团支书述职报告5篇.docx
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团支书述职报告5篇
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团支书述职报告5篇
尊敬的老师,同学们:
首先,我想感谢老师的厚爱以及同学们的信任,给我这个机会成为xx级xx班团支书。
感谢老师对我工作的悉心督导,感谢学长学姐对我工作的尽心帮助也感谢同学们对我工作的全力支持。
总的说来,本学期我的主要工作就是积极配合院团委,团总支开展各项活动,及时准确的想本班同学们传达活动信息,并组织大家踊跃参加。
自从升入大学以来我就想有一天我一定要当上团支书,因为我认为团支书是一个非常神圣的职位。
团支书:
1.负责召集支部委员会和支部团员大会,结合团支部的具体情况,认真传达党组织和上级组织的决议和指标,研究安排团支部的工作,将支部工作中的重大问题提交支部委员大会讨论决定。
2.了解掌握团员的思想,工作和学习情况,发现问题及时解决,做经常性的思想政治工作。
3.检查支部的工作计划,决议的执行情况,按时向支部委员会。
4.抓好团支委会的自身建设,认真学习,按时开号生活会,加强团结,充分发挥集体领导的作用,督促和帮助各个委员做好分管的工作。
5.大胆工作,根据支部的具体情况,形成支部的特色。
在如此高尚的职位中我希望自己会做的出色!
在我任职的这段时间里,自身能力得到锻炼的同时,我也收获了很多宝贵的工作经验。
例如:
搞好配合才是完成工作的关键;工作要有计划,时间要有保障,人员要有安排,信息要有回馈,才能善始善终地完成各项工作,依靠群支部成员,调动全体团员的积极性和创造性,没有团员的积极参与,团的工作就是一潭死水,没有活力。
在过去的这个学期里,我的学习成绩并非优异,但我想在我的努力下一定会有巨大的提升,我将进一步成为一个品学兼优的人。
我努力做好自己的工作,掌握团员的思想动态,经常性的与同学进行沟通,认真完成团总支及辅导员给予的任务,这期间出现了很多的不足,使我了解到自己性该怎样进一步的改进。
尽管我也犯过严重的错误,但我会通过我的行为来弥补错误带来的后果。
有了一些体会我将不会再犯错误,避免工作上的失误。
我想拥有为大家服务的机会,继续担任xx级xx班的团支书,在以后的工作中我会组织大家:
让大家了解团员的责任。
利用课余时间让大家通过ppt的形式。
开展一些主题班会,让同学们分工合作,带动大家的积极性,使班级的凝聚力更强大。
进行一些聚餐活动,增加彼此的关心。
观看一些有意义的电影,升华思想,让团员发展。
除了开展新形式的活动,还要将常规工作做好。
希望我们一家人越来越开心快乐!
我们都可以顺利的毕业,以后的事情顺顺当当!
