饭店商业计划书.docx
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饭店商业计划书.docx
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饭店商业计划书
饭店商业计划书
一餐厅文化
本店位于城隍庙,是人员聚集的地带,主要针对的客户群是大学生、旅游者以及打工人员。
经营面积约为80平米左右。
主要提供早餐、午餐、晚餐以及特色冷饮和休闲餐饮等。
早餐以江浙等南方小吃为主打特色,当然本地小吃也是少不了的。
品种多,口味全,营养丰,使就餐者有更多的选择。
午餐和晚餐则有南北方不同口味菜式。
另外,晚餐还添加有烧烤等传统西北口味小吃。
而非餐点又提供各种冷饮,如果汁、薄冰、冰粥、刨冰、冰豆甜汤、冰冻咖啡、水果拼盘等。
本餐厅采用自助快餐的方式,使顾客有更轻松的就餐环境与更多的选择空间。
本餐厅装饰自然,随意,同时负有现代气息,墙面采用偏淡的温色调,厨房布置合理精致,采光性好,整体感观介于家庭厨房性质与酒店厨房性质之间。
本企划打算每天从周谷堆购进新鲜的食品,保证餐店的卫生状况,构建健康餐厅。
二行业分析根据市场调查结果显示城隍庙附近的小饭店数量很多,但是在很大程度上都是低档次的餐饮店,不管是从营养还是环境来说,都是不足以满足现在日益追求健康生活的人的口味。
因此,急需出现能够缓解这样的一种局面,从根本上来解决这样的问题,只能通过有带头作用的餐厅出现,从而改变这样的一种文化。
优势与劣势:
weakness分析:
由于刚起步,快餐店的规模较小,如就餐的人力资源、服务项目等都比较有限。
而城隍庙附近的竞争也是比较激烈的,因此还存在着不小的劣势。
另一方面,很多附近的饭店都是有一定时间的基础,拥有比较稳定的顾客,因此要认真做好宣传。
opportunity分析:
据我们的市场调查与分析,本店产品的市场需求是存在的,并具有一定的竞争力。
而本人正是学生----这个最大客户群中的一员,所以更能了解顾客需要什么样的产品和服务,从这些方面来看,是应该是很有机会挤入该餐饮市场的。
threat分析:
餐厅的服务与产品质量的高低与经营成本又有直接和必然的联系,如此则产品价格必然不会比竞争对手低,虽然总体上价格并不会太高,但相比之下,客户的经济承受能力就成为一大考验了。
并且,成本与利润也是直接挂钩的,盈利的多少则又是能否在竞争中生存下去的一大决定因素。
再者,各地风俗与饮食习惯的不同,又产生了1
另一个问题,即是否大多数顾客都能对产品认可或满意呢,这也是需要接受考验的。
三人员及组织结构店长兼收银1名,厨师3名,服务生2名。
经营理念
本餐厅特色营销将侧重于以下一些重点:
主要的文化特色:
健康关怀、人文关怀
主要的产品特色:
具有食疗保健功能的素食餐品
主要的服务特色:
会员制的跟踪服务
主要的环境特色:
具有传统文化气息的绿色就餐环境
四市场预测产品定价与定价策略分析
餐厅定价总的原则就是比市场价略高,目的就是要薄利多销,吸引足够多的顾客,打出我们的名声。
在刚开业之际,所有食品采取多买多送原则,目的就是要让顾客能够对本店的食品质量最大程度上的了解,而且能够吸引更多的回头客。
并且也会给出会员制度,在本店营业额在300元以上就可以免费成为本店的会员,会员任何一次就餐都可以打九折。
步入正轨之后,本店就会不定期推出优惠活动。
具体活动见本店以后陆续公布的海报。
区域选择
在城隍庙最为繁华的地段,比较接近车站,这是人流量最为密集的地段,而且在车站附近可以方便顾客离开。
五营销策略
5.1有形化营销策略
5.1.1用于做出并认真履行自己的承诺
