总工程师廉政工作总结.docx

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总工程师廉政工作总结

总工程师廉政工作总结

本人，现任公司副经理兼总工程师，下面我从以下几个方面将岗位职责履行情况及个人党风廉政建设等情况予以汇报，请批评指正。

一、理论学习和思想认识

积极参加每一次的政治理论学习，一年来先后学习过的内容如下：

1、吕春泉总经理在省公司一届五次职代会暨20**年工作会议上的报告---《转变作风，狠抓落实，努力开创“一强三优”现代公司新局面》；

2、陈栋才书记在省公司一届五次职代会暨20**年工作会议上的总结讲话。

3省公司工作会文件:

关于进一步加强公司党的建设、企业文化建设和队伍建设的意见陕电党<20**1号；关于开展“依法治企年”活动的通知电办<20**1号。

4、公司干部队伍作风建设年活动相关文章和书籍:

重点学习毛泽东《反对自由主义》、《反对本本主义》、《改造我们的学习》、《愚公移山》和刘少奇《论共产党员的修养》等文章；20**年5月21日党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》六篇著作；《复命》、省公司《坚持“两个抓手”、加强“三个建设”、推进“两个转变”、建设“一强三优”学习辅导材料》两本书。

5、第十一届全国人民代表大会第三次会议政府工作报告。

6、关于转发《国家电网公司“电网先锋党支部”创建工作管理办法试行》的通知（陕电党[20**]58号）

7、关于印发《省电力公司关于深入开展创先争优活动的实施意见》的通知（陕电党[20**]67号）

8、国网公司《建设统一的优秀企业文化》一书中三个重要文件---关于建设优秀企业文化，促进公司科学发展的意见国家电网党[]1号；关于开展企业文化“四统一”主题活动的通知国家电网政工[]852号；关于进一步加强公司企业文化建设的意见国家电网政工[]1203号。

9、国网公司《企业文化手册》20**年版一书。

10、省公司20**年二季度工作会暨人力资源工作会议精神；吕春泉总经理在省公司20**年二季度工作会暨人力资源工作会议上的讲话---《强化执行力加快推进“两个转变”》。

11省公司20**年品牌建设工作座谈会精神；关于开展品牌传播年活动的通知（陕电办综[20**]21号）。

12省公司20**年年中工作会文件

1、吕春泉总经理在省公司20**年年中工作会议上的报告---《狠抓作风，强化执行，努力完成全年目标任务》

2、潘玉明书记在省公司20**年年中工会上总结发言

3、国务院国资委主任、党委书记李荣融在中央企业“小金库”专项治理会议上的讲话

13《省公司“学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动文件汇编》一书

14、刘振亚总经理在国网公司特高压交直流式示范工程总结表彰大会上的讲话；

15、刘振亚总经理在国网公司党组中心组学习扩大会上的讲话；

16、吕春泉总经理《强基础促发展，推进“两个转变”》的署名文章。

17弘扬延安精神---李铁映同志在《求是》杂志上署名文章见20**年第16期《求是》等。

自己坚持参加中心组的学习，有时因出差不能按时参加集中学习，一定会抽出时间补上。

一年来在参加中心组组织的学习过程中记录了近2万字的学习笔记，撰写了2篇心得体会。

在学习的过程中，能结合实际情况对照检查，规范自己的言行。

坚定共产主义信仰，牢记为人民服务宗旨，始终坚持共产党员标准要求自己，在思想上保持共产党员的先进性，在政治上保持坚定性，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。

将理论与自身工作、公司发展相结合，与时俱进，力求扎实稳妥推进工作，一切为公司的长远发展着想。

二、履行职能与工作实绩

1、一年来主要完以下几项工作：

由公司主编的国家规范《双曲线冷却塔工程的施工及质量验收规范》于20**年5月31日发布，从20**年12月1日起执行，作为施工单位主编国家级的规范，在全国范围内并不多见，这对提升我们公司的市场影响力有着不可估量的贡献；由公司主编的《电力建设施工技术规程》建筑工程篇现已经通过多次次会议讨论，20**年12月将完成征求意见稿，有望20**年发布；由公司参与编写的《电力建设施工技术规程》水工篇和《电力建设施工验收规程》建筑工程篇也有望在20**年发布。

