银行员工座谈发言稿.docx
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银行员工座谈发言稿
银行员工座谈发言稿
1.作为客户参与银行系统的座谈会怎样发言稿
敬重的各位领导、各位老师,大家好!
首先感激市局党委对我们高校生的注重,给了我们这次自我总结、相互沟通、相互学习的机会。
我叫〃〃〃,今年〃〃岁,〃〃年〃月份毕业于〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃,先后在农村支局的邮政营业、储蓄营业、投递以及县局邮政班、报刊分发室、办公室秘书、人力资源等岗位实习,用半年的时间了解一个有着100余年进展历程的企业的确很浮浅,但对于刚刚踏上工作岗位的我来说,真的收获颇丰!
参与工作半年来,我感受最深的有两个词,感恩和奉献。
世界金融危机波及到太多的国家和行业,我国也不例外,现在,有太多的单位在减员,太多的员工在减薪。
我现在在尉氏局人力资源管理的岗位上实习,经受了邮政这次薪酬改革的全过程。
面对金融危机的压力,邮政不只没有减员,反而不断地把优秀的高校生聘请到邮政队伍中来,而且有力量进行薪酬调整,添加员工收入。
与98年邮电分营之初的资金入不敷出、拖欠职工工资、奖金、住房公积金、欠交省公司职工养老金相比,真是天壤之别!
我们今日享遭到的优越的工作环境和工资酬劳都是邮政前辈们用热血和汗水换来的,是他们奉献了本人的青春创下的稳固基业。
所以,今日我有幸坐在这里,怀着一颗感恩的心:
一是感恩一代又一代邮政事业的建设者们打造出百年邮政的品牌,让我这个新加入的邮政人感到无比的傲慢和骄傲。
二是感恩邮电分营十年来,我们的前辈们以进展为第一要务,艰苦创业,开辟进取,脚踏实地地走出一条企业持续、健康快速的进展之路。
邮电分营后,面对空前困难,开封邮政人没有退缩,
2.银行行长座谈会发言稿开头怎样写
对于流程银行,我们准备从三个方面来讲,分别是“解题、破题和答题”。
解题就是要搞清晰流程银行究竟是什么,事情搞清晰了,问题就处理了一半,所以解题是关键。
破题就是要找到流程银行建设的切入点和设计思路,解题和破题做好了,答题就水到渠成了。
首先来说解题。
要了解清晰究竟是什么缘由让刘主席想到流程银行这个概念的,我们可以从远、中、近三个背景来做说明。
远的背景就是外资进入、资本约束、金融脱媒和竞争加剧。
这个背景的主题词就是竞争。
刘主席提出流程银行的概念就是为了应对这个宏观金融背景的。
中的背景就是2005年8月25日在西宁召开的股份制商业银行行长联席会议。
这个会议在前面提到的金融市场大背景下召开,本应是百业待兴,乐观迎接新时期的到来。
可从不完全公开材料来看,会议只在银团贷款这一个项目达成共识。
大家可以想象一下各位行长当时的心理?
不由我们不想到那句“相对无言,唯有泪千行”埃今日我们做流程银行,可以说正是在这种情境下的一种突破。
这件事假如没有方法推动,那就会是“料的年年断肠处,明月夜,短松冈”啊,反之则是“而今卖步从头越”。
情景大不同埃
近的背景就是民生银行的保先训练汇报会。
一般的论者认为,流程银行的概念是刘主席在2005年10月25日召开的“上海银行业首届合规年会”上提出来的。
但从我们把握的不完全材料来看,刘主席第一次明确提出流程银行的概念是在2005年10月17日的民生银行保先训练汇报会上。
这个变化有三点值得留意:
第一是这个讲话的场合,为什么刘主席会选择在保先会这样一个场合提出流程银行的概念呢?
