消防安全管理制度.docx
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消防安全管理制度
目录
第一章总则
第二章消防安全原则
第三章组织管理
第四章消防设施的使用
第五章消防设施检查
第六章火灾时逃生注意事项
第七章灭火器的检查事项
第八章发生火灾时温度的变化常识
第九章灭火器的分类
第十章用电安全管理
第十一章消防紧急预案
第十二章禁毒的目的
第十三章禁毒管理
第十四章奖惩条例
第十五条附则
第一章总则
第一条 为了加强和规范公司的消防安全管理,预防和减少火灾危害,保证公司正常的生产经营和办公秩序,保障公司和员工的生命财产安全,结合公司实际情况,特制定本消防安全管理制度。
第二章消防安全原则
第二条坚持“预防为主、防消结合”的消防方针。
认真贯彻《中华人民共和国消防法》与《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,做好消防安全管理工作。
第三条消防安全管理工作,实行“谁主管,谁负责”的原则,按照工作范围与职权实行分级管理,做到职责明确,奖罚分明。
第三章组织管理
第四条建立在总经理领导下的消防安全委员会,由安保部具体负责实施公司消防安全保卫管理之工作。
一、消防主管(安保部指派人员)的职责
01、贯彻公司的消防工作指示,严格执行消防法规。
02、向全体员工进行防火安全教育,组织安排义务消防队的活动和训练。
03、组织防火安全检查,主持整改火险隐患﹐帮助和解决公司消防工作中遇到的各种困难。
04、负责领导﹑指挥﹑规定﹑策划本公司的消防工作。
05、组织交流和总结经验,评比表彰先进。
06、执行落实安全防火制度,依规纠正违章。
07、协助消防机关调查火灾原因,提出处理意见和建议。
08、负责每月组织举行一次消防演习,并做好相关记录。
09、根据本岗位的特点完善和建立各项规章制度,根据实际情况和实际操作,制定消防预案,每周不少于一次检查制度及预案的执行和落实情况,对相应的不实际内容进行调整和补充。
10、每天对消控室实行检查,查看火警报警记录,了解处理结果。
11、每周组织一次对消防隐患的排查,排查包括:
灭火器材、安全疏散通道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况。
并将排查中存在的隐患报告安保部经理。
12、每月对要害部门进行一次的排查,排查的岗位的包括:
配电室、热力机房、电话总机、消防水泵房、音控室、厨房,检查的内容:
灭火器的配备使用情况,消防制度的落实及执行情况,是否存在安全隐患。
13、协作经理作好培训工作,使全公司员工了解防火常识、了解灭火常识、会报警、会协助救援、会逃生自救,在行政人资部的安排下消防主管对全公司员工和新入职员工进行消防常识的培训。
14、向安保部经理汇报每次检查情况,汇报消防隐患的排查和整改措施的落实情况。
15、保证消防设施的有效和可靠的工作,提前作好消防设施的年检工作,向工程部提出消防设备的改造计划及监控设备的改造计划。
16、对要害岗位的防火档案进行管理,对配电室、热力机房、电话总机、消防水泵房、音控室、厨房消防设施的配备情况。
17、结合公司消防安全实际情况进行,充分利用公司的宣传栏进行消防常识教育和不同季节的防火要点,举办多样化的宣教知识,提高员工的防火意识和灭火能力。
18、搞好对外联络和协作关系,熟悉国家相应的法律法规,提高自身的工作能力,安保部所有人员是中心线专职消防人员,任何情况下,听从部门和公司的统一安排和调度。
二、消防员职责
01、努力学习消防业务知识,熟悉消防灭火设施、器材的使用性能,达到“三懂三会三能”。
02、配合消防监控员做好火警确认工作。
03、巡楼、场查看火险隐患及消防器材设施在位情况,如发现丢失、损坏要及时报告直属领导,并通知消防主管及消防监控员调查处理。
04、遇有火情要立即按下手动报警器,或电话通知消防主管或消防大队,讲清起火具体位置。
及燃烧物质,同时利用就近灭火器、消火栓扑救,控制初起火灾,待消防主管及其扑救人员赶到。
