岗位职责医院部门职能二各类工作领导小组职能常州市第.docx
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岗位职责医院部门职能二各类工作领导小组职能常州市第
(岗位职责)医院部门职能
(二):
各类工作领导小组职能常州市第
第壹部分部门职能
壹、各类委员会以及领导小组职能………………………………………………1
㈡各类工作领导小组职能…………………………………………………………11
1.院务公开领导小组………………………………………………………………11
2.党风廉政建设责任制领导小组…………………………………………………11
3.文明单位领导小组………………………………………………………………12
4.继续教育领导小组………………………………………………………………12
5.双拥工作领导小组………………………………………………………………13
6.信息化工作领导小组……………………………………………………………13
7.防火安全领导小组………………………………………………………………14
8.健康教育领导小组………………………………………………………………14
9.职工年度考核领导小组…………………………………………………………15
10.职工购房货币化补贴管理小组…………………………………………………15
11.放射防护领导小组………………………………………………………………16
12.计划生育工作领导小组…………………………………………………………16
13.行风建设领导小组办公室………………………………………………………17
(二)各类工作领导小组职能
院务公开领导小组
1.部门名称:
院务公开领导小组
2.直接领导:
医院党委书记
3.部门职能:
负责领导全院的院务公开工作。
4.组织机构:
组长:
医院党委书记
副组长:
医院院长
成员:
医院副院长、工会主席、纪委负责人、办公室主任
5.主要职能:
⑴按院务公开实施细则要求开展工作。
⑵研究决定院务公开的制度、措施、计划和其他重要事项,对院务公开工作重大问题作协调和指导。
⑶督促和检查院务公开工作,进行考核,且作出奖惩决定。
⑷审批有关院务公开的内容、形式方案等。
⑸建立院务公开台帐、档案。
⑹每半年召开壹次工作会议,听取工作汇报,分析工作情况,协调、指导、研究下壹阶段工作以及考核情况。
党风廉政建设责任制领导小组
1.部门名称:
党风廉政建设责任制领导小组
2.直接领导:
医院党委书记
3.部门职能:
依据上级政策要求,具体贯彻落实医院党风廉政建设工作计划,督查及责任追究事宜。
4.组织机构:
组长:
医院党委书记
副组长:
医院院长
成员:
医院副院长、工会主席、纪委书记、组织科长、人事科长、保卫科长、办公室主任、宣传科长
5.主要职能:
⑴贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求。
分析研究医院党风廉政情况,结合实际,研究制定党风廉政建设工作计划、部署工作任务。
⑵研究分析医院关于《党风廉政建设责任制实施办法》的贯彻落实情况,对于工作中遇到政策性或其他重大问题进行讨论,提出处理意见(或请示上级有关部门)。
⑶定期召开会议,对院领导干部、护士长之上中层干部执行党风廉政建设责任制情况,进行检查和考核,且加强和指导基层科室党风廉政建设工作的贯彻落实。
⑷坚持标本兼治,综合治理工作原则,进壹步完善管理机制和监督机制,从源头上预防和治理腐败。
⑸组织党员、干部学习廉政勤政、廉洁自律的法律法规和有关规章制度,且有计划的经常性的开展党风、党纪和廉政教育。
⑹认真组织对执行党风廉政建设责任制的责任追究制度,对党员、干部违反《责任制实施办法》的问题,组织调查核实,提出处理意见,且按有关程序认真办理。
文明单位领导小组
1.部门名称:
文明单位领导小组
2.直接领导:
医院党委书记
3.部门职能:
依据上级规定,具体实施医院文明单位工作计划、措施落实且力争有所创新,搞出特色。
4.组织机构:
组长:
医院党委书记
成员:
医院院长、副院长、纪委负责人、办公室主任、宣传科长、医务处主任、护理部主任、总务处主任、团委书记、财务科长、门诊部主任
5.主要职能:
⑴根据上级文明单位的要求,负责制定医院文明单位建设工作计划且及时组织实施。
⑵经常性地研究分析医院三个文明建设现状,且及时有效地提出改进意见。
⑶研究解决医院文明建设工作中重大问题和组织协调问题。
⑷深入科室了解情况,掌握第壹手资料,及时协调解决职工文明建设中的实际问题和不断规范职工文明行为。
⑸不断总结提高文明单位建设工作,力争有所创新,搞出特色。
⑹做好文明单位各种资料台帐记录。
继续教育领导小组
1.部门名称:
继续教育领导小组
2.直接领导:
医院院长
3.部门职能:
根据上级规定,具体负责医院继续教育工作计划实施和管理。
4.组织机构:
组长:
医院院长
副组长:
分管院长
成员:
医务处主任、护理部主任、人事科长、科教科长、办公室主任、总务处主任
继续教育领导小组下设办公室,作为领导小组的日常办事机构,办公室设于医院科教科。
5.主要职能:
⑴贯彻实施常州市继续医学教育委员会的规划、计划。
⑵制定医院年度继续教育计划。
调研项目的初审和申报。
⑶组织、审核医院继续教育活动,对继续医学教育工作进行业务指导、检查和评估。
⑷审查和监督各级各类项目的实施及统计方案,对各类项目进行检查和指导。
⑸管理继续教育文件、档案和继续教育证书。
继续教育领导小组办公室的具体职责:
⑴执行领导小组的决议,落实领导小组交办的任务。
⑵负责继续医学教育项目的征集,且对项目执行情况实行督促。
⑶负责组织对卫生专业技术人员的培训考核工作。
⑷负责组织对全院继续医学教育工作的调研、总结、交流、评估等工作。
⑸完成上级交办的其它继续医学教育任务。
双拥工作领导小组
1.部门名称:
医院双拥工作领导小组
2.直接领导:
医院院长
3.部门职能:
依据上级政策要求,协调和落实医院双拥工作
4.组织机构:
组长:
医院院长
成员:
人事科长、组织科长、临床科主任若干名。
5.主要职能:
⑴依据上级有关双拥工作政策、意见,负责制订、实施医院双拥工作计划,保证措施的落实。
⑵具体实施医院双拥工作的组织、协调,研究解决双拥工作中重大问题。
⑶深入基层,了解群众心声,创造性地开展医院双拥工作。
⑷做好双拥工作总结和资料收集工作、台帐记录等。
⑸不断总结提高医院双拥工作,积极做好新时期的双拥工作。
信息化工作领导小组
1.部门名称:
医院信息化工作领导小组
2.直接领导:
医院院长
3.部门职能:
具体实施医院信息化工作领导、组织、管理。
4.组织机构:
组长:
医院院长
副组长:
分管院长
成员:
医务处主任、护理部主任、办公室主任、财务科长、科教科长、人事科长、电脑工程师、办公室干事1名。
正常机构设立于医院信息科。
5.主要职能:
⑴对医院信息系统建设和应用进行总体规划,审查和制定系统应用中有关人员职责、技术规范、工作流程、性能指标等工作规则和制度。
⑵加强对医院信息系统的组织领导、协调解决医院工程建设中的重大问题。
制订医院信息化工作的各项规章制度且落实检查工作。
⑶审核、部署系统建设和应用中的重要活动,如规则计划,网络管理、系统配置、人员培训等。
⑷增强法律意识,切实维护医院信息机密,落实和制订医院信息化应急预案处理。
⑸信息管理部门负责人是系统建设和系统应用的领导者和指挥者(简称系统负责人),应对所属人员实行分工负责。
(6)信息管理部门工程技术人员全面负责系统规则、计划、系统配置、系统调试、系统维护、安全管理、人员培训等技术管理工作。
防火安全领导小组
1.部门名称:
防火安全领导小组
2.直接领导:
医院院长
3.部门职能:
医院消防工作的领导和实施。
4.组织机构:
组长:
医院院长
副组长:
后勤院长
成员:
保卫科长、总务处主任、设备科长、药剂科长、门诊主任、急诊主任、
检验科主任、麻醉科主任
5、主要职能:
⑴负责制定医院的消防安全制度、消防安全作业指导书。
⑵实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人。
⑶负责结合本单位的特点,对职工进行消防宣传教育和消防安全培训。
⑷负责组织本单位的防火检查,及时消除火灾隐患,确保消防设施和器材完好有效。
⑸按照国家有关规定配置消防设施和器材,设置消防安全标志,且定期组织检验维修。
⑹建立防火档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理。
⑺实行每日防火巡查,且建立巡查记录。
⑻制定对本单位的灭火和应急疏散预案,定期组织职工进行消防演练。
⑼建立本单位的义务消防队,提高单位和职工的自防自救能力。
健康教育领导小组
1.部门名称:
健康教育领导小组
2.直接领导:
分管院长
3.部门职能:
具体实施对医院职工病员有组织的、经常性的健康教育素质的提高。
4.组织机构:
组长:
分管院长
成员:
医务处主任、护理部主任、预保科长、科教科长、人事科长、宣传科长
日常工作设于预保科。
5.主要职能:
⑴具体制定且实施提高医院职工健康素质的工作计划、落实措施和工作总结。
⑵不断对职工、病员进行卫生法规、卫生科学知识和卫生保健适宜技术的宣传和普及,以增强其健康、环境和公德意识,提高卫生知识水平和自我保健能力,改变不良和愚昧落后的行为习惯,祟尚科学,破除迷信,养成科学、文明、健康的生活行为方式。
