深化厂务公开
加强企业民主管理,有利于职工的政治思想稳定,有利于构建和谐企业。
XX年,公司工会紧紧围绕立足维权,服务全局的工作思路,不断完善民主管理制度和渠道,注重职工参与的积极性和主动性,进一步发挥工会民主管理的职能和作用。
随着公司的快速发展,员工队伍不断壮大,工会结合公司每年的招工情况,敞开大门、主动服务,广泛吸纳新人员加入工会,使公司的员工入会率始终保持在98%以上。
同时,健全了规章制度,明确了委员的分工,使工会的基础建设到位,组织络健全,确保各项工作运转正常。
民主管理是激发员工主人翁精神,凝聚职工智慧,调动全体员工工作积极性、创造性,增强团队合作意识的重要手段。
实施厂务公开,是现代企业推行民主管理的有效形式,也是工会工作的重要组成部分。
我们始终把厂务公开作为工会日常重要工作来抓,设定专人参与公司招标活动,并对招标现场进行全过程的监督,促进了企业各项工作的透明度。
对由工会具体运作的,关系员工最切身利益的住房分配,福利采配,困难救助工作,我们都高度重视,在广泛调查摸底的基础上,制定实施方案,签订福利合同,并把执行结果及时予以公示。
目前,我公司每月的劳动考勤,月份重大家事慰问统计,特困职工困难救助,福利招标合同等都会定期或不定期出现在公示栏内,使广大职工一目了然,让员工充分行使知情权和监督权。
今年,我们又在往年工作的基础上,进一步建立完善的工作档案,整理归档厂务公开工作10余项,接受上级工会及兄弟单位的检查和检验。
在涉及到每个员工的切身利益的绩效薪酬方案中,全公司各个系统都采取集体评议、民主考评、公开打分的办法,增强员工对各岗位的了解,充分表达了每个职工的意愿。
体现了公开、公正、公平的原则,消除各种不应有的误解和疑虑,确保了薪酬改革的顺利进行。
目前,厂务公开等民主管理活动在######已走上了规范化、制度化、经常化的轨道。
(二)维护职工合法权益构建和谐劳动关系
维护职工合法权益是工会的基本职责。
公司依据劳动法、工会法、劳动合同法的要求,及时与全体员工签订劳动合同,足额为全体职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等五金,使员工最基本的权益得到有效保障。
为了真正做到企业发展与职工利益二者兼顾,真正形成和建立和谐稳定的劳动关系,工会代表职工定期与企业签订了集体劳动合同。
合同内容涵盖了劳动用工、工作时间和休假时(来自:
校园生活:
单位工会工作总结)间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全卫生及职工培训等内容。
为了保障女职工的特殊权益,公司工会依据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规,与公司签订了《女职工权益保护专项合同》,有效的落实了女职工经、孕、产、哺乳等四期特殊权益,率先在企业中实行了女职工产前2个月、产后3个月的休假制度。
为了保障员工的身体健康,公司每年定期对全体员工进行身体健康检查,每两年对女职工进行妇科病普查,并及时把检查结果反馈到个人,督促体检有异常的人员及时复检、及早治疗。
为提高广大员工的健康意识,普及健康知识,我们有针对性的聘请医疗专家,购买健康知识挂图和书籍,举办健康知识讲座等,收到了良好效果。
近年来,公司每年在此项活动中的投入都在10万元以上。
为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作,我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工,好媳妇、好公婆
的评选等,通过一系列富有成效的措施、活动,充分调动了广大女工的积极性,圆满地完成了全年的各项工作。
(三)深化劳动技能竞赛,改进活动方式
企业的发展是维护职工权益的最终保障,也是实现员工体面劳动的根本途径。
发挥员工的聪明才智,团结组织职工投身企业建设,促进企业发展是工会工作的一项重要内容。
企业的快速发展,关键在于职工素质的全面提高。
开展技术比武,岗位练兵,技改创新,发明创造,不断提高广大员工的业务素质和工作技能,是开展此项工作的有效手段。
我们遵照上级工会的有关精神,结合公司出台的技术革新,合理化建议奖励,评聘工人技师的一系列活动,在公司内积极广泛开展岗位技术比赛、安康杯安全生产知识竞赛、女职工合法权益保护知识竞赛、这个我拿手烹调技能比赛等多形式、多领域的竞赛活动,并及时对优胜人员进行精神和物质鼓励,激励广大职工敬业爱岗、学业务、钻技术、搞革新、出成果。
广泛开展的竞赛活动使一大批劳动模范、技术能手、工人技师脱颖而出,今年报批市五一劳动奖章一名,市技术能手一名,市劳动竞赛先进集体、市节能减排竞赛先进单位、县首席员工两名,公司聘任高级工人技师五名,特聘技师五名、工人技师一百零二名,为##争得了荣誉和形象,使员工学有榜样,赶有目标,有效地提升了全体员工的思想素质和技术水平,促进了##的快速
发展。
在开展创建学习型组织,争做知识型员工的活动中,员工的学习积极性得到很大提高。
几年来,全公司职工通过自学考试,获得大专以上文凭的已突破500人,取得初级以上专业职称资格的132人,中级职称85人,高级职称6人,从而使公司整体知识结构、业务素质有了明显的提高。
(四)关心职工生活提高员工福利开展亲情温暖活动
为了解决员工的住房难问题,公司先后投资兴、改建了#####等五处公寓小区,较好的解决了部分距家较远而且暂时无力购房员工的实际困难。
随着公司的快速发展,公司引进的科技人员越来越多。
为解决他们的后顾之忧,使科技人员安居乐业,在总经理的指示和多次亲临指导下,####正式启用,132套单元房内,由公司统一配备的桌、椅、床、被、沙发、液化气等生活用品一应俱全,分户安装的多媒体、有线电视插座,为科技人员的业余学习娱乐创造了条件,使广大科技人员安心居住,安心工作。
XX年度累计分配职工宿舍132间,安排职工、新进大学生住宿达200余人次,同时安排工作人员对公寓楼的灯具进行了统一的排查、维修、更换,确保公司员工的平稳入住。
为使员工感受到####大家庭的温暖,每逢节庆,公司都会精心为员工组织、发放福利。
夏季降温糖、一件营养奶,
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