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铁路安全生产月演讲稿
铁路安全生产月演讲稿
各位领导、各位评委、来宾们、朋友们:
大家好!
阳光灿烂的六月,我非常荣幸与大家欢聚在此,更是荣幸站在这个台上与大家说说安全。
六月是全国的安全生产月,所有的人都谈安全,今天,我也作为一个年轻职工,在各位师傅面前谈谈我对安全的理解和认识。
今天我要演讲的题目是《安全是什么》。
安全是什么?
安全就是一种责任。
作为一名机车乘务员,千百名旅客和国家上千万财产的安全交给了我们,我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心,还有一丝不苟的工作态度,把旅客安全、正点运送到目的地,才算一名合格的机车司机。
安全责任重于泰山,可见安全生产有多么重要。
什么为责任?
责任就是分内应做的事。
我们机车乘务员分内应做的就是干好本职工作,安安全全的完成运输任务。
工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业,我们只要安安全全、平平稳稳的跑好每一趟车,这样就是一个好机车司机。
有的人说得一句话很刺耳,但是很实在:
保证不了安全的司机是无能的司机!
确实,我们可以不谈平稳、不谈正点,连最起码的安全都保证不了,我们的火车谁还敢坐?
所以,安全是我们的责任,保证安全是我们每个火车司机义不容辞的责任。
安全是什么?
安全就是一种态度。
安全,对我们铁路行业来说是放在首位的,我们经常讲安全第一。
这就是我们的态度,也是我们的原则。
安全是保证我们事业顺利完成的法宝,安全是我们取得效益的前提,安全对我们来说至关重要。
因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。
我们不能把安全第一只放在口头,只做成标语写的哪里都是,我们要实实在在的在思想里刻上安全第一,在做每件事前都要考虑安全,在工作的每时每刻不忘安全,特别是有违章违纪没有什么的思想念头出来的时候、在冒一次险不会出问题的时候,这时候想一下安全第一,我想很多事故都是可以避免的。
安全是什么?
安全是一种经验。
每出一个事故,都能总结一二三条教训,日积月累,就成了我们的规章。
换一种说法,血的教训换来了我们的规章制度,我们靠规章制度来保证我们的安全。
事故都是违章造成的,我们不能只看到事故后受害者多么惨痛、肇事者多么可怜,我们要树立防事故、保安全的思想,处处想在前、安全关口前移,真正把别人的事故当作自己的防止事故的经验,人类之所以进步,就是人类善于总结、并从总结中得到进步。
我们也要善于在容易出现问题的时候想一下,别人在处理这样问题是怎么做的,我这样做的后果是什么?
这样我们才会不断提高自己、完善自己。
安全是什么?
安全就是一种荣誉。
有的朋友很疑问:
安全是什么荣誉?
甚至很不以为然,我这里可以坚定的告诉大家:
对我们铁路行业来说,安全就是一种荣誉!
在经济高度发展的今天,旅客们选择自己的出行方式很重要的一个因素就是安全,我们铁路企业就是抓住了安全,才赢得了市场、取得了效益,这是我们铁路行业共有的荣誉。
我们铁路企业以安全、正点、优质服务在国人面前出尽了风头,功劳的取得也和今天在座的各位分不开,正因为在座的各位呕心沥血、谨慎细心,风里来、雨里去、不分白天黑夜、不分节假休息日安安全全的完成运输任务,成绩的取得对大家来说难道不是一种荣誉吗?
安全是什么?
安全就是一切。
有的同志说了,这话说得大了,安全怎么可能就是一切呢?
大家都可以想到:
没有安全,我们的生命有保障吗?
我们的企业效益有保障吗?
我们的队伍稳定有保障吗?
我们的铁路事业有保障吗?
说得实在一点,保证不了安全,我们谈什么家庭幸福?
谈什么个人理想?
我们××机务段之所以现在在××分局、乃至铁路局能够响堂堂的,我们的职工收入能够在整个分局名列前茅,就是靠大家的共同努力,我们把我住了安全,我们才有现在的一切,我们才有美好的明天!
