各单位述职报告.docx

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各单位述职报告

各单位述职报告

　　第一篇：

下派帮扶述职报告

　　一、20xx年工作开展情况

（一）调查研究，理清思路。

通过召开座谈会、深入农户、实地查看等方式，统筹掌握帮扶村组织建设、经济社会发展等基本情况。

立足村内实际，按照“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的工作思路，确定了20xx年帮扶工作计划和三年帮扶工作基本思路，为做好帮扶工作奠定了基础。

（二）健全制度，规范工作。

结合帮扶村实际，进一步完善了《村规民约》，建立健全各项规章制度。

凡是涉及群众利益的问题，凡是敏感问题都要召开村两委会研究。

凡是政务、财务、党务大小问题坚持公开透明，全面接受群众监督。

定期召开村委会议，研究调度村内重点工作。

同时，不断加强村基层组织建设，切实抓好党员的教育管理、入党积极分子的培养和村级后备干部队伍建设，增强村干部带领群众发展致富的能力和水平。

20xx年，发展预备党员1人，党员转正1人，培养入党积极分子5人。

　　（三）办好实事，惠及民生。

在开发区的大力扶持下，圆满完成20xx年度各项帮扶工作。

一是深入开展走访慰问活动。

春节期间为6户困难群众送去3000元慰问品；举办“温暖童心快乐六一”慰问活动，向27名儿童发放价值8000多元的书包、书籍等慰问品；“七一”为5名贫困老党员送去价值2000元慰问品；在党员领导干部联系困难家庭活动中，为14户困难家庭发放4200元慰问金和价值3000元的慰问品。

二是实施村内基础配套设施建设。

投资20万元，高标准建设学生候车室一座，安装路灯18盏，粉刷村委会外墙，更换村委会大门；协助争取新建总投资15万元的生产桥一座；支援旧路边石4000余块。

三是协调争取区科协科技下乡电视机一台，用于村民收看科技知识节目。

四是协助争取篮球架、乒乓球桌等运动器材一套。

　　（四）调整结构，富民强村。

“农村要发展，产业支撑是关键”。

为解决村集体收入破壳难题，壮大村集体经济，转变群众发展观念，增加农民致富渠道，由村委组织牵头，建设养殖小区一处，项目占地20亩，总投资86万元。

资金主要来源为村级集体经济专项资金、单位帮扶、上级养殖扶持资金和村民自筹。

目前，该项目现已完成50%。

　　二、20xx年工作打算

　　20xx年，在开发区的扶持下，结合帮扶村内实际情况，协助帮扶村开展乡村文明行动，壮大村集体经济收入，积极为群众办好事、办实事。

　　1、基础设施配套建设。

重点计划新建道路1500米，总投资约50万元。

　　2、村容村貌整治。

按照乡村文明行动要求，安装建设村标一处，集中清理三堆，粉刷主要道路两侧房屋和墙体，拆除废旧房屋。

　　3、整修村委会大院。

　　4、完成村养殖小区建设。

协助村委，积极稳步推进小区建设，争取上级扶持政策，并完成租赁经营。

　　5、大力帮扶弱势群体。

通过走访慰问、争取上级救助和低保政策等形式，帮扶困难群众和学生，让他们充分感受到党、政府和社会的温暖。

20xx年，计划为村60-80周岁老人购买人身意外险，每人每年50元，约需6000元左右。

与开发区企业家协会对接，举办一次帮扶活动。

继续做好党员领导干部联系困难家庭活动和走访慰问工作。

　　6、协助村委做好群众路线教育活动和换届工作。

　　第二篇：

社会事务中心述职报告

　　一、20xx年工作开展情况

（一）企业职工住宅。

小区已全部分房到户，完成清算，小区水、电、气、暖、通信、闭路已全部接入完成并正常运转；大房产手续已办理完成，职工购房合同已签订290户，分户房产证已办理130户；小区分户土地手续正在办理之中。

