《巾帼文明岗先进集体事迹材料》.docx
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《巾帼文明岗先进集体事迹材料》
《“巾帼文明岗”先进集体事迹材料》
门的支持下,我科顺应财政体制改革和国土资源管理体制改革的潮流,围绕局党委的中心工作,服从服务于国土资源事业
发展需要,突出重点、抓住关键,争取政策、广辟财源,转变观念、用活资金,为圆满完成市局工作目标、全面落实省厅各
项任务作出了应有的努力。
自xx年来,财务科四次评为先进科室,熊玲娜同志四次评为优岗,在本次市妇联“巾帼文明
”创建活动中,荣获市“巾帼文明岗”称号。
(一)加强协调,营造良好工作环境。
国土资源财务工作上对口省厅,下管至县局,内服务于系统,外与诸多部门打交道,相关单位多,协调工作难度较大。
为理顺关系,财务科主动向省厅及诸多的横向部门汇报工作,争取领导重视,争取有关政策,取得省厅及其他相关部门的理解和支持,并经常到县(市)局了解情况指导业务,深入基层听取财务工作的意见和建议。
几年来,财务科不仅在资金上保证了局系统的正常运转,保证了局各项重点建设的投入,保证了各专项经费的落实和项目的如期实施,保证了干部职工奖金福利政策的落实。
同时争取了有关税收、价格政策,协调和理顺了内外关系,营造了财务工作的良好环境。
总经济师熊玲娜同志做报告
(二)完善制度,强化财务内部管理。
为节约开支,把关堵漏,加强系统财务管理,规范财务行为,财务科在原有制度的基础上,拟定了《局系统财务工作暂行
规定》等7个财务工作制度,科室负责人处处以身作则,工作人员时时牢记职责,形成了依规矩办事,用制度管人的良好工
作格局。
同时,建立健全了各类规费征收、固定资产管理等21套业务台帐,较好地规范了系统财务管理工作,极大地提高了
工作效率,近几年在迎接财政、审计、税收、物价各类检查中,由于管理规范、制度完善、措施得力得到了各检查单位的肯
定。
(三)规范收费,树立部门良好形象。
收费窗口直接与用地单位打交道,因此财务科成了“外树形象”的窗口单位。
为方便用地单位交费,我科制作了各项收费
公示牌,并改“照单收费”为“审核收费”,坚持做到讲究政策不乱核滥收,执行标准应收尽收,合理“收钱”,严格“管
钱”,对待服务对象时,做到“三个一样”,即“忙时闲时一个样、生人熟人一个样、早来晚来一个样”,实现了“窗口不
缺岗,工作无差错,办事讲原则,服务讲热情”的文明服务承诺。
(四)以人为本,营造和谐工作氛围。
财务科虽然人员较多,但分散在各基层单位,且大多是女同志,家务拖累较重,而由于财务工作的特点,需要经常加班加
点,工作很累。
但财务科始终坚持人本思想,把“营造小环境,提倡大境界”作为工作信条,全科人员以严谨扎实的作风,
乐于奉献的精神,协作共事,支持理解,出色完成局财务工作任务,得到了领导的肯定和同志们的信任。
近年来,在局党委的高度重视和相关部门的支持下,我科取得了一定成绩,但仍存在从事事务工作较多、思考调研不够等
问题,需要在下步工作中加以改进和完善。
我科将按照上级精神要求,结合工作实际,进一步深入开展创建活动,争取更大
成绩。
第二篇:
“巾帼文明岗”先进集体事迹材料[精选]我局财务科共有干部职工8人,其中女职工7人,中共党员3人,女性比例达87%。
近年来,在局党委的高度重视和相关部门的支持下,我科顺应财政体制改革和国土资源管理体制改革的潮流,围绕局党委的中心工作,服从服务于国土资源事业发展需要,突出重点、抓住关键,争取政策、广辟财源,转变观念、用活资金,为圆满完成市局工作目标、全面落实省厅各项任务作出了应有的努力。
自xx年来,财务科四次评为先进科室,熊玲娜同志四次评为优岗,在本次市妇联“巾帼文明”创建活动中,荣获市“巾帼文明岗”称号。
(一)加强协调,营造良好工作环境。
国土资源财务工作上对口省厅,下管至县局,内服务于系统,外与诸多部门打交道,相关单位多,协调工作难度较大。
为理顺关系,财务科主动向省厅及诸多的横向部门汇报工作,争取领导重视,争取有关政策,取得省厅及其他相关部门的理解和支持,并经常到县(市)局了解情况指导业务,深入基层听取财务工作的意见和建议。
几年来,财务科不仅在资金上保证了局系统的正常运转,保证了局各项重点建设的投入,保证了各专项经费的落实和项目的如期实施,保证了干部职工奖金福利政策的落实。
同时争取了有关税收、价格政策,协调和理顺了内外关系,营造了财务工作的良好环境。
总经济师熊玲娜同志做报告
(二)完善制度,强化财务内部管理。
为节约开支,把关堵漏,加强系统财务管理,规范财务行为,财务科在原有制度的基础上,拟定了《局系统财务工作暂行规定》等7个财务工作制度,科室负责人处处以身作则,工作人员时时牢记职责,形成了依规矩办事,用制度管人的良好工作格局。
同时,建立健全了各类规费征收、固定资产管理等21套业务台帐,较好地规范了系统财务管理工作,极大地提高了工作效率,近几年在迎接财政、审计、税收、物价各类检查中,由于管理规范、制度完善、措施得力得到了各检查单位的肯定。
(三)规范收费,树立部门良好形象。
