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岗位交流心得体会范文
岗位交流心得领会
【篇一:
干部岗位交流心得领会】
干部岗位交流心得领会xx
〔xxxx年xx月xx日〕
敬爱的各位领导、各位同仁:
大家上午好,市局党组组织这场交流会,给了我们上挂下派人员一
个相互交流、相互学习的平台,使我们能够从头认识和总结,以便
能够更快的成长。
在我看来,我们上挂下派正是新年伊始,好像春
季里埋下的种子,初入一个新的环境,需要我们不停的努力,不停
的成长。
俗语说“一世二、二生三、三生万物〞,我深感自己这5个月来在市
局工作、生活状况领会略显浅陋和缺少,所以将领会总结成两点,
一是“融入〞;二是“累积〞。
领会一:
“融入〞。
一颗种子被埋在土壤里,它首要的是脱去包裹自
身的外套,去融入到这片土壤中。
市局机关也好、基层也罢,对我
们来说都是一个新的陌生的环境。
就拿我个人而言,在基层工作了
十年,身上或多或少沾染一些基层的习惯,比方:
工作不够踊跃主
动、做事比较任意拖拉,就像一块方石头,领导踢一脚,我们滚一
下,领导不踢,我们就
待在那边不动。
这些习惯,就是我们的外套。
到了市局机关这短短
的5个月,我感觉到了“自觉主动、踊跃高效〞的工作方式,比方:
信息中心5月主动对机柜线路进行整理,本周省局信息中心徐主任
忽然下来调研,整齐的机房标准的线路给徐主任留下了很深的印象。
这件事让我深受触动,也充足理解了“我们把工作做在前面,就是为
领导决议做参照〞这句话的意义。
我对比了一下机关和基层,感觉在
基层像自行车,领导踩一脚,我们就转一圈;而市局机关就像汽车,
领导挂个档,给脚油,我们就自动的向前行驶。
不过去掉习惯还不够,我们还要适应土壤,融入进去。
如何融入机
关,我领会最深的就是机关部门的团队协作。
大家都知道,我从前
在xx的综合科工作,办公室、人教监、工青妇还要加上党办和机关
效力中心都集中在这一个科室,xx人员又少,工作大多集中在我一
个人身上,行政口综合性的工作大多一个人就解决了,正是因为集
中,锻炼了我的能力,也因为集中,少了好多领会横向交流协调的
机遇。
到市局工作这段时间,参加了好多部门合力的工作,如:
前
期的注册税务师培训、此刻的“营改增〞工作等,各部门的分工协作,
形成整体合力,促使工作落实,让我得益匪浅,也深深的感觉到自
己一点点的融入进这个大集体。
领会二:
“累积〞。
种子要抽芽就要汲取土壤中的营养。
这个汲取的
过程就是累积,也就是我们的学习积淀的过程。
经太短短5个月的时间,给我最大的感觉就是值得学习的地方太多
了。
一是汲取成功的经验。
我把成功的经验,比喻成养分。
正如牛顿所
说“假如说我看得比他人更远些,那是因为我站在巨人的肩膀上〞。
好多时候领导的以身作则,值得我们去思索和汲取。
记得刚报到那
天,人事科xx科长带我到xx那边报到,xx仅对我提出了一点要求,
那就是“高调做事、低调做人〞,xx的不惜见教,使我很受感人,也
让我赶快的进入角色少走了好多弯路。
我时辰提示自勉。
在岗位上
放低姿态,谦逊慎重,紧紧掌握自己定位,做好科长的助手,做好
科员的同事,赶快融入信息中心;在工作中踊跃主动,严格要求,
为科长出谋划策,与科员齐心戮力,努力做出工作业绩。
二是学习身旁的长处。
累积就是要擅长发现身旁的亮点。
每一个人有
每一个人的特点,三人行必有我师,努力踊跃的向他人学习,认识和
改进自己的缺少,才能有长足的进步。
依据木桶理论“一个木桶的装
水量取决于最短的那块木板〞。
相同的,我们要擅长发现身旁人的优
点,去推测和学习,努力提高自己身的短板。
如:
市局领导的睿智、
风趣、博学、进步,我们中心xxx主任的敬业、执着,业务骨干
xxx的专业、勤学等都值得我去推测和学习,在学习中积淀累积,形
成自己的做事原那么、工作方式、学习模式。
三是总结失败的教训。
成功的道理都是相像,失败的原由各有所不
同。
在工作中失败和挫折不行防备,学会如何总结失败的原由,避