追根结底,安全就是我们机务段的命根子,就是我们的每个人的命根子。
我们大家要在各自的工作岗位上,干好自己的本职工作,在工作上真正树立安全第一的思想,克服种种困难,吸取别人的教训,遵章守纪、严格把关、搞好自控互控,从工作的每一分钟入手,从每一趟车的安全入手,从每个安全月入手,最终实现一个个安全百天、安全千天,实现我们的奋斗目标。
另外,安全的目标也不是靠一个人、一天、一件事就能实现的,,这样会有很多困难,这就靠我们长期的、大家齐心协力的才能把握住安全。
我们谁也不敢说会一辈子不出问题,但是我们应该有把握:
低级的事故不出、可以防止的事故不出。
我们要善于总结自身存在的问题,找出容易出问题的地方,竭尽全力的把事故堵在外边,尽量的提高自己防止事故的能力,延长自己的安全周期,取得更好的安全成绩,为我们××机务段添光彩。
尊敬的各位领导、各位评委,朋友们:
大家好!
首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会直抒胸臆,表达我们对安全的一点微薄之见,从古至今,谁不想幸福安乐,谁不想平安到老?
关注安全,平安是福是所有人共同的心愿,值此全国安全生产月之际,让我们再一次唱响珍爱生命每一刻享受生活每一天,平安并幸福着度过每一天。
今天,我演讲的题目就是珍爱生命每一刻享受生活每一天。
安全,一个严肃而又不得不老生常谈的话题。
每年有多少个矿山瘫塌、瓦斯爆炸,多少年轻生命无辜断送,多少老幼无奈地承受生离死别的伤痛,多少的家庭刹那间让希望化为乌有。
孙家湾矿难、屯兰矿难、龙滩矿难、同化矿难等等。
这其间有多少的儿子会望着鬓染白霜的老父,深情地斟上一杯老酒,为老父老母燃响那一挂吉祥的鞭炮,有多少年轻的爸爸正盘算着为自己的幼子在元宵佳节扎上一盏兔子灯,多少的年轻人还在憧憬美好的幸福,扬起希望的风帆------然而就在刹那间这一切的梦想和他们那伟岸的身躯一起禁锢在那冰冷的黑暗世界里,曾经创想着那美好的未来留给家人的只是镜中花和无尽的哀痛。
这究竟是怎么了?
一系列重大安全事故接踵发生,令人触目惊心。
而一次次事故调查其结果多是人为因素。
人们不禁在质问,这究竟是因为什么?
企业的安全管理去了哪里?
员工的安全理念又放之于何方?
众所周知,煤矿的安全规程、安全制度不可谓不健全、不完善,我们拥有一部用成千上万名矿工兄弟的鲜血换来的《煤矿安全规程》,我们有完善的煤矿安全管理规章制度,我们有详尽的安全质量标准化,我们有温情满怀的二道、三道安全防线。
安全规程、安全制度每章、每节、每条、每句话,每一字,往往是被痛彻心扉的安全、质量事故催生而来的,为什么这用生命镌刻的安全符却不能遏制事故的黑手?
这究竟是因为什么?
究其原因,因为一些企业片面强调经济发展漠视生命和健康的权益。
20年来,在经济建设成为举国上下工作中心的同时,一些地方政府和企业片面强调经济增长、效益优先,产生效益至上观念者也不在少数,这一切进而深刻地影响一些企业在生产中的管理工作。
片面地追求效益,从而忽视安全的重要性。
有的只是纸上谈兵,走形式摆样子,安全生产并未深入落实。
而今,煤炭市场需求旺盛,煤炭价格一路攀升,煤矿生产为了抓住这个大好时机,在未有科学的安全保证下贸然提高产量,导致恶性事故的发生。
部分员工在效益好,奖金高的期待中更是蛮打蛮干。
然而就在这贸然高产、蛮打蛮干的背后,事故隐患跟踪而至,一次次事故,一次次矿难,使我不禁要问:
矿难带来的皆是灭顶之灾,他们的效益在哪里呢?