收费窗口直接与用地单位打交道,因此财务科成了“外树形象”的窗口单位。
为方便用地单位交费,我科制作了各项收费公示牌,并改“照单收费”为“审核收费”,坚持做到讲究政策不乱核滥收,执行标准应收尽收,合理“收钱”,严格“管钱”,对待服务对象时,做到“三个一样”,即“忙时闲时一个样、生人熟人一个样、早来晚来一个样”,实现了“窗口不缺岗,工作无差错,办事讲原则,服务讲热情”的文明服务承诺。
(四)以人为本,营造和谐工作氛围。
财务科虽然人员较多,但分散在各基层单位,且大多是女同志,家务拖累较重,而由于财务工作的特点,需要经常加班加点,工作很累。
但财务科始终坚持人本思想,把“营造小环境,提倡大境界”作为工作信条,全科人员以严谨扎实的作风,乐于奉献的精神,协作共事,支持理解,出色完成局财务工作任务,得到了领导的肯定和同志们的信任。
近年来,在局党委的高度重视和相关部门的支持下,我科取得了一定成绩,但仍存在从事事务工作较多、思考调研不够等问题,需要在下步工作中加以改进和完善。
我科将按照上级精神要求,结合工作实际,进一步深入开展创建活动,争取更大成绩。
第三篇:
巾帼文明岗先进事迹“巾帼文明岗”先进事绩材料
甲积峪中学
丰富内涵,展巾帼英姿;精益求精,创教学辉煌;锤炼品质,实现人生价值;克己奉公,树“园丁”形象。
奉献爱心,服务社会,共建美好校园。
学校共有教职工44人,其中女教职工25人,占百分之五十陆点八。
全体女教师精诚团结、与时俱进、开拓创新,为巩固“巾帼文明岗”光荣称号而奋斗。
一、加强领导、健全制度、争创一流。
在巩固“巾帼文明岗”活动中,我们成立了领导小组,由团支部书记刘丽华任组长、马尔卫,慕晓锋任副组长,负责巩固工作的具体事务。
年初制定了具体的计划,并将该项工作明确在目标责任制内,以确保巩固工作有制、有序、有效地开展。
健全各项制度,认真执行。
学校领导班子也经常关心工作的开展情况,校长雪占学同志更是时常深入督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况,通过比较健全的管理,切实将各项措施有机地落到实处。
二加强学习、提高素质、树良好形象。
工作中每个女教师都以“巾帼精神”严格要求自己,提高文化修养,积累专业知识,比业务,比特长,比服务,比贡献,“比学赶帮超”蔚然成风。
我们从每件小事做起,小到家长来访时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑,一句温暖的问候,努力将党的温暖植根到每个人的心中,充分展示新时期、新形势下女教师的良好形象。
我们积
极参加市区妇联倡导的各项社会公益活动,开展业务服务,爱心服务,便民服务,坚持“外树形象,内抓业务”,以“展巾帼英姿,树园丁形象”为目标,全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
三、爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献。
爱岗敬业,无私奉献是我们的职责。
工作中,处处以身作则,事务再繁忙,只要是工作需要,再苦再累也毫无怨言。
大家集思广益,献计献策,加班加点,努力工作。
只要工作需要,我们全体同志在任何时候对工作都是义无反顾的付出,听不到一句怨言,听不到一句责备。
同志们为了工作,舍小家,顾大家,用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬。
为巩固“巾帼文明岗”同志们更是团结。
四、开拓创新、科学发展、获显著成绩。
学校获“甘肃省先进留守儿童之家”、“平凉市教育系统先进单位”、崆峒区中考“先进单位”、崆峒区“道路交通先进集体”、崆峒区“先进基层党组织”,綦江县“精神文明先进单位”等各种集体荣誉,共计33项。
教师获国家级奖5人次,市级奖3人次,县级奖20人次。
第四篇:
巾帼文明岗先进事迹xx商贸园综合服务中心是商贸园内设机构之一,主要职责是:
负责园区内商户营业执照的办理、变更、注销等方面的工作;负责园区内企业门头、户外广告设置及装修的规划、审批手续;负责提供房屋出租、出售等方面的信息咨询工作负责园区内水、电、气费的收缴工作;负责为投资商户提供法律咨询、小额信贷方面的业务及信息咨询。
现有7名工作人员,全是女同志,是地地道道的“娘子军”。
正是这样一支“娘子军”,在管委会和上级妇联的正确领导下,各项工作都取得长足进步。
在“巾帼建功”活动中,用女性特有的品质,用辛勤的耕耘,弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量,展示着新时期妇女的新形象。
一、狠抓业务,强化素质,树良好形象思想决定行动,员工素质高,工作就会由被动变为主动。
为培养良好的工作作风,服务中心实行“窗口不缺岗,工作无差错,办事讲原则,服务讲热情”的文明服务承诺;实行“三声服务”,对待服务对象做到“来有迎声,问有答声,走有送声”;对待每项业务做到“服务”,“受理一手清,答复一口清,告知一次清”。