免再犯相同的错误,才是进步的渠道。
人在挫折中成长,在失败中
行进。
5月份,xxx制定进行固定财产报废处理,因为我对文件理解
不够深入不够到位,以致在向省局报送的文件中,因程序不到位而
被退回。
在这件事情上,我进行了深刻的反省,是什么原由造成了
这类结果,自己对文件的理解和掌握不够,不过大略的读了一下文
件;把关不严,总想到有主任把最后一道关,没仔细负责;与上司
交流不够,文件上报后才发现不当,未能提早预防。
这件事让我引
认为戒,再次发现自己的缺少。
市局的文化宣传栏有这样一句话:
“博观而约取,厚积而薄发〞,我
们这群被市局党组寄托厚望的种子,可否抽枝抽芽、健壮成长,最
终长成参天大树,需要我们不停的汲取养分,汲取阳光,不懈的努
力发挥才干,执着的追求事业,我将在融入中萌生,在累积中进步,
并与大家一同共勉。
以上是我的一些浅显领会,不到之处请大家批
评指正。
【篇二:
工作交流心得报告。
】
工作交流心得报告
在分公司领导的精心安排下,我有幸到省公司集服中心工作一段时
间,学习公司客户工作方面的经验,机遇特别难得,分公司领导也
对此次交流学习寄托厚望,要求抓住机遇,扎实学习。
下边关于这
一个多月的交流中获得的一些心得和收获向分公司领导作以报告。
一.经历感觉
刚到省集服,我被分派到社团室工作,主要配合负责局部商会、行
业协会、中小公司类的单位。
参加了一家呼喊中心语音专线直连项
目,配合与客户交流施工进度与技术方案,并最后在两套方案中与
客户谈定双方投资本钱最低的方案。
敦促工建部最后在6月1日客
户要求限期前为客户开通了电路。
除了参加专线工程,时期走访了
江西、江苏商会、医药行业协会等几家大型聚类公司,配合介绍演
示挪动管家、公司建站两项信息化产品,并为江西商会办理了挪动
管家业务。
感想最深的是省集服的客户经理在客户关系的维系方面
做特别好,几乎每到一家单位,都能够和要点人像好朋友相同关系
和睦。
我想这也是作为公司客户工作中最重要的一点,也是我自己
需要学习提高的一点。
针对商会内大型私企,要点对房地产开发商睁开智能小区业务的合
作,参加在谈鸿安公司高档智能小区工程,对小
区安防、监控、门禁、家用电器控制以及以上功能在一般智能
上的实现进行演示、交流,客户对工程特别是所有功能在上的
集成实现兴趣特别浓重,我认为这也是我们此后在平凉一些高档小
区和驻地网同时推行的要点工程。
在社团室第二个较为深刻的感觉
是客户经理在向客户推介信息化产品时,关于书面方案的应用特别
重视,要求也比较严格。
即即是一些简单的标准化产品,比如管家、
td座机,客户经理也会针对客户单位人数、组织架构、办公特点等
特意书写个性化的解决方案,并报送领导审查后使用。
我认为这类
谨小慎微的态度,和对客户单位介绍产品工作中精美化、个性化的
做法,对成功推介信息化产品、帮助客户理解接受产品起到了很大
的作用。
在社团室工作了三周后,为了能更进一步学习工作经验,多接触参
与一些要点工程、大工程,中心领导将我调至公司1室连续学习。
在公司1室的两周时间里,接触到了几个大型统谈分建工程,当前
我主要参加跟进省建行、农行全省mstp网络升级、建设工程,参加
招行协调局部网点专线改迁工作以及裸光纤租用的早期交流,邮储
银行全省数据专线工程。
建设银行现有全省voip系统由电信建设,现已使用3年,没法知足
此后承载多种业务的需求,需要进行从头建设。
现已与客户科技部
进行了频频交流,认识需求,当前正在和
华三商谈提出第方案,并由我参加华三方案的议论和确立,工程涉
及到各地市建行网点的专线和td座机建设。
省农行全省mstp工程
方案已确立,7月尾前估计达成招标,该工程经过近两年的跟进已进
入要点阶段,本周配合客户经理对农行进行了频频走访,认识其评
标小组各位要点人对挪动的态度。
从当前认识状况看,一是农行为
了引入竞争,同时建设主备用网络,的确有需求使用挪动数据专线。
二是因为省公司在农行的存款在三家营运商中数额最多,农行要点
