餐饮企业励志演讲稿.docx
- 文档编号:25192343
- 上传时间:2023-06-06
- 格式:DOCX
- 页数:17
- 大小:30.20KB
餐饮企业励志演讲稿.docx
《餐饮企业励志演讲稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《餐饮企业励志演讲稿.docx(17页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
餐饮企业励志演讲稿
餐饮企业励志演讲稿
篇一:
餐饮业演讲稿
篇一:
酒店餐饮演讲稿
7月盛夏,炙热的阳光普照大地此处,慵懒的季卡我们每一个人却激
情飞跃、神采飞扬;每一张面孔都掩饰不住对服务业的执爱和渴望。
然而,人们却不曾想到过:
每张笑脸的背后隐藏着多少无耐,每个人的工作中含了怎样的心酸。
对于酒店人来说,客情就是命令。
为了让宾客们趁兴而来盛意而归,每一位员工敢于舍弃更多的休息时间,坚持在各个岗位不停地忙碌着,甚至有时候无暇顾及家人。
因为在内心深处,我们首先把自己看作一个酒店人,然后才是别的的丈夫、妻子和儿女。
看着姑娘小伙子们穿梭于宾客间忙碌的身影,你不可能不为他们的敬业所折服。
人们赞美老师,因为他们是人类灵魂的工程师,培育了一代又一代的有用人才;人们赞美军人,因为他们是钢铁长城,保卫着祖国的安宁;人们还歌诵折衣天使,因为他们救死扶伤,延续了患者对生命的渴望。
而我们呢?
是最普通不过的一名服务员。
我们没有他们的崇高伟大,却同样有着热爱并乐于奉献于自己事业的一颗真诚的心。
服务,本就是一种极致的美。
新一轮的体制改革使我们清醒地认识到:
酒店在变革,人的意识也应当及时转变。
奉献,也不只是口头上的简单表述,而是应从我做起,从小事做起。
立足于自己的本职工作。
我们不求伟大的成就,我们只求在这平凡岗位上的工作能得到人们的认可,作为岷山饭店的一员,我也有必要为其发展出谋划策。
以下是我个人对酒店服务品质提升的建议:
1从顾客角度出发,即顾客想追求的东西,或者想要得到的享受。
诚如马斯洛的“需求层次理论”,人在满足了低层次的需求后,自然会转到更高的需求上来。
顾客来酒店消费,首先追求的是一种安全感,上升到最后应该是一种被足够重视的感觉,即尊重。
2人才的录用。
在一个酒店中,员工是酒店对客服务的工作的主体,有优秀的员工才能有好的服务,所以在挑选员工上酒店首先应该考虑到员工至少要有良好的素质,有较好的语言表达能力,再经过一段时间的工作和专业培训,才能胜任他的工作岗位,继而才能创造出价值。
3提高员工服务意识。
服务意识是指在工作中对客人隐含或明示需求的敏感反应,并能迅速将这种反应转化为服务客人的实际行动。
服务意识是企业员工职业素质的体现,是企业管理水平的体现,是保证服务质量的基础,是服务营销的核心。
4管理制度的不断完善。
制度是一种规矩,它可以预防事故的发生、约束员工的行为、对员工有导向作用并是管理者管理的依据、是企业运行的基础保障。
他具有公平公正性、严肃性、导向性、规范性、和强制性。
5坚持五化服务:
⑴程序化:
就是在工作中给员工规定的作某种工作的顺序(有时要基与客人的要求而定)⑵规范化:
就是对员工进行工作时的动作要求.
⑶标准化:
就是要求员工把工作做到一个程度上才算合格达标.
⑷制度化:
就是员工做任何时都要按制度去进行
⑸个性化:
就是对少数客人在某一方面的特殊要求给予满足。
在新经济形势的影响下,未来的企业竞争就是服务竞争,服务体系的完善程度,服务质量得优劣程度以及由此带来的顾客对
品牌
得综合满意度,将成为未来竞争强弱立判得最大试金石。
服务是一种无形的产品,是维系品牌与顾客关系的纽带,随着酒店硬件设施同水平化程度的不断加剧,缔造优质的品牌服务体系,为顾客提供满意的服务越来越成为企业差异化品牌战略的重要武器。
最后,我衷心希望:
岷山因为我们而完美,我们因为岷山而幸福。
篇二:
餐饮演讲稿文档
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家下午好!
在市场经济环境下,企业生存遵循最基本的商业原则不是靠借口生存的,真正的商业原则是靠结果生存的!
