销售经理竞聘自述报告范文.docx
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销售经理竞聘自述报告范文
销售经理竞聘自述报告范文
1.销售经理竞聘报告
给您发个范文,您可以对此进行修改即可敬重的各位评委、各位同事:
大家好!
很感激公司供应这样一个机会,让我有机会能在此展现本人的才能,我今日竞聘的职位是:
XX酒店财务经理。
我是2002年7月在我们集团快速进展的时候成为其中一员的。
在这三年多来的工作中,我深深的被集团特有的企业文化所吸引,被董事长的个人魅力所吸引!
虽然有过困惑、迷惘、绝望,但是更多的是欢乐、欢乐,我更为我是这个大家庭的一员感到骄傲!
酒店财务经理一职,对我来说是一个簇新的挑战,对于将来我诚惶诚恐,但我庆幸的是:
我是站在巨人的肩膀上!
很感激酒店丁平总经理及酒店各位同仁,尤其是酒店前任财务总监晏虹及财务部的全体同仁们,正是他们的辛勤劳动和付出,使我对将来的挑战布满信念!
由于集团公司的人事调整,我于2005年11月代理酒店财务担任人至今。
在这半年来,酒店财务经理的工作,就我的理解来说,次要有以下几方面:
1、严格执行集团公司和酒店的各项规章制度,正确核算酒的各项运营状况,确保酒店资产的平安,并实现资产的保值和增值。
2、依据国家的政策、法律、法规,结合集团公司的各项规章制度,并结合酒店实际,制定适合酒店内部的管理制度和方法。
3、依据酒店的财务情况、运营成果、现金流量等对酒店面对的将来事项做出正确的猜测和参加决策,并参加到酒店的各项运营管理,使酒店的财宝达到最大化。
4、员工的培训和管理工作,建立一支有朝气、有战役力的团队。
5、对人力资源和各种资源的合理配置和使用。
6、酒店外部和内部的沟通、协调工作。
7、筹集酒店进展所需的资金。
8、通过合理、有效地使用资金使企业获利。
9、正确核算酒店各项运营状况,为酒店领导决策供应科学的依据。
现阶段,酒店领导层开动脑筋,集思广益,实行了各项行之有效的工作,如强化内部管理,对各部门的“物耗、低耗、办公费”等制定了定额,对员工实行绩效考核,转变了营销策略等等,取得了很好的效果,但仍存在不足:
1、酒店的营业收入,尤其是活动中心和餐饮的运营状况不佳,酒店大厅的利用率不高,活动中心运营状况不佳,这些都严峻影响了酒店的经济效益,对员工的乐观性也形成了肯定的负面影响。
2、酒店的各项内部管理工作还有待加强,尤其是部门之间的信息沟通和协调工作。
3、员工培训力气不足,员工业务水平欠缺,且员工的乐观性和制造性不够,缺少“酒店是我家,我爱我家”的信心。
4、酒店员工流淌比例过大,形成员工队伍不稳定,既影响了员工的业务力量和业务素养的提高,也对酒店运营有肯定影响。
5、酒店原有客户流失较多,营销力气不足。
6、酒店应收账款中,与集团公司有业务关系的政府部门所欠消费款过高。
7、酒店的各项规章制度还不完善,还没做到科学化、程序化、标准化。
针对酒店现阶段存在的各项问题和不足之处,我将从以下几方面入手:
1、严格执行集团公司和酒店的各项规章制度,正确核算和反映酒店的运营状况,确保酒店资产的保值和增值。
2、依据集团公司的各项制度,结合实际,制定适合酒店连锁进展的各项财务制度,进行流程再造,对酒店的财务及各项工作进行规范,做到科学化、标准化、程序化。
3、加强本身力量的学习,虚心向酒店同行以及各位同事学习,努力提高本身的业务力量和酒店运营管理力量,提高本身的经济学问素养、法律学问素养以及科技学问素养,坚持终身学习,不断吸取新学问,讨论新状况,处理新问题,真正成为酒店和部门的运营管理的行家理手。
4、加强对集团公司企业文化的学习,深化贯彻集团公司“以人为本,以诚待人”的企业文化;加强对员工的培训和管理工作,提高人的价值管理力量,不只要擅长发觉人才和利用人才,更要做到“人尽其才,才尽其用”。
5、关怀、爱惜、培育、训练员工,使员工与酒店一起成长,让每一位员工都有归属感、成就感,真正让员工建立起“酒店是我家,我爱我家”的信心和仆人翁意识。