自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下,严格要求自己,虚心接受干部职工建议和批评。
她们坚持从细微之处入手,从点点滴滴抓起,着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事,都严格按照规范化管理的标准常抓不懈,严格要求。
努力培养员工文明意识和严谨细致的工作作风,使她们养成良好的日常行为习惯,树立良好的外在形象,营造良好的服务环境。
二、坚持文明服务,规范管理服务中心紧紧围绕文明创建活动,重视创建内涵,变创建文明为展现文明,全面加强和推进行风建设,坚持依法、从严治理中心。
一是建立健全“公示制”。
大力推行政务公开,将所有执法依据、办事程序、收费标准等统一上墙公示,让广大业户办得清楚,交得明白。
同时设立了举报箱、意见箱、监督电话,向业户发放“文明服务承诺卡”,接受社会,使业户真正了解有关法律依据和相关政策。
二是实施“首问负责制”。
制定文明服务用语20句,文明服务禁语20句。
实行站立微笑服务,积极处理群众的投诉和举报,及时解答业户的咨询,简化办事程序。
三是强化监督。
在服务中心大厅内安装了摄像镜头,实行窗口服务全程跟踪,广泛接受社会群众监督。
四是实行便民、延时服务。
在大厅增设了便民服务柜、桌椅板凳、提供了饮用水、报刊等便民设施。
三、诚实守信,积极参加社会公益活动在搞好本职工作的同时,综合服务中心组织人员开展“四自”精神的学习教育,树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。
她们积极参加妇联倡导的各项社会公益活动。
目前,服务中心全体人员都自愿加入“巾帼志愿者”的行列,开展业务服务、爱心服务、便民服务,坚持“外树形象、内抓业务”,以“展巾帼英姿,树公仆形象”为目标,全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
综合服务中心的姐妹们立足岗位,团结合作、精益求精,扎实做好本职工作,在平凡岗位上争创出一流业绩。
第五篇:
巾帼文明岗先进事迹“巾帼文明岗”先进事迹綦江县营盘山小学
丰富内涵,展巾帼英姿;精益求精,创教学辉煌;锤炼品质,为超凡价值;克己奉公,树“园丁”形象。
奉献爱心,服务社会,共建美好校园。
学校共有教职工99人,其中女教职工80人,占百分之八十点八。
全体女教师精诚团结、与时俱进、开拓创新,为巩固“巾帼文明岗”光荣称号而奋斗。
一、加强领导、健全制度、争创一流。
在巩固“巾帼文明岗”活动中,我们成立了领导小组,由支部副书记、工会主席熊颖同志任组长,女工委员蔡长丽任副组长,负责巩固工作的具体事务。
年初制定了具体的计划,并将该项工作明确在目标责任制内,以确保巩固工作有制、有序、有效地开展。
健全各项制度,认真执行。
学校主要领导在百忙之中也经常关心工作的开展情况,校长王池祥同志更是时常深入督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况,通过比较健全的管理,切实将各项措施有机地落到实处。
二加强学习、提高素质、树良好形象。
工作中我们每个人都以“巾帼精神”严格要求自己,提高文化修养,积累专业知识,比业务,比特长,比服务,比贡献,“比学赶帮超”蔚然成风。
我们从每件小事做起,小到办事同志来时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑,一句温暖的问候,努力将党的温暖植根到
每个人的心中,充分展示新时期、新形势下女教师的良好形象。
我们积极参加市县妇联倡导的各项社会公益活动,开展业务服务,爱心服务,便民服务,坚持“外树形象,内抓业务”,以“展巾帼英姿,树园丁形象”为目标,全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
三、爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献。
爱岗敬业,无私奉献是我们的职责。
工作中,处处以身作则,事务再繁忙,只要是工作需要,再苦再累也毫无怨言。
大家集思广益,献计献策,加班加点,努力工作。
只要工作需要,我们全体同志在任何时候对工作都是义无反顾的付出,听不到一句怨言,听不到一句责备。
同志们为了工作,舍小家,顾大家,用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬。
为巩固“巾帼文明岗”同志们更是团结。
四、开拓创新、科学发展、获显著成绩。
学校获“重庆市红领巾示范学校”、“重庆市爱国卫生先进单位”、綦江县“‘五四’红旗团组织”、綦江县“党风廉政建设先进集体”、綦江县“校务公开先进单位”、綦江县“学校全面工作考核一等奖”、綦江县“先进基层党组织”,綦江县“精神文明先进单位”等各种集体荣誉,共计53项。
教师获国家级奖85人次,市级奖156人次,县级奖250人次。
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