工业园区劳动竞赛实施方案样本.docx
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工业园区劳动竞赛实施方案样本
xx工业园区
劳动竞赛活动实行方案
为认真贯彻贯彻县委x届x次全委(扩大)会议暨经济工会会议和省总工会x届x次、市总工会x届x次全委(扩大)会议精神,助力工业强县发展战略,推动xx工业园区建设又好又快发展,依照《xx总工会劳动竞赛方案》规定,结合园区工作实际,特制定本方案。
一、指引思想
以科学发展观为指引,环绕园区公司发展,通过开展各类劳动竞赛活动,最大限度地激发工业园区经济发展活力,最大限度地调动园区公司积极性,最大限度地提高工业园区基本建设水平、科学管理水平和服务水平,最大限度地调动广大职工积极性和积极性,为实现“工业强县”战略发挥先锋模范作用。
二、活动对象
xx工业园区公司。
三、竞赛内容
以“园区发展我发展,我为园区发展做贡献”为主题,广泛“五比五赛”为重要内容竞赛活动。
即:
比科学管理,赛工程质量;比以人为本,赛安全环保;比精打细算,赛成本控制;比科技含量,赛科技创新;比完毕任务,赛科学施工。
1.开展生产任务竞赛评比活动。
依照公司自身能力,充分发挥班组团队生产意识,勉励提高车间生产效率,按照公司生产任务,开展竞赛评比活动。
2.开展安全生产竞赛活动。
结合全县“安康杯”竞赛活动开展,认真贯彻“安全第一,防止为主”方针,加强公司安全管理和工会群众监督,运用各种形式宣传活动主题,大力开展安全教诲培训,加强安全生产基本工作,为公司安全生产奠定良好安全基本。
3.开展职工技术创新成果活动。
巩固职工技术创新活动成果,充分发挥蕴藏在广大职工中创新潜能,全面增进职工技术创新活动可持续开展,成立职工技术创新活动专业小组,进一步完善职工技术创新活动工作机制,组织完毕成果项目征集、初选工作,并负责职工技术创新成果实际能效评价工作;组织有关专业职工技术创新成果推广工作。
4.开展创新创业劳动竞赛。
在全县规模以上公司,广泛开展以“凝聚力量、实现双赢”为主题,以技术创新、管理创新、节能减排、班组创新等为重要内容创新劳动竞赛活动,推动公司创新发展。
5.开展技能竞赛活动。
精心组织开展职工技能比赛、名师导徒等活动,每个公司举办不少于1个工种技能大赛。
规模以上公司工会至少举办3个以上工种技能竞赛活动;
6.开展文体竞赛活动。
积极开展各类体育竞技比赛,倡导职工读书活动,丰富员工业余文化生活,推动团队建设,增强职工满意度和归属感,激发员工积极性和热情。
7.开展“五小”竞赛活动。
环绕增强公司自主创新能力,组织职工广泛开展“金点子”和小改革、小创造、小创造、小设计、小建议“五小”竞赛活动。
支持和勉励合理化建议先进提案,开展年度“合理化建议”征集活动。
8.开展职工技能培训。
采用委托培训、联合培训等办法,紧密结合公司实际,运用工闲时间,组织开展职工职业技能培训,不断提高职工职业技能水平。
9.开展公司“双爱双评”活动。
开展以“公司爱员工、员工爱公司,评爱公司先进员工、评爱员工先进(厂长)经理”为重要内容“双爱双评”活动,切实维护职工合法权益,推动职工参加公司民主管理,建立稳定和谐劳动关系,充分调动经营者、劳动者创造性和积极性,真正做到“关爱员工,实现双赢”,推动公司和谐持续发展。
四、活动时间
从5月份起开始实行,至12月底结束。
五、活动环节
第一阶段(5月):
活动筹办阶段。
组织召开协调会议,研究制定活动实行方案;组织园区各公司负责人召启动动会议,对竞赛活动进行安排布置,积极组织和动员公司踊跃报名参加竞赛。
第二阶段(6月至11月底):
组织实行阶段。
参赛单位按照竞赛方案规定,结合公司实际,环绕竞赛内容,立足于班组和职工,组织多工种技术比武、达标赛、班组赛、攻坚赛等各种形式竞赛活动,县园区劳动竞赛活动领导小组对劳动竞赛进展状况定期或不定期督促和检查。
第三阶段(12月):
评比表扬阶段。
园区公司劳动竞赛活动领导小组对劳动竞赛活动开展进行检查,并对照评分原则进行考核。
评出先进组织单位,并在关于会议上进行表扬奖励。
并推荐优胜单位参加市级评优。
六、考核办法
考核方式:
现场检查、听取工作报告、查阅资料、对照“竞赛活动考核表”评估打分、征求园区管委会及公司和有关人员意见等。
七、组织保证
为保障竞赛活动有序开展,成立xx工业园区公司劳动竞赛活动领导小组。
组长:
xxx
副组长:
xxx
成员:
xxxxxxxxx
