icu护士岗位职责.docx
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icu护士岗位职责.docx
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icu护士岗位职责
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篇一:
综合ICU护士岗位职责综合ICU护理人员岗位职责护士长岗位职责在护理部、科主任及相关领导的业务指导与领导下,与副护士长共同负责综合ICU的管理工作。
1日常工作管理1)加强科内外的联系沟通,做好医、护、工、患间及科间协调工作,有特殊情况及时向科主任和相关领导汇报,保证日常工作在良性循环中正常运转。
2)参加干部会,配合科主任组织科室例会,及时传达会议内容并落实相关工作,组织员工按期完成各项工作任务。
3)按时完成各项管理记录,及时填报月报表,定期总结工作;经常征求意见,不断改进工作。
2护理安全与质量管理1)参与制定和监督执行综合ICU的各项规章制度和技术规程,制定年度工作目标和计划,确保目标的实现和计划的落实。
2)参与并指导对患者的护理和急救,检查各班工作质量。
3)参加医生查房和疑难、死亡病例讨论;参加并组织护理查房、疑难问题讨论,协助和指导护士组长帮助解决疑难问题。
4)建立健全严格的消毒管理与感染监测制度,并由专人负责执行,做好ICU院内感染的防控管理。
5)反复强化质量安全意识,加强督导,积极防范不良事件发生,一旦发生及时处理和汇报,确保安全与质量。
3人员管理1)根据科室动态及护士的情况合理、科学地排班,充分调动护士的积极性,有效利用人力资源。
2)通过多种方式协调科室人员关系,融洽科室氛围,增强科室凝聚力。
3)监测和管理各类各级人员的工作表现,进行考核、评价,并通过合理奖惩制度充分调动护士工作学习的自觉性与积极性。
4人才培养1)参与制定护士培养计划,并督导实施,专人带教,定期考核;不断努力提高人员综合素质。
2)根据具体情况,因材施教,知人善任,培养护士的管理、教学、临床以及科研意识,全面提高护理质量和护理水平。
5做好物资管理、仪器设备管理工作1)督导专人负责每月按时填报物资请领单,做好物资的计划和成本核算。
2)定期检查抢救药械与设备仪器的使用,制定管理制度,督导保持完好
备有状态,保证ICU抢救、监护工作的正常运行。
6督导教学科研工作开展与完成情况,鼓励员工撰写和发表论文。
副护士长岗位职责在护理部、科主任及相关领导的业务指导与领导下,配合护士长做好综合ICU的护理管理工作。
具体负责:
1物资管理:
1)每季度清点一次ICU固定资产,随时了解固定资产的性能和使用情况,及时检测和维修,保证正常使用。
2)每季度清理检查病区所有库房一次,保证物资存放规范、整洁、安全。
3)建立各类物资登记表及相应登记制度;每月随机检查物资(尤其是贵重物品)使用、登记、计费情况,并及时反馈给责任人,查缺补漏。
对于严重漏报、漏记、浪费现象提交科室管理小组讨论整改。
4)负责衣柜、鞋柜的管理,负责工作服与隔离衣的管理,保证规范合理使用。
5)定期清理物资基数,做到定位、定点、定量。
做好物资的计划和成本核算。
2护理安全与质量管理1)每日检查各班工作质量,每周组织进行护理质控检查1--2次并记录,对存在的问题及时指正并督导整改;每月召开护理质量管理小组会议,持续改进。
