如何做好一名优秀tl的加油站核算员.docx

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如何做好一名优秀tl的加油站核算员

如何做好一名优秀tl的加油站核算员？

王喜霞中共党员，大学本科学历，2004年8月取得助理会计师职称。

自2001年10月进入中国石油以来，王喜霞先后在唐山中油东北石油销售有限公司任出纳、会计、会计主管；在中国石油唐山分公司任财务投资部副部长、财务投资部经理；在中国石油冀东销售分公司三产公司任副总经理；在中国石油河北销售保定分公司任副经理。

曾在2003年获唐山销售分公司先进个人称号；2004年获冀东销售公司“2004年度先进管理者”称号；2004年获华北销售公司“2004年度先进财务工作者”称号；2006年获华北销售公司“2006年度先进财务工作者”称号；2007年获河北销售公司“2007年度优秀共产党员”称号；2007年获华北销售公司“2007年度优秀共产党员”称号。

在保定分公司任职的两年里，王喜霞经理主管财务、内控工作，她用骄人的智慧和坚韧的步伐带领财务工作实现了历史性的跨越，特别是在“降费增效”和“财务队伍建设”方面取得了骄人的成果,为公司更好、更快的发展做出了应有的贡献。

1、强化资金管理、保证资金安全：

采取多种渠道多种方式积极与银行协调，使保定公司加油站的上门收款率由06年初的55%增至87%；网上银行开通率目前已达到100%；加大银行帐户管理，清理大量银行帐户，银行帐户数量由年初的133个降至目前的29个，实现了有效降低资金风险，确保资金安全，资金集中管理、有效监控、快速回笼，大大降低了资金风险。

2、完善财务规章制度，理顺业务流程，提高工作效率和质量，确保公司促销上量工作顺利开展：

为了使财务管理的各项工作做到有章可循、有制可依，有效的服务经营，确保合规经营，首先从完善规章制度开始，根据公司实际经营需要，经过努力先后编印出台了《保定公司加油站费用定额管理办法及考核细则》《固定资产管理制度》《会计档案管理办法》《会计档案整理操作细则》《预算管理制度》《POS机推广使用管理规定》等涉及面较广、含盖较全面的各项制度，有力保证了各项工作的顺利开展，使得各项业务流程顺畅，衔接紧密。

3、狠抓财务队伍建设：

保定公司财务人员不仅短缺，而且队伍较年轻，绝大多数是较为缺乏实践经验，加油站核算队伍素质参差不齐，且稳定性差，在工作中还需要不断培养，于是我加大了培训考核力度。

基于此，首先发挥老员工、优秀员工的无私的奉献精神，用传、帮、带的方法和多次理论与实践培训，帮助他们快速掌握业务知识，提高业务组织。

另外，建立健全了各项考核跟进制度如：

《财务岗位分工及岗位责任制》《财务各岗位流程》，《财务人员考核标准及实施细则》《加油站核算员考核标准及实施细则》，通过有效手段，按照省公司定员定编要求率先启动了保定公司财务人员五定工作，通过考核调整财务会计5名，同时保证了财务各项工作顺利高效开展，又选拔了5名管理会计充实到加油站审计工作中，深入细致的检查、反映加油站财务管理问题，为进一步提高加油站财务管理打下坚实的基础。

4、坚决执行公司控本、降费、增效要求，压缩费用见实效。

2007年以来，王喜霞经理组织部门员工积极制定费用控制措施，出台了《保定公司加油站费用定额管理办法及考核细则》，《机关可控费用管理办法及考核细则》实现上下齐动、与工资挂钩的联动机制，达到全员降费，收到了良好的效果。

5、狠抓内控促管理：

2006年?