公司正在申请的《电力建设试验规程》主编资格有望在20**年进入编写阶段。

公司的工程质量处于可控状态。

2、主要工作成绩及经验。

1通过编写国家规范、行业技术标准，进一步提升我公司在市场中的影响力，并培养一批技术方面的精锐队伍。

这几年，公司先后参与了国家及行业共6项标准规范的起草工作，先后有20多人参与了编写。

每个人的参与都是一次考验和锻炼，以前，我们仅仅在使用标准，但当自己编写标准的时候，身份发生了变化，对标准的理解就发生了质的飞跃，编写人就是标准的第一读者，要让其他人正确理解标准，就要阅读大量的相关文件，并力争为每一句话找到依据，逐字、逐句、逐段推敲用词、语法等。

通过规范的编写，使大家对规范的使用有了新的认识，提高了参与人员的业务水平。

2积极参加行业协会的活动，扩大在行业内的知名度。

电力体制改革以来，跨越五大发电公司、两大电网公司以及众多的发电、施工单位的中国电力建设企业协会就成了大家交流的平台，协会以技术交流的形式组织大家相互交流经验，会议上发表的论文代表了当今中国电力建设方面的最高水平。

我单位每年都派人参加，并有多人次在会议上获奖，极大地扩大了我们在行业内的知名度，有些参加会议的业主单位就成为我们新的潜在的顾客。

3加大技术人员的培养。

随着火电施工任务的不足，公司计划加大民建市场的开发力度，依据形势的要求，公司依托民建工程的工地，设专项培训，让以前从事其他工业建筑的技术人员掌握民建工程的施工技术。

这项培训工作计划扩大到全部技术人员。

4加强公司对项目的检查指导力度，控制高危项目的风险。

凡是高危作业必须要编写作业指导书并通过公司的审查，凡是高危作业都要派人到现场监督指导落实，通过这些手段，有效地控制高危项目的施工，并加强对高危项目施工的总结。

5稳定技术队伍。

这两年我们的技术队伍人员流失较多，技术队伍出现断层，许多具备独立工作能力的人员相继离开，有些项目仅仅靠总工带领刚刚毕业的几位专业不大对口的人员苦苦支撑，项目上技术管理难度加大，技术风险加大，这对我们公司的长期发展极为不利，除加大培训力度外，稳定技术队伍就极为关键。

统计分析、调查了解我们流失的人员的一些情况后不难发现，我们公司在产业链的末端，没有优势，工作环境差、收入待遇低、工作环境不稳定等对许多人员没有吸引力。

工程高峰期只嫌工程技术人员少，工程间隙期间只嫌工程技术人员多，使得一部分人员没有得到妥善安排而流失，再加上我们有些管理人员对待技术人员态度粗暴，出了问题往往将责任推给本不该承担责任的工程技术人员身上，使得我们我们有些项目经理人员较差，没有人愿意在其负责的项目上共事。

这几年，公司一直在关注、处理上述的问题，但是收效不大，这个问题如果处理不好，将直接影响公司的长远发展。

企业的发展离不开高水平的管理人员。

可是我们的管理队伍目前处于青黄不接的地步，公司领导班子分工让我主管此项工作，我感觉压力特别大。

公司的发展，不仅仅是技术人员的事情，实际上这些年我们其他管理岗位流失的人员也不少，我们的技术经济人员就严重不足，有些项目部甚至连一个技经人员都没有，给我们的工程管理造成了很大的被动局面。

6与国核院和国外知名的专业公司合作，把握施工技术的最新动态。

目前，核电机组的建设速度在加快，与之配套的淋水面积达0平方米的大型冷却塔项目是目前各个设计院研究的重点。

公司已经与北京国核院签订了技术合作协议，积极参与大型冷却塔的施工。

3、党风廉政建设

1加强理论学习，不断提高自身素质。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习党风廉政方面的法律法规，从思想上武装自己，提高自己反腐倡廉的自觉性。