05、待上级领导到达现场,要服从领导,听从指挥,做好灭火、疏散、引导工作,维护好火场秩序,做好防范工作。
06、消防安全教育、培训
(01)每月进行消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。
(02)定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。
(03)各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
(04)对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
(05)对新所有员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。
07、安全疏散设施管理
(01)各部门应保持疏散通道、安全出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
(02)应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
(03)各部门保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风,并定期组织检查、测试、维护和保养。
(04)严禁在营业期间和非工作期间将安全出口上锁。
(05)严禁在营业期间和非工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
08、消防设施、器材维护管理
消防设施日常使用管理由专职管理员或区域服务人员负责清理,专职管理员每日检查消防设施的使用状况,保持设施整洁、卫生、完好。
09、消防设施和消防设备定期测试
(01)消防水泵、定期试开泵,检查其是否完整好用。
(02)室内消火栓、测试每周一次。
(03)其它消防设备的测试,根据不同情况决定测试时间。
10、消防器材管理
(01)每年不能少于两次定期对灭火器进行检查更换。
(02)消防主管、消防员,定期巡查消防器材,保证处于完好状态。
(03)对消防器材应经常检查,发现丢失、损坏应立即补充并上报经理。
(04)各部门的消防器材由本部门经理负责,并指定专人清理检查。
11、用电安全管理
(01)严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电。
(02)电气线路、设备安装应由持证电工负责。
(03)各部门下班后,关闭所有的电源包括(饮水机、电脑显示器、交换机、微波炉、电视机等)。
(04)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
三、义务消防员职责
01、组织义务消防队员经常开展义务消防训练,不断提高防火灭火水平。
02、贯彻执行消防工作的规章制度,发现问题要耐心教育和帮助员工及时纠正。
03、经常开展防火宣传教育,提高职工防火观念,结合公司实际情况,普及消防常识。
04、进行消防安全检查,严格控制火源,妥善处理易燃易爆物品,协助公司整改火险隐患,堵塞火险漏洞,防止火灾发生。
05、发生火灾时,要积极投入灭火战斗,并组织义务消防队员共同扑救,有公安消防人员在场时应在公安消防队的统一指挥下,进行灭火。
四、各部门负责人消防工作职责
01、教育本部门员工提高他们对消防工作重要性和必要性的认识,调动员工对安全防火工作的积极性。
02、具体指导本部门消防工作,安排与落实本部门的消防制度,熟悉了解本部门消防意识状况,监督﹑落实﹑检查本部门的安全防火工作。
03、熟悉本部门电源设备,员工工作位置等,时刻做好应急火险的战斗准备,及时发现和处置火灾隐患,如未能处理,应立即向有关防火负责人报告。
04、积极协助消防主管做好防火安全工作,自觉带领本部门人员对潜在的安全隐患进行整改。
05、自觉带头,执行落实有关消防的一切法规。
五、公司所有员工共性岗位职责
01、消防安全事关全公司的效益、声誉和员工、客户的人身安全,任何人不准以任何借口影响和损害消防安全设施。