镜哪诳啬辏６ǚ止静莆癫拷邮芰似栈⒐煞莨尽⒒惫镜榷喔霾忝娴哪诳夭馐裕幼畛醯多个例外到最终年末以零例外的好成绩顺利通过，凝聚了基层地区公司及财务人的心血和汗水。

作为一名党员，作为内控的直接负责人，王喜霞经理做到了视党的任务高于一切，坚定的推迟了原本定在五一的婚期，并在上级公司领导面前立志许诺，保定公司内控不过关就辞职，承诺之后是沉甸甸的压力，于是发动公司相关部室及加油站，齐心协力进行规范整改，收到了让领导满意，人自己欣慰的成绩。

通过内控使得财务的业务流程得到了有效贯彻执行，风险得到了有效控制，管理水平得到了有效提高。

、有较强的组织、协调能力，同时具有大局意识：

在保定公司工作期间积极做好内外部的各项协调工作，积极参与公司管理及各项决策，具有大局意识，认识问题有高度，做到垂直管理不分家，在监督到位保驾护航的前提下，做到为经营高效服务。

在主管的财务一路工作中勇于创新，大胆管理，在团队中表现突出，加强自身学习的同时注重财务人员培训学习，收到了良好的效果，在年组织带领保定公司财务队伍参加了河北公司首届加油站核算员知识竞赛，取得了集体第一名、节目表演第二名及理论考试团体第四名的好成绩，年末保定核算中心被河北公司评为集体三等奖。

　基层动态版权所有◎中国石油天然气股份有限公司河北销售保定区域

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0312-楼主如何做一名合格的员工如何做一名合格的员工

人的一辈子在企业待的时间很长，要占到三分之一。

企业对员工来讲，就是第二个家，也是员工发展自我、展现自我的一个舞台。

员工个人的价值和愿望很多要通过企业的发展来实现。

因为这里有大家共同的利益，只有企业发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。

所以，树立与企业同甘苦共患难的主人翁意识，才能使个人与企业共同获得发展。

对于任何一位员工，无论是普通员工还是治理人员，都有责任为自己的企业做出最大的贡献和努力。

做一名合格的员工，非凡是优秀的员工，应该具备的素质很多，我从以下提出一些自己的看法。

做一名合格的员工，应摆正自己在企业中的位置，端正自己的心态，真正知道自己在企业是什么岗，岗位责任有哪些，明白自己该干什么，怎样干好，应遵照哪些规章制度、业务流程、技术手段……不与其他岗位攀比工作轻重，责任与否，个人报酬，真正明白“你在为谁工作”这个道理。

企业和职工是一个共生体，企业的发展，要依*职工的努力来实现；培育敬业精神和奉献意识，每一位员工要带着强烈的责任心去关心企业的发展，自觉地把个人的命运与企业的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。

做一名合格的员工，应有一种工作责任感，具有敬业精神。

一些人经常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。

其实，敬业对工作态度的要求是非常严格的，一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。

只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。

这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己工作的真心喜欢。

做一名合格的员工，应具有一种工作激情和奉献精神。

微软公司董事长比尔盖茨说：

“假如是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。

但假如把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。

”假如人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：

把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

总之，要成为一名合格的企业员工，核心问题就是要能够从根本上进一步熟悉自身之不足，使自己及早地踏上探索新思路、寻找新对策的征途，迅速地完善和充实自己。

当企业无论面临何等的荆棘与坎坷之际，依然能坚定信心，鼓足干劲，并以强烈的责任感和事业心为企业的持续健康高效发展发挥应有的作用

楼2楼，你可以提出不同见解，但别人身攻击，OK?

一直以为,潜水了别人就找我不到,没用的像我这样拉风的男人,无论在哪里,都像漆黑中的萤火虫,够鲜明,够出众.

楼做一个合格的员工只要做好自己该做的工作,不该你做的不要做.说得具体点:

加油员加油时在现场按加油流程操作,按公司规定投币.卸油员按接卸油操作规程做.核算员每天上午做好报表和数据传输.

