个人年终述职报告大全.docx
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个人年终述职报告大全.docx
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个人年终述职报告范文一
2016,在县委、县政府的准确领导下,我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的职责,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推动机关党建工作,积极围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展,以增强领导班子建设为重点,切实增强党员干部队伍建设,持续改进党建工作方法,创新工作思路,持续增强基层党组织的凝聚力和战斗力,为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。
现就2016年基层机关党建工作述职如下:
一、认真履行党建第一责任人职责。
我局有机关党支部一个,共有党员干部36名。
我认真履行党建第一责任人职责,持续强化抓党建的责任意识,坚持对党建工作直接抓。
在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想,切实增强对党建工作的组织领导和督促指导。
党建任务,分工明确,责任到人,形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
二、切实增强党组自身建设。
一是坚持带头履行书记职责。
时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”的口号,敢于公示本人承诺,身先士卒,冲锋在前。
二是始终坚持民主集中制。
建立健全党组班子的各项规章制度,严格执行民主集中制。
作为“班长”,在党组会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。
三是规范党组议事和决策程序。
制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等实行更加具体的规范,使党组议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。
三、深化主题教育活动,扎实推动机关党建工作。
2016年,以展开党的群众路线教育实践活动为契机,坚持展开机关党建主题活动,激发党员干部队伍活力,扎实推动机关党建工作。
一是深入展开“转变作风,司法为民”活动,切实改进工作作风。
把贯彻落实省委“两个意见”与纪律作风整顿活动相结合,把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。
依托“转变作风,执法为民”和纪律作风整顿活动,坚决纠正“冷、硬、横、推”的衙门作风,深入贯彻落实中央八项规定,严格财务管理、公车管理等纪律,坚持用制度管人管权管事,确保政令畅通、管理规范、作风优良。
二是积极展开反“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)活动。
通过走访谈话,收集建议意见、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。
共收到班子意见和建议40余条,并在专题民主生活会上提出批评意见,以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入展开“走基层”活动,切实解决民生问题。
我局把深入展开“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径,以为群众办实事为着力点,以密切党群干群关系为目标,创新思路、立足服务,展开“亲情工作法”:
一是积极排查调处调矛盾纠纷,全县共调解矛盾纠纷1006件,调解成功832件,成功率93%;二是对刑释解教人员家属展开亲情帮教大走访活动,到服刑人员家里走访10余次,并组团到沧州监狱展开亲情帮教活动。
四是积极展开“四个万家”和“蹲点服务”活动。
按照县委活动办的部署,我局积极展开蹲点帮扶活动,班子成员每人分包一个村,每人联系一户特困群众,增强沟通联系,了解联系村实际情况,展开送法进乡村活动,节日期间对贫困户、困难党员展开慰问活动。
同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用,号召全体在职党员到联系点报到,认领公益服务岗位,展开志愿服务活动。
进一步密切了联系点党组织与党员干部之间的联系,提升了联系点党支部与局党支部共驻共建水平。
局党支部即时了解群众需求,持续创新服务方式,切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,促动了党群、干群关系和谐健康发展。
四、增强党员队伍建设,强化党建工作责任落实。
2016年,以展开党的群众路线教育实践活动为契机,切实增强机关党员队伍管理,完善党员教育学习管理制度,推动机关党建工作责任落实。
一是切实增强党员队伍教育管理。
在全县司法行政系统中展开创建学习型党组织、学习型机关和培养学习型党员的读书学习活动,鼓励党员干部多读书、善读书、读好书,增强履职本领,提升工作水平。
按照我局党的群众路线教育实践活动的学习安排,积极组织干警展开集中学习和自学,共安排集中学习十余次,每名干警均认真记学习笔记,写心得体会。
通过学习教育活动,统一了思想理解,振奋了精神状态。
二是进一步增大党风廉政建设工作力度,推动惩防体系建设,严格遵守廉洁自律各项规定,树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象,发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。
三是切实强化党建工作责任制落实。
1、认真履职抓落实。
严格履行党建工作第一责任人职责,有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上,强化班子党建责任,不但注重落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任,同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任实行了明确,把党建工作列入年度考核工作的重要内容,形成了抓党建工作落实的合力。
个人年终述职报告范文二
时间飞逝,一年的工作历程转眼即将到达终点,自己肩负中心党支部书记要职,借此机会从思想、工作、学习、生活等方面向组织汇报如下。
一、对所担当职务重要性的理解
通过展开“三严三实”专题教育活动,自己对党务工作重要性的理解有了深刻的理解,尤其是怎样践行好“三严三实”、履行好“忠诚干净担当”、带好管好干部队伍的职责,时刻在脑海中回荡。
自己充分理解到:
作为基层组织负责人,深感责任艰巨和重大,不但自己要在遵守党规党纪、法律法规、爱岗敬业等方面认真带头取到表率作用,还要教育和监管好党员同志、干部队伍和培养好干部成长,深感责任重大!