02、每个员工都是义务消防员,认真学习消防知识,自觉遵守安全服务(技术)规程,严格执行各项消防安全制度,努力达到“三懂三会”(即懂本岗位火灾危险性,懂预防措施,懂扑救方法,会使用消防器材,会处理火险事故,会报警)。
03、保持安全出口、消防疏散通道的畅通无阻,无违章用火、用电、吸烟,不随意堆放易燃、易爆危险物品和杂物,不冒险蛮干,发现他人在办公室、宿舍等处使用电炉、电饭锅等加热器具及随意存放易燃易爆危险物品,应及时劝阻或制止,并报告主管领导。
04、坚持岗位消防检查,保持本岗各种照明、电器设备、等的安全,及时正确处理火险苗头,发现火灾,迅速报告,接到指令后准确地报警并积极扑救。
05、对本岗位配置的灭火器材、设备,做好日常维护、保养,保持完好、整洁,专物专用,发现故障及时反映。
06、自觉接受领导和消防监督员工的检查指导,积极参加消防学习活动。
07、牢记火警电话“119”,遇突发紧急﹑严重险情时,可直拨“119”,向公安消防部门报警。
第五条建立义务消防组,进行定期训练,做到平时能防,遇火能救。
第六条公司各部门设一名消防安全员,协助安保部经理负责日常的安全防范工作。
第四章消防设施的使用
第七条干粉灭火器使用方法
一、喷射前应将灭火器上下颠倒几次,使筒内干粉松动,但喷射时不能倒置。
二、按动压把或拉动提环前一定要去掉保险装置。
三、使用带喷射软管的灭火器(4千克以上)时,喷射前一定要一只手握住喷管的喷嘴或喷枪后,另一只手再打开释放阀。
四、灭火时要站在上风侧,开始时离火1-2米。
五、灭液体火(B类火)时,不能直接向液面喷射,要由近向远,在液面上10厘米左右快速摆动,覆盖燃烧面,切割火焰。
六、灭A类火时可先由上向下压制火焰后,对燃烧物上下左右前后都要喷匀灭火剂,以防止复燃。
七、干粉灭火器存放时不能靠近热源或日晒,注意防潮,定期检查驱动气体是否合格。
八、不要扑救电压超过5000伏的带电物体火灾。
第五章消防设施检查
第八条为加强对消防设施的维护保养,确保消防设施的完好有效,由公司义务消防队对公司消防器材进行检查。
检查中凡发现消防器材有损坏的,应立即书面形式报告安保部,以便及时更换。
第九条对消防设施进行检查时,应按以下要求进行检查和维护:
一、消防栓检查
01、检查消防栓表面是否损坏,宣传警示标志是否脱落。
02、发现消防栓有异常现象,应及时打开箱内,逐项检查消防配套设施(箱内设施包括:
喷水枪1把,消防水带1条,20米消防软管1条,大﹑小水喉开关各两个),检查设施是否齐全,有无损坏。
发现有问题的及时报告修理)。
03、定期对水喉开关加油保养。
04、每月打开消防栓箱检查设施一次,并试喷水,是否够水压。
05、检查完后要在消防栓上贴上封条。
二、火警铃检查:
按下火警铃开关按钮,在公司范围内应能听到响亮的火警铃声。
三、安全出口灯和应急灯检查
01、安全出口灯无论在照明电供应或停电情况下都应处于发亮状态。
02、拉下应急灯开关,断开电源,应急灯应发出强光照明。
四、灭火器检查
01、检查灭火器外观是否有破损现象。
02、灭火器保险装置是否被拔掉。
03、查看压力表,确定表针是否在有效范围内。
04、灭火器数量是否与登记在册的数量一致。
第六章火灾时逃生注意事项
第十条火灾时逃生注意事项
一、遇火警时要沉着冷静,切不可惊慌喧叫。
二、火警如发生于公司现场,第一件事便是,通知本公司消防主管和消防队员按响火警钟。
三、消防队员抵达后,指挥救火和疏散。
四、辨明逃生方向,有照明灯亮着而用绿字写上“安全出口”的地方便是安全出口。
五、逃走时,顺手可将自己工作岗位上所有电器设备关闭(有时间的话)。
六、逃走时,行动要迅速而有秩序,千万不要争先恐后,防止跌倒而堵塞通道,影响逃生。
七、逃走时,如遇浓烟,则要沿着地面匍匐前进。
八、逃走时,二层以上楼房建筑,一般情况是往下走,然一切还是视火源而定。
九、发生火警后,火警疏散指挥队和义务消防队全体人员应立即按应急处理指引规定的程序开展工作,同时由专人打“119”报警。
十、高层逃生空间最好地点,阳台、洗手间。
第七章灭火器的检查事项
第十一条灭火器检查事项
一、灭火器是否明确标示使用于何种火灾。
二、灭火器是否挂了检验标签。