加强团队建设,培育一支敢打硬仗、能打硬仗的良好团队。
6、贯彻落实集团公司和酒店的各项工作任务,帮助酒店领导层做好各项工作,提高执行力,保证酒店各项工作的顺当开展。
7、加强对酒店各项财务数据和材料的分析,为决策供应依据,综合分析讨论酒店运营管理中存在的问题,找出薄弱环节,提出改进措施,参加管理、参加运营、参加决策,以实现酒店财宝的最大化。
8、盘活酒店闲置资产,抓好资金的筹集、资金运用等工作,确保酒店运营及发展所需的资金要求,年内完成湖天一色店或会同店的开业。
9、加强与集团公司、酒店客户的联系及协调工作,确保应收账款的准时回收,确保资金的平安。
10、担当起酒店内部规范体系的建立和实施等工作,掌握好酒店最敏感的环节和岗位,如货币资金岗位等。
树立和培育全体员工的全员营销和节省观念,强化管理,从管理中要效益。
在今后的工作中,我将在管理上狠下功夫,并以满腔的热忱、乐观工作的态度,在集团公司战略的正确引导下、在酒店决策层的领导下,和全体财务部成员开辟性的开展工作,把财务工作做到实处,为酒店经济效益的提。
2.销售经理竞聘稿(或提纲)
敬重的各位领导、各位同事:
今日,我怀着非常感动的心情参与这次竞聘演讲。
首先,请允许我向各位领导、各位同事表示诚心的感激!
感激你们给了我这次展现自我和施展力量的机会!
我将珍惜这次熬炼、提高的机会,英勇地走上讲台,接受大家的检验和评议。
我叫XXX,今年X岁,2001年光荣退伍,2002年有幸来到我们公司从事江淮轻卡销售工作至今。
目前我次要担任中原江淮轻卡的销售和与之相关的工作。
今日我竞聘的岗位是河南锦莎汽车销售服务有限公司副经理。
各位领导,各位同事我竞聘这一岗位的优势有如下几点:
一.具有过硬的政治思想素养。
几年的军旅生活,培育了我吃苦耐劳、踏实苦干的好质量、好作风,从政治和思想上都得到了很好的熬炼和提高,能够从思想上和行动上与上级保持高度全都,具有较强的“听从意识”、“服务意识”和“大局意识”。
工作中我爱岗敬业,遵纪守法,恪守公司的各项规章制度,严守职业道德,敬重领导,团结同事。
工作态度乐观,能自动放弃正常休假和节假日等休息时间,全身心地投入到工作中去,为了集体利益,牺牲个人利益。
二、具有较强业务力量。
几年来,我非常注意业务力量的提高,从各方面加强业务学问的学习。
乐观响应公司高层领导倡议的读书读报活动,利用业余时间有针对性的读书读报,同时,我还注意学习国家有关汽车行业的政策法规,准时把握国家发改委对轻卡车发布的相关行业信息和公告更改信息,仔细分析、努力学习和把握与汽车销售行业有关的国家政策,使本人在与客户交谈中占一直处于主导地位。
同时,我还仔细学习汽车销售的基本学问和销售技巧,用专业理论来指点本人的工作,使本人具备较强的业务工作力量。
三、具有较强的专业技能和创新意识。
轻卡不同于轿车,轻卡用户多是职业司机,买车是为了运输赚钱。
因而,这些用户所提出的问题多是一些运输过程中的专业问题。
这就要求我们销售人员必需对车的性能和技术参数了如指掌,并能对用户提出的详细问题赐予满足的答复。
为做到这一点,我在专业技术方面刻苦研究,向同事们请教简洁的修理技术,很快就具备了排解一般毛病的技能,为销售工作奠定了良好的基础。
在近三年的工作中,我通过向身边的领导和同事学习,通过本人不断的思索与摸索,不只较为全面的把握了肯定的销售方法,而且还总结出一些与众不同的销售技巧,从而得到了领导的认可和同事们的赞许。
在日常的销售过程中,我不断吸取同事们的工作阅历,并在此基础上加以总结、提炼、完善,从而构成本人创新、独特的销售方法,不只满意了客户的需求,而且也提高了销售量。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。
机遇永久属于那些有预备的人。
正是由于这几年的刻苦学习和不断探究、勤奋工作,我才取得了肯定的业绩,渐渐使本人各方面的力量有了较大的提高。
我深知,这些成果的取得和力量的提高,是与领导的关怀和培育,同事的支持和鼓舞分不开的,我再次向您们表示诚心的感激!