其次是刘主席在提流程银行的时候是作为要求提出来的,当时提了三点,另外两点是全体战略目标的确定和做好差距分析,详细提出了九个方面与国际银行的差距。
第三是在12月25日的会议上,刘主席进一步明确“现有的银行组织结构和业务流程必需改革”。
在这里流程和组织是两个截然不同的概念,流程再造不是组织再造。
从这三点可以看出,差距的根源在于战略,而战略的成败在于流程。
以上就是我们在解题方面的考虑。
总结一下的话,我们可以看出,流程再造是顺应竞争形势的必定要求,流程再造有利于战略管理的导入,流程再造是组织再造的依据。
接下来说破题,就是找到银行流程再造的切入点和设计思路。
在这个问题上,我们分两部分来说明。
首先是目前中国银行业的流程现状,其次是抱负模式的选择。
对于目前中国银行业的流程现状,我们提出了一个“五级分类”的概念。
这个“五级分类”不同于银行业的资产质量五级分类,而是对银行业管理轴心、管理层级的“五级分类”。
这“五级”分别是“员级、处级、分行级、总部级、总行级”。
下面我对这五级分别做个说明。
首先来说员级。
员级银行以客户经理为中心,在银行的战略、流程、组织中实际起主导作用的是客户经理——也就是业务员,客户经理依据本人把握的线索去开发客户,每天联系谁不联系谁都以客户经理说的为准,总行做战略规划依据的是分行上报的年度工作方案,而分行的年度工作方案依据的是客户经理报上来的客户统计。
在这样的流程中,看得到领导e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333361313939的愿望,看不到领导的部署、策划、指挥和支持,在这里,我们经常听到的标准台词是“弟兄们,给我上”。
依据目前我们了解的不完全状况来看,国内银行大部分还是员级银行。
处级银行是想把年度工作方案做好的银行。
目前,有这样探究的银行在国内还不是许多,也许有七、八十家左右。
像广东建行、北京工行还有民生和光大的一些分行在这方面都属于意识比较靠前的银行。
这些银行在做年度工作方案的时候花费了大量的精力和心血,但是由于没有合理的战略、流程和培训作为支持,最终却不能落实。
这些银行大多是靠着天性和直觉进行尝试和摸索,而没有感觉到这是一个巨大的变化,所以效果不是很抱负。
至于有哪些变化,下面我们会讲到。
从处级以后,我们听到的比较多的标准台词应当是“共-产-党员,跟我冲”,在这里面比较多的强调了领导和骨干的作用。
分行级的银行把管理轴心提升到了分行的层面。
这样的银行分行有战略、有流程、有组织、有策划。
目前的现实是,假如我们去问各分行的行长,他们都不会承认分行没有战略、没有流程,但民生银行的董文标的确说过各分行都不做规划的话。
3.银行青年座谈会发言稿形式有哪些
各位年轻的同事:
大家好!
今日很荣幸参与这样一个座谈会!
说句实话,我很艳羡大家,甚至可以说是有点嫉妒大家,艳羡大家有这样一个风华正茂的好年华!
时间过得很快,不知不觉中,我已匆忙离开“年轻人”的行列,现
在非常留恋、怀念那些属于“年轻”的岁月。
之所以首先讲这些,只是想恳切地告知大家,肯定要好好珍惜今日的大好时间,珍惜年轻的岁月,努力地去学习,努力地去工作,努力地去制造、去开辟。
青年是人一生最珍贵的阶段,有活力,有制造性,有想法,精力和体力最充足,但青春短暂,稍纵即逝,要好好把握,不要虚度了好年华!
借此机会,下面谈四点感想,盼望和大家一起沟通,一起探讨。
不当之处,敬请指正。
一、年轻人应当“只求耕耘,而不问收获”
简而言之,就是多埋头苦干,少去,最好不去求功请赏,不去计较个人得失。
在座的各位同事,大多工龄不算太长,有些还是去年才刚刚走上工作岗位的。
我想请大家扪心自问,现在社会的就业形势怎样?
我们企业的收入水平又是怎样?
横向比一下本人大多数的同学,我们的现在工作形态又是怎样?
我个人感受:
能在中国石化这样一个央企中工作,我们理应感到荣幸,理应感到骄傲!
