风险分级管控和隐患排查治理体系工作情况培训材料.ppt
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风险分级管控和隐患排查治理体系培风险分级管控和隐患排查治理体系培风险分级管控和隐患排查治理体系培风险分级管控和隐患排查治理体系培训材料训材料训材料训材料高级工程师高级工程师高级工程师高级工程师国家一级安全评价师国家一级安全评价师国家一级安全评价师国家一级安全评价师安全标准化评审专家安全标准化评审专家安全标准化评审专家安全标准化评审专家注册安全工程师注册安全工程师注册安全工程师注册安全工程师孙金玲:
孙金玲:
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15853171687158531716871585317168715853171687山东钢铁股份有限公司济南分山东钢铁股份有限公司济南分山东钢铁股份有限公司济南分山东钢铁股份有限公司济南分公司公司公司公司第第一一部分:
安全监管部门做什么部分:
安全监管部门做什么第二部分:
企业推动过程中需要准备材料第二部分:
企业推动过程中需要准备材料第三部分:
两体系之间的关系第三部分:
两体系之间的关系第四部分:
风险分级管控体系建设第四部分:
风险分级管控体系建设第五部分:
隐患排查治理体系建设第五部分:
隐患排查治理体系建设第一部分:
安全监管部门做什么第一部分:
安全监管部门做什么1、集中学习、集中学习关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知防机制的通知(鲁政办字(鲁政办字201636号)等系号)等系列文件。
列文件。
本部门应认真组织学习、研讨双重预防体系建设系列文件,本部门应认真组织学习、研讨双重预防体系建设系列文件,吃透精神实质,研讨推动方法和步骤。
吃透精神实质,研讨推动方法和步骤。
2、结合省局下发的各行业企业试行指南,集中学习风险分级、结合省局下发的各行业企业试行指南,集中学习风险分级管控与隐患排查治理专业知识。
管控与隐患排查治理专业知识。
学习专业知识是监管部门人员推动该项工作学习专业知识是监管部门人员推动该项工作“绕不过去的绕不过去的坎坎”,不一定达到精准和精细程度,但应做到基本掌握相关概,不一定达到精准和精细程度,但应做到基本掌握相关概念、逻辑关系、企业推动所需过程及其关键环节,便于动员、念、逻辑关系、企业推动所需过程及其关键环节,便于动员、督导及执法过程中心中有数。
督导及执法过程中心中有数。
山东省推动该项工作下发系列文件鲁政办字鲁政办字201636号号关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知防机制的通知鲁安办发鲁安办发201610号关于加快推进安全生产风险管控与隐患排查治号关于加快推进安全生产风险管控与隐患排查治理两个体系建设的工作方案(理两个体系建设的工作方案(20160405)鲁安办发鲁安办发201611号:
关于推荐安全生产风险分级管控与隐患排查号:
关于推荐安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设标杆企业的通知治理两个体系建设标杆企业的通知鲁安发鲁安发201616号号-关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知中行动推进企业安全风险管控工作的通知鲁安监发鲁安监发201646号号关于印发关于印发用人单位职业病危害风险分级管控用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册体系建设指导手册的通知的通知3、按照全省工作推动要求,结合自己辖区情况,编制印刷本、按照全省工作推动要求,结合自己辖区情况,编制印刷本地区的双体系建设推动工作方案。
地区的双体系建设推动工作方案。
本地区的推动工作方案是推动该项工作的行动纲领,方本地区的推动工作方案是推动该项工作的行动纲领,方案应规定目标、进度、要求等。
案应规定目标、进度、要求等。
4、确定本辖区双体系推动工作专家力量,明确专家应承担的、确定本辖区双体系推动工作专家力量,明确专家应承担的宣讲、培训及咨询、指导任务。