认真学习党和国家领导人的讲话以及国家电网公司、省公司领导的讲话等，从中自己领悟到，凡事必须要按程序办，凡事一定要讲原则，凡事必须要有人监督，失去监督的权利势必孳生腐败，做事必须要透明化。

通过学习，不断提高自身素质和政策水平。

2坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。

始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使组织和职工赋予的权利。

对于重大问题决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事。

特别是有关采购、分包等。

对分管的工程项目，要求采购、分包必须透明、公平、公正，从不参与具体的事物，只是要求凡是按照程序秉公办理。

接受职工监督。

3履行一岗双责，认真抓好党风廉政建设。

为官之道，廉为根本。

一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，在实际工作中把党风廉政建设与分管工作一起布置，一起落实。

同时，加强对党员干部和分管部室人员党风廉政的教育，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。

下基层检查工作时不忘进行党风廉政建设教育，适时开展“五个一”活动。

自觉树立廉政建设责任意识，牢记工作程序，各项目工作的开展严格以公司规章制度为基准，要求自己所管的部门和二级单位严格执行公司制度，一年来自己分管的部门与二级单位未发生一起违规违纪事件。

在基层的检查过程中严格要求自己，不拿、不占公司的财物。

多年的工作告诉我，身正不怕影子斜，只要自己品德端正就不怕别人说三道四，也敢于对身边的不良习气说不。

注重自身建设，遵守廉洁自律有关规定。

四、存在问题与不足

一年来在各位的大力支持和帮助下，自己虽然在各方面都取得了一定的成绩，但离省公司党组的要求和广大职工的期望还有一定的差距，存在的问题、不足主要表现在以下几点：

一是要进一步提高分析问题、解决问题的能力；二是要加大对年轻技术人员的培养，为公司做好人才储备；三是掌握技术人员的心理动态，培养技术人员对企业的忠诚感。

五、今后努力方向

1、进一步加强理论学习，提高自己的政治理论水平，管好自己的言行；

2、更新专业知识，钻研业务，掌握建筑施工技术的发展方向，为公司的发展做好技术储备。

3、多与技术人员沟通交流，掌握人员的动态，在技术队伍的管理方面多动脑子，为稳定公司的技术、质量管理队伍出谋划策。

4、拓展自己在经营管理方面的知识，将技术与经济管理有效地结合起来，促进公司在技术经济管理方面的进步。

总帐会计工作总结

第一篇：

总帐会计工作职责

第二篇：

总帐会计岗位工作要点

第三篇：

计财部总帐报表岗位工作标准

第四篇：

转贴：

从出纳到总帐会计薪水涨10倍的经历

第五篇：

会计工作总结（销售会计）

正文

第一篇：

总帐会计工作职责

总帐会计岗位职责

一、认真审核原始凭证，并编制记帐凭证，对违反规定或不合格的凭证柜绝入账；

二、定期参加固定资产、存货等的清查、盘点工作

三、对所有需做转帐凭证所附原始凭证进行审核并编制转帐凭证

四、审核《银行存款、现金月报表》及其《未达账调节表》——其调节额必须与总帐相关目余额相符或具有相应的勾稽关系。

五、审核准确、签章齐全的各债权账户的明细表——对于债权发生的日期、事项、金额应指代清楚、明确；并与总帐相关科目余额完全相等

六、审核准确、签章齐全的各债务账户的明细表——对于债务发生的日期、事项、金额等应指代清楚、明确；总金额与总帐相关科目余额完全相等；

七、审核存货盘点表及成本计算表——总帐与“存货”相关科目余额应与随附的《存货盘点表》相关项目余额完全相符；

八、协助财务经理完成每月的会计报表工作；

九、负责会计电算化管理及维护工作，登记总账；

十、每月末，认真做好会计凭证打印工作，并按期做好会计凭证装订并专人保管；

十一、每年末，应将全年总账、明细账全部打印出来，装订成册，并指定专人管理

第二篇：

总帐会计岗位工作要点

总账会计岗位工作流程

一、每月工作：

（一）日常工作：

审核采购或各部门报销的原始凭证----复核出纳填制涉及收付款的记账凭证----填制未涉及收付款的记账凭证----登帐（或电脑审核及过账）----查核科目汇总试算平衡。