2)按时完成《护士长手册》等各项管理记录,经常征求意见,不断改进工作。
3)健全严格的消毒管理与感染监测制度,做好ICU院内感染的防控管理。
4)参与并指导对患者的护理和急救,协助和指导护士组长帮助解决疑难问题。
5)协助护士长做好不良事件的防范管理工作,确保安全与质量。
3教学科研工作管理1)参与实习生与进修护士、培训护士的工作安排,指定带教老师,督导检查护士规范化培训、低年资护士培训及进修培训工作进展及完成情况。
2)组织和指导护士每月1--2次业务学习、护理查房、疑难问题讨论,组织读书报告、及各类新业务、新技术开展等,提高人员综合素质。
3)积极开展科研工作,鼓励与指导护士撰写和发表论文。
4工人管理1)明确各岗位职责并检查工作完成情况,对存在的问题及时指正并督导整改。
2)每月组织召开1次工人学习及座谈会,了解工人生活及思想情况,持续改进工人工作质量。
5协助科主任及护士长完成科务等相关工作。
行政组长岗位职责1在护士长的领导下,全面负责对ICU病区病人的监测护理、治疗及管理工作,就病区的护理质量安全、病人
满意度对护士长负责。
2协助护士长管理病房,负责病区分管项目质量控制;负责危重病人的护理质控并就存在问题指导下级护士整改;确保危重病人特一级护理质量与基础护理质量控制达标,有效防治护理相关并发症。
3参加并组织配合危重病人的抢救,指导督促护士遵医嘱、按计划完成护理治疗工作,帮助解决疑难问题,并检查落实情况及效果评价。
4参加医生查房并与医生沟通、协调,参与疑难病例讨论,共同管理患者。
5指导下级护士工作和负责新到科护士及进修、培训护士ICU监护工作的专项带教,指导新业务新技术的推广。
6必要时兼职完成监护护士与外勤护士工作(职责见后)。
治疗组长(护士)岗位职责1在护士长领导下负责分管工作。
2核对前一日电脑录药病人信息与入室登记本是否一致,交接药物及治疗工作。
3做好药品管理工作,检查基数药物数量及质量,确保药品数量符合、无变质、无过期、无失效;清理冰箱药品,保证冰箱清洁,温度达标,药物标识明确;高危药品管理符合要求。
4负责无菌管理,及时更换三瓶架消毒液,保证治疗室
一、治疗室二整洁有序及卫生学监测达标,负责无菌柜、治疗台及治疗车管理达标。
5负责输液医嘱正确执行,当日治疗用药的录入,清点等。
6掌握监护室常用药物名称,作用,用法,不良反应及配伍禁忌,指导下级护士正确用药并按时按质完成输液治疗计划。
7及时清退患者停用药品和出院、转科、死亡患者剩余药物。
8治疗组长及时了解最新用药注意事项并向科室员工传达,和医生沟通;及时为医生提供新药和缺药信息。
9治疗组长协助护士长管理病房,负责病区分管项目质量控制。
负责新到科护士及进修、培训护士ICU治疗工作的专项代教。
10下午兼职完成外勤护士工作(职责见后)。
轮班组长岗位职责1在护士长的领导下负责分管工作,就该时段对病区护理质量安全,病人满意度对护士长负责。
2提前15分钟左右到岗,全面了解病房动态,负责本班时段弹性工作制的执行,根据各组员的能力合理调配护理工作,保证需要又不浪费人力;负责公物及药品的交接工作。
3完成本岗位职责并对当班护士进行技术指导,帮助解决疑难问题,评估护理质量和效果并协助改进,确保本班护理质量与安全。
4负责医嘱的准确执行及查对工作。
负责本班时段
病区病历的管理,防丢失。
5负责与相关专业科室的有效沟通及协调,安排病人的接收和转送。