用结果交换,拿结果说话,企业方可生存发展!
同样的,对于我们个人而言,用结果来说话,才能取得领导的认可,如果一个企业的员工都能坚持以结果为导向,明确自
己的目标,那么这个企业绝对会利于不败之地,同样员工也会实现自己的人生价值。
举一个简单的例子,作为我们餐厅部每天都会擦宾客用完餐的脏桌子这道程序,但当部门领导或者质检员来检查的时候,还是检查到桌子上有油迹,我们总是会满不在乎得说“我已经擦过了!
”对,我们确实擦过了,但是结果呢?
结果是,力气和时间都用了,但效果跟没擦是一样的,还是有油迹。
大家想一下这样做还有什么意义吗,领导更关注的是你做好了这件事,而不是你做了这件事,他们要的是一个按标准要求“擦干净”的结果。
所以说只有为企业提供更多结果的人,才是企业需要的人才。
我们不管走到哪个企业,提供结果,才能交换酬劳,才能适应竞争激烈的社会。
对于我们的企业,是同样的道理。
作为我们酒店服务行业,顾客永远是上帝,客人不会听信你的借口,他们要的永远是你的结果!
而我们要做到的就是为顾客提供满意的结果。
曾经有一次,布草公司没有把香巾送来,我们也没有做任何措施,致使开餐的时候没有给客人上香巾,客人问到怎么没有香巾,我们给客人解释,对不起顾客是因为布草公司停气,所以布草没送来,虽然宾客没说什么,但他脸上露出了一丝不悦。
宴会没有香巾,我们的服务档次一下子就降下来了。
客人不会去听那些理由,在他的眼里就是我们的服务不到位,不完善,达不到到他的档次要求,而不是跟我们一起埋怨其他。
也许只是小小的细节,但是就有可能会失去这位客户,甚至是一传十,十传百的的告诉其他客人,让我们失去整片的客户。
我认为靠结果生存,不是简单的一句空话,它不仅是我们做人的生存法则,也是一个企业立于不败之地的根本途径。
只有工作踏踏实实,不断地为公司提供结果,为客人提供结果,用结果说话,用结果交换。
让我们在靠结果生存的意识下,改变一下之前的不足之处,提高自己,提高企业,才能实现个人和企业的双丰收!
篇三:
竞聘餐饮主管演讲稿
竞聘餐饮主管演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
我是xxx号,今天,我站在这里做竞聘演讲,心情很激动,首先,感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我,公平竞争的机会,我将倍加珍惜。
同时,我也真诚地期望各位领导和各位同事能给予我大力的支持和鼓励。
我确信勤奋认真是我工作基础,严肃塌实是我工作的准则。
从我自身来讲,无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选,但深深知道人往高处走,只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值。
我认为,作为一个主管,她所起到的作用是巨大的.这样她(他)不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁,做好的领导前后手,她(他)也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带,同样也是员工的知心人.她(他)还需要具备超强的观察力,能够在第一时间把握员工的心态,做好沟通工作.能完全地管理好一个区域,带领她(他)们提高各项业务知识和专业技能.能在她(他)们有任何困惑和难题时教她们如何解决.当然,对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解.要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方法,等等.如果我能竞聘主管上这一职,我将做好以下几点:
首先需要掌握一定的专业知识和专业能力,它体现在二个方面,其一、能直接指导你的下属的实务工作,其二、能够代理你下属的实务工作。
2:
沟通能力,它包括本部门内的沟通,跨部门间的沟通,与上司与下属之间的沟通,沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题。
3:
学习能力,因为你只有不停的学习,你才能更好的、更快的进步,才能跟上赶上社会的发展,人与人之间的竞争,不是你过去的能力怎样,现在的能力怎样?
而是你现在学习怎样,现在的学习是你未来竞争的根本。
4:
管理能力,管理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力,需要你的决断能力,需要你的
沟通协调能力,需要你的专业能力,也需要你的工作分配能力,等等。
而要提高你的管理能力,需要不断的反思你的日常工作,用你的脑袋时常去回顾你的工作,总结你的工作。
5.完成上级领导部署下来的各项其他事务
作为酒店的一名员工,回顾酒店的成长历程,我思绪万千,心潮澎湃;面对酒店的未来,我信念坚定,斗志激昂。
酒店成长的每一个脚步都与我们相连。
也许,我们曾经被领导批评而心存不满,我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。
但是,不经历风雨,又怎能见彩虹?