宣讲、培训及咨询、指导任务。
鉴于部分企业安全管理人员专业水平参差不齐,为确保鉴于部分企业安全管理人员专业水平参差不齐,为确保该项工作质量,各级安监部门在依托上级安监部门专家队伍该项工作质量,各级安监部门在依托上级安监部门专家队伍基础上,应组建本级安全专家队伍,确保企业推动及执法质基础上,应组建本级安全专家队伍,确保企业推动及执法质量。
量。
第二部分:
企业推动过程怎么干第二部分:
企业推动过程怎么干1、成立企业双体系推动工作领导小组、成立企业双体系推动工作领导小组任何一项安全管理模式的提升,领导的任何一项安全管理模式的提升,领导的“重视重视”和和“重实重实”非常重要。
要求领导小组至少由分管安全副总担任,成员非常重要。
要求领导小组至少由分管安全副总担任,成员包括相关职能部门尤其是一线单位的主要负责人。
明确领导包括相关职能部门尤其是一线单位的主要负责人。
明确领导小组工作职责。
小组工作职责。
22、成立企业双体系创建工作小组、成立企业双体系创建工作小组有专人学习研究并充分结合企业自身安全管理状况,才能有专人学习研究并充分结合企业自身安全管理状况,才能制定实施针对性、可操作性强的实施指南。
制定实施针对性、可操作性强的实施指南。
小组的任务就是首先吃透文件精神以及专业要求,防止流小组的任务就是首先吃透文件精神以及专业要求,防止流于形式。
于形式。
33、编制符合指南要求、满足公司实际运行状况的、编制符合指南要求、满足公司实际运行状况的风险分级管风险分级管控实施指南控实施指南和和事故隐患排查治理指南事故隐患排查治理指南。
企业不要把这个指南与以前的好的做法割裂开来,更不是企业不要把这个指南与以前的好的做法割裂开来,更不是有别于有别于OHSAS18001OHSAS18001和安全生产标准化中的两个要素的再规范、和安全生产标准化中的两个要素的再规范、再系统、再深化。
再系统、再深化。
指南指南虽然规定了程序和要求,但对于虽然规定了程序和要求,但对于指南指南的落地的落地靠的是各类具体措施,尤其是过程记录表格。
工作小组务必靠的是各类具体措施,尤其是过程记录表格。
工作小组务必将每个推进过程尽可能以表格的形式固化下来,当然表格的将每个推进过程尽可能以表格的形式固化下来,当然表格的使用说明必须清楚。
使用说明必须清楚。
4、编制实施双体系推进工作实施方案编制实施双体系推进工作实施方案两个两个指南指南是企业自身的工作标准,严格讲属于是企业自身的工作标准,严格讲属于“操作技术标操作技术标准准”,规定的专业性的要求,因此,执行,规定的专业性的要求,因此,执行指南指南的工作实施方的工作实施方案很重要。
案很重要。
方案中应明确工作目的、意义、进度要求、质量要求、考核要求方案中应明确工作目的、意义、进度要求、质量要求、考核要求等信息,确保该项工作开展扎实有效。
等信息,确保该项工作开展扎实有效。
通过构建实施两个通过构建实施两个指南指南,企业相当于对自身进行了一次全面,企业相当于对自身进行了一次全面的的“安全体检安全体检”,“健康的指标健康的指标”一目了然、一目了然、“病情病情”也会暴露也会暴露展现。
展现。
“对症下药对症下药”即满足即满足“治病治病”(整改隐患)目的,更重要(整改隐患)目的,更重要的是的是“防病防病”(纵深预防、关口前移)才能求的安全生产的长治(纵深预防、关口前移)才能求的安全生产的长治久安。
久安。
5、典型分厂、车间先行示范,为其它车间提供观摩和成功样本典型分厂、车间先行示范,为其它车间提供观摩和成功样本为确保该项工作成效,尽管上面已经规定的很有可操作性。
为确保该项工作成效,尽管上面已经规定的很有可操作性。
但究竟效果如何,需要工作小组选择典型车间,实地推演两个但究竟效果如何,需要工作小组选择典型车间,实地推演两个体系的全过程,并将成果固化作为样本供全公司参照执行。
体系的全过程,并将成果固化作为样本供全公司参照执行。
66、全面展开、督导进度、适当考核、达成目标、全面展开、督导进度、适当考核、达成目标在上述五步完成后,全面展开该项工作,明确各单位进度和在上述五步完成后,全面展开该项工作,明确各单位进度和质量要求,适时指导和调度,并制定有关该项工作的考核办法。
质量要求,适时指导和调度,并制定有关该项工作的考核办法。
