环境卫生管理制度.docx
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环境卫生管理制度.docx
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环境卫生管理制度
环境卫生管理制度
第一章总则
第一条为了规范公司的绿化和厂区清扫活动,加强对环境卫生工作的长效管理,营造清洁、卫生、优美的工作和生活环境,塑造良好的企业形象,增进员工的身心健康,特制订本制度。
第二条本制度制定的依据是公司原有环境卫生管理制度、卫生5S规划及相关管理规定。
第三条本制度适用于公司所有区域的清扫作业活动。
第二章区域卫生要求
第四条全公司的环境卫生,包括但不限于生产区域、办公场所、道路、食堂、浴室、宿舍、厕所、绿化带等,分别制订标准如下:
一、生产区域:
生产现场环境保持整洁,做到“五定、四清、一直线、二不进”。
1、五定:
生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”。
2、四清:
高空清、地面清、机台清、四角清。
3、一直线:
车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理,按规划就位,成线排放。
4、二不进:
与生产无关的物件不进车间,与生产无关的人员不进车间。
二、办公场所:
做到“七无、一明、一齐”。
1、七无:
室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘。
2、一明:
玻璃明亮。
3、一齐:
办公用具排列整齐。
三、道路:
做到“五无、一通、一清”。
1、五无:
道路无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料。
2、一通:
厂内通道平整畅通。
3、一清:
建筑垃圾由工程部负责及时出清。
四、食堂(餐厅):
做到“六无两全一规范”。
1、六无:
灶台清洁无油污杂物,操作间清洁无蟑螂蚊蝇,台凳清洁无汤水剩饭,地面清洁无垃圾污渍,门窗清洁无灰尘破洞,洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜。
2、三全:
“三证”齐全、消毒设施齐全,规章制度齐全。
3、一规范:
所有食品符合《食品卫生法》规范要求。
五、宿舍:
做到“四无一齐一静”。
1、四无:
四周无蛛网、室内无什物,地面无垃圾、门净窗亮无积灰。
2、一齐:
生活用品排列整齐美观。
3、一静:
宿舍区保持安静。
六、浴室:
做到“七无三禁一通”。
1、七无:
淋浴处地面和浴池壁无积垢打滑,更衣室地面及四角无垃圾杂物、无蛛网,坐凳无积灰、便器无臭味,衣柜盖板完好无缺、衣柜内无杂物。
2、三禁:
禁止在浴室内随地大小便、洗衣服,禁止性病和传染性皮肤病患者入浴池。
3、一通:
下水道畅通。
七、厕所:
专人打扫,做到“七无一通一明”。
1、七无:
高空无蛛网,便池无蝇蛆,四角无积尘,地面无废报纸和垃圾,无烟头,无痰迹,室内无臭气。
2、一通:
粪便槽畅通。
3、一明:
窗户玻璃明亮。
八、室外:
做到“五无一通一净”。
1、六无:
屋面无杂物、墙面无乱贴乱画、地面无垃圾、绿化带和通道无杂物、四周无死角、空地无杂物。
2、一通:
阴沟疏通。
3、一净:
垃圾箱、痰盂每天出清倒净。
第三章管理和创建措施。
第五条加强宣传教育。
一、充分利用广播、《公司报》、黑板报、宣传栏等舆论工具,大力宣传环境卫生的法律法规、本公司的规章制度、环境卫生标准,以及公民道德行为规范。
1、在宣传教育过程中,各部门要突出公司员工“十不”规范教育,即不随地吐痰、不乱丢瓜皮果壳纸屑、不乱倒垃圾、不乱扔废旧机配件和杂物、不乱涂乱贴乱画、不采花摘果、不破坏绿化、不破坏宣传设施、不乱倒剩饭剩菜、不在宿舍区喧哗,提倡卫生行为。