假如我能竞聘到这个岗位,我的工作准备是:
一.摆正位置,做好配角,当好参谋首先,我要对领导安排的工作尽职尽责,尽心尽力的做好李红军经理支配的各项工作,并依据不同阶段的销售状况,向李红军经理供应合理化建议,使公司的销售量得以不断提高。
其次,要摆正位置,当好参谋和助手,尽力帮助李红军经理作好各项工作。
做到尽职不越权,帮忙不添乱。
二.团结同事,虚心请教,不断进步天时不如地利,地利不如人和。
团结就是力气,只要精诚团结,才能构成工作上的合力。
因而,工作中遇到问题和困难,首先要虚心、真诚的和大家商议 ,仔细学习和吸取对工作有利的方法和看法。
工作中要严于律己,恳切待人,敬重同事,关怀同事,设身处地为同事着想,努力制造一种严谨、高效的工作环境,制造一个相互关怀,相互关心,相互支持的工作氛围。
三.加强理论学习,不断提高业务技能要从我做起,加强学习,努力营造一种深厚的学习气氛,盲目从更高、更深的角度领悟行业特点,不断提高思想素养。
通过对国家和公司下发的各项法令法规及政策文件的学习和对行业销售基础学问的学习,努力在“把握必备学问,提高业务素养,增加专业技能”等方面下大功夫,从而提高服务水平和工作技能。
各位领导、各位同事,假如我能竞聘上这个岗位,我将珍惜大家给我的这个机会。
以百倍的努力感激领导和同事们的信任与支持。
把提高销售业绩作为我工作的重中之重和不懈的追求,最大限度的追求“高销量、高业绩、高利润”。
为此,我要进一步端正工作态度,连续以踏实的工作作风,创新的销售措施,紧紧围绕“抓大不放小”的销售思路,努力开发大客户,注重小客户。
工作中迎难而上,不断进取,竭诚尽智,用精彩的业绩报答领导的关怀和同事们的关心。
假如我未能竞聘胜利,说明本人与领导的要求还有肯定的差距,我将一如既往的干好本职工作,连续保持良好的工作形态和进取精神,找准工作中的不足,准时修正,提高本身的综合素养和工作技能,努力成为一名“让领导放心,让客户满足”的汽车销售员,为公司做出本人应有的贡。
3.销售部门经理竞聘稿
范文:
各位领导、各位同事:
大家好!
今日我怀着无比感动的心情,参与这次岗位竞聘,不管能否胜利,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明白公司及各位领导对我的期望、支持和关怀,这种机会对我来说是第一次或许是最终一次,我会通过我的努力为公司制造更高的价值!