人会侧重考虑到该要素,所以该工程状况较为乐观。
我将连续参加
跟进工程的招标工作,学习经验。
经过参加跟进要点工程,让我感
受最深的是省集服客户经理对大工程的把控能力和坚韧不拔的工作
态度。
在发现客户可能有需求的时候,就不停的与客户交流,即使
开初客户对自己的需求还不是很明确,客户经理能够频频联系厂家、
设计院配合发掘客户的潜伏需求,帮助客户认识到当前存在的问题。
在工程跟进近两年的时间里,不停改进方案,逐渐与公司客户各环
节、各层级的要点人、联系人成立优秀的客户关系,最后促成工程
的实行。
除了在谈工程,我还负责跟进敦促邮储银行全省专线业务
施工进度。
联系敦促各地州公司集客部跟进当地邮储营业网点的专
线建设,每天汇总达成状况,与省工建部核实数据,现已开始逐地
州公司进行网络联调。
二.县公司集客工作的差距
1.工作过于焦躁,目标不明确。
没有紧紧抓住kpi查核和信息化产
品浸透、提高捆绑率两大主线,疲于对付各样琐碎的事情。
管理较为松懈,没有将压力传达到基层各客户经理个人,缺少有效
的查核鼓舞手段来调换起基层客户经理的工作踊跃性,简单的分派
任务,没有实时敦促、指导客户经理保质保量达成任务。
2.客户经理交流能力,与客户关系维系能力缺少。
连续主动跟进项
目,深入发掘客户潜伏需求能力不够,缺少坚韧不拔的工作态度。
3.客户经理对信息化产品、阶段性营销活动的理解不够透辟,向客
户介绍过程中没有要点,存在介绍业务过于任意的问题。
4.根基资料真切性、完好性依旧有待提高。
根基资料的真切性是我
们能够正确剖析客户花费状况,实时有效办理预警公司客户的重要
根基。
省集服在集客工作中特别重视资料的正确性,禁止系统录入
不真切数据,保证在每个月的经营剖析中,总能够正确地定位问题。
对工作有很好的指导作用。
现状:
矛盾一,省公司各项指标查核工程多、任务重,每位客户经
理担当近十项到十几项指标。
客户经理能力、时间、人员有限。
矛
盾二,分公司各项详细工作、营销活动、报表,需要县区公司落实。
基层履行不到位,不可以保质保量
达成。
矛盾三,公司客户信息化应用趋于多样化,需求更为灵巧、
综合性的解决方案。
基层客户经理知识面缺少,对行业信息化工程
的理解,大型工程的掌握上缺少综合性人材。
三.此后的主要工作方向
针对以上差距和问题,此后的工作思路主假如抓住要点工作,提高
客户经理自己能力,对工作细节增强关注,扎实工作,防备人浮于
事。
1.一手抓kpi查核,一手抓信息化产品亮点。
平时工作重要紧环绕
要点指标,提高市场份额,提高覆盖率,利用现有政策增强中高端
捆绑。
借鉴省集服td座机营销经验,利用优惠幅度较大的加油卡、
0.8倍赠机活动,为用户捆绑td座机。
针对公司单位,增强对要点
人的工作力度,依据办理座机数目适量赐予要点人返点,增强td座
机统付业务拓展。
2.从自己做起,提高交流能力,要点敦促客户经理按期、常常性的
走访客户单位联系人,把客户关系维系作为工作睁开的前提。
增强
对宣传彩页、全世界通杂志、公司客户拜见礼物的利用,利用平时走
访、每个月赠予杂志、送发票等机遇,认识客户单位内部工作流程,
工作中碰到的问题等。
要求县公司客户经理按期对在客户单位中了
解到的信息,及其存在的商机形成书面说明汇总到县公司公司部主
任。
将客户的潜伏需求发掘工作作为长久的、连续性工作。
建立部
门内议论制度,以周为单位按期组织部门内议论,交流本周走访单
位
【篇三:
工作交流学习心得领会】
篇一:
交流学习学期工作总结
交流学习学期工作总结
2021年9月,有幸参加城乡教师交流活动。
带着一份向往,带着一
份愉悦,带着一份期望,我到达了环峰三小。
与其说是交流,不如
说是去学习锻炼。
自从踏入交流学校的第一天起,就果断了一个信
念,认仔细真学习,扎扎实实工作,尽自己所能,发挥自己所长,
创新性地睁开工作,优秀地达成交流任务。
不知不觉,一个学期的
时间已结束了,此次交流使我有机遇试试了在不一样环境下,面对不
同种类的学生如何实行讲堂教课,让我认识到在不一样的学校环境下