二、一年来组织展开的主要工作
一年来。
一是结合单位实际,坚持了每两周一次的总书记系列重要讲话、时事政治理论、重要法规、上级文件精神的学习贯彻制度;二是为让大家能认真学习和领会精神,采取由机关干部轮流领学加讲解的方式学习,使领学者认真学习,听学者理解假设,尽量不白白浪费参学时间,改变了学习走过场的形式;三是结合单位实际认真贯彻上级党委的决策部署,执行决不打折扣;四是认真按上级部署的“三严三实”专题教育活动方案,结合自身实际制定“三严三实”教育方案并认真实施。
通过以上工作展开,使全体党员干部同志的组织纪律意识、规矩意识、理想信念都有了很大提升,尤其是工作作风、生活作风、服务意识都有了明显提升,未接到严重违规违纪的不良反应,对保障中心各项工作顺利展开取到了组织、思想、信念以致行动的政治保障作用。
三、存有的主要问题和不足
一是自己多年来从事的是技术、行政管理工作,对党务工作存有理论知识严重贫乏,经验不足,多是按部就班,承上启下地展开,缺乏创新性;二是受过去遭到的不公委屈不同水准产生消极思想,怕得罪人,担当意识不强,有船到码头车到站的消极思想;三是因身体健康原因,深入基层一线调查研究不够,对一线职工的思想、工作、生活情况了解不够,关心不好;四是性格急躁,表达个人观点的方式方法缺乏艺术,虽是良药苦口、肺腑坦言,但难免易遭误解;五是因家庭远离数百公里,存有个人诸多生活不便和困难,作息时间遵守偶有不够好,为不影响工作,很多内业书写工作多是采取晚间加班完成,导致影响睡眠和健康等恶性循环,已患神经衰弱和视力、听力一定退化症状。
四、努力方向
通过总结思考,自己的努力方向是:
一是必须认真学习贯彻党的十八大精神以及历次全会精神,认真学习总书记的系列重要讲话精神,持续提升党的理论知识水平;二是努力践行“三严三实”和“忠诚干净担当”职责,把纪律挺在前面;三是努力克服个人困难,多多深入基层一线,掌握工作实情,努力为基层单位工作排忧解难,为行政领导决策提供切实、科学、可行的依据;四是增强个人素养锻炼,团结带领好党员同志、干部队伍认真贯彻执行好党的路线方针政策,认真履行好“两个责任”职责,;五是树立“老牛自知夕阳晚,不用扬鞭自奋蹄”的敬业思想,珍惜组织交给的有限的宝贵履职时间。
除以上自己查找到的不足外,难免还存有自己未能察觉的问题乃至错误,恳请上级组织、领导和同志们给予提醒、批评和协助!