6遇到各种纠纷时主动及时调查处理,化解纠纷;病房发生突发紧急事件时,及时处理并上报。
7抢救患者时,应做好护理工作的协调,组织配合抢救工作。
8督导护士严格执行各项工作制度和认真履职,负责本班时段各项护理工作质量的控制达标,重要护理工作及时向护士长汇报。
9配合并参与科室质控及管理工作;负责护理交班本的书写与交接班质量把关;指导协助组员理论水平及操作技能水平的提高。
10负责新入科护士及进修、培训护士ICU夜班工作的带教及各种记录指导和审签工作。
办公护士岗位职责1在护士长的领导下,负责分管工作。
2负责急救车、毒麻药品的管理,做到“四定三无二及时一专”,确保完好率100%,严格交接班。
3严格执行查对制度,每日查对医嘱,有记录。
正确执行医嘱并尽快通知病人的主管护士及时执行,转抄长期医嘱执行单(分别为输液、注射、口服、其他)药物阳性标志及时在床头牌和(或)病例牌上标识。
4负责正确绘制体温单,填写日报表;负责分管护理管理记录本的规范记录和质量把关。
5负责病区病历的管理,防丢失。
6负责出科病历的质量检查及整理,护理文件书写质量把关。
7严格按收费标准记账。
负责掌握病人费用动态情况,及时与家属、主管医生联系,杜绝和尽可能减少欠费。
负责对病人有关收费问题的解释工作。
8负责办公室电脑、电话的管理,做好办公室清洁等,保证办公室整洁有序。
9协助护士长做好病房管理,负责病区分管项目质量控制。
10及时接听电话和应答门禁视屏呼叫并妥善处理相关事宜。
总务护士岗位职责1在护士长的领导下,负责分管工作。
2负责急救器材和仪器设备的管理,做到“四定三无二及时一专”,保证仪器配件齐全,急救器材完好率100%,严格交接班。
3负责治疗物品、一次性物品等物资的清理领用、保管,负责与供应室,洗浆房交换物品,保证供应医疗用品。
确保无过期物品。
4清洁消毒仪器及管道、湿化瓶等。
5严格执行消毒隔离制度、医院感染管理制度和无菌技术操作规程。
定期作环境卫生学监测和消毒溶液浓度的测定及更换,确保达标。
保证设备间、污物暂存间、库房等整洁有序。
督导病房用后的物品按《医疗废物处理条例》处理。
6协
助探视制度的执行把关。
参与探视人员的交流沟通,管理。
保持病区隔离环境及整洁有序。
7协助护士长管理病房,负责病区分管项目质量控制。
8下午必要时协助护送病人外出作检查及转送病人。
9负责新到科护士及进修、培训护士ICU总办工作的专项代教。
监护护士岗位职责1在护士长及上级护士的领导下,负责所管病室的护理工作,对分管病人的护理质量安全、病人满意度对护士长和监护组长负责。
2做好床旁交接班,掌握分管病人动态,治疗护理完成情况。
3参与医生查房,进一步了解病情和治疗护理要点。
4严密观察病情变化,监测生命体征,及时发现病情变化并通知医生处理,参与抢救危重患者,并做好记录。
5根据病人病情,正确实施基础护理、专科护理、安全护理。
保持病人舒适和功能体位,做好病人各种管道管理,保证各种仪器使用正常。
6根据医嘱按时按质完成各项治疗工作。
负责所管区域治疗车及治疗台的清洁消毒与所有物品规范放置:
每天上午彻底清洁消毒整理一次,其余时间注意保持,确保卫生学监测与管理质量达标。
7做好当班入室病人物品准备工作;按要求更换氧气湿化瓶、呼吸机湿化水及各种治疗盘,做好各种用物终末消毒。
保持病室及床单元“三化十字”。
8及时满足病人合理要求,做好病人心理护理,健康教育及家属沟通工作。
9病室内床旁守护病人,特殊情况需离开病室时应有其他护士替换。