（二）20xx年、20xx年重点工程。

工程移交：

安排施工单位对已完成绿化工程按照设计要求补植苗木，加强养护，确保工程顺利移交。

工程审计：

继续推进20xx年、20xx年重点工程结算审计，目前施工单位竣工结算已基本完成，20xx年基础设施配套工程已审计完成，20xx年工程审计正在进行中。

　　（三）20xx年重点工程。

20xx年，开发区承担的全区重大基础设施建设项目工程有5项，除同济河衬砌工程由于拆迁等原因暂缓实施外，所有工程均已按期完成并投入使用。

　　（四）规划修编。

开发区总体规划于今年3月份完成规划定稿，并协调区政府完成对规划的批复。

　　（五）“三网”绿化工程。

认真积极开展辖区“三网”绿化、苗木养护及美国白蛾等病虫害的防治，及时报送相关资料，顺利通过开发区20xx-20xx年度“三网”绿化验收，荣获全区“三网”绿化建设及管护四星级标准。

　　（六）市政设施管护。

全力保障开发区内各市政设施正常运行，共计维护路灯1623盏，养护绿化70余万平方米，补植树木8000余株，保洁道路60万平方米，管理维护泵站6座，维修泵站3座，疏通排水管线4500米。

　　（七）创建文明城市。

集中整治开发区辖区环境，对开发区道路及道路周边绿化带、人行道的垃圾进行清理，对开发区的垃圾池进行清运。

并保持开发区道路及道路周边卫生。

同时对开发区部分损坏人行道铺装进行整修、挖补破损道路、修补雨水收集路沿石、修补雨（污）井盖、杂草清除。

　　（八）企业服务工作。

会同开发区住建分局，为多家企业补办和办理了多项建设手续，会同区城管局进行了辖区垃圾清运，会同油田供水厂、龙腾水务、区供电局等部门做好企业的供水、供电、供气等工作。

　　二、20xx年工作打算

　　1、做好20xx、20xx年重点工程的管理及审计工作。

对未移交的绿化工程进行督促，确保绿化工程苗木成活率，同时加快未审计工程审计，力争上半年工程审计基本完成。

　　2、做好20xx年重点工程及便民实事。

积极推进20xx年重点建设项目，力争大部分工程在雨季前基本竣工，确保工程进度计划及完成质量走在全区前列。

　　3、做好开发区企业职工住宅后期管护工作。

继续协调好区广电局、油田供水公司、供电公司、金泰燃气公司、油田热力大队，保证正常闭路、供水、供电、供气、供暖运行。

　　扎实做好后期管理、物业运行，配套建设部分设施，对小区正常运转给予适当补贴。

　　继续配合购房职工做好个人房产手续的办理等工作，确保资料齐全、手续完备、程序完善，不留后遗症。

　　4、做好“三网”绿化及美国白蛾等病虫害防治工作。

积极争取上级资金扶持，实施好明年“三网”绿化重点项目。

　　5、加强市政管护。

进一步完善道路保洁、绿化管护、路灯维护、泵站管理等市政管护办法，加大监管力度，注重效率，强化考核，提升市政管护水平。

研究确定企业及辖区垃圾处理方案，实现开发区内垃圾清运一体化。

　　6、加强环境综合整治。

依托开发区执法中队，加大对企业及重点项目施工现场的监管，实现文明施工，道路干净、畅通；严格企业大门开口、线路架设、广告牌设置；加大企业门口两侧环境整治力度，保持干净整洁。

根据区委、区政府及“创城”领导小组的要求，积极做好创建文明城市整治工作。

　　7、加强服务及监管。

依托开发区住建分局，进一步理顺企业规划及项目建设手续的办理流程，缩短手续办理时限；加强企业建设项目规划的审批，严格执行开发区总体规划及项目规划，保证项目按规划有序规范执行。