党员个人述职述廉报告
20xx年来,在市纪委、生态委党委的领导下,深入学习贯彻落实深入贯彻落实中央十八届三中全会、中央纪委二次、省纪委全会和市委九届三次、市纪委九届二次全会精神。
紧紧围绕“坚持走科学发展路、加快建生态文明市”的旗帜和创建国家环境保护模范城市、建设生态文明示范城市的目标。
认真履行纪检监察工作职能,较好地完成自已的本职工作。
现将20xx年个人在学习、思想、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下:
一、始终把学习放在首位,增强了政治理论、业务知识的学习
一年来,自己参加了生态委党委中心学习组的学习,认真学习了党的十八大和十八届一中、二中三、中全会精神,同志一系列讲话和省委赵克志书记讲话精神,省委、省纪委全会及市委全会精神;学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》,促动了个人的廉洁从政意识;学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度,严肃换届纪律的“五个一律、十七个不准、五个严禁”,增强了在选人用人上的责任感和使命感;接受了宗旨意识,勤政廉政为民学习教育,提升了自己的宗旨意识;学习领导干部廉洁自律的相关规定,提升了廉洁从政意识,增强了贯彻落实领导干部报告个人相关事项的自觉性。
二是增强业务知识学习,特别是生态委组建后,对不熟悉的园林、林业业务知识的学习,理顺了生态文明建设工作的思路,增强了做好生态文明建设工作的信心。
二、履职尽责,做好每项工作
(一)党风廉政建设、反腐败工作取得新成效。
一年来,紧紧围绕“坚持走科学发展路、加快建生态文明市”的旗帜和创建国家环境保护模范城市、建设生态文明示范城市的目标。
认真履行纪检监察工作职能,较好地完成自已的本职工作。
1、细化责任,把党风廉政建设责任制落到实处。
抓好责任制细化分解;推动领导干部廉政承诺,层层签订年度党风廉政建设责任书;聘请三名同志为生态文明委党风廉政建设监督员,增强社会监督。
2、创新形式,增强宣传教育。
采取集中学、单位学、个人学或参加在线学习等方式,重点学习政治理论和中央、省、市领导关于廉政建设方面的精神;在全系统展开了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”、“党性修养”教育活动,积极参加第三纪工委组织的岗位党风廉政教育,持续增强党性修养,牢记党的宗旨;建立舆情教育制度,结合工作职责收集媒体、网络舆情,对影响较大有教育意义的,即时刻制成光盘下发全委系统收看,讲感受、谈体会,结合工作查找不足,切实增强了干部职工工作的责任心和事业感;增强警示教育,集中收看了全市警示教育大会的警示教育片,通过观看市机关事务管理局“窝案”的警示教育片,筑牢思想防线;并围绕中心工作积极展开职务犯罪教育,邀请市检察院人员对生态环境保护中易发生职务犯罪情况剖析讲解,组织全委科以上领导160人前往王武监狱听取职务犯罪人员现身说法,参观监舍和生活区,通过一系列教育活动,党员干部特别是领导干部拒腐防变的思想得到了进一步巩固,廉洁从政的意识得到了进一步提升,遵纪守法的观点得到进一步增强;按照全市的统一部署,深入展开为期一年的“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作,增强全委干部职工的大局意识、责任意识、服务意识、效率意识,力求在解放思想上有新突破,在转变职能上有新作为,在服务水平上有新提升,在工作作风上有新改进,在制度创新上有新进展,使部门工作作风明显转变、政府执行力明显提升、服务质量明显提升、发展环境明显优化;积极推动“万人评科室”活动,增强政风行风建设,有效解决了执行力不强、办事拖沓、服务意识差等与企业、外来投资者、百姓切身利益密切相关的问题;展开廉政、诫勉谈话,生态文明委成立以来,委纪委先后组织对新任的22名中层干部和委属单位8名新任命班子成员的实行了任前谈话,要求增强理论和业务学习,尽快进入角色,严格遵守廉洁从政法律、法规,尽职尽责,忠实践行为人民服务宗旨,切实为人民群众办实事,并提交了廉政承诺书;对2名因执行力不强的委属单位主要负责人实行了诫勉约谈。