如何睁开工作,使我得益匪浅。
一、信心进步,不停提高自己素质。
环峰三小有自己灵巧、独到、适用的管理和教课模式,管理科学,
环境宽松,人际和睦,以人为本,以德治学。
到达这里,我最大的
感觉就是这里的老师都爱岗敬业,勤勤奋恳,这里的老师个个都是
“多面手〞,好多老师不仅任教语文、数学、英语这些主要学科,同
时还兼任音乐、美术、体育等多门学科,能扎实备课,仔细上课,
师生相处和睦,每位教师每天都是紧张而艰辛的,但老师们脸上的
笑脸倒是多彩的,这类无私奉献、苦干实干的精神很值得我们学习。
我看到了自己的差距与缺少,增强了危机感和迫切感,增强了主动
学习的自觉性,平常除了搞好自己教课以外,在各方面对自己高标
准、严要求。
养成念书的好习惯,做好念书笔录,努力提高自己的
文化底蕴。
使自己的理论层次有所提高,同时增强学习各样业务知
识及教育科研知识,实时累积、总结教课经验,不停反省,进而提
高自己的执教水平。
二、主动研究教育教课及管理,推动学校教研教改的睁开。
1、深入教课。
搞好交流工作,第一就是要搞好教育教课,到达环
峰三小,担当五年级语文教课工作,深入研究教材,让孩子打下坚
实的根基。
教师总结范文优选教课总结教研总结学年总结研修总结
2
、搞好教研。
交流之初,在教育处教课检查中,主动进行听课、评
课,仔细汲取环峰三小老师的先进的教课模式和教课方法,并和这
些老师仔细交流,谈教课得失,谈教课方法,参加集体备课,踊跃
参加教研教改。
三、发挥自己专长,将交流活动落到实处。
把工作做细、做实,落实教课惯例。
主动做勤学校的学生学情检测,
在做好自己教育教课工作的同时,一直坚持与其余老师一同商讨、
研究如何搞好各项工作,依据拟订的工作方案和进度表实时创新性
地达成并总结,真切将交流工作落到实处,为实现打造教育共同体
而不懈努力。
交流工作是一项长久的、系统的、复杂的教育工程,在在此后的工
作中,我将连续立足实质,深入研究,踊跃探究,借鉴和总结经验,
正视缺少,不停增强交流实效。
坚持优势互补、相互学习、共同发
展的原那么,研究新思路,采纳新措施,扎实工作,在推动双方学校
教育教课工作中尽自己绵薄之力,进而在此过程中不停锻炼自己,
提高自己的各项素质。
经过教师交流,增加了见解,汲取了经验,
提高了自己的教育教课水平,对教育教课起到很好的促使作用。
这
是一种先进教育思想,先进教课方法的交流,是先进教研方式的有
机联合,这类交流使双方教师相互学习、扬长避短、共同提高,对
于教育事业起侧重要的推动作用。
教师交流,是一件新惹祸物,没
有成功的经验,所以,在此后的工作中,我们还要不停总结经验,
不停改进,不停创新,使其在此后的教育教课,教研教改中发挥更
大更好的作用,促使教育事业不停向前睁开。
篇二:
最新出门学习
交流工作心得领会
最新出门学习交流工作心得领会
学经验,找差距,谈打算xxxx日,我们在惠州分公司领导的安排
下,参加了由我们总公司组织的别出心裁、特点鲜亮的出门学习交
流工作活动,为期6天的赴武汉学习交流工作活动我不单得益匪浅,
并且更重要的感触是此次的学习交流工作活动,内容丰富、全面、
详细,
针对性强、成效突出、明显。
作为我自己也特别珍惜此次难得的学
习机遇,在学习时期,仔细研究,深入思虑,努力做到真切的学有
所思,学有所得,感觉收获很大,感想颇深。
总结为以下几点感悟:
感悟一:
热忱好客我们去学习的单位隶属于我们珠江管理的下属分
公司(武汉分公司),为了迎接我们观光相互学习交流,各方面考虑很
细微、很周祥、很关怀,堪称是真切的体贴入微,细微之处见真情,
不论从吃、住、工作交流、业余时间等等的安排,真切感觉到好像
见到亲人似的热忱洋溢,耐心周祥。
1、精美化管理“木桶效应〞告诉我们:
桶里能够装多少水(公司整体实力),其实不取决于最高的木板高度(长处的弘扬),而是取决于最低的木板高度(弊端的更正)。
从一点点细微的小事,我们感觉到了他们
对工作那种执着精神。
如:
简单的一个拖地如何拖?