只有企业这个大家庭成长了,我们才会有更好的提升自我的平台.现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台,我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺!
相信我总会成功的!
理论与实践犹如一个人两条腿走路,我已经不断的在学习国内外先进的酒店餐饮管理知识及先进的服务理念,有理论没实践如一条腿走路,希望大家给我另一条腿---实践,让我两条腿一起跑起来为酒店的发展贡献一份力量,请相信我的能力。
我的演讲到此结束,谢谢大家。
谢谢
篇二:
餐饮爱岗敬业演讲稿
餐饮爱岗敬业演讲稿
今天,我怀着一颗感恩的心站在这里,我相信每一个有感情的人在这里都会有很多的回忆,哪怕一个人只在宝成呆上一天,大概这一辈子也不会忘记这个人杰地灵、记载着我们成长足迹的地方,因为这是我们远在他乡务工人员共同的家园。
单凭心底的一个爱字,可能说明不了什么,因为我们都是平凡岗位上的普通员工,不能够为公司作出多大的贡献,可在我们的心底中有一个小小的声音在提醒自己:
宝成是我家,爱岗就是爱她。
是的,我们就像是一颗颗小小的螺丝钉,在每一个属于自己的岗位上默默地工作着,因为我们知道,只有我们的坚持不懈、互相帮助,这部大机器才能良性运转。
这是我们身为宝成人的一种责任,而且我们热衷于自己的工作。
时光荏苒,岁月如梭。
翻开记忆的胶片,从四面八方聚在一起的我们曾经笑过、哭过、惘然过。
可这一切都过去了,现如今我们已经意识到这是一种小情绪,一种不成熟的表现,我们已经在企业的发展中锻炼了自己,在时光的流逝中迅速的成长。
所以我们好感激,感激我们的企业,感激我们的领导,感激您给了我们一个拼搏的平台,感激我们身边的每一个人,谢谢您给了我们一个机会,让我们可以尽力的去展现自己。
当今,餐饮市场的竞争越来越激烈,当然我们身上的担子也就越来越重。
但是,我们心坚石穿、决不放弃,最终实现欣欣向荣。
就在前几天,金渔湾组织了一次大的培训,工作不忙时,我们要提高自身素质,我们坚信只有努力才能做到最好。
说真的,这次不是一般的培训,它太让我们震撼。
当我们所有人都围坐在一起,喊起口号的那一刹那,我想我们的力量是无穷的,没有任何外力可以打倒的。
经历了这一次培训,我们更像一家人,干起工作来更加卖力,更加团结,这也算是对企业的一种小爱吧……
有一句话这样说:
细节决定成败,精益求精才能争创一流。
我们一定会在自己平凡的岗位上,实现自己的价值,爱岗如爱家,为宝成的明天贡献我们的一份力量。
篇三:
中国第一励志演讲大师
17位国内顶级大师演讲视频
创建时间:
2010年7月31日17位国内顶级大师演讲视频(2张dvd)
一、亚洲成功学权威:
陈安之全套视频
二、顶级演讲大师:
林伟贤演讲视频
三、中国式管理专家:
曾士强演讲视频
四、世华董事长:
姜岚昕演讲视频
五、恩锡董事长:
姜汝祥演讲视频
六、行动成功学:
李践演讲视频
七、创富教育:
杜云生演讲视频
八、亚洲销售女神:
徐鹤宁演讲视频
九、新东方董事长:
俞敏洪演讲视频
十、原谷歌中国总裁:
李开复演讲视频十一、疯狂英语:
李阳演讲视频十二、台湾企管十大名嘴:
林有天演讲视频十三、管理咨询大师:
余世维培训视频十四、心灵导师:
李胜杰演讲视频十五、性格学专家:
杨滨演讲视频十六、亚洲第一名嘴:
张锦贵演讲视频十七、国际品牌建设:
孙晓岐演讲视频
一、世界第一名潜能大师:
安东尼罗宾价值18800元全套视频
二、世界第一人际关系专家:
哈维麦凯价值38000元《攻心为上》现场视频
三、世界第一谈判大师罗杰道森:
《总裁优势谈判》中国演讲价值29800元现场视频
四、世界第一催眠大师马修史维:
价值18800元《催眠式销售》现场视频