领导小组下设办公室,xxx任办公室主任,并详细负责寻常工作。
八、工作规定
(一)提高结识,加强领导。
开展园区劳动竞赛活动是贯彻贯彻全县经济工作会议精神重要举措,园区各公司一定要站在全局高度结识这项活动重要意义,切实加强对活动领导,采用有效办法,保证劳动竞赛活动顺利开展。
(二)精心设计,广泛动员。
各参赛单位要结合本行业、本单位特点和实际,突出重点,制定切实可行竞赛方案,并于5月底将申报表(附件2)及竞赛方案报县工业园区劳动竞赛领导小组办公室(县总工会办公室)。
(三)加大力度,搞好宣传。
各单位要广泛运用新闻媒体、宣传阵地,大力宣传劳动竞赛意义和成效,大力宣传竞赛中先进事迹和好人好事,为公司生产和工程(项目)建设加油鼓劲,营造良好竞赛环境,增进园区建设准时、按质完毕。
附件1、xx工业园区劳动竞赛参赛申报表
附件2xx工业园区劳动竞赛考核评价表
附件1
xx工业园区公司劳动竞赛参赛申报表
参赛
单位
状况
单位名称
详细地址
单位类型
所属行业
负责人姓名
职工人数
竞赛活动
负责人姓名
职务
参赛班组
年度筹划
生产任务
任务开始
时间
年月
筹划完毕
时间
年月
竞 赛 目 标
任务进度目的(应明确详细时间):
任务质量目的(应明确详细指标):
安全生产目的(应明确详细指标):
节能降耗目的(应明确详细规定):
其她目的:
请另附详细竞赛方案
竞赛领导机构
职 务
姓 名
工 作 职 务
组 长
副组长
成员
成员
参赛人数
联系人
联系电话
参赛
班组
意见
(盖章)
月日
公司
(或生产主管
部门)
意见
(盖章)
月日
县竞
赛领
导小
组办
公室
意见
月日
附件2xx工业园区公司劳动竞赛考核评价表
参赛单位:
考核时间:
年月
序
号
考核
项目
考核评价内容
配分
自评分
考核分
评价
方式
一
竞赛思想(10分)
牢固树立全心全意依托广大职工搞好项目建设思想,有调动和发挥职工主人翁作用制度和规定。
注重职工思想教诲,用“三个代表”和“科学发展观”统一职工思想,树立为项目建设建功立业使命感和责任感。
2分
查阅资料、现场考察
民主管理制度健全,职工积极性得到充分发挥,关怀职工生活,不拖欠职工(含农民工)工资。
2分
竞赛组织机构健全,竞赛经费贯彻,党政重要领导牵头。
2分
竞赛活动有筹划、有方案、有办法、有检查、有评比表扬。
4分
二
竞赛成效(20分)
公司内部各层次竞赛活动协调发展,参赛职工达90%以上。
2分
环绕公司生产重点难点组织开展劳动竞赛,劳动竞赛目的高于行政目的,并保证得以实现。
4分
合理化建议活动经常化,职工年人均提合理化建议一条以上。
通过实行合理化建议,实现人均年创效300元以上。
4分
大力开展技术革新和创造创造活动,有效解决生产技术难题,其中有技术革新项目在同行业处在领先水平,有先进工作(操作)法在同行业中进行交流与推广。
4分
积极开展岗位练兵、技术比武,职工技能素质明显提高。
3分
竞赛档案资料完备,每月向县总报送竞赛信息,每季有小结。
3分
三
任务创高效(18分)
按筹划保质保量完毕生产任务。
5分
走访座谈、查阅记录
有按期完毕任务详细办法。
5分
有控制和减少生产成本详细办法。
4分
生产成本控制在预算内。
4分
四
生产质量创优质(24分)
建立了完善质量管理保证体系。
6分
创优质生产有详细目的和办法。
6分
参赛产品质量合格率达到100%,优良率达到90%以上。
7分
无重大质量事故。
5分
五
安全生产职业卫生(18分)
安全卫生管理机构健全,建立健全各项劳动安全卫生规章制度,订立《劳动安全卫生专项集体合同》,并严格执行。
4分
走访座谈、现场考察
严格执行劳动、安全、卫生“三同步”规定
4分
按照全总劳动保护监督检查三个条例规定,建立和完善工会劳动保护监督检查组织网络。
4分
职工安全生产、职业卫生培训率达到90%以上。
3分
无重大生产安全和职业危害事故。
3分
六
文明生产(10分)
厂容厂貌整洁管理有序,有有关工作管理制度。
4分
安全文明生产达到“三清”设备清洁、操作间清洁、现场清洁、“四无”无油污、无杂草、无明火、无易燃物、“五不漏”不漏物料、不漏油、不漏电、不漏水、不漏气。
3分
全面履行定置管理达到各类机物按图定置摆放整洁、美观、牢固人、机、物合理结合。
3分
分 数 合 计
100分
——
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