成果至少体现在以下几个方面:
成果至少体现在以下几个方面:
(11)风险分级管控实施指南风险分级管控实施指南和和事故隐患排查治理指南事故隐患排查治理指南(22)双重体现创建工作实施方案双重体现创建工作实施方案(33)危险源辨识清单)危险源辨识清单(44)风险评价及控制措施信息汇总表)风险评价及控制措施信息汇总表(55)事故隐患排查与治理信幻息汇总表)事故隐患排查与治理信幻息汇总表(66)一企一册)一企一册(77)岗位公示表(牌)岗位公示表(牌)风险点风险点识别评估、分级危险源辨识风险评价典型控制措施制定一级风险点二级风险点三级风险四级风险厂级、车间级、班组级、岗位级分级管控若干危险源若干危险源若干危险源若干危险源危险源分级排序制定控制措施危险源分级排序制定控制措施危险源分级排序制定控制措施危险源分级排序制定控制措施隐患排查工程措施、管理措施、个体防护、应急管理厂级、车间级、班组级、岗位级隐患分级排查隐患治理厂级、车间级、班组级、岗位级隐患分级治理11PDCA风险点风险点识别评估、分级危险源辨识风险评价典型控制措施制定一级风险点二级风险点三级风险四级风险厂级、车间级、班组级、岗位级分级管控若干危险源若干危险源若干危险源若干危险源危险源分级排序制定控制措施危险源分级排序制定控制措施危险源分级排序制定控制措施危险源分级排序制定控制措施隐患排查工程措施、管理措施、个体防护、应急管理厂级、车间级、班组级、岗位级隐患分级排查隐患治理厂级、车间级、班组级、岗位级隐患分级治理第三部分;两个体系的关系第三部分;两个体系的关系职业安全健康标准要素标准化系统元素两个体系要素号要素名称要素号要素名称4.1总要求4一般要求4.2职业健康安全方针4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定5.9.15.9.2辨识与评估登记建档与备案风险分级管控体系4.3.2法律法规和其他要求5.4.1法律法规、标准规范风险分级管控体系4.3.3目标和方案5.15.8.3目标隐患排查治理隐患排查治理体系4.4.1资源、作用、职责和权限5.25.3组织机构与职责安全生产投入风险分级管控体系4.4.2能力、培训和意识5.5教育与培训4.4.3沟通、参与和协商5.10.3职业危害申报风险分级管控体系4.4.4文件5.4.25.4.3规章制度操作规程4.4.5文件控制5.4.55.4.6修订文件和档案管理4.4.6运行控制5.65.75.9.35.10.15.10.2生产设备设施建设作业安全监控与管理职业健康管理职业危害告知和警示风险分级管控体系4.4.7应急准备与响应5.11应急救援风险分级管控体系4.5.1绩效测量和监视5.8.15.8.25.8.4隐患排查排查范围与方法预测预警隐患排查治理体系4.5.2合规性评价5.4.4评估隐患排查治理体系4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施5.8.35.12隐患排查治理事故报告、调查和处理隐患排查治理体系4.5.4记录控制5.4.6文件和档案管理4.5.5内部审核5.13绩效评定和持续改进4.6管理评审5.13绩效评定和持续改进职职业业康康安安全全管管理理体体系系、标标准准化化要要素素与与两两体体系系对对照照表表12121313续表续表(五)(五)关系关系职业健康安全管理体系:
过程方法过程方法、PDCAPDCA循环循环、基于风险的思维基于风险的思维从源头控制危险源,全面的、系统的安全管理思路。
从源头控制危险源,全面的、系统的安全管理思路。
未明确具体的针对各行业的操作方法。
未明确具体的针对各行业的操作方法。
安全生产标准化:
侧重操作细节符合性管理能消除事故发生的直接隐患;缺乏源头治理的有效思考及系统的思维。
风险分级管控体系和隐患排查治理体系:
安全系统管理的两个核心环节;体现PDCA的管理思路15“两个体系”建设,融入OHSAS18001和安全生产标准化的要求,可以丰富“两个体系”的内容和手段;OHSAS18001和安全
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- 关 键 词:
- 风险 分级 隐患 排查 治理 体系 工作情况 培训 材料