简单的一个垃圾
桶如何搁置?
简单的一瓶矿泉水在开会提早如何摆放?
等等,都有讲
究,都有艺术,都所有是小些事情,举不胜举。
事实上,在大批的
日子里,很明显都是在做一些小事,怕只怕小事也做不好,小事也
不仔细做。
我们是干物业管理这一行的,物业管理更是要从婆婆妈
妈的小事做起,好多人不肯意做渺小的事,不肯意对待小事和细节,
总盲目的认为自己是干大事的,是挑大梁的,工作的方式方法也不
正确,孰不知大事是由众多小事累积起来的,忽视了小事就难成大
事,每件小事都值得我们去做,即即是一般的事,我们也不该当敷
衍对付或小看懒惰,我们要付出热忱和努力,多关注细节,多养成
做小事的习惯,从小事中找寻真谛,从小事中找寻成功。
如何把工
作做得更好,倾尽全力、尽责尽责地达成任务,养成优秀的职业素
养,细节决定成败正证了然这个道理。
把一件平庸的事情做的不平
凡,把一件简单的事情做的不简单,这也许就是对他们的做事情风
格的真切写照吧!
2、管理本钱少、效率高武汉中心医院我们公司接收已经有8年的
历史了,可是各楼层地面的光彩度保持很好,很光明,一般从物业
专业管理的角度老例来剖析,应当是按期或不按期的进行打腊抛光
养护,进而才可能抵达这样的成效,但他们是没有在接收时期打过
一次蜡,抛过一次光。
而我们为了养护地板成效,不惜花去大批成
本,成效有能如何?
这莫非不值得我们领会,不值得我们沉思吗?
3、与甲方合作默契记得我们17号观光的第二站是全国著名的“百
步亭〞小区里面的配套社区医院(武汉市第二医院),进入医院此后,
在同行兄弟单位陪伴人员的带着下,我们恰好见到了医院的田副院
长,是负责看管我们物业公司的领导,听到介绍是我们物业公司组
织的学习交流活动,见到我们后,特别的热忱洋溢,亲身带着我们
观光并热情解说,从他那风趣风趣的讲话中,已经深深的感觉到甲
方对我们工作的支持,也感觉到甲方对我们工作的充足一定。
我默
默的暗地惋惜:
见过甲方理解物业公司工作的,而从未见过这样支
持的。
正如田院长所说的:
“我们都是一家人,我们没有甲乙方之
分〞,他讲到,我们的工作是成立在相互相信,相互配合,相互依靠,
相互监察,相互尊敬的根基上。
比如讲到物业公司与医院医护人员
相互尊敬,相互监察的时候,保洁人员如刚才搞完卫生拖完地,任
何医护人员不一样意随意乱踏乱踩,要懂得尊敬他人的劳动成就。
这
样的甲方这样的合作默契,剖析应当取决于双方面的原由:
一是我
们物业公司的效力应当耐心周祥,仔细入微;二是甲方对我们物业公
司的相信、配合、尊敬等是亲密不行切割。
4、的确可行的管理体制更新观点,实行管理体制,是武汉分公司
的又一管理措施。
比如:
提到管理时期,部门与部门之间相互看管,
相互促使,刚开始时大家不理解,相互故意挑弊端,故意找岔子,
发生了不睦睦的现象,经过了一段时间的磨合,最后大家都能相互
理解,相互包含。
此外,特意成立了质检小组,任务是检查平时工
作状况,指导职工的工作技巧,办理职工提出的建议,决定奖金数
额,宣布建议被采用的状况。
对建议不论采用与否,都持欢送态度。
对被采用的建议,那么用口头或书面的形式向建议人说明,是公司领
导职工之间,部门与部门之间相互交流建议的有效渠道。
5、创新意识强创新从哲学上说是人的实践行为,是人类关于发现
的再创建。
我们观光的武
汉中心医院,在创新方面擅长开动脑筋。
比如:
一是他们关于防盗
方面,听介绍说医院内各层的防火门闭门器从前常常性的有被盗的
现象,后边他们想方法,将医院内各层的防火门闭门器上的螺丝孔
里面打上陨石胶,以此能够防备用螺丝刀卸螺丝后偷走闭门器的现
象;二是电梯效力,报号效力,设置爱心楼层等等。
6、忠诚公司职工对公司的忠诚就是职工对工作的真挚负责的态度
及行为。
忠诚既是人职业生计方式,也是社会生计的需要,做人也
就是要讲老实守信,不论是工作时期仍是工作之余,都要讲究忠诚。
假如你选择了某一公司工作,那你就真挚地、负责地为它干好。
我
们观光的武汉分公司,他们在医院探视管理方面,为了保护医院及
公司的利益,管理人员及职工付出了血的代价,这难到还不说明他
们对公司的忠诚吗?