4.求一份银行员工入行感言
我,就是我。
一个生活在喧嚣社会中的平凡者。
曾不断幻想能够通过努力去追求生活的本质,让本人多些欢乐,少些苦恼。
追求幸福的本质,假如上升到一个层次,无非就是一种心态而已。
物质富有不肯定让你欢乐,由于你可能缺少精神财宝,而物质贫乏也并非没有欢乐。
生活的愉悦感其实来源于我们对生活的态度。
离开校内生活,进入一个全新的工作环境,一开头感觉这里的一切都是生疏的。
但进入招行的那一刻,好像又闻到了熟识的气味。
在招行,我熟悉和结交了很多新的同事,可面临新的工作挑战,心中有向往也有担心,紧急的心情不时的涌上心头。
但是在公司领导和同事的关怀和关心下,这种担心的心情很快就烟消云散,现在我已经在工作中渐渐融入“招商银行”这个大家庭之中。
招行不只队伍年轻化,更难得的是招行员工有一种良好的心态,能够每天保持一种激情和上进的心态去面对生活和工作。
这使我渐渐体会到生活和工作的乐趣其实源于本身的心态。
来到招行,我参与了新员工入职培训,通过培训,使我深深感遭到招行特别注意对新员工企业文化的培育,让我了解了招行不平凡的创业史和进展史,领悟了招行的进展历史、企业文化、组织结构、进展情况和实现“力创股市蓝筹,打造百年招银”的雄伟愿景。
之后又参与了军训活动,虽然经受了短短的5天时间,但是让我深刻体会到招行需要的是一种无处不在的团队合作精神和良好的自我约束心态。
好的心态是在任何时候都能心如止水,都能不以物喜,不以己悲。
生活和工作中,我们经常遇到这种关于心态的事情:
单位加班,有的伴侣满怀仇恨,拖拖拉拉,最终还是不得不去。
但由于心存仇恨,以消极的态度对待工作,结果错误频频,懊悔莫及;老板要求做你不喜爱做的事情,此时假如存在抵触的心情,不能够摆正心态,只会给本人增加更多的麻烦和苦痛。
其实明知避开不了的东西,我们何不换一种心态去面对呢?
例如,你可以将加班视为理所当然,多一点仆人翁态度,此时就能以一种安静的心态去从容面对。
做本人不喜爱的事情,努力去顺应这个工作环境,你也可以将这作为学习熬炼及提高的机会,英勇迎接挑战,在实践中不断提高。
孔子曰:
“智者不惑,仁者不忧,勇者不惧。
”把握心态,乐观进取,是每一个人必需具备的处事方法,它将使你从容面对人生。
因而,我要增加自信念,做心情的仆人。
人在正常形态下是可以通过意志努力来消退不开心心情,并保持乐观心情的。
一是有意识地猎取胜利的体验;二是不在乎别人对本人如何评价;三是擅长发觉本人的特长。
学问是自信的源泉。
要学会容忍,培育坚忍的毅力。
用乐观进取精神取代消极思想意识。
把事情看透,心胸开阔,心情就能保持稳定。
有了良好的心态我才能够沉醉在工作的愉悦之中,沐浴在生活的赏赐之中。
写到最终,我想时辰提示本人:
享受工作的成果给你带来的欢乐;享受良好的心态给你带来的自信;享受将来的美妙给你带来的动力;享受现在的拥有给你带来的满意。
5.银行员工爱岗敬业演讲稿哪里有啊
伴侣们,我家的客厅、卧房和电视室里挂着大小不一的三块表,但它们的时间是不同的,并不像是星级酒店总台里的钟表一样,指的是世界各大城市的时间。
这三块表的时间是我的一个小隐秘。
去年,行里打算让我参与“我为农行添光荣”演讲竞赛,我才把这三块表的隐秘初次讲给大家听。
今日,我又有幸来到这里,再次给各位领导叙述我的小故事。
第一块表挂在客厅,它快十五分钟,那是由于从我家里到**农行上班这段距离正好需要十五分钟时间。
我看着这块表上班,我每次都能提前到达岗位。
可以利用这段时间悄悄松松地作好岗前的一切预备。
其次块表在我的卧房,它是北京时间,只要我本人晓得本人该按时做些什么。
第三块表在我的小休闲室里,房间虽小,但自在的空间很大。
我把这块不起眼的小表拨慢了非常钟。
下班回家,我最喜爱钻到这间小屋里,看电视、上网、谈天、自娱自乐。
有伴侣来访,我就把她拽到这间小屋内,伴侣要走了,我就说,时间还早呢!
说不清本人是一种什么样的心态,我想让伴侣多陪我一会。
每到这时候,我也总想让时间过得慢一些。
生活是美妙的!