三、灭火器是否建立适当的记录以及灭火器的分布图。
四、是否有张贴灭火器的使用方法。
五、是否有显示灭火器的醒目标志,从各个方向都能看到的红色标记。
六、是否方便取用,灭火器下用黄线作出标示(离墙1米之内不可摆放任何物品)。
七、灭火器的高度是否合规定。
八、灭火器的数量以及摆放摆放的距离是否符合规定。
第八章发生火灾时温度的变化常识
第十二条前期(初期)火灾面积不大温度在200摄氏度
一、电器火灾不能使用水灭火。
二、中期火灾(逃生最佳时机)温度一般在400至500摄氏度。
三、旺盛期火灾,火灾的温度一般在1200摄氏度。
第九章灭火器的分类
第十三条灭火器分类
一、二氧化碳灭火器(红色)。
二、干粉灭火器(红色)。
三、高效阻燃灭火器(外壳为黄色最好的灭火器)。
第十四条在营业现场张贴消防疏散营业平面图及知识拍,安全疏散通道。
第十章用电安全管理
第十四条公司用电安全管理细则
一、烛台:
烛台在指定的位置统一充电,(统一在寄存处)。
二、对讲机:
所有的使用对讲机的岗位人员都必须在公司指定的位置进行充电(统一在寄存处)。
三、客户手机充电,统一由工程部人员安装好安全插板,提供客户使用(寄存处)。
四、各部门须使用大功率电器,事先申请经同意后方可安装,统一由工程部专业人员进行安装使用。
五、公司级宿舍住宿工作人员不得擅自改装、加装、拆卸供电设施。
六、公司及宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线,禁止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、节日装饰物等。
七、宿舍内除允许使用微机、收录机、手机充电器、台灯(功率小于25瓦)外,禁止其它一切使用电器的行为,如用电取暖、做饭、严禁使用电褥子、电梳子,等发热电器。
八、住宿员工禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施,如有违反规定造成损失或事故的,除加倍赔偿外要追究相应责任。
宿舍管理人员对上述行为发现不予以制止而造成的后果同样负重要责任。
九、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时,应及时报告宿舍管理员并报请维修人员及时修理,其他人员不得自行拆修,否则发生故障后果自负。
十、在公司和宿舍禁止任何人使用裸体和明线进行工作,一旦经发现严重处罚。
第十一章消防紧急预案
第十五条组织机构
一、公司灭火和应急疏散工作由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成,具体分工如下:
01、灭火行动组:
由公司安保部和义务消防队员组成,安保部经理***任组长,并兼任火场临时指挥员,灭火行动组主要负责本公司一般初级火灾的扑救工作。
02、通信联络组:
由公司消防主管、各部门、重点要害部位负责人组成,公司消防主管***任组长,负责通信联络及各部门工作的统一协调。
03、疏散引导组:
由公司安保部和各部门的负责人及安保员组成,安保部消防主管***任组长,负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。
二、报警和接处警程序
01、报警监控中心消防值班人员要坚守工作岗位,对公司的重点要害部位进行动静态全方位24小时监控。
02、公司消防监控中心收到监控火警信号后,应立即就近公司消防员,前入排查查看,并电话通知消防主管及安保经理。
03、消控室值班人员赶赴现场后,如未发生火灾,应查明警示信号的报警原因,并做详细记录。
04、如有火灾发生,应根据火情,立即拨打“119”报告消防队,并将信息反馈监控报警中心,同时进行灭火及疏散工作。
05、消、监控中心根据火灾情况,调集有关人员启动灭火和应急预案。
第十六条应急疏散的组织程序与措施
一、为使灭火和应急疏散预案顺利进行,安保部门应加强日常消防排查和检查,确保消防通道畅通。
二、营业现场应保持消防通道畅通,出入口有明显标志,消防通道及安全门不能锁闭,疏散路线有明显的引导图。