3班级团支书述职报告
转眼间,一年的大学生活已经过去了,时间过得飞快,伴随着各种活动的进行就结束了我的大一生活。
在这一年中我担任了本班的团支书一职,工作虽然艰辛,我却从中得到了最宝贵的经验、最珍贵的财富。
通过了两次竞选,我成为了班级负责人,班级的团支书,我很高兴可以担此重任,并一心一意为学生服务,做好老师与同学之间的桥梁。
大一上学期,我协同班长组织了与哈尔滨聋哑学校的学生的联谊活动。
在活动期间,我们做了精心准备,在北区与南区食堂门口做了大力宣传,发送了宣传单给全校同学来收取同学们的废旧塑料瓶,得到了很多同学的大力支持,将所得到的废旧塑料瓶集中卖给收废品中心,将得到的金钱给聋哑儿童购买了学习用品,并同她们进行了沟通。
不仅在学习上帮助了他们,同时我们也从他们的生活方式上看到了对生活的期望。
这次活动中间虽然经历了许多曲折,但是从中获得的经验是无法比拟的。
同学们在看到了聋哑儿童的学习情况后,学习劲头明显比曾经多了许多。
期中考试、期末考试的成绩班级总体都比较不好,说明在学习方面,我做得还不够,没有能组织好同学的学习生活。
大一下学期,工作逐渐变得繁忙起来,开学初进行了大学的第一次综合测评,对同学们大一上学期的表现情况做了综合测算与评定,从中看到了许多同学没有参与过活动的一些没有加分的情况。
在综合测评结束后,我们召开了班会,对这一现象进行了讨论,积极地组织、推动同学去参加各种活动并提出了学习的重要性,同时对个别同学也进行了单独的谈话,对在预警边缘的同学的学习情况做了分析,并找学习成绩优异的同学做了一帮一的学习计划,使学习成绩落后的同学能在学习上有一个好的帮手。
在老师的帮助下,我的思想觉悟逐渐提高了起来,并参加了经济管理学院组织的党课学习,在党课结业考试中得到了93的高分获得了优秀学员的殊荣。
经过了党课的学习,我对党的认识提高了,同时我对加入党组织的迫切情感也增强了。
经过了层层审核,我光荣地加入了中国成为了一名预备党员。
我会在这一年的预备期中努力学习,并在各方面起到表率作用。
政治学习是团委组织的非常受重视的团组织活动。
在各方面的要求都非常严格。
整个大一一年的政治学习主要分为两大内容板块。
一为十七大的学习内容,二为有关两会的主要精神。
同学们都准时的参加并认真地听取了学习的内容。
由于认识到政治学习的重要性,我连同了会计0721班、会计0722班、会计0724班组织了以“激情创业奋斗青春”为主题的公开政治学习。
经过了一个月的精心准备,响应了院团委的公开政治学习的形式应多样化的号召,我们在政治学习中穿插了小品、诗朗诵、小合唱等节目,活跃了现场的气氛,并调动了同学们的积极性。
一年来的工作虽然很辛苦,但是特别的充实,它不仅仅让我的生活丰富多彩,更让我整个人变得成熟起来,思维与视野都宽阔了许多。
在工作中,我也看到了自身的很多不足,做事急躁是我一个很大的缺点,常常引来学生的一些不满情绪,以后我会在这方面努力加强自己的修养。
这一年,我收获了知识,收获了同学、朋友,收获了同学们对我工作上的认可,我觉得没有任何一种荣誉可以比这样更让我骄傲。
以后的工作、学习我会更加努力,做好老师的帮手,同学的表率,在德、智、体全方面协调发展。
4团支书述职报告
亲爱的老师和同学:
你们好!
我是xx酒店xx班的团支书xxx,有幸于20XX年11月份被同学和老师选为团支书一职。
现在就职已经满一学期。
首先我要感谢老师和同学们的信任,让我担任这个职务。
进入大学这么久,经历和体验了许多事情和感受。
在大学担任班干部远非想象中容易,有一个积极向上的态度,勇于奉献的精神是必要的,但是还有一定的工作能力,使班级的同学心凝聚在一起。
作为一名班委会成员,深知自己的责任,深知自己要以身作则。
我们要求别人的同时是必须自己先做到。
在上课期间不迟到,不早退。
在自习课上不玩手机,认真学习。
班级同学需要你的时候要挺身而出,不需要你的时候观察着什么时候需要你。
这个道理我从当上班委的时候就一直铭记着,可能有的时候没有做到另老师和同学没那么满意。
在学习方面,本学期并没有出现挂科,在课堂上没有出现违纪的现象。
但是这只是作为一名学生最基本的要求。
在上个学期成绩排名是班级的12名,只是勉强的过了高老师的要求。
和其他班委相比自己的成绩并不似很理想。
这个学期我会继续努力,把自己的成绩搞好,才可以继续努力的工作。
上个学期我主要的工作:
1、协助党支部和分团委的工作,让学校学院的工作更好的落实到班级。
2、在上个学期了解班级内每个同学的基本情况,也和某些同学交流,如果发现某位同学有什么异常可以更好的沟通,和向老师班长提供情况。
3、主要是和班长组织好上个学期的一些活动。
例如合唱比赛,演讲比赛等。
同时也取得了较好的成绩。
4、协助班长开好每周的导师见面会和班会。
使同学每周都可以畅所欲言,交流一下对班委的意见和对班级的建设性问题。
5、在上个学期的期末期间也和帮助学委一起搞好期末复习.