由于本餐厅的经济实力尚弱,因此初期将采取避实就虚的营销战略,避开大量的硬广告营销,而采取一整套行之有效的承诺营销进行产品宣传。
通过菜单、海报、文化手册、广告、促销活动等向消费者进行宣传、倡导爱心餐厅的经营宗旨与理念。
承诺:
1、顾客反馈表。
在服务中严格要求工作人员树立顾客第一的观念,认真听取顾客意见。
2
2、将顾客满意进行到底。
树立顾客满意自己才满意的观念,做到时时刻刻为顾客着想。
3、建立餐厅顾客服务调查表,定期由营销部专人负责对顾客进行跟踪服务。
5.1.2大力打造爱心餐厅的品牌形象
根据餐厅餐厅竞争激烈、模仿性强以及食疗产品具有的时节性强的特点,本餐厅将导入cis,实现对餐厅的外显文化和内隐文化的有机整合,加强餐厅的品牌保护意识与能力。
围绕健康、绿色为核心的品牌特征,餐厅通过树立绿色形象、开发绿色产品,实行绿色包装,采用绿色标志,加强绿色沟通,推动健康消费来实现营销目标。
作为一个素食餐厅开展绿色营销,我们有着天然的优势,本餐厅将严格贯彻绿色餐厅的标准,无论从原料采购、食品加工还是卫生环境,都将严格把关。
努力营造出朴素典雅又不失时尚的就餐环境,通过对餐厅设计的布局、装饰风格、温度等,体现健康绿色的理念。
5.2技巧化营销策略
5.2.1推广保健知识、宣传素食文化
本餐厅将在营销过程中,围绕21世纪的餐饮主题——养生、健美、绿色三个具有社会意义的知识点,对消费者进行有计划、有针对性的宣传,从而引导顾客的消费取向。
通过进行专题讲座、手册宣传、公益活动等方式将以上餐饮知识宣传出去,同时注重借此机会加大对爱心餐厅产品的宣传介绍。
推广、倡导健康科学的素食文化,弘扬传统文化中的养生文化。
对产品、餐厅、服务进行文化包装,参加饮食文化节,传播素食文化。
我们的餐厅计划在开业两个月后筹办餐厅网站的建立,首先通过网络让更多的人接触、认同素食文化,进而认识爱心餐厅、支持爱心餐厅的发展,通过网络营销可以大大扩大爱心餐厅的影响范围,提升餐厅品牌的知名度,从而获得进一步的发展机遇与条件。
5.2.2重视搞好一系列的餐厅公关活动
本餐厅将通过一系列的公关活动,处理方方面面的关系,为餐厅的发展提供宽松有利的经营环境。
1与员工、供应商建立精诚团结、信任一致的合作关系。
在管理人员与员工之间搭建起平等、便捷的沟通方式,通过发行内部刊物、免费会员提供奖励,集体娱乐健身等活动增加员工的凝聚力和工作积极性。
为获得充足的原料,制定正确的合理的进货政策,积极为供应商提供市场信息,进而开拓市场空间。
2社区群众关系。
为保证充足的人力资源,获得稳定的顾客群,得到可靠的后勤保障,应积极参与维护社区环境、积极支持社区公益事业。
尊重顾客的合法权利,提供优质餐品和服务,正确处理顾客的要求和建议。
3政府媒介关系。
及时了解并遵守政府相关法律法规,加强与政府部门的联系,主动协助解决一些社会问题。
与宣传媒介建立并保持广泛关系;向其提供本行业的真实信息,制造新闻事件。
5.3差异化营销策略
5.3.1突出爱心餐厅的特色所在
本餐厅主要是对餐厅的文化特色、产品特色、服务特色、环境特色进行大力宣传,从而实现餐厅的差异化营销策略。
5.3.2实行开放式的会员制度
为建立长期的稳定的客源,本餐厅将组成一个健身俱乐部,利用信函、电话、广告等方式吸引第一批会员100名,每人只需缴纳50元会费,或者在本餐厅累计消费超过到99元时,就可以成为本俱乐部的正式会员,并附送一张附属会员卡,可以本人使用也可以送给亲友。
有效期为一年,期满续交会费。
会员可以享受餐品价格优惠、电话购物、健身知识培训、户外集体活动等权益。
爱心餐厅健康俱乐部在初创期间吸收了第一批会员之后,我们将逐步利用地方报纸、广播电台等媒体,播发俱乐部的时事新闻,并通过与医疗卫生、体育健身等机构组织建立合作互助关系,为进一步争取会员、扩大影响打好基础。