10监督各类人员在所管病室内操作规范及对各项规章制度的严格执行。
预防院内感染,保证病人安全。
外勤护士岗位职责1在护士长及上级护士领导下负责分管工作。
2清洁整理值班室、更衣室、学习室、休息室、探视间等生活区域,保持整洁有序。
3及时应答视屏呼叫,热情接待来访者,做好入ICU人员的资格与着装管理。
负责探视制度的执行把关,与探视人员的交流沟通,管理。
保持病区隔离环境及整洁有序。
4转送病人及病历、药品、输液单、药物、各类治疗单、影像资料及私人物品并与病区护士交接清楚,负责出科病历质量把关。
5负责与病区护士,病人及病人家属的沟通解释工作,并将相关信息及时反馈给护士长。
6负责陪护病人外出检查,输血科取血,药房取药、退药等相关外勤工作。
夜班护士岗位职责
篇二:
ICU护士岗位说明书ICU护士岗位说明书
篇三:
ICU护士职责ICU护士职责:
1、在科主任、护士长及主管护师或组长的指导下进行护理工作。
2、自觉遵守院、科各项规章制度及各项技术操作规程,严防差错事故纠纷的发生。
3、参加管床医生的查房,及时了解患者的治疗护理重点,全面了解患者病情,能运用护理程序护理危重患者,执行医嘱及时、准确、无误,掌握为患者实施的各种监护方法,护理记录体现专科特点。
4、认真做好急危重症病人的抢救工作及各种抢救仪器、物品、药品的准备和保管工作。
5、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。
6、参加护理教学和科研,指导护生和护理员工作,工作中不断总结经验,积极想办法解决工作中的疑难问题。
7、注意听取患者或家属意见,了解患者需求,改进护理工作,做好新入或转入患者及家属入科介绍,办理入院、转入、转科、出院手续及登记工作。
应该对所有进入ICU病人的病情迅速进行系统准确的评价,据此制订诊治原则。
1一般观察:
1.1根据心肺复苏ABC原则迅速确认气道通畅、判断通气和循环状态。
1.2确认所有的监测导联线、静脉管道、胸管、尿管通畅并正常工作。
1.3确认ICU所有的监护仪已校对并正确连接。
2呼吸系统:
2.1确认呼吸机已连接和调整。
2.2检查气管插管的位置和气囊容量。
2.3接呼吸机前手控呼吸时听诊双肺呼吸音质量及气流分布。
2.4确认胸引管开放并引流。
2.5如在ICU开始机械通气,初始吸入氧浓度为60,100,,以后根据动脉血气和胸片结果进行调整。
2.6如有呼气末二氧化碳监测,观察波形以确认气管插管的位置和无气道梗阻。
2.7经皮脉搏氧饱和度评价动脉血氧合情况。
3循环系统:
3.1检查心率和心律:
ECG监测有无心肌缺血和/或心律失常。
检查起搏器的功能。
3.2评价体循环:
比较动脉血压和袖带血压结果。
检查周围脉搏、皮肤颜色、体温和尿量。
测定中心静脉压、肺动脉压和肺动脉楔压(如有漂浮导管)。
热稀释法测定心输出量,计算心脏指数、体循环阻力和肺循环阻力(如有漂浮导管)。
4检查术后出血情况:
注意伤口有无渗血、引流管及胸管的引流量。
5中枢神经系统:
意识水平,应包括意识状态、瞳孔大小、对光反应及四肢活动变化。
6肾脏系统:
6.1日尿量与单位时间尿量。
6.2注意尿的性质(尿浓缩、血红蛋白尿、或血尿)。
6.3必要时叩诊膀胱有无尿潴留并留置尿管。
7胃肠系统:
胃管的通畅和位置,胃管引流有无血性液体。
8皮肤:
受压部位有无皮肤损害。
9体温:
9.1测定中心体温和外周体温。
9.2如直肠温度低于35?