五、世界第一行销大师杰亚伯拉罕:
价值38000亿万富翁会议现场录音
七、穷爸爸富爸爸作者:
罗伯特.清崎-富人的秘密-价值28800元现场视频
八、世界第一销售大师金克拉:
价值16800元超级成功心法篇二:
30位国内顶级大师演
讲
《演讲稿》学习精英资讯结交精英朋友分享精英智慧每天上今日英才网成功就这么简单为中国精英与企业提供动力中国第一精英资讯门户网站目录共和国四大演说家李燕杰第一篇第二篇世华集团董事长姜岚昕演讲第三篇职业生涯发展指导名师程社明演讲第四篇锡恩企业管理顾问有限公司创始人姜汝祥演讲第五篇中央电视台品牌顾问李光斗演讲第六篇行动成功国际教育集团董事长李践演讲第七篇疯狂英语李阳演讲第八篇实践家知识管理集团董事长林伟贤演讲第九篇中国企业家杂志社社长刘东华演讲第十篇中国少年儿童新闻出版总社总编辑卢勤演讲第十一篇齐鼎餐饮集团董事长齐大伟演讲第十二篇金玉缘国际董事局主席孙晓岐演讲第十三篇新华都集团总裁兼唐骏演讲第十四篇华谊兄弟传媒集团董事长王中军演讲第十五篇天智教育集团董事长魔鬼训练第一人张志诚第十六篇汇源果汁集团董事长兼总裁朱新礼演讲第十七篇人大附中副校长王金战主题演讲第十八篇著名亲子教育专家董进宇演讲第十九篇巨思特教育集团董事长李强演讲第二十篇北京人间远景文化交流有限公司董事长刘景斓第二十一篇著名实战管理专家赵建华学习精英资讯结交精英朋友分享精英智慧每天上今日英才网成功就这么简单为中国精英与企业提供动力中国第一精英资讯门户网站第二十二篇销售组织定量分析专家席宗龙演讲第二十三篇
行动成功国际教育集团总裁侯志奎主题演讲第二十四篇篇智源集团董事长石真语演讲第二十五篇北京实力场策划有限公司董事长石岩演讲第二十六篇何学林大策划机构董事长何学林第二十七篇香港胜者集团总裁中国十大实力派讲师张斌主题演讲第二十八篇中国最具价值营销专家路长全演讲第二十九篇亚洲成功学权威陈安之演讲第三十篇汉唐集团董事长张珈豪演讲稿学习精英资讯结交精英朋友分享精英智慧每天上今日英才网成功就这么简单为中国精英与企业提供动力中国第一精英资讯门户网站第一篇和国四大演说家李燕杰《演讲与美学》如果说教育是一门艺术那么演讲就是艺术中的艺术是花中之花花不能没有颜色鸟不能
没
有翅膀教育家的语言不能没有美感鸟无双翼不飞车无双轮难行形象思维与逻辑思维正是演讲的双翼双轮火是需要助燃的演讲者的责任就在于用自己心中的火去燃起听众心
中
的火演讲家必须多思多想一个思想上的懒汉不可能成为演讲家世界上最难的事在于有意识地说出别人无意识的话也在于说出别人想说而不能用自己的语言表述的理一切艺术创造的前提都必须有想象力人有了想象力才可以举一反三触类旁通立足今天看
到
明天推知后天演讲是一种艺术是一种综合任何艺术都需要创造同时也需要借鉴甚至采取拿来主义演讲家不是诗人但他应有诗人的气质要成为时代的号角报春的使者演讲中的笑料是美化语言活跃气氛的一种手段笑中使人思考笑后使人感悟表情是演讲人真情的流露面无表情的演讲者会在自己与听众间建起一条无形的鸿沟学
习精英资讯结交精英朋友分享精英智慧每天上今日英才网成功就这么简单为中国精英与企业提供动力中国第一精英资讯门户网站一个演讲家在平时生活中要善于剔除心中之冰炭增益胸中之温暖心中少冰炭必须多温暖有了温暖自然春风荡漾温暖
宜
人演讲是创作是艺术创作与艺术都需要有一种风格一个演讲家的演讲风格是他人格与灵魂的外化人格低劣的人在演讲中是不可能有高品位的演讲家应该是永葆青春活力的人是具有内蕴之力的人是能够通过惊人的爆发力把自己内心积蓄的热量散发出来的人他在台上的每一句话每一个手势都显示着他内心那种坚不可摧的力量演讲诗应强调四
易
易听易感易记易悟也就是说既有美的韵律又有真的情感既有动人的形象又有深邃的哲理演讲诗可以借景以抒怀借人以言志借事以喻理借物以讽喻一句话说得恰逢其时一句话讲得恰如其事其影响与效益则无法估量这是对演讲家智慧与胆识的考验平庸的演讲者经常是先说后想讲完之后再后悔演讲者谈的是世界观问题他以问号作为开始