如果没有安全、质量做保障,效益也就无从谈起。
从这个意义上说,安全是效益的保障,安全是最大的经济增长点。
从大处讲,安全是确保企业的生产长期稳定运行,是创造良好经济效益的前提;从小处讲,就是保障每个家庭,每个成员的健康幸福生活,安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。
安全就是企业最大的效益、矿区的和谐音符、个人最大的幸福,更是社会平安和谐发展的基础。
朋友们,我们是一名有着先进安全文化企业下的一名高素质的员工,我们庆幸我们是在以人为本的先进管理理念下的一名企业的主人翁。
矿党政不惜一切代价,加大安全投入,给安全以最大的保障。
如随着双基、安全文化建设的神如推进,安全文化理念的深入人心,凸现企业对生命与安全的重视。
企业是我们的,只要我们每时每刻、每分每秒都树立安全意识,只要我们在每一次送电、每一次安装、每一次放炮、每一次驾起煤机,都不忘安全第一,我们就会拥有安全,企业、我们、效益就会永远地走向一点。
我尊敬的矿工朋友们:
让我们时刻牢记安全就是效益的观念。
身在工作面,管好自己,管好工友,时刻牢记:
马失前蹄之灾,伤及自己,累及骑者;违章操作之祸,祸损自己,殃及他人。
让我们紧握安全的航舵,因为安全生产就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展、就是效益最有力的保障。
六月的天空蔚蓝清澈,六月的鲜花娇艳芬芳,六月的儿童活泼可爱,值此全国安全生产月之际,我们更要加强自身的安全意识,细节入手保平安。
亲爱的朋友们,如果你还留恋天空的蔚蓝,如果你还眷恋鲜花的娇艳,如果你还想与家人子女共叙天伦,幸福到老,请牢记:
安全在于细节,不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光,让我们时时刻刻关注细节,把握细节,平安着,幸福着,度过生命中的每一天!
珍爱生命每一刻,享受生活每一天!
最后祝所有奋战在煤矿干线上的兄弟姐妹们快乐永远,幸福安康!
谢谢大家!
各位领导、党员同志们:
大家好!
我叫×××,中共预备党员,变电运行战线上的一名老兵。
今天,很荣幸我能有这样的机会,以一名生产管理支部普通党员的身份,参加水利系统共产_党员“先教”活动经验交流。
我发言的题目是“发挥党员模范作用,争做变电安全排头兵”。
我认为,党员的先进性最基本的要求就是,每位党员要尽职尽责做好自己的岗位工作。
2004年2月底,本人受新一届领导班子的重托,竞聘为金龙山变电站站长。
金龙山站是电业总公司所辖35kV枢纽变电站,担负着县城的工业生产、城镇居民生活用电。
我深感站长肩上担子的沉重,安全是做好变电站一切工作的基础。
一年来,我以安全生产为重点,以制度建设为基础,以提高运行人员综合素质为前提,认真细致地抓好设备的运行维护管理工作,通过全站职工的不懈努力,从设备管理到环境治理,从各项制度的规范化、标准化、科学化到职工的工作作风和精神面貌,已经进入“安全、文明、科学、规范”的良性管理轨道。
下面将我的工作从四个方面向各位领导、党员同志们汇报如下:
一、坚持“制度管人”的理念,拓展延伸规范化管理的内涵。
首先,我在2004年3月份,总结自己过去工作的经验,广泛听取职工同志们的意见,重新修改了变电站运行管理规程、制度17项。
其中《现场运行规程》、《运行分析制度》、《运行操作全过程管理规定》、《岗位奖惩实施细则》、《“两措”实施计划》、等站内规程制度,走在了各兄弟站的前例。
从而健全和完善好站内的一系列规章制度,使站内工作从“人管人”过渡到“制度管人”,从整体上提高员工素质。
为了彻底改变传统的粗放管理模式,从根本上提高变电运行管理水平,我们坚持高起点、高标准地对生产管理进行全过程、全方位、全系统的优化,拓展延伸规范化管理的内涵,使现场作业控制体系不断完善,做到凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人监督的管理思想在变电运行管理工作中真正得到贯彻落实,走出了一条安全生产的规范管理之路。
