对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施.doc

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对自己在工作中存在不足之处的

深刻反思和整改措施

段领导：

在2008年度的干部考核中，我因为在工作中存在严重不足，尤其是在与一线职工的交往中，因为思想认识上的不到位，和职工之间产生了严重的隔阂，给自己的工作也带来了一定的影响。

这次干部考核，我的不足之处很明显的暴露了出来。

通过自己深刻的反思，我对自己存在的问题进行了认真细致的总结。

归纳、汇报如下：

一、在工作中只是注重自己业务能力的提高。

在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。

只是想着一门心思的学技术、学业务。

忽视了与一线职工在工作和生活中的接触。

使得与工人师傅们产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。

互相没有深入的了解，与一线的工人师傅没有建立起很好的关系。

从而使得有时在工作中也产生了被动。

二、在工作中只是看重了效率。

在现场工作中，仅仅是把工作的效率放在了第一位，没有想到首先应该怎样先与职工建立起很好的关系，在与现场的工人师傅们融洽的相处之后，会将工作做的更好，效率才能够更快的提高。

三、在工作中没有很好的讲究方式方法。

在平时的工作中，包括给一线职工安排工作的时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。

没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。

不能不讲究方法、讲究策略。

对于自己存在的以上三点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。

通过认真的思考，制定了以下整改措施：

一、不能只是注重自己业务能力的提高。

在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。

还要注重与一线职工的关系。

在平时的工作中，不应该将心思仅仅是放在学技术、学业务方面。

要与一线职工在工作和生活中多接触、多沟通，尽快消除与工人师傅们的隔阂，要对他们有深入的了解。

从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。

二、不能只是看重工作效率。

在平时的工作中，首先应该与职工建立起和谐、融洽的关系，与现场的工人师傅们要很好的相处。

只有在此基础上，工人师傅们从心里愿意很好的和我们一起合作，工作才能真正的做好，效率才能够提高的更快。

三、在工作中要讲究方式方法。

在平时的工作中，特别是在给一线职工安排工作的时候，不能偏激。

一定要讲究方法和策略。

一定要明确，要想把工作干好，就应该讲究方式方法。

只有在顺利的将工作安排下去的前提下，才能够将工作顺利、尽快的完成。

针对以上三点整改措施，在即将开始的四个半月的培训时间里和以后的工作过程中：

首先，应该继续深刻的反思，要从思想上认识到自己存在的不足之处，从心理接受这次考核结果。

并且要认真的思考在今后的工作中应该怎样去做。

其次，要在实际工作中，要摆正自己的位置，踏踏实实的工作，不仅要注重提高自己的业务能力，还要学会与现场工人师傅很好的相处。

将自己的不足之处进行改正，让自己在今后的工作中有所进步。

花庄线路车间技术员

吴明涛

二○○九年三月十一日

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