美世的3P人力资源.ppt
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安信公司将通过培训,讨论等合作方式在项目中使客户掌握知识、运用工具,和使用系统。
我们将与客户密切合作-确定每一阶段的时间安排-确定人员和职责分配-保持与管理层的充分沟通和得到其对项目的认同-提供支持和服务AncinHumanResourceConsulting3http:
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/(海量营销管理培训资料下载)33PP管理模型管理模型职位职位技能技能绩效绩效薪酬远景远景使命使命目标目标业务战略业务战略机构设计机构设计责任分配责任分配职位说明职位说明技能技能技能差距技能差距PPEERRFFOORRCCAAMMNNEEEERRSSPPSSIITTIIOONNOOPPOONNAncinHumanResourceConsulting12http:
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一个新的组织战略要求重新定义系统的各项要素组织体系组织体系元素元素基本基本组织组织架构架构领导领导人员人员流程流程架构架构AncinHumanResourceConsulting14http:
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n职位的头衔n任职者的业绩和具体状况不评估什么?
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- 人力资源