,用加热灯或复温毯复温。
9.3注意有无寒战并给予治疗。
10完成APACHEII评分和/或Glasg昏迷评分(因中枢神经系统疾病而昏迷的病人)。
(八)ICU患者转出制度
1.总则:
患者的转出,遵循病情及双方科室共同协商决定,并有责任告知
家属。
2.ICU患者应经ICU上级医师查房和允许转出后,与接收科室负责医师共同商定后方可转出。
3.患者转入ICU的原因基本去除,相应接收科室能继续完成治疗时,可考虑转出。
4.对于患者及其家属要求或接收科室要求将患者转出时,如病情不允许,须详细告知病情及风险,其仍坚持的可考虑转出,应请患者或其家属在病历中签字确认。
5.因基础疾病的不可逆或植物状态导致的不能撤机、或存在血管活性药依赖的患者,以及其它非医疗原因在ICU住院的患者,也应转出ICU。
(九)ICU患者检查和治疗转运制度为保障转运途中及检查治疗过程中的安全,特制定如下转运制度:
转运原则:
确认转运的必要性,转运前充分的评价,并做好必要的准备(人力、物力),确保患者安全。
1转运前评估及知情同意
1.1危重病人转运必须确认是必须和必要的,并由上级医生对转运前病人的生命指征及转运的可行性作出评估和批准;1.2应该充分向病人或家属说明检查或治疗的必要性及转运风险,征得病人或家属的同意,使用正规的知情同意书,由病人或家属签字认可2转运前协调与沟通
2.1转运前必须协调好相关部门,包括目的地科室相应人员、途径各关口(电梯、门卫、急救车等)。
3转运时人员要求
3.1根据病人的危重程度,协调组织必要的医护人员,但至少有两人以上,要求至少是熟练掌握ICU技能的医生、护士。
4转运设备及药物准备
4.1设备需要:
4.2生命支持设备:
简易呼吸器,必要时应用便携呼吸机,状况良好的氧气瓶,连接用管路;手动或脚动吸痰器
4.3便携式监测仪,至少具有SP2及心率监测功能。
4.4药物需要:
4.
4.1常用复苏药物:
如肾上腺素,阿托品等。
4.
4.2常用镇痛及镇静药物:
如吗啡,安定等。
5临转运前再次评估病人及调整相应物品,防止窒息、缺氧、脱管等意外。
5.1评估是否需要人工气道,若已经存在,检查其固定是否可靠,并保证通畅。
5.2患者生命体征维持相对稳定。
5.3需保证有畅通的静脉通路(两条或两条以上)。
5.4患者身体其它管路及引流装置保证固定可靠,如:
胃管,腹盆腔引流管等。
6转运时注意事项
6.1密切监测ICU患者各项生命指征。
6.2保证生命支持设备工作稳定(患者生命征稳定)。
6.3保证各种附属管路固定可靠(以防脱落)。
6.4防止患者发生意外损伤。
(十)ICU患者入住接待基本流程(十一)ICU患者转出医师交接流程
九、ICU(重症病房、加强医疗病房)护理工作制度—5项
(一)ICU护理质量与安全管理组织
1.护理部应加强对ICU护理质量的控制及管理,成立ICU护理质量管理组织。
其组成由护理部和ICU护士长等组成,在护理主管院长(或医疗主管院长)和医院质量管理委员会领导下开展工作。
2.主要职责与权限是:
对ICU护理质量管理工作予以咨询及评议,对本院的ICU护理问题负责提出鉴定和处理意见。
2.1职责:
2.
1.1研究全院ICU护理质量管理情况,审定ICU护理质量管理的规章制度。
2.
1.2建立会议制度,定期研究、解决ICU护理质量方面的重大事项,遇有紧急问题随时召集会议。
2.
1.3组织ICU护理的会诊及病例讨论
2.
1.4ICU护理问题鉴定:
a.对本院ICU发生的护理问题进行鉴定,讨论分析问题性质,为医院做出处理决定提供依据。
b.对于ICU发生重大问题与相关部门共同鉴定,并报医疗质量管理委员会。
2.2权限:
2.
2.1实施ICU护理质量监控,对存在的问题提出意见及改进措施,以促进全院ICU护理水平的不断提高。
2.