3、深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委改进工作作风、密切联系群众的规定。
建立长效管理机制,增强监督检查。
依托“抓转提强”组织体系和监督机制,坚持每月采取暗访为主的形式,对机关和委属各单位实施监督检查,形成常抓不懈的管理和监督机制,全委系统在工作作风、厉行节约等方面有了明显改变;增强经常性教育,进一步深化理解;在全委系统展开“会员卡清退”工作,每名干部做到零报告,促动党员干部自我改正、自我净化、自我警示,在全委系统营造风清气正、干事创业的良好氛围;抓好各项制度的落实。
严格按照中央八项规定要求,严格公务接待管理,禁止没有明确目的及实质内容的公务考察、会议和培训活动,严格公务用车管理;严格考核制度,实施“阳光党建、阳光党务政务、阳光队伍”工程,大力推行“两选一考一评”选人用人机制。
4、全面推动风险防控管理,从源头预防职务犯罪。
原市环保局、林业绿化局合并后,即时调整工作领导小组,迅速启动并全面推动廉政风险防控工作,建立健全预警和防控长效机制。
5、继续巩固专项治理。
增强公务用车和环境监察车辆专项治理,即时纠正挪用车辆现象,进一步巩固“小金库”专项治理成果,结合“三找”,为增强队伍建设,展开了生态文明委系统在编不在岗人员清理规范工作,针对清理中存有的问题,当前正在实施整改。
6、认真履行监督检查职责,强化“三重一大”工作监督。
紧紧围绕惠民利民政策、重大工程、重要工作、重要人事任免和大额度资金开支增大廉政监督力度。
即时完善“三重一大”工作机制,明确监督事项,强力监督推动;对急办、重点工作和重大项目提前介入,增强监督。
一是积极配合展开了全市排污费稽查,确保依法以规、合理征收;二是增强农村环境整治项目的监督检查,确保专项资金落到实处;三是强力推动了减排工程、创模的督查,减排工程进度和创模攻坚指标有了明显进展;三是增强涉农资金网络监管,针对存有问题,即时要求整改,并举办了一期全市生态文明系统涉农资金网络监管培训,进一步增大监管力度;四是积极参与生态文明贵阳国际会议我委承担的“两会、五论坛、三活动、三环境”的工作,强化责任落实、督促检查和资金的监管,圆满完成了会议的筹备工作;五是增大重大项目的监督检查力度,紧盯黔灵山公园整体提升改造、小车河二期、二环八路景观提升等重大惠民项目,实施全程监督,并联合市检察院在黔灵公园整体提升改造项目设立预防职务犯罪工作办公室,确保工程、资金、干部“三安全”,真正把工程建设成为优质工程、阳光工程、廉洁工程、精品工程,努力实现“工程优质、干部优秀”的目标;六是对全委人事任免实施监督,今年来全委提拔任命科级干部12人,严格按照组织程序,采取民主推荐、“两推一述”、竞争上岗的选人用人机制;七是严格资金使用监管,督促业务处室完善财务管理制度,严格资金拨付程序;实行招投标项目报备制度,认真执行设备采购、项目建设招投标制度,截止当前采取上平台或自主招投标项目,涉及单位17个,项目33个,金额5783余万元。
7、深入展开执法专项治理,着力解决人民群众反映突出的生态环境问题。
增强生态环境执法监督力度,与生态公、检、法建立执法联动机制,提升环保行政执法的钢性及韧性,将生态环境执法推向新的高度,切实达到专项行动“专有所指、行有目的、动有所获、治有针对”的目的,在认真研究往年执法的基础上,紧紧围绕“控违、治水、护林、净气、保土”五大战役,展开了“一打、三治”工作,全面启动了全市环保专项行动,尝试性地探索了新时期专项行动的新方法,将环保专项行动带入了崭新的时期和新的高度,实施了“洗车场整治、汽车销售与修理行业危险废物清理排查专项督查、磷化工企业环境安全执法检查、尾矿库非煤矿及涉化涉危行业环境安全、绿色护考、整治打击饮用水源地环境违法行为、环境敏感点及各类风险源点督查、环保联合督查等专项行动”,增大了对各类生态环境违法行为的整治力度,严厉打击了各类环境违法行为,切实解决了环境工作中的突出问题,环境整治取得了新成效,环境管理水平得到提升,环境质量明显改善。
截止10月份,全市共查处生态环境违法案件928件,共计处罚金额1173余万元。
