医疗机构聘用合同通用版.docx
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医疗机构聘用合同通用版
编号:
医疗机构聘用合同通用版
甲方:
乙方:
年月日
医疗机构聘用合同通用版
在一个人们越来越重视合同的社会,我们越来越多地使用合同,签订合同是减少和防止纠纷的重要途径。
相信大家又开始担心写合同了。
这是边肖给大家收集的医疗机构的聘用合同。
欢迎分享。
甲方:
医院地址:
乙方:
身份证号码。
:
根据中华人民共和国有关法律政策、市人民政府《关于印发市属事业单位聘用合同的通知》(市人民政府令第204号)和市卫生局(20)48号《关于本市医疗机构聘用合同制度的意见(试行)》等。
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、聘用合同期限:
(a)雇用合同的有效性:
1.这是一份从__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.从_________________________________________________________________________________________________(试用期自_____________________________________)为有限期限合同。
(2)合同期满后,甲方可根据乙方的工作表现、专业能力、身体状况及相关政策规定,决定是否继续与乙方签订聘用合同。
乙方可根据实际情况决定是否继续就业。
如需续签,双方应重新签订合同。
二、工作职责和工作要求:
(1)甲方安排乙方在__________工作。
如果甲方需要工作,可以更换乙方的工作..
(2)乙方应持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或相应的技术等级证书和在职培训资格证书,并具备完成岗位申请所必需的专业技能、文化知识和实践能力。
(3)乙方应遵守国家法律、法令、法规,爱护国家财产,遵守劳动纪律和甲方的规章制度。
(4)乙方应具有良好的思想品德和职业精神,热爱本职工作,有事业心和责任感。
(5)乙方应按甲方确定的岗位职责自觉接受甲方的处理,服从工作安排,按时、保质完成工作任务。
(6)甲方在思想上关心乙方,在业务上给予乙方指导,并根据工作需要为乙方提供在职培训、继续教育等深造机会。
(7)在聘用合同期内,未经甲方同意或选择,乙方不得占用工作时间参加各种专业或学术研究。
(八)双方聘用合同的变更、终止和解除,按《医院全体职工聘用合同制度实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职称和其他福利:
(1)工资:
1.甲方应根据国家相关政策、本单位及乙方工作岗位的具体规定,审核发放乙方的月工资、奖金及其他补贴。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3.甲方应按期为乙方目标社会保险机构缴纳养老、医疗、失业等社会保险基金,同时缴纳公积金。
(2)福利待遇:
1.合同期内,乙方可享受婚丧假、探亲假、休假等。
国家规定的。
2.乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤,需要治疗和休息的,按照本市有关规定执行。
(三)职称和其他福利待遇:
1.在合同期内,甲方可根据国家有关政策、本单位的具体规定以及乙方工作岗位的性质和工作要求,聘任具有专业技术职称或行政职务的合格乙方。
2.乙方有权参与民主管理,并获得精神和物质奖励。
四.工作纪律:
如乙方违反法律法规和甲方规章制度,或不能胜任本职工作,甲方可根据有关法律法规和《医院职工奖惩条例》视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、劳动合同的终止、解除及违约责任
(1)雇佣合同的终止:
1.聘用合同到期;2.双方约定的合同终止条件发生;3.法院被取消或关闭;4.受聘人退休、辞职或死亡。
5.无限期合同的终止条款:
1)原固定制度职工改造后,非岗位人员在医院公开招聘半年。
公开招聘期满后如无部门聘用,将委托相关人事办公室进行____________________________________________2)其他无岗位员工在医院公开招聘三个月。
公开招聘期满未录用部门的,应当办理合同终止手续。
3)岗位聘任期满,受聘人员应服从医院调动要求,无特殊情况连续三次不服从医院调动要求,合同终止。
4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格,合同终止。
5)已达到或超过退休(休假)年龄者(不含符合国家和本市延长退休(休假)年龄规定并已办理延长退休(休假)年龄手续者),合同终止。
(2)劳动合同的终止:
1.在劳动合同有效期内,如有终止条款,双方应在合同规定的期限内以书面形式提出终止劳动合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,并书面通知乙方:
1)试用期内被证明不符合岗位要求,不同意单位调整工作岗位的;2)连续旷工10个工作日以上或累计旷工20个工作日以上的____________________;3)未经单位同意,擅自出国或逾期出国的;4)违反工作规定或操作规程,职责混乱或失职,造成严重后果的;5)严重扰乱工作秩序,致使本单位和其他单位工作无法正常进行的;(六)被判处有期徒刑、拘役或者劳动教养的;7)法律、法规、规章规定的其他情形。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1)受聘人患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作或者单位安排的其他工作的;2)受聘人未通过年度考核或聘用期考核,不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作,但到达新岗位后仍考核不合格的;3)聘用合同订立时,客户不雅情况发生较大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成一致的。
4.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同;1)受聘人患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2)女职工在孕期、产期、哺乳期的;3)因公负伤,治疗结束后,经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的;(四)患有职业病和在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神疾病的;(五)受聘人员正在接受纪律审查,尚未作出结论的;(六)国家规定的其他不得解除劳动合同的情形。
5.有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同,并书面通知甲方:
1)试用期内;2)被普通高校录取;(三)受聘或调任国家机关工作的;4)依法服兵役;5)医院未按聘用合同约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
6.在合同约定的聘用期限内,任何一方解除合同,应提前书面通知对方(本合同第五条第五款第五项除外),并按有关程序办理解除合同手续。
7.乙方如欲解除合同,未经甲方同意,不得离开。
如果乙方在聘用期间接受过甲方在国内和国外的各种培训,甲方可根据培训时间长短和甲方要求的服务年限向乙方索要培训费,计算方法为逐年递减。
8.如乙方在合同期限届满前未满足本合同第五条第二款第五项规定的条件,且无其他特殊原因,甲方可拒绝乙方提出的解除合同的请求。
不及物动词经济补偿:
1.任何一方违约,给对方造成经济损失的,应承担经济责任。
具体赔偿金额根据违约责任和给对方造成的经济损失确定。
2.如乙方由甲方支付培训、住房分配等费用,如因乙方原因要求解除合同,且合同签订的服务年限未满,必须按照《医院聘用员工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。
乙方有下列情形之一的,每_____________________________________________________________________________________给予一个月工资的经济补偿1)用人单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;2)受聘人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或单位安排的其他工作,且聘用单位单方解除聘用合同的;3)受聘人未通过年度考核或聘期考核,不同意单位调整工作岗位,或虽同意调整工作岗位,但新岗位后考核仍不合格,聘用单位单方解除聘用合同的;4)劳动合同订立时的不雅情况发生重大变化,导致原劳动合同无法履行,当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,用人单位单方解除劳动合同的;5)用人单位未按照劳动合同约定支付工资、提供劳动条件和福利待遇的;(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;7)用人单位被取消或关闭,聘用人员不能受聘或可以接受用人单位重新计算本单位工作年限。
七、双方认为需要约定的其他事项:
(1)住房:
按照医院相关住房分配规定执行。
(二)申请考研或其他进修:
按医院有关规定办理。
(3)其他:
八.本合同未尽事宜,按《市属事业单位聘用合同办法》办理。
在执行过程中,如发现合同不完善,经双方协商后可适当补充。
九.甲乙双方因合同终止、解除发生人事争议,无法通过医院人事争议调解小组解决的。
可以向医院所在区人事争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
本合同条款如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规和政策为准。
十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十二.本合同经双方签字或盖章后生效。
甲方(法人或授权代表):
乙方:
(签名并盖章)___________________________________________________________________
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