5.3.3发挥爱心餐厅的价格优势
本餐厅产品的目标人群为城市居民。
考虑到市场上餐饮产品、保健品的价格因素,本餐厅的产品定价将处于同类产品的中低价位。
占领一定的市场份额,形成规模经济效应,以低成本获得高利润。
在产品的价格及其组合上,我们是依据消费者不同的消费层次和需求,加工、提供各种具有食疗保健价值的营养餐品,其中在价格的制定上我们严格按照原料的利用率来计算,比如果蔬的去根多少、是否去皮、去叶,最后厨房的加工程度,为消费者提供每份6-100元不同餐品组合的标准,顾客可以根据自己的实际情况选择不同的素食食品。
六财务规划
1.初始阶段的成本主要是:
场地租赁费用,餐饮卫生许可等证件的申领费用,场地装修费用,厨房用具购置费用,基本设施费用等
2.运营阶段的成本主要包括:
员工工资,物料采购费用,场地租赁费用,税,水电燃料费,固定资本,折旧费,杂项开支等。
3.据计算可初步得出餐厅开业启动资金约需12600元。
资金可有父母提供80%,自己积蓄20%。
七风险与风险管理7.1外部风险
随着中国加入wto,国外大型餐饮餐厅进军中国,国际品牌既快又多地进入中国市场,必将给中国餐饮业带来极大的冲击。
餐饮业竞争激烈尤其是来自国外的快餐连锁店,如肯德基、麦当劳在中国的快餐业中占据很大的市场份额。
7.2内部管理风险
餐饮业是一个技术含量相对较低的行业,但是它需要严格的管理才能赢得消费者的信赖,对于大多数中国自办的餐厅来说大部分存在着内部管理松散,服务人员素质较低,如何建立现代餐厅制度,健全餐厅经营机制强化餐厅内部管理关系着餐厅的生与存,成与败。
7.3市场风险
市场是不断变化的,所以我们必须考虑到市场的风险,具体有以下几种风险可能:
在本项目开发阶段的风险,市场上可能会同时出现类似餐厅的开业。
项目生产阶段的风险,如果项目已经投产,但没有生产出适销对路的产品,项目可能没有足够的能力支付生产费用和偿还债务。
项目生产经营阶段的风险,项目投产后的效益取决于其产品在市场上的销售量和其他表现,而对于本阶段项目而言,最大的市场风险来源与市场上餐饮业的竞争风险,如果项目投产后效益良好很可能会带来一系列相似经营项目的诞生,从而加剧了本项目的竞争压力。
7.4原料资源风险
本餐厅的原料主要来自周谷堆,因此在原料的选择上需要专业的知识和技术投资,这样才有利于采购到新鲜、天然、无污染的绿色食品。
7.5应对措施
1、汲取先进的生产技术与经验,开发出自己的特色食品。
2、严格管理,定期培训人员,建立顾客服务报告。
3、项目开发阶段进行严格的项目规划,减少项目风险。
4、进入市场后,认识食品市场周期,不故步自封,积极开发更新食品。
5、与原料供应商建立长期并保持长期的合作关系,保证原料资源的供给。
第三篇:
饭店督导计划书
饭店督导计划书
一.饭店服务质量现状分析:
员工服务质量不高,只有几名员工工作符合标准或稍高,多数人感到没有人关心他们的工作,不知道饭店的要求。
员工大多为熟练工人,在本饭店工作五年以上,与其他饭店相比,他们的工作待遇相差不大。
二.饭店服务质量改善目标
1.有效提高员工服务质量,把服务业务工作做得更好
2.让所有员工感受到饭店对他们的关心,让员工真心为饭店做好合格的工作
3.普及饭店各种规章制度要求,让每位员工做到心里有数
4.在同行业类似工资待遇中,让员工踏实在本饭店工作
三.饭店服务质量督导计划
1.在饭店行业竞争愈演愈烈的今天,提高饭店员工的服务质量是至关重要的。
另外,服务本身就是饭店所提供的主要产品,服务的最高目标、也是最原始的动机,就是要让顾客满意。
要想做到这一点,那么员工的最基本服务知识与意识就起着关键作用。
那么到底怎样才能提高员工的服务质量水平呢?