一、我的基本状况本人叫***,****年**月诞生,今年**岁,大专文化程度,****年**月通过应聘就来到***公司**部,我想我是幸运的,通过我的努力和公司的大力支持,我先由业务员、区域主管,一步一个脚印走到了今日。
二、我的竞聘优势1、本身综合素养的优势。
我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心,鼓舞着我一直保持奋勉有为的精神形态,多年来,我始终从事着团队管理工作,无论是在任何地方,我都能以高度的事业心和责任感来严格要求本人,本分做人,踏实做事,听从于工作、听从于全局,在不同的工作岗位上都做出了本人应有的贡献。
任职以来,公司无论从管理还是到业务进展,年年都有新高,结构调整特别合理,几年来综合竞争实力都在全省前列。
2、学习力量的优势。
我在工作后仍旧坚持学习,乐观参与各类学习和培训,不断提高本人的管理水平和专业水平。
长期的学习养成了我较强的自学力量,并能把学到的东西敏捷运用于日常管理工作之中,真正做到了学用结合。
在抓好个人学习的同时,我以实际行动及带领全体员工参与各类学习、培训,即便工作再忙,只需是公司组织的培训,我都要求员工参与。
3、有丰富的工作经受。
长期工作在销售一线,对销售工作有较深的了解和管理阅历,并能处理好各种实际问题,同时本着“以制度约束人,以思想激励人”的主旨,公司制定了一系列规章制度。
任职几年来,未发生任何违规和责任事故。
4、有较强的协调力量。
不管是内部或外部消失的各种问题都能很快的得到处理并有很好的结果,公关协调力量较强,与其他部门和卖场之间的关系亲密。
几年来,我个人担任区域销售业绩都排在公司前列,每年都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目标。
经理竞聘演讲稿三、竞聘后的设想假如这次我未能竞聘胜利,说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求,但我将连续为公司进展做出本人应有的贡献。
假如我能竞聘胜利,不只是我人身追求、自我提高的体现,也是我有机会进一步奉献公司销售事业,为员工供应各方面需求。
我的详细工作设想是:
1、仔细学习,努力工作,快速顺应新的岗位。
走上新的工作岗位,首先开展部门各项业务,结合目前部门现状,快速开展工作,要想当好一位领导,首先是要学会先做人后做事,虚心向公司有工作阅历的同事学习,打开工作局面,提高工作的精确 性,削减盲目性。
2、摆正位置,当好大家的助手,乐观推动观念创新和机制创新,从方方面面想细做细,关怀下属员工的疾苦,关心他们处理工作问题和生活问题,做到常常交心、谈心,促进他们全身心的投入工作。
3、当前在公司内部,要乐观推动观念创新和机制创新,树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向,以客户为中心”的运营理念。
作为来自销售一线的担任人,更要充分熟悉到人才的重要性,要提请总经理室关注员工的合理要求,为员工设计职业生涯,能让员工依据本身特点选择进展道路,要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念,有市场才有富强,有竞争才有进步,但市场不信任眼泪,竞争不怜悯弱者。
要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来,充分满意客户需求。
要乐观建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司进展的激励机制,提高公司运转效率,降低公司运营成本。
4、关注员工,严格要求本人。
在新的工作岗位上,我要不断加强学习,坚固树立正确的人生观、价值观和权利观,依靠团队,尽职尽力,视权利为责任,视职位为服务,将公司的各项工作不断推向前进。
以上是我的竞聘演讲,不当之处,请批判指正。
感谢。
4.应聘营销经理如何完善的自我引见
你们好!
坦率地说,假如我为本人的抱负奋斗了,即便是失败,我也不会懊悔由于我收获了!
能够从很多应聘者中脱颖而出进入面试,自信的说我感觉离胜利的距离又近了一步!
我是来自山西交通高校市场营销专业的XXX。
我我喜爱跑步,由于它可以磨砺我的意志;喜爱读书看报,由于它能丰富我的学问,我我是一个活泼开朗、热忱、执着、有顽强意志的人。
既然今日竞聘的是营销经理一职,我想谈谈本人对营销的理解。
营销不等同于推销,但推销是营销的重要组成部分。
要想做好营销工作,首先就要做好自我推销。
让一个生疏人信任本人是有肯定难度的,但只要客户信任可以,才会信任本人的产品,才能更好的将产品推入市场。
我想“做人,做事,做生意”也许就是这个意思吧!