加强与供电、通讯、广电、水利等部门的沟通衔接，保障企业正常的生活生产。

建立健全开发区用水管理机制，确保企业安全用水和正常用水。

　　8、服务大局。

围绕开发区中心工作，以大局为重，积极主动与其他科室进行衔接，搞好团结配合，圆满完成开发区管委会确定的各项任务目标。

　　第三篇：

团工委述职报告

　　一、20xx年工作开展情况

（一）坚持党建带团建，拓宽非公企业团组织覆盖面

　　20xx年，根据入企调研，结合企业申请，海螺型材、海强工贸、安诺其纺织材料、宏勋纤维制品4家企业分别成立了团支部，目前共有35个非公企业团支部。

（二）培育亮点，抓树典型，增强两新团组织活力

　　一是联合团区委在开发区海润钢管公司建立共青团教育基地，将面向全区青少年、企业青年员工开放参观，展现青年骨干的模范带头作用，激励企业青年职工扎实工作，目前制作已接近尾声，3月初可全部完工。

二是积极与团省委、团中央联系，争创国家级青年文明号及国家级五四红旗团委，并通过工作画册、文字材料向团中央、团省委展示开发区团工委的各项工作，同时发挥创建国家级青年文明号的影响带动力，引导常青树化工客服部、海螺型材市场部等企业服务窗口开展争创青年文明号活动，常青树化工客服部被评为区级青年文明号。

三是积极争创全市五星级基层团组织，并于7月份顺利完成团市委的验收工作，成为首批全市五星级基层团组织，开发区团工委主要工作事迹材料在青年发表。

　　（三）组织企业青年联合活动，丰富职工生活，加强团结

　　1、与工会、妇联组织了企业联合元宵节秧歌、元旦晚会等活动。

　　2、协助工会组织了第二届企业职工篮球联赛。

比赛历时12天，共有13支队伍130余人参加了比赛。

同时，并在企业中选择9名职工成立了开发区篮球队，协调企业在工作、生活中对其提供帮助。

　　3、协助工会组织了首届职工乒乓球比赛，共有15个单位50余人参加了比赛，7个单位进行了团体赛的争夺。

　　4、协助武装部进行女子民兵连的组织训练，参加全区民兵整组点验。

　　5、组织开发区篮球队参加全区职工篮球联赛，共参加比赛14场，获得全区第三的好成绩。

　　6、协助企业家协会组织20xx年迎新春晚会活动。

　　（四）积极完成团区委安排的各项工作

　　1、完成20xx年共青团信息系统信息更新工作，涉及开发区30家企业260名团员信息。

　　2、完成开发区张忠正、刘蓬勃、毕建强3名市青联委员的申报工作，并组织参加了选举大会。

　　3、组织单位职工岳新文、任翔、韩帅3人参加了槐花节志愿者活动，组织企业50余人参加了团区委的槐林相亲大会活动。

　　4、组织4名开发区青年企业家会员参加了团市委的发展规划讲座，组织7家企业管理者到慈铭体检中心参加免费查体活动。

　　5、协助团区委组织举办全区第十次团代会工作事宜。

　　二、20xx年工作打算

　　1、继续做好开发区企业团组织制度完善工作，到新开工企业调研，能达到建团条件的确保成立团组织，扩大非公团组织组织建设覆盖面。

　　2、完善开发区团工委文字、图片等工作展示资料，积极与团省委、团中央沟通，五四前做好青年文明号、五四红旗团委、五星级团组织等各项荣誉的争创工作。

　　3、与团区委对接，完善团建教育基地，并积极做好迎接各项观摩考察工作。

　　4、继续协助工会、妇联做好篮球、乒乓球联赛及其他工作。

　　5、完善开发区团工委组织机构。

　　6、完成团区委及上级团委交办的各项任务。

　　第四篇：

妇联述职报告

　　一、20xx年工作开展情况

（一）非公企业妇女组织建设。

一是建立工作台账，摸清工作底数。

借助组织部门在两新组织中实施“集中攻坚行动”的有利契机，摸清两新组织中党组织建立情况和女会员、女职工数量，并建立工作台账，为下一步开展建立工作夯实基础。

二是联合党建办及工会，加大工作推进力度。

按照“党建带妇建，妇建服务党建”的工作要求，转发了区组织部与妇联下发的《关于在非公有制企业、社会组织中建立妇女组织的通知》，要求企业根据妇女人数和行业实际情况，全部成立或联建妇女组织，实现符合条件的两新组织中妇女组织覆盖率达到100%的目标。