那无非便是更系统专业化的培训。
首先对所有员工进行一次服务水平考察,并把不同水平的员工分开来,服务工作符合标准的与水平标准稍高的,便负责对工作服务水平普通或者较低的进行指导,并且把指导中心放在工作标准较低的员工身上。
对于工作标准普通的员工来说,可以分配“一对多”的原则,由一名工作标准比较好的员工对他们进行指导。
而对于工作标准较低的员工来说,就要实行“一对一”原则,如果人员不够,可以先由工作标准普通的员工来进行指导,最后再由工作标准比较好的员工对他们进行统一指导。
对点培训分为三个阶段,每个月作为一个阶段,并且在每个月的月尾进行考核,由饭店的培训专员进行考察的监督与评定,对于工作水平突飞猛进的员工,可以利用适当奖金鼓励方式给与肯定。
并且颁发先进称号,希望所有在工作培训中的员工一起努力。
2.营造互相尊重和信任的环境,是让员工在工作中保持愉快心态的最重要一环。
每位员工的工作都会影响到其他同事的满意度、客人满意度以及饭店的最终运营情况。
只有重视每位员工,让员工感受到饭店对他们的关心,员工才会把自己当作饭店的主人,也才会彼此尊重。
信任是每一个人都需要的东西,给每位员工足够的自由去去对饭店负责,只有创造相互信任的氛围,员工才会对工作感到满意,并把这种信任提升为对工作的积极投入,用出色的服务提高客人的忠诚度,最终给饭店带来回报。
由督导开始向下分配,不定时了解员工的现状与心理,合理安排好工作与休息的时间,在业务不是很繁忙的时候召集部分员工,无论员工的职位如何,都要耐心与之交流、谈心,充分了解员工内心需要什么,并且传达给员工,作为督导应该走到每个员工的实际工作环境中,亲身体会他们的感受,一起讨论如何更好地改进。
而员工们也可以自由地到办公室来,提出他们的建议和想法。
每位员工都被鼓励来寻找饭店运作中存在的弱点,并共同讨论解决,让他们体会到饭店对
他们的关心。
每年举行一次员工会餐,可以选择本饭店也可以选择其他地方,由员工一起决定。
包括各种奖金和奖励,一定要按时发配给员工,作为员工努力工作的肯定。
并且把员工当作饭店的主人,相信员工的服务水平质量,对于员工的努力表现一定要表示肯定,让员工能够感受到饭店给与他们的温暖。
3.正所谓无规矩不成方圆,对于饭店的各种规章制度,一名合格的员工应该烂熟于心,但是对于本饭店目前的情况来说,大部分员工并不清楚饭店内的很多要求,只是作为老员工来说,对于工作仅仅是一种熟练工,所以对于饭店的各种规章制度,有必要也是很重要让每一位员工充分了解。
对于饭店的忙碌型工作来说,如果花费太多的工作时间来对饭店的规章制度进行了解,势必会造成一些损失,那么最好的方法便是选择一到两个完整的时间,在饭店的大型会议室,由专人对员工进行饭店规章制度的普及,如果正直倒歇班时间,可以为员工算为加班。
为员工进行一次完整透彻的讲座,在之后的时间要求员工仔细阅读饭店规章制度,并且不定期对员工进行适当的考核,考核成绩好的员工给与奖励和当众表扬。
只有每位员工心里牢记饭店的各种规章制度,才能把服务过程中容易出现的失误几率降到最低,才能为来到饭店进行消费的客人受到更好的服务,不仅让客人满意还让员工的表现为饭店形象锦上添花。
4.相比于同行业,本饭店的薪资待遇基本持平,怎样才能让员工表现出更多的忠诚呢?
那就要靠饭店对员工的吸引。
所谓饭店对于员工的吸引,最简单的方式便是让员工能感受到家一样的温暖,把员工当作自己的家人,鼓励、肯定、赏识,虽然哪怕只是一个很简单的点头肯定,对于员工来说,都将是一种很大的鼓励,都会是一种很温暖的感觉,只有一直拥有着这种感觉,员工也会把饭店当做自己的家,为饭店工作,就像为自己的家工作一样,拥有这种心理,难道还会害怕员工会离开饭店吗?