上个学期工作不足的地方:
1、没有和老师做很好的沟通,除了老师给我们开会之外,并有即使的与老师交流。
2、由于上个学期订班委的时间接近期末,允诺班级同学的有些活动并没有落实到实处。
这个学期的工作计划:
1、旅游节即将开始了,和班长、文委编排好班级的节目。
尽快落实到细节。
2、天气越来越温暖,尤其做为旅游人,在课余的时间多组织班级的同学出去走走。
认真策划些有意义的活动,能再玩的同时学到东西,并且能够锻炼自己。
3、做好沟通的桥梁,班级积极分子的工作,协助好老师和党支部。
尽量做到公平公正。
4、建设好特色党支部和优秀班级为目标,以此开展各类活动。
上个学期的工作的已经告一段落了,这个学期对于工作方面有一定的规划,我会继续努力,纠正上个学期中不足的地方
。
希望老师和同学给我一个继续为同学服务的机会。
5团支书述职报告
担任团支书以来,收获真的很多。
这一年,思索了很多,我的生活过得很充实,认识了很多人,我敢肯定的是,我没有像一些同学那样感到空虚,跟团支书的工作是分不开的。
很感谢老师和同学们给了我这个很好的机会,很好的平台,让我的大学有了一个很好的开始。
经过一年的努力,我们班在各方面都取得了较大的收获,在班委的精心负责和精诚合作下,基本上完成了该完成的工作。
也就是说,我们的生活、学习、工作等都有了一个雏形,这是一个很重要的基础,但是并不是说已经定型定格了,以后的发展还是靠大家的不懈努力!
谢谢大家对班委的支持!
现在,我想从思想开始,对以下几个方面的具体工作进行总结,希望和大家一起发扬成就,弥补不足,更好地提高我团支部的工作水平:
一、思想方面
这一年我们班增加了25名入党积极分子,相信大家也提高了对党的了解,并对自己的潜力进行了初步发掘。
我也有幸成为入党积极分子,感触也非常的深。
大家写入党申请书,并不是为了入党而写,而是在这个过程中去发现自己的不足,去获得更多的渠道,向更多的人学到更多的东西。
有些人缺乏的正是最开始迈出的那一小步,以至于往后都没有热情去面对更多充满精彩或者挑战的生活。
所以,我有个小小希望,就是我们能够在充满幻想的同时更加成熟地去处理个人和集体中存在的问题,把目光放远一点,把心态放好,而不是迷迷糊糊走过大学5年。
二、文体活动方面
这一年我们班举行过的主要会议和活动有:
学习经验交流会;
和07级9班、08级11班的联谊;主题班会”适应大学生活”;
生日会;班级羽毛球赛;
团日活动“我为校庆添光彩”;
“迎五四”电子书制作及演说比赛;
“三下乡”立项与科研立项动员大会,还有平时交代事情,布置事务的班会。
每个人在这些活动中收获都不一样,这里就不一一讲述了。
不管成功还是失败,都是大家一起走过的,成长才是重要的。
希望在以后的几年中,所有同学有什么好的建议和想法都积极地向班委提出来,以便更好的开展有意义,有趣味的活动,丰富大家的生活。
三、学习方面
不管从平时的学习,还是从期末的成绩,都可以看得出我们班的同学勤奋好学,而且很多同学都是很聪明的。
在学习方面,开始的时候我感觉自己跟不上,成绩也不理想,后来才慢慢适应,向身边的同学学习,争取把时间尽量多的花在学习上。
这也是干部们的一门必修课吧。
总之,时刻记住,学习第一,最大最重的责任是学习。
四、生活方面
日常的生活就留给生活委员和女生委员讲述吧。
我想说的还是我们的为人处事方面,可能由于大家兴趣爱好和个性追求不同,很多方面磨合不了,这是人与人相处中的一个障碍也是一个很好的锻炼机会。
换一个说法就是,正因为大家存在各种各样的不同,来自不同的地区,有着不同生活方式和生存理念,接受了不同的文化教育,我们的相识才有了价值和意义。
在你们身上,我学到了耐心,毅力和勤劳的奋斗,但同时也看到了迷茫,空虚和脆弱。
大学五年很快就会过去,我们要争取在这期间,珍惜这些日子,至少要学会怎样去协调学习、工作、生活之间的关系吧。
我们要继续互相帮助,互相学习,留下最少最少的遗憾。
我的述职到此为止,谢谢大家!