2、通过宣传教育,进一步增强员工的卫生意识,营造“环境卫生,人人有责”的良好氛围
第六条明确职责,强化管理。
一、全公司的环境卫生管理,在总体上必须坚持“谁的区域谁包管,谁污染谁清理,员工不良行为由主管者负责”的原则。
二、公司行政综合部作为环境卫生管理的职能部门,每年要制订卫生创建规划,并持之以恒抓好落实、检查、监督工作。
1、建立完善全公司范围内的卫生包干区5S区划,责任到人。
2、厂内通道、办公大楼楼梯、门厅、厕所、垃圾箱(篓)由专职环卫工人负责。
确保高标准、高质量的环境卫生。
3、各部门由公司统一划定卫生包管区,其室内外和卫生包管区的环境卫生由本部门负责清扫干净。
三、各部门要认真执行公司环境卫生管理制度,把环境卫生纳入各自正常管理内容中,认真落实“门内达标,门前四包”责任制(门内达到规范要求,门前包墙壁清洁,包地面干净,包窗户明亮,包无杂物堆放),做到生产、办公文明。
四、各部门每天清扫的垃圾必须入箱,生活垃圾由环卫组负责,垃圾清运工每天必须将公司所有垃圾箱清理打扫一次,做到日产日清。
五、要突出抓好各种施工现场的环境卫生工作,工程等部门在与施工单位洽谈施工合同时,要将施工现场的保洁工作列入合同,确保施工中不污染周围环境,施工完要及时清理施工现场,交付的项目要干干净净。
六、对施工单位不及时清理或清理不达标的由公司组织清理,费用在工程款中扣除。
第七条做好企业的环境保护,严格执行《环境保护法》。
一、工程部要认真做好厂区生活污水处理、监测、排放,确保污水及时排放,不积水发臭。
二、积极采取有效措施降低车间噪音,使噪音检测达标。
三、加强厂区、生活区下水道、化粪池的管理与疏通,使之保持正常排放不污染环境。
第八条抓好食堂、餐厅的清洁卫生工作。
一、食堂、餐厅是企业卫生的重点部门,也是企业的窗口,必须严格执行《食品卫生法》和内部的卫生管理制度。
二、公司要加强食堂卫生的检查、监督和考核,督促饮事人员搞好食堂环境卫生。
三、重点落实食品卫生,不买不卖腐烂变质食品,按规定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作,杜绝病从口入和食品中毒事故。
第九条开展环境卫生专项整治。
一、重点抓好“脏、乱、差”及卫生死角的治理。
二、做好除“四害”工作。
每年在全公司范围内开展两次灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。
三、专业环卫人员要负责做好生产区、生活区药物的布撒和灭杀工作。
食堂应配备完善的隔蝇纱窗、纱门,还要做好“四害”的灭杀工作。
第十条加强绿化管理,做好树木花草的养护管理工作。
一、环卫绿化人员要适时做好树木花草修剪、治虫、除草工作,精心养护,科学管理,减少病虫害,努力降低树木的死亡率。
发现有绿化植物枯死、损坏应及时修补、替换。
二、要根据季节做好盆花、草花的培育,提高暖房的利用率,动脑筋、想办法保证四季有鲜花,确保公司各种会议、活动的环境布置需要。
三、四季绿化的管理要求
1、绿化整土、浇水、割草、施肥,不同季节,采用不同护理。
2、春季:
草皮播种、除草,在下雨天施化肥(尿素)。
3、夏季:
草皮每天浇灌水,需施化肥。
4、秋季:
草皮割草,树木整枝,残草树枝收集后,集中处理,不可焚烧。
5、冬季:
维护草皮、整土、清扫草皮上的杂草。
四、任何人不准随意损坏厂区内一草一木,不得在绿化带上行走,不得往绿化带乱扔饭盒、烟头等杂物垃圾。
五、如有施工需破坏绿化带及移走花木,都必须事先通知行政综合部,由行政综合部派专人负责移去花木、草皮,并移栽别处。
其他人不得随意移动花木、草皮。
第十一条加强废品回收工作。
一、严禁各类废旧物资乱堆、乱放、乱丢,影响环境整洁。
二、各部门领用物资,必须严格按照公司《物资管理制度》的要求,实行“以旧换新”。
三、各部门废旧物品及各类包装箱必须送到废品仓库,由行政综合部负责定期处理。
第四章检查与考核。
第十二条检查内容及标准
一、各部门办公、生产、生活区域的检查