必然不会。
过渡到实际运行,作为督导人员要做得更多的便是琐碎工作,深入最低层,不断了解每一位员工,即便员工只有很小的成绩也要耐心的进行鼓励和肯定,让员工的自信心不断得到提升,员工就会更用心为客人服务,为饭店做出更多的贡献。
作为一名督导人员,需要我们做的还有很多,作为基层员工的直系领导,我们要更用心的去了解员工,真诚为员工着想,只有拥有一个好的员工团队,才能为客人更好的服务,让客人感受到服务的舒适。
为饭店创收更多的效益,这才是作为一名督导人员最应该做的也是最应该发挥出的作用。
第四篇:
饭店营销计划书
营销计划
品牌形象
一个企业要做大、做好,首先应该具备的当然是质量过硬的产品、团结进取的团队以及良好的企业文化。
但是只有这些是远远不够的,企业要将产品推向市场,必须树立起良好的品牌形象。
“福田豆浆”在岛城安家落户已经有好几年的时间了,作为一家24小时营业、以早餐面点为主要经营项目的快餐店来说,其知名度已经比较高了
。
“福田餐饮”与“福田豆浆”在名称上比较接近,很容易使人误以为是同一家店的连锁店。
开业前期我们大可以借助“福田豆浆”的知名度来使我店轻易树立起品牌形象。
而“麦卡桥”作为一个新的餐饮项目,必须加大力度宣传推广,动用一切特殊和常规的宣传方式进行。
一旦在消费者心中树起了品牌形象,品牌效应就随之而来了。
要树立起两个店的品牌,就必须从两店特色入手。
先说“福田餐饮”,虽然我们可以借助“福田豆浆”的知名度,但毕竟不是同一家店,无论是在经营项目、经营理念还是工作流程上都截然不同。
“福田餐饮”不是单纯以早餐、面点为主,还包括了炒菜、酒水、烧烤以及盒饭等,共五大类项目。
在经营理念上,我们是以中、低档次价位菜品为主,主要面向中、低收入的消费群体,以“风味、品位、人情味以及薄利多销”来经营饭店。
在工作流程上,我们打破了以往的拿菜单点菜的形式,而是采用了在吧台前点餐,顾客凭购餐小票自己到明档取餐的形式,大大节省了人力物力,使店内秩序井井有条。
“福田餐饮”开业会面临一些挑战。
在台东有“吉食来”、“新尚快餐”等大、中规模的快餐店与我们竞争。
与这些店相比,我们有优势也有劣势。
优势在于我们的品种多样,且房租等成本比较便宜;而劣势则在于我们的地理位置有局限性,且店面面积较小。
因此,“福田餐饮”要与这几家店竞争,除了在价格上要降低之外,还应在服务上突出我们的优势。
同样价格的食品,消费者当然会选择到环境和服务好的店里就餐。
在宣传上我们应该用“小餐馆的价格,大酒店的服务”来打动人心。
在店里设几个人性化的设施,如饮水机、书报架、幼儿餐饮椅等都可以提升饭店形象。
在服务上要做到一切为消费者着想,不能对消费者说“不”。
海尔、诺基亚等国际知名品牌就是因为一切以消费者利益为重,“以人为本”加上周到的售后服务,才赢得了广大消费者的青睐。
因此,在保证菜品质量的同时,优质服务是关键。
因“福田餐饮”面积的局限性决定了店里桌椅数量不太多。
在客流量处于最高峰,远远超过座位数量的时间段,会出现桌椅不够用,使本来想入店就餐的顾客因找不到座位而离开的情况。
为解决这个问题,建议在这个时间段,安排服务员为已经买餐的顾客提供找座位的服务。
主动询问端餐顾客有几位,是否已找到合适的座位,并热情的安排客人就座,会使顾客有亲切感,感受到我们服务的周到,他们会很愿意再次光顾的,同时也解决了桌椅的利用率。
这一点,“麦当劳”、“肯德基”和“吉野家”就做的很好,可以借鉴。
再来说“麦卡桥”。
台东地段西餐主要以位于婚纱摄影一条街的“豪仕来牛排店”、“红屋牛排馆”,位于威海路的“上岛咖啡西餐厅”、“爱菲莱西餐厅”以及位于台东邮电局旁边的“亚历山大咖啡厅”为主。
位于婚纱摄影一条街的西餐厅以牛排为主要经营项目,价格很便宜,也是定位在中低档次的消费人群上;位于威海路上的则是经营项目比较综合的,定位在中高档次消费人群上的西餐厅;而“亚历山大咖啡厅”却是以咖啡饮品为主,价格也比较高。
这几家店离“麦卡桥”都比较远,在经营项目上各有侧重,因此不直接构成威胁。
但是“麦卡桥”作为一家西餐厅来说,在地理位置上有一定的弊端。
首先,我们的门前就是东西快速路,没有停车场,对驾车前来用餐的顾客来说很不方便。
其次,我们的店面与路北的台东商业圈仅以过街天桥相连,且与商业街距离较远,在一定程度上影响了前来用餐的顾客数量。
但是,我们有一个绝对优势,就是我们的“麦卡桥”不是普通意义上的西餐厅,我们有自己的特色,那就是“西厅中吃”。
这是岛城唯一一家可以在西餐厅用中餐的餐厅,只要我们宣传到位,这个特色足以吸引既想到环境幽雅的西餐厅用餐又吃不惯西餐的人群前来光顾。
因此,我们除了要在菜品上下功夫之外,宣传也必须做大做好。
另外,价格不高也是“麦卡桥”的一个卖点。
我们是定位在中低档次的消费人群上的,在宣传上要突出是“人人吃的起的正宗西餐”,吸引从来不敢进西餐厅的中低收入人群进店消费。
建议在二楼环境安静的地方设几个档次比较高的雅座,专门招待会员及多次光顾的老顾客,在桌牌上标出“会员专区”的字样,区内设书报栏。
当服务员领位时,若顾客想坐在会员区用餐,服务员则可向顾客介绍说:
“对不起,那是会员区,是供购买会员卡的顾客用餐的专区。
”客人会问:
“你们的会员有什么优惠或待遇?