以惊叹号作为结束他以生动的语言提示客观世界和内心世界的矛盾斗争把自己探索的艰
辛
思考的曲折奋起的愿望非常形象感人地再现给听众学习精英资讯结交精英朋友分享精英智慧每天上今日英才网成功就这么简单为中国精英与企业提供动力中国第一精英资讯门户网站演讲者如果没有在语言上下一番工夫就不会给听众以深刻的启示不同的声音给人以不同的感受如果我们善于把各种声音合理而巧妙地组合起来就能使我们的演讲大为增色只有懂得声音并能自如地合乎规律地运用声音才能在演讲时营造富于情感的语言环境演讲家的激情有如诗人的诗兴有如艺术家强烈的创
作
欲望当他对某一事物的认识和理解达到了成熟的时候当他被所见所闻之事点燃内心激
动的火焰时他血脉涌涨心动神驰情思意绪生机勃然他寂然凝虑思接千载悄焉动容视通万里吟咏之间吐纳珠玉之声眉睫之前卷舒风云之色感情激动了自然思风发于胸臆言泉流于唇齿这样的演讲才能使快者掀髯愤者扼腕悲者掩泣羡者色飞才能使怯者勇淫者贞薄者敦顽钝者汗下古人说情不深则无以惊心而动魄演讲者没有真挚强烈的激情没有鲜明的爱憎没有骨鲠在喉不吐不快的冲动是不可能用他的语言力量去征服
听
众的一个好的演讲既应有科学性哲理性又应有艺术性有诗情画意而且有情趣当演讲家的心和人民的心一起跳动的时候他的演讲才有人民性当演讲家的脉搏与时代合拍时
他
的演讲才有时代性一个好的演讲家应当是一个懂得爱的人一个只爱自己的人既不能奉
献
也不能得到爱这种人更不可能成为好的演讲家语言是一种外部表现即内在灵魂的外部表现因此要使语言美起来先要使灵魂美起来只有美的灵魂才能铸造美的语言学习精英资讯结交精英朋友分享精英智慧每天上今日英才网成功就这么简单为中国精
英与企业提供动力中国第一精英资讯门户网站美的行为美在于组合尽管它不是美的全部当你听到梦幻曲小夜曲乃至蓝色多瑙河命运交响曲……你会为之倾倒为
之
陶醉这是为什么因为音乐家借助旋律节奏音色和力量组合成了悦耳的美音乐如此诗歌又何尝不是如此呢一次演讲当无例外是语言的组合是诗与歌的组合高尔基说我所理解的美是各种材料——也就是声调色彩和语言的一种结合体它赋予艺人的创作——制造
品
——以一种能影响情感和理智的形式而这种形式就是一种力量能唤起人们对自己的创
造
才能感到惊奇骄傲和快乐我们要善于组合善于结合善于运用蒙太奇美是自然之花美是心灵之花美是创造之花美是生活是亲历的或是间接认识的生活正因如此人类的大多数才可以手臂相挽情感相通克服各自的偏见共同奔向人类最美好的明天——人类大
同
人创造着美的生活同时锤炼着纯洁晶莹的爱美之心美与坚强的意志在一起美与纯洁的感情在一起美与高尚的道德在一起真正的幸福和愉快包容于为社会为人民为人类而不断地发现美创造美的实学习精英资讯结交精英朋友分享精英智慧每天上今日英才网成功就这么简单为中国精英与企业提供动力中国第一精英资讯门户网站践活动之中美从青年的神采中流过美从中年的脚步中流过美从老年的白发中流过美从诗人画家学者的睿智的头脑中流过美是雨露它滋育着人类的青春美是阳光它增添着生活的热力如果人们不仅能够执著地追求美而且能够敏锐地发现美自
觉
地创造美那么不仅他们自己会变得更加完美我们的社会我们周围的一切也会变得更加完美审美意识是潜在于人心底的衡量与评论万事万物的精神尺度一切用语言艺术或其他艺术形式描绘与塑造人类灵魂的专家们如果不能为人们的生活增添一点美那么你劳
动
的价值又在哪里呢依人的天性来说人们都是要美不要丑的人也都是美的追求者美的创造者同时人们也要把什么是真善美告诉自己的学生和后代把美送到人的心灵深处卓越的人生是多姿多彩多情多智的会使贫瘠变得肥沃使粗俗变得高雅会使物化的创造力和精神的创造力相结合互相辉映我们要养成一种爱美的习惯但必须是时代的美实质