1、设施设备、桌椅、电脑、办公用品等要整洁光亮。
2、门窗、门楣、隔断板、窗帘等要整洁,无乱涂乱画,无积灰、污迹、蛛网或者其他污物等。
3、物品摆放要整齐有序。
3.1花卉、各种茶具等物品摆放有序。
3.2桌面、卷柜里面、茶几上面不准乱摆放、乱堆积书刊、报纸等杂物。
3.3该归档的要归档,临时使用的文件材料要归放在文件框、夹、柜内,不许随意摆放。
4、室内空气流通、清新、无异味。
二、公用生活区域、公用设施设备的检查。
1、员工食堂卫生要达到食堂卫生安全管理制度规定标准。
各种餐具按照规定进行卫生消毒处理。
2、电梯、走廊、楼道内无痰迹、水渍、污渍、烟头、纸屑等杂物。
墙壁、顶棚、挡板、楼道扶梯等无积灰、污迹、蛛网和其他污物等。
3、卫生间室内设施和工具完好无损,摆放有序、干净整洁。
洗面台面无水渍、头发等污物。
地面无积水、或者烟头、纸屑等杂物。
便器及时冲刷,无污垢、杂物、积粪、粪疤、尿碱。
三、室外环境、公用通道、绿化带卫生的检查。
1、庭院绿化定期剪修,无杂草、落叶。
2、车辆摆放整齐,尾部统一朝一个方向,停放在指定位置。
3、前场后院公共卫生责任到人,落实有力。
四、员工个人卫生、文明形象、部门风气的检查
1、员工仪容仪表规范标准。
2、员工行为举止文明规范,无不良行为。
3、部门氛围和谐、团队凝聚力强,积极向上。
第十三条检查方式
一、持之以恒,建立长效机制。
一、部门自查、班组自查、员工自查、适时整改。
对自查整改不力的现象,要列入日常管理考核。
二、有关职能部门专职检查。
1、公司行政综合部重点对全公司除生产车间以外区域的环境卫生情况进行管理和检查考核。
2、公司技术部、品管部重点对生产车间的现场管理、生产情况进行检查考核。
3、公司保卫部重点对车棚、集体宿舍、浴室的卫生情况进行管理和检查考核。
4、各有关职能部门要将日常检查与突击抽查相结合,检查中发现的问题及时反馈给各部门整改,同时将每月的检查情况进行汇总,提交公司综合检查考核工作领导小组,按有关规定对部门进行考核。
三、公司层面专项督查。
公司每月组织开展一至二次专项卫生检查活动,对全公司的环境卫生情况进行检查考核奖惩。
第十四条严格考核
一、严格按照公司环境卫生管理规范一览表的内容进行管理和检查。
二、设定专门环境卫生考核分值,每个责任部门分值100分。
1、考核分在95分以上的部门奖500元/月,
2、考核分在80-94分不进行处罚,
3、考核分在79-70分的责任部门扣500元/次,
4、考核分在69-60分的责任部门扣1000元/次,
5、59分以下的责任部门扣2000元/次。
三、评分标准
1、被考核的内容一般不符合,扣责任部门1分/项·处·次。
2、严重不符合扣责任部门2分/项·处·次。
3、有连带责任的部门扣0.5分/项·处·次。
四、有下列情形之一者,扣当事人30元/人·次。
1、在公共区域随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮(壳)、纸屑、口香糖、饮料瓶、塑料袋等废弃物。
2、绿化区有断落树肢、白色垃圾。
3、现场有积水、油污、清扫不干净。
4、办公室内地面不清洁、物品摆放不整齐、墙壁有蜘蛛网。
5、废旧物品堆放不整齐,无标识牌及不清晰。
6、生活垃圾未装袋处理的。
五、有下列情形之一者,扣当事人50元/人·次。
1、在公共区域乱扔烟头、乱倒垃圾。
2、废旧物品未分类存放,乱堆乱放。
3、未清扫场地、设备卫生,消防、气防设施有缺陷,消防通道不畅通。
4、地沟、下水道堵塞不畅通、隔油池、物料存积沟不及时清理,危废物不及时回收处理。
5、非指定区域堆放任何物品。
六、未按规定穿戴着装、安全帽配戴不符合安全要求的,按公司《现场安全管理考核制度》执行。
第五章附则
第十五条本制度自颁布之日起执行。
第十六条本制度由行政综合部负责解释。
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