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2020年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。
因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。
根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2020年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2020年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2020年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。
拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训
(1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。
因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。
(2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。
因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。
具体计划
时间:
拟于2月份起开展,以3个月为一个周期,每周安排两节培训课(共计24课时)。
目标:
提高员工外语基本会话能力开展,达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。
对象:
前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。
其它岗位员工允许自愿报名参加。
考核:
培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核,借以考察员工掌握程度。
培训结束后,人事部将进行一次大考核,考核主要针对口语测试进行。
激励与处罚机制:
A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级,B、设定一定的英语津贴,C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会,不合格人员将考虑延缓晋级。
(3)员工业务技能培训:
以部门为培训单位,部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行,人事部负责跟踪监督,并对培训提出合理建议。
2、员工入店培训
员工办理入职手续
培训内容:
员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等。
考核
员工转正培训
员工晋升培训
员工转正考核
员工晋升考核
新进员工是饭店经济活动中的新生力量,增强素质,磨练技能,使之尽快与发展迅速的饭店同步提高。
根据“先培训、后上岗”,“边培训、边上岗”的原则,有计划有步骤地对新进员工进行循序渐进的岗位培训。
培训内容:
岗位职责、部门规章制度、员工排班、假期申请、部门组织架构、需要联络的部门及联系电话、部门服务意识及服务标准、业务知识与技能、部门的培训政策与程序、班前班后的交接程序、部门的卫生标准、同事的介绍、操作程序等
新员工入店培训:
人事部
新员工入职培训每月开展一至两次(具体情况视新员工人数而定),时间安排避开部门营业的高峰期,入职培训以一周为一个周期,每天利用下午14:
00-16:
30进行培训。
培训后人事部将进行考核,考核结果将作为员工转正的依据。
3、一专多能培训
培养“一专多能”型人才是20xx年本酒店培训工作的主题。
合理配置人力资源,培养一专多能的复合型人才是我们工作的重中之重。
因此,今年我们决定抓好三个方面的培训工作。
酒店年度工作计划范文二
一、建立酒店营销公关通讯联络网
