经营管理会计体系及应用.ppt
- 文档编号:2511211
- 上传时间:2022-10-30
- 格式:PPT
- 页数:107
- 大小:1.15MB
经营管理会计体系及应用.ppt
《经营管理会计体系及应用.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《经营管理会计体系及应用.ppt(107页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
经营管理会计体系及应用经营管理会计体系及应用企业企业TOPTOP的困惑和纠结的困惑和纠结不断地对出现或未出现的不断地对出现或未出现的事物事物进行价值进行价值判断判断:
11、对资金投入或支出的判断;、对资金投入或支出的判断;22、对如何让合适的人做合适的事的判断;、对如何让合适的人做合适的事的判断;33、对客户的选择;、对客户的选择;44、对一件事该不该做的判断、对一件事该不该做的判断。
TOPTOP基于什么进行价值判断?
基于什么进行价值判断?
经验经验依据依据直觉和感觉进行判断;直觉和感觉进行判断;数据数据依据依据事实和科学进行判断;事实和科学进行判断;第一部分第一部分经营管理会计的含义与意义经营管理会计的含义与意义一、什么是经营管理?
一、什么是经营管理?
经营的定义经营的定义(一
(一)运营)运营=政策政策体制体制政策政策体制体制战略战略战术战术战斗战斗整体体制整体体制TOP的位的位置置部分体制部分体制事业部长事业部长的位置的位置团队体制团队体制部门长的部门长的位置位置11、政策机能的内涵及其水准(横轴)、政策机能的内涵及其水准(横轴)政策要素政策要素战略战略战术战术战斗战斗时时间间11年以上年以上11年以内年以内月、周月、周优化程度优化程度整体优化整体优化局部优化局部优化团队最优化团队最优化目目的的重视成长和重视成长和发展发展重视利益重视利益的追求的追求追求高效率追求高效率环环境境外部环境的外部环境的变化变化重视内部重视内部经营资源经营资源人际关系的融人际关系的融洽洽22、体制的构成及相互关系(纵轴、体制的构成及相互关系(纵轴)体制体制=组织组织制度制度人人组织:
岗位的体系;组织:
岗位的体系;制度:
是企业内部的管理制度;制度:
是企业内部的管理制度;人人:
企业内部的员工:
企业内部的员工
(二)体制
(二)体制=组织组织制度制度人人“经营体制经营体制”就是通过内部管理制度,将人和组就是通过内部管理制度,将人和组织有机结合起来的体系。
织有机结合起来的体系。
也就是把合适的人放在合适的岗位上去。
也就是把合适的人放在合适的岗位上去。
通过制度来规定这个人在岗位上做得更好通过制度来规定这个人在岗位上做得更好的体系。
的体系。
(三)经营管理概念方程式及其循环(三)经营管理概念方程式及其循环n(11)横轴(政策)与纵轴(体制)的关系:
)横轴(政策)与纵轴(体制)的关系:
先制定政策,再根据政策构筑相应的体制。
(先有横轴,后有纵轴)先建立体制,再根据体制内部资源明确政策。
(先有纵轴,后有横轴)是正确的,因为是战术。
n(22)横轴和纵轴必须相互协调地展开。
)横轴和纵轴必须相互协调地展开。
11、经营管理概念方程式经营管理概念方程式n经营管理政策管理经营管理政策管理体制管理体制管理n政策管理:
政策管理:
对是否按照既定对策实现目标的活动进行管理。
(方向性管理)n体制管理:
体制管理:
要使体制维持现有的组织、制度、人员不弱化。
(健全性管理)22、经营管理循环(、经营管理循环(PDCAPDCA)二、如何认识经营管理会计?
二、如何认识经营管理会计?