如果是领导叫你偷偷给他的朋友往塑料壶里加油呢？

？

你会怎么做？

？

黄石东楚网博客/bokeindex.a我的新浪博客

楼领导特别喜欢的员工就合格，不喜欢就不合格了。

2008-6-1816:

03:

00771/1页1加油站服务网当前位置：

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　　一路走来，步履匆匆，不觉间xxxx年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的xxxx年。

在璀璨的“宝石花”照耀下，回首一年来的加油工作和生活，感悟良多。

平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。

因此，本人就这一年的工作小结

　　xxxx年对所有国人来说是不同意义的一年，有四川汶川地震悲痛和北京奥运会的无限骄傲，还有全球经济危机的巨大压力。

但这个春天我非常有幸来到大连xx加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。

更重要的是我从当初的“菜鸟”到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。

　　大连xx加油站是一个中等规模的加油站。

该站的主要成员有：

站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。

加油站的组建也相当简单。

核心的部分由四大块组成：

第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。

第四大块就?

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br/>　　在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。

中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，?

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004的排名中，中国石油跻身于世界500强企业之前列，排名第52位，而中国石化排名63位。

中国石油是2008年北京奥运会的合作伙伴，该企业的宗旨是“奉献能源，创造和谐”;企业精神：

爱国，创业，求实，奉献。

中国石油的核心经营管理理念：

诚信，创新，业绩,和谐，安全。

中国石油加油站服务宗旨：

为客户提供全员，全面，全过程，全心全意地服务。

加油站的服务承诺;质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。

　　来到大连xx加油站加油站里工作，x站长和x班长，安全员吴x强调最多的就是安全问题。

加油区的四根大柱上都贴着各种标语：

“不准吸烟”，“不准打手机”，“熄火加油”等。

意在提醒进入加油站的每一个人员安全第一。

这些安全的教育算是来到加油站后所上的第一堂“通识教育课”吧。

　　在加油站工作，首先就必须学会加油。

规范的加油操作被称为“加油十三步曲”。

工作的第1天，x站长就派了x班长来教我。

她先给我们示范，时不时给我们纠正错误。

我也学得不亦乐乎。

所谓加油十三步曲：

第一步，站立迎候。

第二步，指引车辆。

第三步，开启车门。

第四步，微笑招呼。

第五步，热情询问。

第六部，开启油箱。

第七步，归零预置。

第八步，提*加油。

第九部，收*复位。

第十步，简易擦车。

第十一步，提示付款。

第十二步，礼貌送行。

第十三步，盘整清洁。

我要把这十三步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事，也犯了一些错误：

如加冒油，但最大的是一时疏忽被司机把加油机的计量器打碎幸运的是没有伤到人，没有造成重大事故，此事通过x站长的处理与司机的耐心交涉以基本解决!

在这里我非常感谢她，我们尊敬的x站长!

　　在加油站里工作的第二事就是开发票。

据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。

稍不小心就会给一些思想动机不纯的人提供做假账的机会。

总之，大概要注意这些方面：

一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则作废。

二，在所填金额前要封顶。

三，注意所填单位和开发票的日期。

开发票还需要讲究速度，要快要准。

　　在与司机朋友的服务中最初我有些不耐烦，甚至达到大大出手的地步，通过x站长的批评和耐心教育，我知道：

生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。

微笑很简单，因为每个人天生都会笑，但要时刻保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。

中国石油的标志“宝石花”需要我们每一个员工用心去爱护。

如果你不知道该怎么办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧!

只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样灿烂，“宝石花”就一定能在中国大地光芒四射。

“奉献能源，创造和谐”。

让我们一起用微笑告诉顾客，用微笑感动顾客，用微笑创造价值。

　　xxxx年在xx加油站的工作，或多或少学到了一些东西。

无论从理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，也许有一天我会离开我心爱的加油站工作，但让我值得感谢的人，给我帮助和教育的人是在我人生中却无法把遗忘的!

　　xxxx年我将以崭新的姿态来对待我的工作，学习“铁人“王进喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。

二、严禁违反操作规程操作。

三、严禁无票证从事危险作业。

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

爱岗敬业，微笑、热情、礼貌的为顾客服务，“以人为本”“从”心开始“听从x站长领导，服从x站长指挥!

像一系列违规事件说”不“!

希望阎站长和领导们看我是实际行动吧!