（二）月末工作：

1、对账工作：

（1）账证核对：

是指会计账簿记录与会计凭证（原始凭证及记账凭证）有关内

容金额核对相符。

（2）账账核对：

是指总账与明细账的借贷发生额及余额核对相符。

（3）账实核对：

是指会计账簿记录与实物、款项实有数核对相符（账实核对一般有四个方面：

现金日记账余额与库存实盘现金核对；银行存款日记帐余额和银行对帐单核对（可复核出纳做的银行存款余额调节表调解试算平衡）；总账资产的发生额及余额和实物资产明细帐实物盘点金额核对；应收、预付、应付、预收等与供货商、客户的往来款核对（至少一年一对账）。

2、关账工作：

（一般情况如下）

（1）结转各项营业成本（工业涉及原材料及辅料---在产品—库存商品的成本

结转）、工业制造费用的标准分配；

（2）计提营业中的涉及的各项税金；

（3）计提固定资产累计折旧（按部门分摊费用）；

（4）计提无形资产累计摊销（按部门分摊费用）；

（5）计提应付职工薪酬（按部门分列费用）；

（6）涉及的各项预提费用（按部门分列费用）；

（7）调整盘盈盘亏的账务处理；

（8）有关损益结转（收入、成本、费用结转入本年利润）。

3、编制报表：

（1）科目汇总表（或电脑账的试算平衡表核查）；

（2）编制会计报表：

资产负债表与利润表；

4、纳税申报：

（1）时间：

在次月1日到15日内进行上月的纳税申报；

（2）资料：

基本信息情况表；增值税申报表（分一般纳税人与小规模纳税人类

别，一般纳税人涉及销项与进项的附表）、营业税申报表；个调税申报表；季度企业所得税预缴申报表（每季的次月申报，分查账征收与核定征收类别）；会计报表（资产负债表与利润表）；其他资料。

（3）申报方式：

主要两种：

手工（税务大厅申报）；电子申报。

（4）电子申报流程：

核定更新信息----填写报表----发送报表----收取回执

----下载打印税单（申报成功一周左右）。

5、整理归档资料：

（1）打印整理会计凭证、装订凭证；

（2）打印整理会计报表及纳税申报表、装订报表；

（3）装订增值税发票进项抵扣联；

（4）银行对账单等其他资料。

二、年末工作：

（一）税务：

1、企业在次年的3月-5月企业所得税清算表（税务客户端软件下载）；

2、企业已在每季度终了十五日内申报预缴，年度所得税汇算清缴，多退少补。

3、资料：

所得税申报主表及附表；（纸质与电子档）；工资薪金管理制度备

案；财务会计年度决算报表及说明资料；其他资料。

（二）工商年检

1、工商年检是纳税人在次年的3至6月份在网上申报，填写基本信息、资产负责表、利润表及其它资料

2、网上申报收到回执及备好回执所列相关资料，再携带营业执照正副本原件去所管辖的工商所盖年检图章；

（三）财政年报：

1、企业年度决算报表：

包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及相关附表；注：

涉及报送的机关有：

工商局、税务局、财政局。

2、财政报送时：

纸质与电子档同时报送。

三、其他事项：

（一）企业涉及税种及税率：

1、增值税：

小规模纳税人征收率为：

3％；一般纳税人正常税率为：

17％；低税率13％（报纸类、杂志类、农机产品、水电煤汽等均为低税率）；免税农副产品税率为：

0％。

2、营业税：

不同行业的营业税率不同：

交通运输业、建筑业、邮电业、文化体育等营业税率为3%；服务业、金融保险、转让无形资产、销售不动产等营业税率为5%；娱乐业营业税率为5％－20％（具体由税务局核定）。

3、附加的税中税：

在流转税（增值税、营业税、消费费）的税额基础上，分别再按税额的7%征收的城建税（还有5%、1%的情况，视区域招商优惠而定）、教育费附加3%、地方教育附加2%（XX年1月起征）、河道维护费1％（上海）。