今年重点工作之一建立完善的客户档案,对宾客按签单重点客户,会议接待客户,有发展潜力的客户等进行分类建档,详细记录客户的所在单位,联系人姓名,地址,全年消费金额及给该单位的折扣等,建立与保持同政府机关团体,各企事业单位,商人知名人士,企业家等重要客户的业务联系,为了巩固老客户和发展新客户,除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外,在年终岁末或重大节假日及客户的生日,通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。
今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会,以加强与客户的感情交流,听取客户意见。
二、开拓创新,建立灵活的激励营销机制。
开拓市场,争取客源
今年营销部将配合酒店整体新的营销体制,重新制订完善××年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则,提高营销代表的工资待遇,激发、调动营销人员的积极性。
营销代表实行工作日记志,每工作日必须完成拜访两户新客户,三户老客户,四个联络电话的二、三、四工作步骤,以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。
督促营销代表,通过各种方式争取团体和散客客户,稳定老客户,发展新客户,并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议,反馈给有关部门及总经理室。
强调团队精神,将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合,强调互相合作,互相帮助,营造一个和谐、积极的工作团体。
三、热情接待,服务周到
接待团体、会议、客户,要做到全程跟踪服务,“全天侯”服务,注意服务形象和仪表,热情周到,针对各类宾客进行特殊和有针对性服务,最大限度满足宾客的精神和物质需求。
制作会务活动调查表,向客户征求意见,了解客户的需求,及时调整营销方案。
四、做好市场调查及促销活动策划
经常组织部门有关人员收集,了解旅游业,宾馆,酒店及其相应行业的信息,掌握其经营管理和接待服务动向,为酒店总经理室提供全面,真实,及时的信息,以便制定营销决策和灵活的推销方案。
五、密切合作,主动协调
与酒店其他部门接好业务结合工作,密切配合,根据宾客的需求,主动与酒店其他部门密切联系,互相配合,充分发挥酒店整体营销活力,创造最佳效益。
加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系,充分利多种广告形式推荐酒店,宣传酒店,努力提高酒店知名度,争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。
2020年,营销部将在酒店领导的正确领导下,努力完成全年销售任务,开拓创新,团结拼搏,创造营销部的新形象、新境界。
酒店年度工作计划范文三
在满怀喜悦、辞旧迎新的喜庆日子里,中亚大酒店又翻开了崭新的一页!
在以总经理为核心的总经理室的领导下,在社会各界朋友的关心、支持和广大员工的努力拼搏下,中亚人创品牌、树形象、拓市场,一路欢歌,一路汗水,终于取得了非常良好的经营业绩,圆满地完成了“三高二好”总目标。
又是企业拓展的又一年,是面临新挑战、开创新局面的关键之年,在新的一年中,我们要苦炼企业内功,争创中亚品牌!
在新的市场形势下,以“产品、销售、创新、成本、福利”为方针,全方位提升产品质量、加大销售力度、严格控制成本、提高员工福利,创新体制、创新产品、创新营销手段,牢牢抓住创新----这一企业发展的永恒主题,进一步实现酒店质的飞跃。
XXXX年酒店工作计划
一、提升产品质量,强化队伍建设
随着三亚市大小酒店的异军突起,以及顾客消费心理的日趋成熟,对酒店产品的要求也越来越高,不断地提升酒店产品质量,以适应市场的需求,已经是不可回避的选择。
在硬件设施设备上,酒店将在XXXX年改造的基础上,进一步细化产品改造工作,全面提升硬件产品质量;在软件上,进一步完善各类规章制度,加大人员培训及人力资源开发力度,成立中亚人才库,以人才库为依托,为一线经营部门源源不断地输送优秀人才,以个性化、人性化的服务争创一流的服务环境。
二、加大促销力度,强化市场拓展
“天府楼”之川菜品牌,已在三亚市餐饮市场争得了一席之位,随着各类客房的成功改造,不同层次的豪华房间满足了不同人士的需求。