(一
(一)经营管理会计和财务会计的形成)经营管理会计和财务会计的形成及及相互关系相互关系
(二)经营管理会计与财务会计的差异
(二)经营管理会计与财务会计的差异n经营管理会计与财务会计的不同.doc(三)经营管理会计的六大职能(三)经营管理会计的六大职能n1、预测经济前景(预测职能)n2、参与经营管理(决策职能)n3、规划经营目标(规划职能)n4、控制经营过程(控制职能)n5、考核评价经营业绩(考核评价职能)n6、提出经营课题进行整改(修正职能)(四)经营管理会计担当者在组织上(四)经营管理会计担当者在组织上的定位的定位n11、定位:
、定位:
担任“总公司机构”的经营管理机能的中枢;领秀组织结构领秀组织结构.xls.xlsn22、立场:
、立场:
作为经营TOP及各直线部门领导的“参谋”,保持作为TOP左脑的位置;n33、职责:
、职责:
(1)根据TOP及部门责任者的意见,制定年度计划、项目计划,并促进其决策;
(2)编制全公司、各部门或项目的月度决算资料,进行分析研究,并通过计划与实绩的差异分析提出解决课题的对策;(3)按照课题类别,使各部门责任者理解对策内容,并对对策的实施提出建议;(4)当课题未能付之于实践时,亲自参与该部门的经营活动,辅助该部门责任者开展工作。
第二部分第二部分成本性态分析和变动成本法成本性态分析和变动成本法一、成本按经济用途分类:
一、成本按经济用途分类:
直接材料生产成本直接人工间接材料制造费用间接人工其他制造费用总成本管理费用非生产成本营业费用期间费用财务费用二、成本按性态分类二、成本按性态分类特点:
特点:
n1、固定成本的总额不变性;n2、单位固定成本的反比例变动性;n3、为了维持现状体制(=组织制度人事)而必须支出的费用。
当销售额是0时也要发生的费用。
(一)固定成本:
在相关范围内,其成本总额不随业务量增减而发生任务数量变化的那部分成本。
(二)变动成本:
是指在相关范围内,其成本总额随业务量的变化而成正比例变化的那部分成本。
特点:
特点:
n1、变动成本总额的正比例变动性;n2、单位变动成本的不变性。
n3、为了获取销售额而必须支出的费用。
(三)成本按性态分类的意义(三)成本按性态分类的意义成本按性态分类,是经营管理会计的基础理论,是管理会计实现规划和控制基本职能以及进行经营预测和决策的前提条件。
利用这种分类,企业可以在事前对成本进行科学的计划,在事中对成本支出进行有效的控制,实现降低成本、提高效益的目标。
(四)总成本公式及模型(四)总成本公式及模型n总成本=固定成本+变动成本=固定成本+单位变动成本业务量用数学公式表示为:
y=a+bx三、变动成本法三、变动成本法n变动成本法又称直接成本法,是将直接材料、直接人工和变动性制造费用作为产品成本,将固定性制造费用作为期间成本的成本计算方法。
(一)变动成本法与完全成本法的不同
(一)变动成本法与完全成本法的不同1、成本构成内容不同2、存货成本和销售成本的水平不同3、营业利润计算的结果不同n变动成本法例一.xls
(二)两种成本法下营业利润差额的
(二)两种成本法下营业利润差额的变化规律变化规律n在产量不变,销售量变动的情况下,两种成本法对营业利润的影响;n某公司三个会计年度的资料.xls结结论论:
在产量不变,销售量变动的情况下在产量不变,销售量变动的情况下n一、在产销平衡的情况下,营业利润相等;n二、当产大于销时,变动成本法计算的营业利润小于完全成本法计算的营业利润;原因:
原因:
按变动成本法计算,无论产品是否形成销售,本期按变动成本法计算,无论产品是否形成销售,本期发生的固定性制造费用要全部从本期销售收入中扣除发生的固定性制造费用要全部从本期销售收入中扣除。
n三、当产小于销时,变动成本法计算的营业利润大于完全成本法计算的营业利润;(三)变动成本法的优点(三)变动成本法的优点n1、能够提供科学的反映成本与业务量之间、利润与销售量之间的变化规律,有助于加强成本管理,强化预测、规划、决策、控制和评价功能;2、有利于科学地进行成本分析和控制;3、真正符合费用与收益配比的公认会计准则;第三部分第三部分本量利分析本量利分析一、经营管理会计损益表的内部构造一、经营管理会计损益表的内部构造财务会计P/L(损益表)经营管理会计P/L(损益表)
(一)经营管理会计损益表各项计算原则
(一)经营管理会计损益表各项计算原则n原则一:
n限界利益=销售额-变动费n限界利益率=限界利益/销售额n=1变动费率限界利益=销售额限界利益率=销售额(1-变动费率)n原则二:
n经营利益限界利益固定费n经营利益率经营利益/销售额n限界利益率固定费率n经营利益销售额经营利益率销售额限界利益率固定费销售额(1变动费率)固定费销售额(1变动费率固定费率)经营管理会计损益表各项计算举经营管理会计损益表各项计算举例例n损益表计算举例
(一).xls二、损益分歧点与收益构造二、损益分歧点与收益构造n11、损益分歧点的含义、损益分歧点的含义当经营利益等于0时的销售额,称之为损益分歧点销售额(简称为BEP销售额BreakEvenOfPoint)。
盈亏平衡点n22、BEPBEP销售额计算公式:
销售额计算公式:
BEP销售额固定费限界利益率BEP销售额固定费限界利益率BEPBEP销售额计算销售额计算举举例例n损益表计算举例
(一).xlsn33、损益分歧点图表的含义、画法及意义、损益分歧点图表的含义、画法及意义损益分歧点图的画法损益分歧点图表被称作经营的指南针。
n1、通过设定销售额,很容易得知固定费和变动费的大小;n2、相对于销售额,可以立即找到总费用额,还可以根据两者关系测出经营利益的大小。
n3、通过测定固定费、变动费的变化情况,可以把握损益分歧点及损益的变化。
n44、损益分歧点改善的对策、损益分歧点改善的对策n
(1)固定费下降,限界利益率不变;(防守型)n
(2)固定费不变,限界利益率提高;n(3)固定费下降的幅度较大,限界利益率下降的幅度较小;n(4)固定费下降,限界利益率提高;n(5)固定费上升,限界利益率上升的更快。
(进攻型)要改善损益分歧点,意味着要降低损益要改善损益分歧点,意味着要降低损益分歧点销售额,对策如下:
分歧点销售额,对策如下:
n55、以梦舒雅、以梦舒雅20102010年数据为例计算损益分歧点年数据为例计算损益分歧点并绘制损益分歧点图并绘制损益分歧点图黄河路、二七路店.xls梦舒雅2010年.xls三、单品种条件下的本量利分析三、单品种条件下的本量利分析n以梦舒雅20072008年数据进行单品种条件下的本量利分析。
n梦舒雅本量利分析.xls第第四四部分部分经营的业态政策与限界利益率经营的业态政策与限界利益率一、经营管理会计损益表上下构造之一、经营管理会计损益表上下构造之间的关系间的关系二、不同业态的损益构造特征二、不同业态的损益构造特征业态项目制造业态批发业态零售业态限界利益率30%50%10%20%18%35%变动费率70%50%90%80%82%82%65%65%固定费率30%45%7%15%16%30%经营利益率5%20%3%13%2%19%三、制造业态的损益构造特征三、制造业态的损益构造特征业态构造A.完全自己制造、自己供货的企业B.完全自己制造、自己营销的企业C.完全外包制造,自己营销的企业“企划制造企业”D.完全加工制造、承包生产限界利益率30%40%30%40%35%50%25%35%变动费率70%60%70%60%65%50%75%65%四、市场较差竞争力与限界利益率四、市场较差竞争力与限界利益率n1、限界利益率体现企业市场较差竞争力市场竞争力比较.doc2、比较梦舒雅两年的限界利益变化:
梦舒雅两年数据.xls五、销售额与限界利益率的关系五、销售额与限界利益率的关系对制造业来说,会有以下几种状态:
n销售额提高,限界利益率也提高(健康)。
n销售额提升,限界利益率下降(轻伤)。
n销售额下降,限界利益率下降(重伤)。
n销售额下降,限界利益率上升(轻伤)。
六、损益表上部构造的意义六、损益表上部构造的意义n销售额实际上体现了顾客的把握能力,销售成本率体现商品力,变动费率体现的是业态力。
因此市场战略的目的不在于获取销售额和利益,而在于构筑持续的市场较差竞争力。
第第五五部分部分经营体制与生产力经营体制与生产力一、从发生形态理解费用分类一、从发生形态理解费用分类二、固定费的分类二、固定费的分类n
(1)人工费:
与人相关的费用的总称;n
(2)设备费:
与经营设备环境相关的基础费用的总称;n(3)利息:
与经营固定资金相关的资金成本;n(4)其它经费:
与人、设备的活动及资金的运用相关的费用的总称。
1.1.人工费人工费n
(1)劳务主费:
工资、奖金、退休金、法定福利费(法律规定的福利费)等称之为劳务主费,作为人工费。
n
(2)劳务副费:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 经营管理 会计 体系 应用
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)