三、火灾发生时,疏散引导人员应迅速赶赴火场,利用应急广播指挥人群有组织地疏散。
第十七条扑救一般初级火灾的程序和措施
一、当火灾发生时要沉着冷静,采用适当的方法组织灭火、疏散。
二、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机,迅速消灭。
三、对于不能立即扑灭的火灾,要采取“先控制,后消灭”的原则,先控制火势的蔓延,再开展全面扑救,一举消灭。
四、火场如有人受到围困,要坚持“先救人,后救火”的原则,全盘考虑,制定灭火疏散方案。
五、火场扑救要采取“先重点,后一般”的原则。
六、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥,分工明确,密切配合,当消防人员赶到后临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员,并服从消防人员统一指挥,配合消防队实施灭火、疏散工作。
七、火灾扑救完毕,安保部要积极协助公安消防部门调查火灾原因,落实“三不放过”原则,处理火灾事故。
第十八条通信联络,安全防护救护的程序和措施
一、所有参加灭火与应急疏散工作的各部门领导、工作人员应打开通信工具,确保通讯畅通,服从通信联络组长的调遣。
二、后勤经理、主管人员对被抢救、转移的物资进行登记、保管,对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。
第十二章禁毒的目的
第十九条禁毒的目的是为了预防和惩治毒品违法犯罪行为,保护公民身心健康,维护社会秩序。
第二十条禁毒主管职责
一、宣传贯彻执行公司对禁毒的决议、决定。
二、按照管理权限,负责协调、督促、检查、跟踪营业现场的不正常情况。
三、了解掌握各种毒品,严格跟踪及观察场内吸毒人员的日常管理,组织各部门员工日常禁毒管理工作,详细掌握吸毒人员的基本情况、行为表现及动机。
四、加强对营业现场禁毒工作的组织成员,制定相关防毒、禁毒的制度和措施,把公司无吸毒、贩毒现象作为公司严抓的一项基本目标。
五、加强对每一个岗位员工禁毒宣传教育工作,在员工中普及禁毒法律知识,增强员工拒毒、防毒知识。
六、每月进行一次禁毒培训宣传活动,教育所有员工远离毒品。
七、建立禁毒工作层级管理责任制,在公司总经理领导下具体工作由禁毒主管、安保经理、服务部副总、营销副总、市场总监、组织实施。
八、认真领会公司关于禁毒工作的会议及文件精神,负责禁毒工作资料的拟写、收集、整理、归档及上报工作。
九、组织协调禁毒方案实施,及时督促,检查指导禁毒工作各项措施落实。
十、组织发动全体员工,充分认识毒品危害性、严重性,提高全员禁毒意识。
十一、组织,协调派出所做好定期尿检工作,防止吸毒员工的存在。
十二、严格按时、按质检查并实事求是填写禁毒巡检表,禁提前或延后。
十三、行政会议上必须有关于昨晚与当日的禁毒工作发言并记于会议日志。
十四、及时对以下几类行为的员工进行处罚或奖励(行政会议决定)
01、藐视公司员工禁毒条例与责任的行为。
02、维护区域禁毒标语指示牌、电脑程序禁毒屏保不力行为。
03、对区域客人可能涉毒监督不力、未及时上报的过失。
04、没有准时参加每月一期及不定期的禁毒培训工作者。
05、新员工入职两天内未提供办理禁毒上岗证申请表及相关证照者。
十五、督促新老或刚入职员工即时签订禁毒协议。
十六、检查与保管全体员工每月一期的禁毒培训学习记录本。
十七、保管好以下几类材料便于主动配合禁毒机构随时检查指导
01、公司与市局签订的禁毒责任书。
02、每日半小时段场内禁毒巡检记录表。
03、全体员工与公司签署的禁毒协议。
04、全体员工每月禁毒培训的学习笔记、禁毒各项管理条例。
05、逐级责任人的禁毒协议:
法人与禁毒部主管、主管与全体员工签。
06、保证各区域禁毒指示牌的醒目、整洁陈列与点歌电脑的屏保正常。
07、场所运营日志(是指行政会议记录备档一份禁毒部,必须有禁毒管理方面的发言记录)。
08、巡检异常记录的案例分析记录(单独例笔记本,不固定)。
09、自报事件的记录(详细注明时间、现场台位、举报电话等信息),记录于案件分析记录本上)。