早晨,我推开窗户,太阳从东山冉冉升起,火一样的朝霞托着金红的巨轮,从遥远的山脊上吐显露来,向浅碧的天空上散射出万道光线。
每当这时,我打好领带,穿上工作服,就剧烈地意识到我是一个农行人。
作为农行人,我很骄傲。
经常以傲慢的姿势走在上班的路上。
见到伴侣,也总是以自信的口气与他们谈天说地,夸耀一番。
这不,在我的休闲室里,也就是慢非常钟的空间里,我与伴侣又在侃侃而谈。
我们谈到了这次赴省城演讲竞赛,谈到了**农行这几年的巨大变化。
我们回忆起了1999年农行惨淡运营那阵子,当时亏损高达2045万元,仅有2.7亿元的存款还掺和着6000万元的水份。
农行新班子上任后,通过三年多的奋起直追,一举扭转急剧恶化的运营局面,甩掉了多年亏损的帽子。
连续四年以新增存款5千万、1亿、2亿、4亿元的翻番速度递增,存款总量由原来的2.7亿元到如今的14.7亿元;年均利润以60%的速度递增,利润额由原来的亏损2千多万元,到去年年底盈利840万元。
农行在**四大行中排行之首。
今日的农行人走在**的大街上,本人都觉得多了一份自信。
正是为了赢得这份自信,每个农行人都在尽责尽力。
我也不例外,我拨快钟表的时间就与这份责任有关。
那是2000年4月,刚走立刻任的行长**在就职演说中,发出了令全行震聋发馈的誓言:
“三年内假如不能转变**农行的落后面貌,我一不要职务,二不要党票,三不要工作”,这个誓言也写在了他向市分行立下的军令状上。
“一年打基础,二年上台阶,三年大进展,盼望全行员工与我同舟共济,抓紧时间”。
刚开头,我们怀疑这位行长是不是在说大话,心想“抓紧时间”对我们这些小卒来说,还不就是按时上班,干好本人的份内事就行。
扭不扭亏,增不增盈那是行长的事。
本人就是这平平经常的工作,脏兮兮的钞票,抽不完的账卡,循环往复的操作。
最终,我亲眼目睹了行里发生的一些事,这给我心灵带来了巨大的震撼。
市地税局要向煤矿征收转产资金,这可是各大银行看好必争的大“蛋糕”啊。
箭在弦上,分秒必争!
要想吃到蛋糕,就必需抢先争取!
刚一得到消息,*行长便不顾身体发高烧,带病亲身赶赴地税局商定此事。
此刻,地税局征收转产资金的动员会正在召开,在场的人都为他这种只争朝夕的忘我精神所感动,最终,8000万元的转产资金落户**农行。
***,一位爱行如家的一般员工,寒冬腊月下大雪,不顾天冷路滑,奔跑五十里,争取到了30万元的存款。
**,一位农行的年轻人,为了接待一位顾客清点24048元零钱,错过了与最亲的奶奶生死诀别的时间。
一件件感人的事迹,重重地触动了我的心,我豁然明白“时间就是效率、时间就是金钱”,“爱行如家、无私奉献”的真正内涵。
这一天,我在客厅呆坐着,吃不下饭,行里发生的一幕幕拂过我的眼前,“我为农行添光荣”这不是一句空洞的语言,而是实实在在的奉献。
突然,我的目光停在墙上挂的钟表上,突发奇想,我稚嫩地拨快了十五分钟,我要和行里的人一起抓紧时间。
就这样,我每天能提前到达岗位,弹弹灰、摆摆花、通通风、扫扫地,点点滴滴献真情,分分秒秒抢时间。
一次又一次,我和同事们用女性特有的温柔细腻、善解人意,用农行员工特有的满腔酷热、无限真诚,让每一位顾客兴奋而来,满足而去。
有时,面对顾客不讲道理、破口大骂,我也能宽容忍让、笑脸相迎。
并告知我本人要顽强、要忍耐、要理智、要用浅笑解怨气,要用暖和化坚冰,要用真诚换人心。
但当顾客离去的时候,冤枉的泪水往往难以抑制,夺眶而出,回到家里的小屋,痛痛快快地哭上一场。
但后来我想通了。
我行连续二年荣获农总行先进单位称号,撑起这份荣誉的不就是全行员工的共同努力吗,这里就有我的一份。
一颗亮闪闪的金融之星在长平大地上闪耀,闪耀的光辉中不也有我发出的光点吗?