在新的一年中,要加大促销力度,进一步打造、树立、坚定中亚之品牌,充分拓展市场空间,为来年的发展与巩固打下坚实的基础。
三、培养创新意识,加大创新举措
创新---是酒店生存的动力和灵魂,有创新才有活力和生机,有创新才能感受到酒店成长的乐趣,XXXX年,我们对酒店产品、营销手段进行了大胆创新,并取得了相当不错的效果。
在新的市场形势下,必须要大力培养创新意识,加大创新举措,对陈旧落后的体制要进行创新,对硬件及软件产品要进行创新,对营销方式、目标市场的选择也要创新,在XXXX年的基础上,进一步开展创新活动,让酒店在创新中得到不断的进步与发展。
四、严格成本控制,量化部门成本
控制各项成本支出,就是增收创收,因此,今年酒店将加强成本控制力度,对各部门的各项成本支出进行量化,超支的即从部门工资中扣除,对经营部门(如餐饮、康乐部)实行独立核算,自负盈亏,从而强化员工的成本控制意识,真正做好酒店各项成本控制工作。
五、提高员工福利,增强企业文化底蕴
我们将进一步加强企业文化建设,丰富员工生活,增强企业文化底蕴,随着“三高二好”总目标的基本实施,员工的待遇得到了大幅度改善,酒店在新的一年,在良好的经营业绩下,继续以搞好员工福利工作为己任,希望广大员工努力工作,达到酒店、个人双丰收。
随着“三高二好”总目标的实现,我们已经走过了打基础、攻难关、聚能量的时期,进入了在高台阶上加快发展、在高水平上实现跨越的新阶段,此刻全体员工思想要点击查看本资料原创网站更多文章高度统一,步调高度一致,行动高度自觉,进一步增强自信心、必胜心。
综观全局,加快发展的机遇难得,只要集中全体员工的智慧和力量,调动广大员工的积极性、主观能动性和创造性,就一定能够克服种种困难,把中亚大酒店的建设更快更好地向前推进。
回顾过去,我们倍感自豪;展望未来,我们信心满怀!
在新的一年里,我们将借三亚市快速发展的春风,以内强素质为契机,以“产品、销售、创新、成本、福利”为方针,同努力、共奋斗、创佳绩!
真正实现个人与企业“双赢”,共同谱写我店发展的新乐章,共同描绘中亚大酒店美好的明天!
酒店年度工作计划范文四
新的一年已经到来,面对酒店业竞争越来越激烈的现实,以及酒店经营面临着设施设备进一步老化的困难和挑战,工程部要全力结合酒店现有设备设施做好全年维护保养工作。
一、工程部今年的总体工作:
工程部要确保酒店动力正常运行,要进一步加强设备的维护运行管理,加强计划检修
保养,设备巡检,保证好消防,电梯,配电,中央空调,供水
系统,厨房设备设施等正常运行,特别要提高餐厅部,娱乐部,客房部设施的完好率和舒适度。
进一步加大能源管理力度,加强成本意识,完善物耗材料管理,设施备件定置管理,大力抓好挖潜和修旧利废工作。
加强人员培训,服务意识培训,服务技能培训,争取人员一专多能,充分利用人力资源,改善服务,改善后台形象,促使工作质量更上台阶。
二、工程部重点抓好如下工作:
1、狠抓工程部员工的培训考核工作,从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一专多能,培养综合型技工,如电工一定要从强电维修到配电,消防,中央空调,电梯等方面技术综合化。
对工程部技工实行优胜劣汰,技能考核。
针对有的老员工疲沓情绪,注入新活力,人员任用上不搞一潭死水,引入竞争和淘汰机制,常言道:
户枢不蠹,流水不腐。
采取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的办法,才能使整个团体随时有竞争,有活力。
希望通过培训、考核,使工程部员工都以满怀热情,去创建舒适的硬件环境,为客人提供舒适的服务产品,要彻底改变游击队,救火队,油子兵形象,使后台服务也充满浓郁的酒店氛围。
2、改进工作服务程序,加强主动性,协调性,协调好与各部门之间特别前后台部门间,班组之间,上、下级之间的工作及时性,有效性,不推诿,多做事。
每个班组加强对设备设施的日常巡检,按标准路线巡查,责任分区,责任到人。
并且由维修班组定期对各部门设施使用人员讲述使用保养知识,杜绝野蛮操作。
3、按照检修保养制度,抓好对大型关键设备的计划检修保养,做好电梯、中央空调、消防、配电、供水系统的换季检修,日常维护,特别是对中央空调在春季保养过程中对主机及其配套冷却塔、水泵,末端风机盘管、水系统的清洗保养,精心调试,确保中央空调顺利运转安全度夏。
加强对餐饮部、
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