10、每日每台位顾客入座时口头严正声明本场所禁毒的记录。
十八、自我加强学习,按时参加各项禁毒会议,及时掌握禁毒新知识新法规定并及时开会传达全体员工。
十九、条件允许,应经常邀请禁毒办相关工作人员参与员工禁毒培训。
二十、每月一期的禁毒培训现场做好拍照或摄影等相关备档工作。
第十三章禁毒管理
第二十一条为了更有力的打击杜绝吸毒贩毒活动在本场所内发生,我公司配备了专职的禁毒责任人,号召公司全体员工参加禁毒工作,以更好的配合有关执法部门开展禁毒专项工作。
一、所有员工必须本着“谁服务,谁负责”的原则,认真执行公司制定的各项禁毒措施,提高警惕,发现可疑情况立即上报,核实后立即报警。
二、所有员工不得窝藏毒品,不得引诱、容留他人吸毒,不得为毒品犯罪提供任何便利条件。
三、所有人员每月定期参加甲方开展的各项禁毒会议和知识讲解,对知情不报甚至引诱、容留他人吸毒和贩毒的,一旦核查属实,公司将给予开除并交公安机关处理。
四、对公司所有人员定期安排禁毒培训为(每月1日),所有员工必须做好笔记。
五、现场所有的管理人员必须加强对现场的治安管理,以预防和制止吸毒贩毒活动在本场所内发生,任何人如发现在场所吸毒贩毒的行为,必须立即向禁毒主管报告,对放纵不管,隐瞒不报,纵容包庇的将严厉追究其责任。
六、禁毒主管每月必须要对从所有人员的教育工作,组织所有人员接受禁毒知识培训考核,公司所有员工必须配合禁毒主管作定期或不定期的尿样检测。
七、任何人员不得纵容他人在场所内进行吸毒贩毒的违法犯罪活动,从中牟取非法利益。
八、营业现场必须张贴醒目的禁毒宣传标语,并公开举报电话。
九、每位现场服务人员必须对场所内随时跟踪检查,禁毒主管专人进行巡查、监督,以切实杜绝吸毒贩毒现象在本场所内发生。
十、公司所有内部员工若有发现在本场所吸食毒品知情不报者,公司将做以开除处理或移交执法部门处理。
十一、定期加强禁毒培训,对主管部门及员工禁毒知识理论学习,加大宣传力度,深刻认识毒品的危害性。
十二、禁毒部主管是禁毒工作中的重点岗位,各部门必须积极配合执法部门的禁毒工作,杜绝场所吸食毒品事件的发生。
十三、各部门服务人员严格掌握场所内消费动态,发现情况并及时给与控制。
十四、服务人员应随时注意包厢及雅座内客人举止,发现可疑情况及时汇报。
十五、如有发现涉毒苗头,当场予以制止,如有不从者及时上报有关执法部门。
十六、如发现漏查,不按规定巡视隐瞒不报者,将追究保安主管及禁毒主管责任。
十七、禁毒部主管有责任、有权力依现场状况做出立即报警的决定,无须向任何部门或个人请示。
十八、禁毒部门是本制度的第一操作人,各部门工作人员必须积极配合执行实施。
十九、一线服务人员在发现可疑情况,必须通知禁毒部主管,由禁毒部上前询问与调查,并做出派保安负责监控进一步观察或直接报警的决定,坚决杜绝涉毒人员容留场内。
二十、所有管理人员必须积极配合禁毒部,做好场所内禁毒工作及相关的信息交接。
二十一、禁毒部在场内巡查时可以确认涉毒人员在场内吸毒、贩毒、必须及时通知保安制止,并立即报警110,无须请示其它部门和个人。
二十二、如有知情不报者,视情节严重者,将依《CNCLUB员工禁毒管理条例》进行处罚或移交公安部门处理。
第十四章奖惩条例
第二十二条为执行上级部门的有关禁毒规定的效实施,特制定以下禁毒奖罚条例
第二十三条适用的范围为公司全体员工。
第二十四条处罚
一、不按时参加酒吧各项定期与不定期的禁毒知识培训课程者,罚款50元。
二、工作期间,发现顾客有可疑行为、举止与提出涉毒相关需求而不上报者,罚款200元。
三、工作期间,发现有K粉小包袋、客人要求拿吸管、空盘、大量软性软品而不上报者,罚款500元。
四、禁毒工作不重视、借故推委、不按时完成禁毒巡查工作者,罚款200元。
五、服务区域内,禁毒指示牌破损、遗失、涂改等不及时更换者,罚款100元。
六、顾客进场入座时(点单前),未第一时间向顾客提醒本场所禁止吸毒者,罚款50元。
七、未及时与场所签订禁毒协议、填写禁毒培训申请者,罚款50元,同时立即停职。
八、定期抽查禁毒基本
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