会员卡多少钱一张?
”等问题,服务员通过介绍就可以推销“麦卡桥会员卡”。
为提高销量,可让服务员提成,每销售一张卡提成5元左右,刺激销售。
宣传推广
宣传推广是企业树立品牌形象最重要的手段。
“福田餐饮”所处的地理环境比较特殊,使我店的消费人群局限在周围三公里内,如果宣传不到位,极有可能只会吸引到路南的消费者。
我们的地理位置也有优势,周围两公里内有47中、19中、上清路小学等学校,四公里内还有15中、24中和旅游学校。
周围大大小小的居民小区更是数不胜数。
学生人
群是快餐店最大的消费群体。
由于午休时间较短,学生们中午一般都是就近吃饭,因此我们的宣传对象主要针对47中和19中。
上清路小学的学生据了解中午大多数是由家长接回家吃饭的,而且小学生自我保护意识较差,如在中午客流量较大时来用餐,很容易发生意外,造成不必要的麻烦,因此建议不针对上清路小学的学生做大量宣传。
对学校的宣传主要采取派发传单的形式。
由于派发量比较大,建议选用32k大小、28克彩纸单面印刷。
此种纸张印刷价格低廉,每张大约一分钱左右,而且宣传效果好。
宣传单上部介绍“福田餐饮”的经营项目、特色、宗旨及开业期间的优惠形式,中部印上我们店比较特色或便宜的菜品、面食和盒饭等,下部标明我店地址、电话,另注明三公里内免费送餐,其目的是网络住15中、24中及旅游学校这三个离我店较远的学校,使想吃盒饭又怕距离太远,时间来不及的学生能以班级为单位,集体订购我们的盒饭;或派业务员带一周的盒饭菜单与学校联系,让老师们也能订购我们的盒饭。
此种形式效果好成本低,且外卖可以大大提高我们的营业额,摆脱因店面面积小而带来的无法走量的局面。
宣传的另一个重要对象是周围三公里内的居民。
对这些居民区,可采取上门投递宣传单的方式进行宣传。
此区域居民大多数是中低收入人群,中国人最看重晚餐,因此他们一般都会在家用晚餐。
所以,早餐、午餐和消夜是我们宣传的重点。
建议宣传单采用双面印刷。
用32k大小、60克纸黑白印刷。
此种纸张印刷价格大约在二分五左右。
正面上部印“福田餐饮”的经营项目、特色、宗旨及开业期间的优惠形式,中部印地图,下部印地址、电话,反面印菜单,以早餐、小炒、盒饭、烧烤为主。
并注明一公里内送餐。
工作餐将来也是“福田餐饮”收入中很重要的一个项目,应当重视起来。
我们酒店周围的写字楼、工厂不多,主要有“中信物业”、“榉林花园”和“塑钢厂”三个比较大的区域,和一些小卖店。
因此,主要采取上门招商的方式宣传。
根据上班族的薪金水平不同,建议将工作盒饭分为四个档次,分别是3元——一荤一素米饭;5元——两荤一素米饭;8元——三荤两素米饭;10元——三荤三素米饭,并免费送汤。
业务员上门介绍时附送一周的盒饭菜单一份,可根据顾客要求调换一周菜单。
为节约成本,可以只印一种宣传单,再印几百份工作盒饭菜单即可。
具体的派发传单计划是:
3月6日印制传单,大约3日即可印完。
3月10日起开始派发,首先派发居民区。
所有员工必须参加派发工作。
建议员工着工作服派发,那时他们已经参加了两天的培训,一方面可以考察他们的工作,另一方面也起到宣传和展示企业精神面貌的作用。
届时由经理或助理带领员工一个一个小区的派发,将宣传单标题冲外卷插在住户大门上。
同时熟悉地形,为日后送餐做准备。
小区的派发工作大约需要3
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