的
美即高格调的美学习精英资讯结交精英朋友分享精英智慧每天上今日英才网成功就这么简单为中国精英与企业提供动力中国第一精英资讯门户网站有了这种美可以使你持久地欣慰使你长久地感到自豪使你的生活变得像彩虹一般美
好人的审美格调与欣赏品第成正比格调高的人以上品为美格调低的人以下品为荣真正的
魅力永远是外在美与内在美的结合永远是外在的善与隐藏的善的和谐永远是外在的真与深
埋的真的统一人应当追求既有健康的身体又有美善的灵魂人活在世界上总要活得真诚些如
一个透明体表里如一品若梅花香在骨人如秋水玉为神人的品德如梅花一样芳香入骨人
的精神如美玉一般晶莹剔透稚子之心美在无邪少女之心美在无瑕志士之心美在无私勇士
之心美在无畏这无邪无瑕无私无畏即是一种美人世间许许多多的东西许许多多的观念都会
过时只有真善美永远不会过时真善美本来就是一个有机的整体如果说真是本质那么善就是
内涵而美则是真与善的外在表现学习精英资讯结交精英朋友分享精英智慧每天上
今日英才网成功就这么简单为中国精英与企业提供动力中国第一精英资讯门户网站
第二篇世华集团董事长姜岚昕演讲《领导解放企业重生》姜岚昕谢谢大家非常感谢在
今天有这个机会来到学习型中国跟大家有一个会面分享机会我想我们今天要谈领导解放企
业重生的话题每的朋友不管处在什么行业都是一个领导者既是不是领导者也希望通过学习
成为领导者到最后都需要解放让企业重生我们先要谈一个话题为什么领导者不能解放的原
因我经过分析有多个原因但我总结了三个最最重要的原因首先领导者不能解决的第一个
原因就是不授权领导者不授权的原因是什么目前中国大部分领导者企业家学历高的多还是
学历低的多大家共同回答学历低的比较多为什么我经过总结有三个主要原因第一因为学历
高能力强的人比较容易找工作一次性就把自己变成了跟随者第二个原因很多领导者不授权
因为自己做事分团队做事分最后结果是领导者的行动力越来越强而团队执行力总体战
斗力越来越差个人行动力跟自己领导力是成反比的所有的每一个领导者为什么学历不高的
人能力不强的人为什么成为了领导者关键是什么管是可能学历不高能力不强的时候逼着
他创业的时候招来的人第一我要招比我能力强的人还有一个关键在工作进行过程中那些学
历高的人往往扼杀了团队的创造力一直不能解放自己而持续进行下去会恶性循环层层复制
最后发现这样的团队怎么后续成长怎么基业常青怎么高速增长呢我们今天每个企业领导者
记住什么是无既有有既无呢如果一个女人找了无能男人就有时间陪她如果找了有用的男人
就没有时间陪她所以无既有有既无所以在座的每个企业家管理者最高的境界是什么一个人
做事有个境界第一个是先做事后做人透过做人赵县人的品格精神智慧能力然后把我们
当学习精英资讯结交精英朋友分享精英智慧每天上今日英才网成功就这么简单
为中国精英与企业提供动力中国第一精英资讯门户网站成人我们就要先做人后做事达到
第三个境界就是多做人少做事透过人做多了就可以少做事达到第四个境界是最高的境界各
位领导者的第四个境界就是领导者管理的最高境界只做人不做事很多人愿意为你做事觉得
是一种快乐享受价值回馈报恩如果不为你做事觉得痛苦压抑这就是最高的领导者的境界如
果达到这个境界你就可以解放我们将成为企业家乃至领袖我希望今天在场每一个好朋友都
是未来中国企业领袖推动中国经济的发展使华人企业成为世界经济的脊梁因为你们每个人
都有使命感和社会责任感所以领导者为什么不能解放第二个重要的原因就是接受反授权讲
一个例子一个领导者安排他的下属把这个事办了结果两天之后王总啊我办的过程中挑战很
大你看怎么办比较好当他问你的时候他在做这样的工作叫什么反授权而且很多的人可能也
许没有学过比如总裁执行的课程他根本不知道这
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 餐饮企业 励志 演讲