2.2对各ICU制订的护士培养计划进行审定,对其计划的落实情况进行考评。
(二)ICU护士准入制度
1.ICU护士准入条件(新上岗)
1.1具有护士执业资格
1.2两年以上的临床护理实践经验,熟练掌握专科疾病的护理常规。
1.3通过三个月以上的危重症护理在职培训
1.4经考核合格方可从事ICU临床护理。
。
2.ICU护士独立工作准入资格
2.1实行一对一带教,直至其能独立完成危重症病人的护理工作。
2.2带教期间在带教老师指导下进行各项护理操作。
2.3带教期间,每月由护士长和临床教师对其进行ICU临床技能考核。
2.4带教期结束后,能熟练掌握ICU各种规章制度、规程、岗位职责并通过严格的理论及技能考核,合格后方可独立工作。
(三)ICU病房护理管理制度
1.ICU护理人员在科主任领导下,由护士长负责管理,主管病房医师给与协助。
2.ICU护理人员严格遵守各项规章制度及执行各项医疗护理操作常规。
3.ICU护士对病人实行24小时连续动态监测并详细记录生命体征及病情变化。
急救护理措施准确及时。
4.各种医疗护理文件书写规范,记录完整、整洁。
5.危重症病人护理措施到位,杜绝差错隐患,确保病人安全。
6.做好病房的消毒隔离及清洁卫生工作,防止院内交叉感染。
7.ICU仪器、设备应指定专人负责管理、定期保养,使之处于完好备用状态。
8.ICU物品定位、定量、定人保管,未经护士长允许不得外借或移出ICU。
9.ICU护理人员衣着统一规范,严格控制非本室人员的出入。
10.及时向家属提供确切病情,并给予他们支持和安慰,创造条件鼓励他们亲近病人。
(四)ICU护理工作制度
1.ICU护理工作基本要求
1.1严密观察病情变化,随时监测生命体征、保持呼吸道及各种管道的通畅,准确记录24小时出入量。
1.2有完整的特护记录,详实记录患者的病情变化。
1.3重症患者的生活护理均由护理人员完成。
1.4随时做好各种应急准备工作。
2.ICU护理交接班基本要求
2.1每班必须按时交接班。
在接班者未接清楚之前,交班者不得离开岗位。
2.2严格床旁交接班。
交班中发现疑问,应立即查证。
2.3交班内容及要求:
2.
3.1交班内容突出病人病情变化、诊疗护理措施执行情况、管路及皮肤状况等。
2.
3.2特殊情况(如:
仪器故障等)需当面交接清楚。
2.
3.3晨会中护士长可安排讲评、提问及讲课,布置当日工作重点及应注意改进的问题,一般不超过15分钟。
3.ICU护理查对制度
3.1对无法有效沟通的病人应使用“腕带”作为患者的识别标志,“腕带”填入的识别信息必需经二人核对后方可使用,若损坏更新时同样需要经二人核对。
篇四:
ICU护士的职责ICU的规章制度及各类护理人的职责与要求16(ICU主任护师,副主任护师的职责是什么,答:
ICU主任护师,副主任护师的职责主要包括:
(1)在护理部的领导下,指导本科室人员的专业技术学习及教学,科研工作。
(2)指导本科室的护理查房,带领本科护师不断提高综合知识及专业技术水平,培养护士处理问题的能力。
(3)承担全院各级护士的继续教育和相关的业务培训,重点发掘和培养专科护理人才。
(4)指导本科室的教学工作,鼓励本科护士参加继续教育和专业业务培训,承担部分课程的讲授。
(5)指导护生科研设计及论文撰写,定期举办科研讲座,并将科研与临床密切结合,不断探索新技术新方法。
(6)检查指导本科室急,危,疑难患者的护理工作,宏观把握危重患者的护理计划制订,监督护理措施的实施,及时发现护理工作中的风险及隐患。
(7)对于国内外专科护理的发展有一定了解,能够及早将先进技术应用于临床,不断改善护理质量。
(8)参加医师查房,全面了解危重患者的病情变化,指导危重患者的护理。
(9)与科主任沟通,协调科室的各项工作;协助护士长的行政管理工作。
1
7.ICU护士长的职责是什么?
答:
ICU护士长的职责包括:
(1)在护理部的领导下,全面负责ICU的护理工作,协助科主任工作。
(2)参加护理部及科室例会,做好上传下达,保证各项工作及时完成。
(3)定期总结,及时向护理部及科主任汇报工作进展情况。
(4)制订本科室各项护理常规制度,抢救制度,加强护理风险管理。
(5)明确各班护理人员的工作职责,负责护理人员的排班和工作量核算。
运用科学的护理管理方法,合理地安排护理人力资
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