截止20xx年底，成立妇委会29个，妇女小组6个。

两心组织中妇女组织覆盖率达到100%。

（二）推进巾帼创业帮扶工程，为建设繁荣开发区建功立业。

一是鼓励企业职工参加各种观摩学习，为妇女创业提供舆论支持。

组织企业参加区妇联组织的“巾帼连心,共促发展”巾帼创业现场经验观摩会。

二是鼓励企业申报巾帼创业库，为妇女创业提供智力支持，并做好妇女创业项目推介工作。

20xx年，推介弘雅工艺品、法莲防水、双飞工贸3个妇女创业项目，其中弘雅工艺品和法莲防水被编入市巾帼创业项目库。

三是协调区妇联深化妇女小额担保贷款制度，为妇女创业提供资金支持。

20xx年协调区妇联为海润钢管公司发放小额担保贷款300万元，贴息两万元。

　　（三）大力实施巾帼典型培养工程。

在与企业加强沟通的同时，注重培养巾帼典型。

20xx年，开发区经济信息统计中心被评为省巾帼文明岗。

推选弘雅工艺品有限公司武小娜为市巾帼创业联盟副理事长。

常青树技术研发中心、汇海医药公司质保部及开发区计生办三个市级巾帼文明岗在“创优环境、巾帼先行”活动中获得市、区妇联的高度评价。

　　（四）积极推进妇女儿童关爱工作。

一是开展了“温暖童心快乐六一”慰问活动。

联合工会、团委等单位到六合街道薄家嘴村向27名少年儿童赠送了价值8000余元的书包、文具盒、水杯、少年儿童读物等慰问品，为孩子们送上节日祝福。

二是开展了庆“六一”“情系春蕾，爱心助学”系列救助活动。

在“六一”儿童节前对结对对象进行帮扶，送去了书包、足球、运动鞋等用品，圆了孩子们的节日梦。

三是积极开展家庭教育工作，发挥阵地作用。

邀请教育专家，举办了家教知识讲座，传播家庭教育科学知识和方法，企业职工都表示受益匪浅。

　　（五）多措并举，提高妇女自我维权的法律意识。

一是深入开展“三八”维权周活动。

“三八”节期间，参加区妇联组织的以“预防和制止家庭暴力，促进社会和谐稳定”为主题的普法宣传活动。

二是参加区妇联组织的“万名妇女学法律，家庭平安促和谐”六五普法“万家学法”活动，提高妇女自觉学法、守法、用法的意识和能力。

三是参加“智富律师杯”妇女权益保障法知识竞赛活动。

四是积极参加“平安家庭”创建活动，成效显著。

　　（六）活动丰富多彩，增强凝聚力。

一是“三八”妇女节期间，组织14人的代表队参加了区妇联举办的庆“三八”健步行比赛。

联合区妇联对市级巾帼文明岗—常青树化工有限公司技术中心在区电视台进行“三八”专题宣传。

二是积极组织企业职工参加“经济形势与政策”、“巾帼德慧课堂”、“争做合格父母”等巾帼课堂。

三是协助开发区武装部组织机关及企业职工60余人进行训练，迎接民兵点验。

组织开发区企业职工参加市“残疾人运动会”开幕式表演。

　　二、20xx年工作打算

　　1、完善妇女小组机构。

　　2、继续坚持妇女维权。

协调区妇联进行“三八”妇女法律维权知识宣传，组织企业职工参加法律竞赛。

　　3、继续坚持妇女关爱工作。

积极协调区妇联将企业女职工纳入适龄妇女“两病”筛查范围。

　　第五篇：

计生办述职报告

　　一、20xx年工作开展情况

　　一是加强领导，精心组织，形成强大工作推力。

年初，与各企业负责人签订了人口计划生育专项目标管理责任书，并把责任书履行情况列入党工委重大事项督查内容，严格执行“一票否决”制；及时召开企业计生调度会及各类培训，组织计生工作做得好的企业计生主任在会上交流经验，分析存在问题，研究解决问题的措施和办法。