⑶动员市民积极参和家庭、单位、社区乃至社会的卫生活动以改善环境卫生质量,为提高人们的生活质量、生命质量和整体素质服务,为社会主义三个文明建设服务。
⑷形成医院卫生宣传教育网络,收集各类健教记录,建立工作台帐,形成专项档案。
职工年度考核领导小组
1.部门名称:
职工年度考核领导小组
2.直接领导:
医院院长
3.部门职能:
依据上级规定要求,具体实施医院职工年度考核工作的制定、布置、落实工作。
4.组织机构:
组长:
医院院长
成员:
医院党委书记、医院副院长、办公室主任、医务处主任、
护理部主任、纪委负责人、组织科长、总务处主任
5.主要职能:
⑴于医院院长的领导下,依据上级政策的规定,负责制定职工的年度考核细则且督查执行。
⑵平衡、调解好职工年度考核指标的分配落实工作
⑶按规定审批、申报职工年度考核的材料。
⑷不断总结、提高职工年度考核工作质量。
⑸力求做好职工年度考核工作的公开、公平和公正。
职工购房货币化补贴管理小组
1.部门名称:
职工购房货币化补贴管理小组
2.直接领导:
分管院长
3.部门职能:
根据规定,具体制定管理医院职工购房货币化补贴工作。
4.组织机构:
组长:
分管院长
副组长:
工会主席、纪委负责人
成员:
办公室主任、人事科长、总务处副主任、工会委员壹名、护理部主任、财务科长
5.主要职能:
⑴于院长的领导下开展工作,组长主持日常工作;
⑵了解掌握职工住房的基本情况;
⑶根据上级有关法规、规定制订本院职工住房货币补贴方案,重要方案报经职代会、院部有关会议、院长批准后落实;
⑷根据医院具体情况制订年度或阶段工作计划,且报经有关会议和院长批准后实施;
⑸贯彻执行、调整、核实,责任到人,具体方案集体决定,补贴实情公开、公示;
⑹做好协调、解释工作。
放射防护领导小组
1.部门名称:
放射防护领导小组
2.直接领导:
分管院长
3.部门职能:
具体实施对医院的放射防护安全和经常性放射防护督查。
4.组织机构:
组长:
分管院长
成员:
放疗中心主任及护士长、预保科长、保卫科长、医务处主任、
护理部主任、总务处主任、放射物理负责人
5.主要职能:
⑴负责具体制定实施医院放射防护的各项规章制度和经常性的督查工作。
⑵组织、指导放射工作人员接受防护法规及专业技术的知识培训。
⑶经常性检查放射源的安全情况,做好放射源管理台帐、废源及时清理和放射防护监测和健康管理工作。
⑷落实放射事故预防措施和应急预案,发生放射事故应按规定方案。
计划生育工作领导小组
1.部门名称:
计划生育工作领导小组
2.直接领导:
医院党委书记
3.部门职能:
贯彻宣传国家计划生育方针、做好医院无违反计划生育政策现象。
4.组织机构:
组长:
医院党委书记
副组长:
工会主席
成员:
纪委负责人、人事科长、护理部主任、预保科长、专管人员
5、主要职能:
⑴于医院领导指导下认真贯彻执行国家计划生育方针、政策和规定,及时传达上级的有关指示,且制定具体执行措施;
⑵根据国家的有关规定,做好计划生育安排,保证医院不出现违反计划生育政策的现象;
⑶不定期的对各科计划生育宣传员进行计划生育政策、人口理论、节育知识的培训,搞好计划生育的宣传工作;
⑷定期下科室检查和了解计划生育工作的情况,对执行计划生育好的科室进行表扬和奖励;
⑸对计划生育工作差的科室和违反计划生育规定的个人,给予严肃处理。
行风建设领导小组办公室
1.部门名称:
行风建设领导小组办公室
2.直接领导:
党委书记
3.部门职能:
强化医院行风建设的教育、管理、监督,提升医院整体形象。
4.组织机构:
主任:
纪委负责人
副主任:
办公室主任
成员:
医务处主任、护理部主任、宣传科长、人事科长、组织科长、科教科长、
门诊主任、设备科长、药剂科长、财务科长、总务处主任、各临床医技科室主任、护士长
5、主要职能:
⑴于医院党政的共同领导下,认真贯彻落实上级关于行业作风建设的有关文件精神,制定下发年度行风建设工作实施方案和行风建设有关规定,督促检查落实情况和行风建设的总结评比工作。
⑵负责对全院职工进行行风、医德医风教育工作,同有关部门壹起,开展多种形式的行风、医德医风教育活动。
⑶负责接待群众关于行风建设的来信、来访及分解处理工作,深入调查研究,广泛收集院内外群众意见,为促进我院党风、行风、医德医风建设当好参谋。
⑷负责对群众反映的热点、难点问题进行专题分析,且制定整改措施。
⑸负责全院各科室、部门的满意度调查及行风建设年、月度考评工作,为科室的奖金发放提供考核依据。
⑹建立和完善行风建设方面的各种管理制度,建立科学规范、程序严密、制约有效的监督约束机制,有效防止医疗服务和医药购销领域不正之风的发生。
⑺完成领导交办的临时性工作任务。
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