感悟三:
内容丰富出门观光观察时间虽短,但
安排紧凑,主题鲜亮,突出了交流学习的主旋律。
感悟四:
形式新
颖大家互比互学,领会了工作的亮点,出门学习,把眼光投得更远,
奔赴兄弟单位学习,做到了相互交流,远近联合。
感悟五:
氛围热
烈各个单位一同交流的人员都怀着饱满的热忱,经过观光学习,共
谋睁开,共商大计,总结过去,描述将来,显现出奋发进步、踊跃
向上的精神风采。
我认为,我们学习的着眼点不该当不过拘泥于别
人的成功做法,而应当更重要的是学习他们的先进理念、主动精神、
人文理念和敢为天下先的创意,这应才是此次学习交流的根本。
因
此,我们应只有从这些方面下手来不停深入自己本次学习交流的认
识,其实不停的落实到详细工作之中去。
总之,经过此次学习,累积
了经验,充分了自己,此次的观光学习,使自己宽阔了视线,增加
了见解,建议总公司此后多搞一些近似活动,经过这些实地学习交
流和剖析,不停的借鉴成功经验,不停的增进相互友情,不停的开
拓我们的视线,激励我们的斗志,增强危机感和紧急感,果断我们
把公司做更强更大的信心。
篇三:
工作交流心得报告。
工作交流心
得报告
在分公司领导的精心安排下,我有幸到省公司集服中心工作一段时
间,学习公司客户工作方面的经验,机遇特别难得,分公司领导也
对此次交流学习寄托厚望,要求抓住机遇,扎实学习。
下边关于这
一个多月的交流中获得的一些心得和收获向分公司领导作以报告。
一.经历感觉
刚到省集服,我被分派到社团室工作,主要配合负责局部商会、行
业协会、中小公司类的单位。
参加了一家呼喊中心语音专线直连项
目,配合与客户交流施工进度与技术方案,并最后在两套方案中与
客户谈定双方投资本钱最低的方案。
敦促工建部最后在6月1日客
户要求限期前为客户开通了电路。
除了参加专线工程,时期走访了
江西、江苏商会、医药行业协会等几家大型聚类公司,配合介绍演
示挪动管家、公司建站两项信息化产品,并为江西商会办理了挪动
管家业务。
感想最深的是省集服的客户经理在客户关系的维系方面
做特别好,几乎每到一家单位,都能够和要点人像好朋友相同关系
和睦。
我想这也是作为公司客户工作中最重要的一点,也是我自己
需要学习提高的一点。
针对商会内大型私企,要点对房地产开发商睁开智能小区业务的合
作,参加在谈鸿安公司高档智能小区工程,对小区安防、监控、门
禁、家用电器控制以及以上功能在一般智能上的实现进行演示、
交流,客户对工程特别是所有功能在上的集成实现兴趣特别浓
厚,我认为这也是我们此后在平凉一些高档小区和驻地网同时推行
的要点工程。
在社团室第二个较为深刻的感觉是客户经理在向客户
推介信息化产品时,关于书面方案的应用特别重视,要求也比较严
格。
即即是一些简单的标准化产品,比如管家、td座机,客户经理
也会针对客户单位人数、组织
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