　　二是强化措施，严格监管，夯实计生管理基础。

针对开发区企业流动人口多的情况，积极协调区计生部门、六合街道计生服务站，推行流动人口计划生育“四项免费”制度；针对流入人口变化较大的情况，组织开展了流入育龄妇女计生信息调查摸底活动，逐家逐户的深入到企业、商户和康苑小区住户，调查流入育龄妇女的婚、育、孕、节育和持证情况，详细登记流入人口计划生育管理登记表，掌握流入育龄妇女的计生信息，为日常管理提供基础。

对于未持证人员督促其回户籍地办理流动人口婚育证明并及时到计生办审验证件，并将其纳入流动人口正常管理，提供各种计划生育服务，增强了对流动人口计生宣传管理服务能力。

　　三是广泛宣传，树立导向，积极发挥协会作用。

积极开展企业计划生育协会组建工作，健全流动人口经常性管理和服务机制，做到机构健全、管理到位、服务有效。

20xx年5月6日成立了开发区人口与计生协会，共吸纳市天正化工有限公司等会员17家。

积极发挥协会作用，组织企业参加“救助贫困女童”、“金秋助学”等救助活动，16家企业及个人参与捐款，结成帮扶对子12对，共计捐款3.7万元。

下一步我们将继续扩大建会规模，根据企业实际情况采取联合建会等方式，争取年内在已投产工业企业全部建立计划生育协会。

　　四是创新举措，落实政策，树立正确利益导向。

组织企业集中学习《关于进一步加强企业人口和计划生育管理工作的意见》和《区企业人口和计划生育服务管理工作规范（试行）》等文件精神；举办区企业计划生育管理系统应用培训班，强化业务培训，提高企业计生主任履职能力。

截止20xx年年底，区企业计划生育管理系统中共录入人员信息2822人，全部完成信息录入工作。

为切实稳定企业人口计生工作队伍，强化对企业计生工作的调度监管，在全市率先出台了《经济开发区关于实施企业计生主任岗位补助的通知》，极大地提高了企业做好计生工作的积极性。

　　五是把握关键，强化管理，培育合格计生队伍。

针对企业计生主任补贴发放办法的执行，对各企业的计生主任进行全面调查摸底，及时对计生主任进行调整补充，同时开展“手把手、面对面”的计生培训，要求企业都能配备计生管理人员，确保有人“干事”，建立了一支较高素质的计生管理队伍。

　　二、20xx年工作打算

　　一是抓好稳定低生育水平的基础性工作。

坚持严格的责任目标考核，落实岗位问责制度，健全和实施住户和商户的流入人口基础信息建档和管理工作。

　　二是抓好流动人口计生“一盘棋”管理工作。

健全和完善“统筹管理、信息共享、区域协作、服务均等”的流动人口计生工作机制，加强核查与交流，提高对基础信息的分析能力，重视对流动人口的动态监测工作，坚持经常性底数清理，确保流动人口计生信息交流的及时性、准确性。