我觉得作为一名营销经理,除了应当具备肯定的营销学问外,还应具有良好的沟通、协调力量,能够吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,讲究职业道德。
身为班长的我,在三年的时间里,组织了班级各种各样的活动。
通过组织这些活动,提高了本人的组织协调力量,加强了团队合作意识。
同时也让我充分熟悉到,个人的力量究竟很有限,只要通过团队合作,集思广益,扬长避短,才能更好的完成工作。
假如这次我有幸竞聘上营销经理,我想打造一个平台,让本人的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作,大家相互合作,具有良好的团队精神。
同时在外地求学的四年中,我养成了顽强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,乐观进取。
假如我有机会被录用的话,我肯定能够在工作中得到熬炼并实现本身的价值,争当工作精英,做合格的员工。
同时,我也熟悉到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有力量也有信念做好这份工作。
因而,我盼望加入贵单位,假如能够成为公司的一份子,我信任我肯定在本人的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力气,与公司共同促进、进展。
“诚信是我们合作的基础,双赢是我们共同的目标!
”我愿与XX文化一起进展,一起制造辉煌的历史。
5.销售经理简历怎样写自我评价
销售经理自我评价范文应聘销售经理职位,首先是由于我毕业于工商管理学院的市场营销专业,具有扎实的理论基础,同时我在建筑行业做了五年的销售,具有丰富的工作阅历,以及完善的销售理念,曾由一般的销售员,一步步晋升为销售管理级人员,我的部门已经在我的带领下,六个人做了13万的业绩,制造了部门从未有过的壮举!
另外,使我特别看重团队合作精神,也明白了擅长沟通沟通的首要性,具有较强组织、协调、沟通力量和团队精神;能够充分利用现有资源,并实施整合,使之发挥最大限度的作用,做事仔细认真,为优秀的完成工作任务供应重要保障。
最终简历自我评价,应聘销售经理职位时,以简练的语言为佳。
有些人喜爱用极感性的话来吸引人事经理的留意,这种做法很可能特别制胜,但多数状况下是一种冒险。
通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述本人的学习力量、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的恳切态度。
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6.销售部门经理竞聘稿
范文:
各位领导、各位同事:
大家好!
今日我怀着无比感动的心情,参与这次岗位竞聘,不管能否胜利,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明白公司及各位领导对我的期望、支持和关怀,这种机会对我来说是第一次或许是最终一次,我会通过我的努力为公司制造更高的价值!
一、我的基本状况
本人叫***,****年**月诞生,今年**岁,大专文化程度,****年**月通过应聘就来到***公司**部,我想我是幸运的,通过我的努力和公司的大力支持,我先由业务员、区域主管,一步一个脚印走到了今日。
二、我的竞聘优势
1、本身综合素养的优势。
我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心,鼓舞着我一直保持奋勉有为的精神形态,多年来,我始终从事着团队管理工作,无论是在任何地方,我都能以高度的事业心和责任感来严格要求本人,本分做人,踏实做事,听从于工作、听从于全局,在不同的工作岗位上都做出了本人应有的贡献。
任职以来,公司无论从管理还是到业务进展,年年都有新高,结构调整特别合理,几年来综合竞争实力都在全省前列。
2、学习力量的优势。
我在工作后仍旧坚持学习,乐观参与各类学习和培训,不断提高本人的管理水平和专业水平。
长期的学习养成了我较强的自学力量,并能把学到的东西敏捷运用于日常管理工作之中,真正做到了学用结合。
在抓好个人学习的同时,我以实际行动及带领全体员工参与各类学习、培训,即便工作再忙,只需是公司组织的培训,我都要求员工参与。
3、有丰富的工作经受。
长期工作在销售一线,对销售工作有较深的了解和管理阅历,并能处理好各种实际问题,同时本着“以制度约束人,以思想激励人”的主旨,公司制定了一系列规章制度。
任职几年来,未发生任何违规和责任事故。
4、有较强的协调力量。
不管是内部或外部消失的各种问题都能很快的得到处理并有很好的结果,公关协调力量较强,与其他部门和卖场之间的关系亲密。
几年来,我个人担任区域销售业绩都排在公司前列,每年都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目标。
经理竞聘演讲稿三、竞聘后的设想假如这次我未能竞聘胜利,说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求,但我将连续为公司进展做出本人应有的贡献。