4、所得税：

法定税率是25%；小型微利企业20%；高新科技企业15%（主要）。

（二）税务登记、变更、注销、发票管理：

1、工商营业执照登记或变更一个月内税务登记证应相应的登记或变更；

2、核定税务信息后申请电子申报；

2、税务清税后才能税务登记证注销，再工商营业执照注销；

3、发票管理：

会计上岗证----办税员联系卡----发票购制簿----购买发票----发票填开----存根保（内容来源好：

）管----记账联入账。

（三）会计盘点：

（全面盘点、重点盘点、抽查盘点）

1、每月对单价高数量少的物品每月重点盘点；对单价低数量多的物品抽查盘点；每季或每年进行全面盘点。

2、盘点帐务处理如下：

（1）现金盘盈帐务处理：

审批前：

借：

库存现金贷：

待处理财产损益

审批后：

借：

待处理财产损益贷：

营业外收入

现金盘亏帐务处理：

审批前：

借：

待处理财产损益贷：

库存现金

审批后：

（有责任人）借：

其他应收款贷：

待处理财产损益

（无确定原因）借：

管理费用贷：

待处理财产损益

（2）库存商品盘盈帐务处理：

审批前：

借：

原材料或库存商品贷：

待处理财产损益审批后：

借：

待处理财产损益贷：

营业外收入

库存商品盘亏帐务处理：

审批前：

借：

待处理财产损益贷：

原材料或库存商品审批后：

（有责任人）借：

其他应收款贷：

待处理财产损益

（管理不善）借：

管理费用贷：

待处理财产损益

（盗窃等自然灾害）：

借：

营业外支出贷：

待处理财产损益

注：

（保险公司赔偿部分款时）借：

其他应收款借：

营业外支出贷：

待处理财产损益

（3）固定资产盘盈帐务处理：

审批前：

借：

固定资产贷：

以前年度损益调整

审批后：

借：

以前年度损益调整贷：

利润分配－未分配利润

固定资产亏盈帐务处理：

审批前：

借：

待处理财产损益贷：

固定资产

审批后：

借：

营业外支出贷：

待处理财产损益

3、企业所得税汇算清缴，多退少补的税款账务处理：

（1）退税（多缴纳）企业所得税：

借：

银行存款贷：

以前年度损益调整

借：

以前年度损益调整贷：

利润分配－未分配利润

（2）补税（补征收）企业所得税：

借：

以前年度损益调整贷：

应交税金－应交企业所得税借：

利润分配－未分配利润贷：

以前年度损益调整

4、检查出纳日常工作：

（1）出纳应及时去银行取钱、转帐、汇款、拿对帐单等；

（2）出纳应及时登记现金、银行日记帐；

（3）出纳应每日结出账面余额，每日自查做到账实相符．

（4）会计不定期抽查出纳的现金盘点；

（5）指导出纳票据的使用：

支票、贷记凭证、本票（同城使用）；

电汇、银行汇票（异地使用）；商业汇票最长不得超过六个月。

海龙会计部XX-03-23

第三篇：

计财部总帐报表岗位工作标准

山东临沂发电有限责任公司企业标准

q/118-302.185-1999

总帐报表岗位工作标准

1999-10-10发布1999-11-10实施山东临沂发电有限责任公司发布

前言

本标准是根据山东临沂发电厂企业标准q/118-202.03-1995<<管理标准和工作标准编写的基本规定>>的要求进行编写的。

本标准由山东临沂发电有限责任公司标准化委员会提出。

本标准由山东临沂发电有限责任公司考核办归口。

本标准起草单位：

山东临沂发电有限责任公司计财部。

本标准起草人：

陈永强

修订：

审核：

审定：

审批：

本标准于1994年12月10日首次发布。

本标准于1998年12月10日首次修订。

本标准由山东临沂发电有限责任公司计财部负责解释。

临沂发电有限责任公司企业标准

q/118—302.185—1999

总帐报表岗位工作标准

1范围

本标准规定了报表会计的职责与权限、工作内容与要求，检查与考核。

本标准适用报表会计工作是检查与考核本岗位工作的依据.