我还结合本站具体实际制订了《35KV金龙山站工作管理制度》等规定,供全站职工学习和和遵照实施,同时进一步修订和完善了该站各级人员的安全责任制,明确了各级人员应担负的责任。
编制了有针对性的安全责任书,并分别由站长与班长、班长与班员签订,层层抓落实,一级对一级负责,用鲜活的事例引导职工树立“违章就是事故”和“安全责任重于泰山”的理念,使职工的思想观念实现了从“要我安全”的观念改变为“我要安全”,在全站上下形成了“人人讲安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛围。
二、坚持“以人为本”的理念,促进变电安全运行管理工作。
2004年安全月活动的主题是“以人为本、安全第一”我在宣传贯彻“以人为本”方面做了大量工作。
贯彻人本精神,我主要从安全抓起,做好日常安全基础性管理工作,切实保障员工生命健康安全,这就是很大的功绩。
举个例子,我在金龙山变电站35千伏隔离开关闭锁装置上,利用废弃的纯净水空瓶,解决了该站户外隔离开关锁具生锈打不开的难题,从设备运行的角度既维护了设备,又起到了保护运行人员误操作和习惯性违章的发生,将工作危险减小到最低程度,让每个员工都能高高兴兴上班、安安全全下班。
这样的“以人为本”,朴实无华,将人本精神潜移默化在工作生活中,渗透到了职工的日常操作中,从关心人、爱护人出发,使全站员工都能感受到人的尊严和价值。
在全国第三个安全月活动期间,我为了广泛深入开展全方位、多层次的变电安全宣传教育活动,弘扬企业安全文化,大力营造变电站的安全氛围。
首先在金龙山站创办了总公司第一个变电安全专栏——《安全阁》,其内容有“电力安全知识”、“技术讲解”、“规程学习”、“格言警句”、“站内安全简报”等。
让每个职工上班时走到这里都会看一看、瞧一瞧,它时刻警示职工要牢固树立安全第一的思想,自觉遵守各项安全工作规程和制度规定,确保安全生产。
为了开展多种形式的安全宣传教育活动,我还特意在金龙山站为“安全月”活动书写了巨大的安全楹联。
上联是“学规程守规程规程为安全指路”,下联是“讲安全保安全安全为生产护航”的安全对联。
进行了对运行人员安全规程、变电技能知识考试。
按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,突出了以下特点,转变以往的考试办法,使理论知识和实际操作技能齐步走,把岗位培训和技术比武、技能鉴定结合起来,把培训内容与安全生产实际工作有机结合起来,全面提高了生产一线变电运行人员的基本素质。
推出了“设备运行提示卡”,为该站的安全生产又平添了一道“平安锁”。
在2004年6月份以来,金龙山站的一、二次设备的“老虎口”“关键点”“风险点”等部位,出现了一些制作精美、色彩醒目的小卡片,上面写着“友情提醒”“郑重告知”等内容,给该站操作设备的运行人员或“当头棒喝”,或“苦心忠告”,或“最后警醒”,让变电运行人员开始动手操作前再核对一次操作部位,再清楚一遍操作程序。
这种提示卡按用途主要分为三大类;一是设备特殊部位、二是操作系统的难点、三是容易出现问题的风险点。
运行人员进入这些地点,抬头的功夫就能再看一眼,误操作的几率大大降低。
经过半年多的试行收到了良好的效果。
为了稳步推进企业安全文化建设。
2004年我与站内职工一道向总公司内部刊物《西充电业》杂志积极撰写各类报道、行业经验等相关文章,被《西充电业》累计刊登文章7篇。
同时,我还把撰写的文章向《中国电力安全管理》网和《中国电力社区》网站投稿。
上述网站现已登出10余篇,它为宣传西电企业安全文化理念、变电安全管理起到了一定作用。
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