　　三是抓好人口计生队伍建设。

进一步调整和优化基层计生队伍建设，备齐企业、商户、住宅计生工作力量，强化专业性培训，落实各项培训任务，切实提高企业计生管理人员的履职能力。

　　第六篇：

党建办述职报告

　　一、20xx年工作开展情况

（一）全面推进党的基础建设。

一是全面加强党务工作人员队伍建设。

积极开展党务工作专题培训活动，组织相关人员赴先进企业学习，不断提升党务工作人员业务能力；按时完成19个党支部换届选举工作，配优配强党务工作人员队伍。

二是不断壮大党员队伍。

严格按照党员发展程序，突出培养发展技术骨干、管理骨干、高知识层次人员，新发展党员15名，培养入党积极分子49名；以党内统计为契机，查找隐形党员、口袋党员23名。

三是规范党员管理。

完善健全组织生活、学习培训、党员管理和联系群众制度，深入开展党员冬训活动，加强对党员的监督和管理，不断增强党员的在党意识、思想政治素质和岗位技能，有效提升了党员在基层群众中的影响力。

（二）不断增强党组织影响力。

一是充分利用《开发区》、开发区网站等宣传载体，大力宣传非公有制企业党建工作的重要性和必要性，选树常青树、海鑫、汇海等一批先进党支部进行宣传表彰，营造了重视、关心、支持企业党建工作的良好氛围。

二是紧密结合企业生产经营，积极开展“党员承诺”、“党员先锋岗”等主题实践活动，有效丰富了组织生活载体，党的建设和企业生产实现“双赢”。

三是按照党员“一方隶属、多重管理、全程作用”的“兼合式”党组织模式，新成立金开石化设备、海强工贸两个党支部，进一步扩大了基层党组织覆盖面。

　　（三）快速提升非公企业党建工作水平。

在非公有制企业党建工作中植入“品牌”理念，创新开展非公企业党建“强基础、创品牌”活动。

一是夯实党建基础。

加大宣教力度，提高企业出资人对党建工作的认识，在企业管理经费中单列党建活动经费，有效破解了非公企业党建经费难问题，安诺其、海鑫、精诚等企业先后投入资金近20万元，高标准建设了党建展厅、活动室。

完善规章制度，加大督查力度，有效提升了档案管理水平，独立建立党支部企业基本实现“四化”目标。

二是培育党建品牌。

立足企业实际，明确“探索起步型”、“成长提升型”、“推广带动型”的目标定位，与企业生产经营、文化培育、人才队伍建设相结合，注重质量、效益及群众的美誉度，在汇海医药、精诚无缝钢管等企业中初步形成了党建品牌，塑造了品牌引领、典型带动、整体提升的非公企业党建新模式。

　　二、20xx年工作打算

（一）加强党员队伍建设。

一是严格坚持党员发展标准。

始终把政治标准放在首位，规范发展程序，加强发展党员工作宏观指导，明确发展责任，深入落实“发展前培训”、“党员发展公示”、“1+1+2”等制度，严把党员进口关，增强党员发展的规范性。

二是切实抓好党员的学习教育。

围绕党的十八大精神、《党章》及各级党委文件精神的学习，改进学习方法，通过自学、集中学习、辅导学习等多种形式，做到理论与业务学习经常化、制度化、规范化，着力提高党员干部综合素养。

三是努力提高党务工作者素质。

积极组织党务工作者开展理论和业务培训，提高党务工作者的政治理论素养和业务水平，进一步夯实为做好开发区党建工作的人员基础。

（二）深化“强基础、创品牌”活动。

按照活动实施方案，积极争取企业主及各党建指导员、第一书记的支持，充分调动企业主观能动性，进一步加强党员活动室、党建文化展厅等活动阵地的建设与管理使用，定期组织党员、职工开展各类组织生活，把企业的文化培育、生产经营、人才培养等工作全面融入活动中，将党建品牌与企业品牌结合起来，充分呈现特色性、体现差异性。

　　（三）充分发挥企业党组织作用。

创新工作思路，把党的政治要求、企业的发展需求和党员的个人追求结合起来，找准切入点，用党的基本理论、基本路线、基本方针政策和企业文化的精神理念、企业规章制度等经营理念武装企业党员，使企业党员队伍成为推动企业发展的先锋队。

同时，积极维护职工群众的合法权益和正当利益，帮助解决工作、生活中遇到的实际困难，夯实群众基础，增强各党组织在企业发展中的影响力，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展的作用。