于是,我满怀信念,劲头十足,全身心地投入到工作中去!
然而,无论是谁,一种反复的劳动干多了,往往会使人感到疲乏和无法。
每当这个时候,我觉得行长就是台发电机,在。
6.怎样成为一名优秀的银行职员演讲稿
文案中国范文:
人的青春是漂亮而短暂的,作为一位新时代的金融工作者,我始终都在深思:
应当怎样让我们的青春度过的无悔无怨?
入行17年以来,靠着对工商银行事业的满腔热忱、执着追求,我兢兢业业、勤勤恳恳、敬业爱岗,10几年如一日在平凡的岗位上努力和勤奋地做得不平凡。
从xxxx年入行,我始终在小榄支行营业部从事对公会计结算工作,先后在前台接柜记账、电子联行、大同城票据交换、主机房管理、国际业务等岗位工作。
为了练就一手过硬的基本技能,我反复强记会计买卖码、练习翻打传票;为了加强理论学问的学习,我自学了《领取结算方法》、《会计结算制度汇编》、《票据法》等相关会计结算书籍,还仔细学习国家最新的金融工作方针政策、我行的相关规章制度;娴熟的技能和扎实的理论学问,让我工作起来得心应手,为我支行200xxxx个单位结算户供应快速、精确 的服务;多个岗位的工作使我积累了丰富阅历,我成为了对公会计结算业务的骨干和典范。
作为一个会计工作者,除了快速精确 进行账务处理以外,我还本着“热忱、礼貌、快捷”的服务承诺,对每一个客户的询问都能急躁解释、有问必答、贴心服务,真诚、周到的服务使我跟客户建立了良好的关系。
我对这些平常培育的潜在客户绽开了营销攻势,向他们具体的引见了我行的电话银行、网上银行等最新金融产品,并不惜在班后时间亲身上门解答疑问问题,功夫不负苦心人,今年我胜利营销了企业网上银行2xxxx,电话银行3xxxx,待发工资1xxxx,待发工资户月买卖量上100xxxx,为我行创下了可观的两头业务收入。
自改革开放以来,全国的面貌发生了翻天覆地的变化,小榄优越的投资环境吸引了大批的港澳台及外国投资者,敏锐的视觉和乐观的思索,让我熟悉到大量的新企业将要诞生,如何让更多的企业到我行开户以带动我行存款和结算量?
为此我出谋献策,向领导提建议,在领导的带领下有的放纵的绽开了外勤攻关,组织了银企联欢会,向企业引见我行结算、资金等优势,这系列的工作没有白做,如雨后春笋般成立的企业一个个来到了我行开户。
为稳住客户,稳住存款,支行实行了客户定人跟进服务制,考虑到我多年丰富的工作阅历和较宽的人际关系,支行领导把一批大客户安排了给我跟近。
政府各部门、财政所是我支行营业部的系统大户,我每天坚持对其业务需求及资金流向的跟进,为其供应了一对一的贴身化服务,不但稳住了存款,还保持了良好合作关系,为我行的一些本地业务拓展供应了便利和优势。
现在我从事会计报表编制岗,在今年账务上收之后,工作量明显的加大,每天超过7点下班是家常便饭,每月的1号都要加班做报表,每年的“除夕“、”五一“、”国庆“,是大部分人的三个法定的节假日,是人们亲人团聚、情人团聚、共享天伦的日子,而在这黄金周的第一天,我依旧坚守岗位,仔细的完成全支行的报表编制。
在报表岗以来我没有真正的完整地度过一个“除夕“、”五一“、”国庆“,也从没享遭到加班待遇,但是我没有任何一句怨言,由于这就是我的工作,我深知我所担任的报表的精确 性和纪实性直接影响到全支行甚至全分行的运营效益的统计,我考虑的是如何准时、精确 地完成报表,为领导和上级部门决策供应会计信息。
从年仅18岁入行到现在,我始终把工行当我家,我是多么期盼看到本人的家园愈加漂亮愈加辉煌。
我很多次在心底深情的说:
工行,我爱你,我情愿为你在我平凡的岗位上奉献我的青春和热血!
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