假如我能竞聘胜利,不只是我人身追求、自我提高的体现,也是我有机会进一步奉献公司销售事业,为员工供应各方面需求。
我的详细工作设想是:
1、仔细学习,努力工作,快速顺应新的岗位。
走上新的工作岗位,首先开展部门各项业务,结合目前部门现状,快速开展工作,要想当好一位领导,首先是要学会先做人后做事,虚心向公司有工作阅历的同事学习,打开工作局面,提高工作的精确 性,削减盲目性。
2、摆正位置,当好大家的助手,乐观推动观念创新和机制创新,从方方面面想细做细,关怀下属员工的疾苦,关心他们处理工作问题和生活问题,做到常常交心、谈心,促进他们全身心的投入工作。
3、当前在公司内部,要乐观推动观念创新和机制创新,树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向,以客户为中心”的运营理念。
作为来自销售一线的担任人,更要充分熟悉到人才的重要性,要提请总经理室关注员工的合理要求,为员工设计职业生涯,能让员工依据本身特点选择进展道路,要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念,有市场才有富强,有竞争才有进步,但市场不信任眼泪,竞争不怜悯弱者。
要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来,充分满意客户需求。
要乐观建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司进展的激励机制,提高公司运转效率,降低公司运营成本。
4、关注员工,严格要求本人。
在新的工作岗位上,我要不断加强学习,坚固树立正确的人生观、价值观和权利观,依靠团队,尽职尽力,视权利为责任,视职位为服务,将公司的各项工作不断推向前进。
以上是我的竞聘演讲,不当之处,请批判指正。
感谢!
7.预备竞聘部门主管,要撰写一份竞聘自述报告(包括个人业务技能、
随着我国人事制度的改革,“公开、公平、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要准绳。
在公开聘请人才的过程中,竞聘演讲稿具有重要的作用。
竞聘演讲稿既是竞聘者对本身素养的评价,也是人事部门和群众了解竞聘者状况的渠道,它既为择优选聘供应依据,也有利于竞聘者本身素养的提高。
竞聘演讲稿具有针对性,竞争性、自述性的特点,其作用是针对某一岗位,以竞聘胜利为目的,本着对个人、对单位担任的态度,面对听众引见本人,展现本人,推举本人。
如何在竞聘中脱颖而出,关键是注重竞聘演讲稿的写作技巧,把握竞聘演讲稿的写作要求。
一、标题简约标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素,如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。
也可简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。
二、开篇精彩良好的开端是胜利的一半,竞聘演讲的时间有限制,报告的开头必需简约而又精彩,引起听众的留意。
常见的开头方式有以下几种:
1.感激式。
用真诚的心情表达谢意。
如“特别感激贵公司给我这次珍贵的竞聘机会”。
2.概述式。
概括叙述本人应聘的岗位以及竞聘演讲的次要内容。
如“今日我布满自信到贵公司竞聘文秘岗位,凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所把握的学问和技能。
现在我向各位考官简述我的基本状况以及对竞聘岗位的熟悉”。
又如“今日我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势,并提出我拟聘后的工作设想,请各位提出珍贵看法”。
3.简介式。
简要引见本人的经受、性格特征,让听众对本人有个初步的了解。
如“我叫张**,1989年毕业于复旦高校旧事系,出身于农家、成长于复旦的我,既有农夫的朴实,又有诗人的气质,自信能胜任旧事工作”。
三、主体丰富主体部分是竞聘演讲稿的重点,也是写作的难点所在,一般包括以下几方面的内容:
1.陈述竞聘的次要优势。
针对竞聘的岗位引见本人的德、能、勤、绩,不是叙述本人工作时间的长短,而是突出和竞聘岗位相关的经受和业务力量。
以乐观的态度去描述,让听众认可你的确适合这份工作并具备不断进展的潜力。
力求精要,切忌面面俱到。
如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的:
“做文秘,我已发表多篇作品;做驾驶,已有20万公里的驾驶记录;做经管,我已具备多年的运营管理阅历。
”又如一篇竞聘幼儿园园长的竞聘词这样写道:
“我之所以竞聘幼儿园园长,次要凭仗以下几点优势:
长期的园务管理工作阅历;丰富的幼教基本功;细心仔细、吃苦耐劳、勇于创新以及对工作永不满意的共性。
我一直坚持‘没有最好,只求更好’的工作目标,一直保持着一股旺盛的精力和工作激情,自信能以本身良好
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