其中环保236件,下达整改决定书236家,下达处罚决定书163家,处罚金额600余万元;林业692件,处罚金额552余万元。
8、增大查处力度,坚持有案必查。
一是认真执行领导干部责任追究制度,我委先后对市黔灵山公园管理处党支部书记“泄露工作秘密”,市环境监测中心站因“工作责任心不强”,监测设施出现故障未即时上报,造成PM2.5错误数据上传,给贵阳市造成不良影响,苗圃所、南郊公园和黔灵山公园管理处一当工作人员“违反工作纪律”上班时间打麻将、上网购物等五起违纪实行了严肃处理。
二是认真处理来信来访和举报件,今年来共接到投诉和举报5件,切实做到即时调查处理回复,并根据群众举报件坚决查处了原黔灵山公园管理处处长毕某以权谋私收取贿赂的案件。
这些违纪的处理和违法案件的查处触动了整个生态文明委系统广大党员干部职工,起到了警示人、教育人和挽救人的治本功效,使系统广大干部职工受到了良好的警示作用。
同时也暴漏了基层单位在管理上的漏洞,对进一步规范和完善相关制度,强化管理,形成外力,预防腐败犯罪;增强党内民主监督,党员要自觉接受群众监督,形成合力,制止腐败行为的发生。
(二)做好分管的其他工作。
一是信息中心工作取得好成绩。
在较短时间内整合了环保、林业网为市生态委网站,网页美观大方受到好平,并保证网络正常运行;有序推动数字环保、两湖应急平台、创模汇报平台建设,初步理顺环境监控中心的工作,从污染源在线监控传输率有效传率基本达到标准。
二是有效处置了苗圃所部分人员到市进省上访、即时处置小车河两名学生因溺水身亡的不稳定事件,两参人员到河滨、黔灵山聚集和扬言到筑城广场聚会等不稳定因素。
三是市政务中心、市群工中心我委窗口工作良好。
三、廉洁从政,持续提升廉政勤政意识
对照领导干部廉洁自律的规定,中央纪委十七届历次全会的要求,自己均没有违反。
没有违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益;没有人事营利活动;没有收送视金、有价证券、支付凭证;没有婚丧嫁娶等事宜;没有用公款或接受与行使职权相关系的单位和个人邀请实行高消费娱乐健身活动;配偶、子女均在国内工作和学习;从未违反规定多占住房、购买经济适用房和以明显低于市场价格购买商品房;没有违反“五个严近、十七个不准、五个一律”规定。
四、存有的问题和下步工作打算
即使做了一些工作,但工作中也存有很多问题。
一是机构大,人员多,在作风建设上还存有问题,工作中不作为、慢作为、乱作为等行为和工作纪律不强等现象时有发生。
二是行政审批、“三重一大”事项多,在有效行使监督职能上还存有不足,生态文明委成立后,要整合“四局、四办”的工作职责,涉及的行政审批、重点工作、重大项目多,大额度资金支付频繁,在监督中感觉应付多,实实在在有效行使行政监察的力度还不够;三是对生态文明建设业务知识学习还有待进一步增强;四是遇事还要多请示多汇报,不是自己分管的工作,要多与其他班子成员沟通,多向其他班子成员请教,同时在今后的工作中也真诚地希望得到其他班子成员的支持协助和理解。
当前,我市创建国家环境保护模范城市已进入关健时期,建设生态文明城市使命光荣、任务艰巨。
作为我市生态文明建设系统的纪检监察工作,要始终围绕这个中心任务,在市委、市纪委和委党的领导之下,协助党委书记分析、梳理在党风廉政建设工作中存有的不足,结合机制创新的特点,努力解决在工作作风、勤政廉政、服务意识、办事效率、依法行政、规范服务、廉洁自律等方面存有的突出问题,进一步制定和完善工作制度,建立长效机制,充分发挥行政监察职能,提升执行力,努力推动生态文明市建设。
分管的其他工作特别是信息中心的一个系统六个平台的建设任务十分艰巨,但必须完成,还要做好交办的其他工作。
个人年终述职报告范文三
一年来,党支部在院党委的领导下,在全所党员职工的共同努力下,紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促动和谐。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,持续提升职工的政治素质和思想水平,扎实有效的展开党建和思想政治工作,为广大职工干事创业营造良好的工作氛围:
(一)党建工作
1、展开了争创“五好”支部活动:
认真贯彻十七届四中全会精神,学习推广“4+2”工作法,继续落实院关于争创“五好”支部活动的意见,坚持各项制度,认真填写党支部工作手册,真实反映党员活动的情况。
针对“学习实践科学发展观”和“讲、树、促教育活动”中党员提出的意见和建议,党支部从自身分析原因,非常认真的查找不足和差别,争取通过实实在在地努力搞好支部工作。
2、坚持了中心组学习制度:
支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习,同时还参加院组织的中心组学习。
所中心组学习6次,内容包括:
科学发展观、创新文化建设、党务知识培训和到兰考焦裕禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆接受革命教育和廉政教育等。
3、坚持了支委会制度:
凡涉及党建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会实行集体研究,共召开支委会6次,召开班子民主生活会2次。
4、增强了党员队伍建设:
(1)继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度,增强党员树立自我约束意识,在去年底全所职工对在职党员测评的基础上,今年我们先后组织了“学习实践科学发展观促动本职工作”、“焦裕禄在我身边”、“讲党性修养、做合格党员”等三项活动。
通过活动的展开,全所党员的思想觉悟明显提升,先锋模范作用明显增强。
(2)增强党员队伍的教育,持续提升党员的素质,主要以学习实践科学发展观为主线,加深对“科学发展观”重要思想的理解,继续巩固讲、树、促教育活动取得的成果,大力宣扬表彰“五好”党员,激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。
今年我所常高正同志被评为省直机关优秀*员。
5、认真抓好党员发展工作:
(1)把入党积极分子的培养工作落到实处,始终做到支部有安排,小组有分工。
对确定为入党积极分子的同志,所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系,即时协助。
(2)把好发展关,做到成熟一个,发展一个。
共有一位预备党员转正,一名科研骨干入党,一名同志向组织递交了入党申请书。
6、增强党务工作的管理:
按照省直工委和院党委对建立基层党组织的要求,对党支部的任务及职责、党支部工作相关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面实行了详细的规定,一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务,另一方面提升了支部委员
的业务水平,为我所党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。
7、继续抓好党风廉政建设:
认真贯彻中纪委会议精神,强化廉
政意识,抓好廉政建设,树立良好形象。
一是认真学习宣传中纪委三次全会和省纪委四次全会精神等,从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;二是制定了《廉政建设目标责任制》,分解任务,责任到人;三是落实学术道德建设、行风政风各项治理措施,对党员持续实行教育、监督、检查和考核,有效地防止学术****;四是根据院纪委安排,抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作,从源头上堵塞漏洞,严查固定电话与小灵通捆绑、私设小金库等问题,认真贯彻落实厉行节约八项要求。
(二)思想政治工作
1、坚持政治学习不放松,持续提升职工的思想政治素质:
坚持以理想信念教育为核心,以道德教育为基础,教育职工坚定社会主义信念,认真落实科学发展观。
以学习实践科学发展观和“讲、树、促”教育活动为重点,主
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