2责任与权限

2.1素质要求:

2.1.1熟练掌握国家现行的有关财务会计政策、法令、法规、条例和规定。

2.1.2熟悉电力生产过程、了解各项经济技术指标之间的内在联系。

2.1.3熟练掌握会计核算办法，掌握各种经济指标计算技术。

2.1.4具有财务中专以上学历和三年以上的电力财务工作经验，具有一定的实践经验和理论基础。

2.2责任

2.2.1贯彻执行国家有关电力生产财务管理和会计核算的法规制度。

2.2.2负责总帐、会计核算工作、连续全面、系统地反映和监督生产经营活动。

2.2.3接受审计、财政、税收等部门依法进行的检查监督，并如实提供会计资料。

2.2.4配合领导完善财务内部制度和会计核算系统。

2.3权限

2.3.1有权对本部门的会计核算工作提出建议。

2.3.2有权对其他核算岗位的业务工作进行指导。

3工作内容与要求

3.1会计科目的设置及凭证编制

3.1.1按国家统一规定及山东电力集团公司的要求并结合本公司实际设置和使用总帐科目。

3.1.2所编制的会计凭证必须做到科目使用正确、摘要简明扼要、附件齐全、印章齐全准确率100%。

3.2会计帐簿设置及记录

3.2.1按国家规定、省局要求与本公司实际设置明细分类帐和总分类帐。

3.2.2按月登记会计帐簿，次月十日前登记完明细分类帐及总分类帐。

3.2.3次月三日前编制总帐科目汇总表并与有关明细帐核对保证帐帐相符。

3.2.4会计帐簿登记与会计凭证相符率100%。

3.3会计报表编制

3.3.1每月6日前编制出会计报表并按时报送各个有关部门。

3.3.2报表准确率达100%。

3.4编写财务情况说明书

3.4.1按月对财务主要指标进行专题分析按季进行综合分析按年进行全年分析。

3.4.2财务分析要做到方法科学、重点突出、说明成绩、找出差距、提出建议。

3.5财务资料的管理

3.5.1保管好月、季、年度财务报表、计划、分析及其他财务统计资料。

3.5.2保管好各种文件资料并分类整理以便查询。

3.6财务检查

3.6.1负责总帐核对业务.及时进行总帐与明细帐的核对、做到帐帐相对、如发现问题及时纠正，并向主管领导汇报。

3.6.2配合审计、财政、税务等部门的检查，如实提供会计资料。

3.6.3及时纠正内部检查的有关业务技术错误.

4检查与考核

4.1本标准执行情况由财务负责人按月检查与考核。

4.2考核内容为本标准规定的责任和工作内容与要求部分。

4.3按照临沂发电有限责任公司经济考核责任制考核细则进行考核。

第四篇：

转贴：

从出纳到总帐会计薪水涨10倍的经历

转贴：

从出纳到总帐会计，薪水涨10倍的经历说实话看这题目比较吓人，薪水涨10倍多，其实主要是因为第一份工作薪水太低，基数太小了。

不过现在的薪水还勉强够得上白领这个称谓吧。

我只是一名普通的女大学生，78年生人，XX年毕业，会计专业，虽然是本科，却是一所三流大学毕业，成绩也一般般。

没办法，周围没什么学习氛围，大家齐心协力、毫无顾虑的玩。

只恨大学时间太短，那真是一生中的黄金时间。

有个别学习认真的那就是凤毛麟角，被大家视为学习怪人。

话题扯远了，呵呵，实在是怀念那段时光，忍不住多唠叨两句。

美好的时光总是短暂的，转眼到了找工作的时候，转战于各大城市的人才市场，却发现处处碰壁，连面试的机会都寥寥，才知道“分到用时方恨低”。

我们班两个认真学习的女生，一个考了研，现在做大学老师，找了个老公在海关工作，那小日子真是“多美滋”。

另一个女生在扬州劳动局工作，那完全是因为成绩好，上帝作证，没有找后门。

现在是单位的骨干，前阵子在家闲着没事也考了研究生，叫人佩服的紧。

举这两个同学的例子是想告诉大家，毕业成绩也许对实际工作没有用，