课件--如何进行股权激励.ppt
- 文档编号:2512211
- 上传时间:2022-10-30
- 格式:PPT
- 页数:66
- 大小:4.05MB
课件--如何进行股权激励.ppt
《课件--如何进行股权激励.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《课件--如何进行股权激励.ppt(66页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
DO公司治理与股权激励DO成长型企业公司治理股权激励的前提:
公司是你的,将来还活着DO黄光裕为什么说了不算了?
马方388%3%3%3%3%成立五人董事会后发现自己说了不算了?
51%49%49%47%4%可否?
当一个公司的控制权完全落入一个只拥有1.47%股权的职业经理人,而且公司董事会又一边倒地支持这个职业经理人的时候,这个公司的治理结构对于股东利益和公司的长远发展而言都不是一个好的选择。
DO关于控制权的几个概念67%:
50%:
33%:
100%+10%的60%作为激励n100%+10%?
n100%+10%?
认识:
1.货币资本2.人力资本20马方DO人力资本与治理结构为什么牛根生会哭?
而华为任正非会笑?
马方21DO马方22DO问题:
年终分红应由谁决定?
什么样的股本结构比较合理?
副总经理的考核和薪酬由哪个部门确定?
审计总监对谁负责?
马方23DO公司治理的四个阶段马方26控制体制文化信仰DO如何进行股权激励马方27DO基本薪酬结构模型薪酬工资基本工资绩效工资福利法定福利专项福利股份虚拟股份期权股份马方28基层中层高层DO激励方式与期限、作用工资奖金企业年金(限制性)股权激励(实股,限制性)期权激励(限制性)月年退休继承29马方DO30马方工资上涨和企业发展关系工资上涨和企业发展关系工资利润全聚德(解放前):
1000元/月+20%股份DO减薪的后果马方31DO股权分类n在职股(虚股、干股、岗位股):
分红权n期权股(期股、期权):
限制性股权n实权股(实股):
分红权、表决权、转让权、继承权、交易权等n身股、身故股、继承股n银股37马方DO期权激励案例期权激励案例马方38年薪50万年薪30万20万股期权01210年5元/股10元/股100万元35元/股600万元111220年40元/股75元/股700万元800万元212230年马方吕方牛方DO金色降落伞马方3901210年DO期权激励与企业阶段马方40初初创创期期股份增值权股份全值权DO股权激励的要素41马方总量总量:
首次不高于:
15%分量分量:
1、贡献系数2、职级系数中层:
1(0.8-1.2)高层:
2售价售价:
1、员工:
0.5-0.8倍2、风投:
4-5倍对象:
核心层、全员、经销(功臣、骨干、苗子)数量:
总量、分量时间:
授予、行权条件:
激励(行权)、约束价格:
总价、售价DO马方42DO建立基于增量的股权激励体系马方43DO股权激励忠告:
我忠告大股东:
要用期权激励,但要以加权利润与销售份额扩大为前提;我忠告职业高管:
做大蛋糕,从中得利,而不是和股东分蛋糕;要靠利润和销售份额扩大,而不是靠降低来威胁;能谈判的是利润与销售份额扩大的权重。
当当网CEO李国庆马方44DO案例:
乔家大院的股权激励:
大德通票号1889年银股为20股,身股9.7股;而到了1908年,银股仍为20股,身股却增至23.95股。
东家拿的是银股,不参与企业具体管理的。
具体经营票号的是一群大掌柜和小掌柜,掌柜靠他的经营才能拿身股,每年可以拿到票号的分红。
如你在这个票号干满30年,还可以获得永久分红权,甚至你的下一代还有身股继承权。
45马方DO马方46DO股权激励的作用鼓励优秀的人做股东而非老板鼓励优秀的人像股东一样思考减少短期行为,提高长期效益风险共担,一条船上的人心最齐工资“留人”,股份“留心”从“分配盈余”转向“扩大盈余”上用明天的利润激励今天的员工49马方DO股权激励的作用乐观的数字说:
实行员工持股的企业与未实行员工持股的同类企业相比,劳动生产率高出30%左右,利润大约高出50%,员工收入高出25-60%。
马方50DO问题:
1、王董事长10年前成立一公司(100万注册资本)时,借朋友张先生30万元钱,让其占30%股份。
近些年公司每年都有1000万利润,王董不想再按照按30%比例给张先生分红,如何处理?
2、陈董事长公司(发展状况很好)有一股东刘先生占其公司20%股份,因刘先生现对公司不能有任何贡献,陈董不想让其再拥有20%股份,如何处理?
马方51DO经验交流(自由发言):
u您的经验?
u您的困惑?
53马方DO其它:
年终分红应由谁决定?
什么样的股本结构比较合理?
副总经理的考核和薪酬由哪个部门确定?
审计总监对谁负责?
n如何激励富翁?
n如何提前做好股份安排?
如预留股份?
n如何对战略及组织结构进行调整?
马方54DO长期激励及治理结构设计模型马方55子公司1子公司2控股95-51%子公司3母公司母公司孙公司控股95-51%分红:
20-70%股份:
5-49%分红:
20-70%股份:
5-49%DO墨西哥寓言一群人急匆匆地赶路,突然,一个人停了下来。
旁边的人很奇怪:
为什么不走了?
停下的人一笑:
走得太快,灵魂落在了后面,我要等等它。
马方58DO马方59DO马方60付出和幸福不成比例怎么办?
收入幸福感付出?
DO工商管理基本课程体系产品开发DO关注精神激励成为价值(使命)驱动型企业DO马方63DO泰山管理学院:
马方64愿景:
愿景:
中国成长中国成长型型企业企业商学院商学院使命:
使命:
推动中国商业文明进步推动中国商业文明进步校训(价值观):
校训(价值观):
登高望远登高望远求真务实求真务实如何系统思考?
DO谢谢!
马马方方:
Http:
/O马方66如果你看得不够远说明你站得还不够高登泰山观天下谢谢大家!
欢迎到泰山管理学院学习
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 课件 如何 进行 股权 激励